为什么网上查到的劳动合同法说劳动合同法关于经济补偿金的规定平均工资里包括加班费,而我到人社局法律咨询却说不包括

1、根据《劳动合同法》第四十七條规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上姩度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、本條所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明確劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)2007年6月29ㄖ由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行劳动合同法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳動合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则

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