只要银行同意,公积金必须缴纳吗没有连续缴纳6个月也是可以放贷的是吗

原标题:重要通知!7月起南京公积金必须缴纳吗缴存上调!

7月1日起,南京将调整2018年度全市住房公积金必须缴纳吗缴存基数

调整后,南京在职人员每月缴存的公积金必須缴纳吗数额最高可达6070元比上一年度增加了670元!

公积金必须缴纳吗缴存基数每年7月均调整

根据南京住房公积金必须缴纳吗管理中心发布嘚通知,2018年度公积金必须缴纳吗缴存基数调整的范围对象为:2018年6月30日前在南京住房公积金必须缴纳吗管理中心办理缴存登记的单位及其职笁

据了解,2018年度缴存基数为2017年度职工个人月平均工资最高不超过市统计局公布的南京市2017年在岗职工月人均工资的3倍(25300元),最低不低於南京市2018年职工最低工资标准(2018年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)

公积金必须缴纳吗的缴存基数每年7月份都会例行调整,从當年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数依据的是上一年度职工的平均工资和最低工资,因此每年的上下限都不一样比如2017年度的缴存基数上限是22500元。

个人最高每月可缴6070元

按照调整后的最高缴存基数25300元缴存比例为5%-12%,依据单位和个人缴存比例为1:1计算缴存职工的公积金必须缴纳吗账户每月的缴存金额上限可以达到6070元(25300元×12%×2),比上一年度增加了670元

6月中旬,南京发布了《关于改进住房公积金必须缴纳嗎缴存机制进一步降低企业成本的通知》扩大了扩大住房公积金必须缴纳吗缴存比例浮动区间。南京市住房公积金必须缴纳吗缴存比例浮动区间调整为5%-12%单位设立住房公积账户时,单位可在住房公积金必须缴纳吗缴存比例5%-12%区间内自主选择

企业缴存确有困难的,经本企业職工代表大会或工会讨论通过并经南京住房公积金必须缴纳吗管理中心(分中心)审核后,可以降低缴存比例或者缓缴待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分最低缴存比例不得低于5%。

下面小编带领你看看公积金必须缴纳吗贷款和提取,如何一步搞定!

1?、公积金必须缴纳吗缴存比例浮动区间调整为5%~12%

2?、公积金必须缴纳吗办理异地转移,须在异地开立住房公积金必须繳纳吗账户并稳定缴存半年以上的

3?、同一人多次变更婚姻关系购房或多人频繁买卖同一套住房申请提取住房公积金必须缴纳吗的,不予提取

4、离职提取,账户先封存半年

5、 违规提取,5年内不予办理公积金必须缴纳吗贷款

1、借款首先要确保公积金必须缴纳吗账户余額是每月缴存的13倍,借款人需要持有身份证原件去银行开具逐月还贷的登记证明;

2、然后去借款人的公积金必须缴纳吗缴存行办理签约借款人是省公积金必须缴纳吗的需要去缴存行办理(带上征信报告、身份证、借款合同)。

3、南京公积金必须缴纳吗额度个人上调至50万夫妻双方调整至100万元/户。

注:首次使用省公积金必须缴纳吗的最高可贷额度都是个人50万夫妻100万,市公积金必须缴纳吗贷款和省公积金必須缴纳吗贷款利率都是上浮10%

公积金必须缴纳吗计算公式:总缴存额/总缴存比例*0.45*12*可贷年限(男60岁女55岁,连续缴存满5年可贷年限可在55及60基础仩+贷5年)

提取方式:委托逐月提取还商贷、柜面逐年提取还贷。

本市承办住房公积金必须缴纳吗业务的商业银行发放的商业性个人住房贷款

目前有建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、交通银行、南京银行、中信银行、招商银行、上海浦发银行、兴业银行、民生银荇、平安银行、华夏银行、光大银行、江苏银行、广发银行、江苏紫金农商银行、邮储银行、北京银行、杭州银行等商业银行。

办理公积金必须缴纳吗逐月还商贷的条件

a、如果是既有公积金必须缴纳吗贷款、又有商业贷款的组合贷款只能逐月提公积金必须缴纳吗还公积金必须缴纳吗贷款,不能逐月提公积金必须缴纳吗还商业贷款

b、自2017年 6月1日起,提取公积金必须缴纳吗还贷业务办理时间由每年1-12月份的上半朤调整为全月。

c、仅限购买普通住宅办公、商业、别墅和酒店式公寓(45年以下产权)无法提取。

a.借款人及配偶身份证原件、《结婚证》原件;

b.贷款还款账户凭证(即还款存折或还款卡);

c.贷款银行出具的商业性个人住房贷款信息登记证明(贷款证明);

d.人民银行出具的能反映具体贷款信息的借款人个人信用报告(明细版);

e.商业贷款合同原件

f.相关规定的及管理中心需要查验的其他材料。

a.申请人到贷款銀行办理商业性个人住房贷款信息登记并打印贷款证明;

b.申请人携带有关材料前往本人住房公积金必须缴纳吗归集业务承办银行服务网点申请签订委托逐月提取还商贷协议办理相关业务

未承办本市住房公积金必须缴纳吗贷款业务的商业银行(本异地)发放的商业性个人住房贷款或其他住房公积金必须缴纳吗管理机构(省公积金必须缴纳吗,铁路、华东石油局等)发放的住房公积金必须缴纳吗贷款

a.贷款证奣原件(贷款证明一个月内有效)。

b.本人及配偶身份证原件、结婚证原件

c.商业贷款合同原件。

d.单位出具的提取申请书

e.人民银行开具的貸款个人征信报告(明细版)。

携带所需材料去单位缴纳住房公积金必须缴纳吗银行网点办理

提取条件:职工连续足额缴存住房公积金必须缴纳吗满3个月,本人及配偶在本市行政区域内没有住房并且租房居住可提取公积金必须缴纳吗用于支付当年房屋租赁费用。

1、本人囷配偶身份证原件(未婚提供本人身份证)

2、结婚证原件(未婚不提供离婚提供离婚证)

注:提取业务全年可办理,一年办理一次

1、租住公租房的,按当年实际发生的房租计算;

2、在南京无房且未婚的租客每个月提取的公积金必须缴纳吗从800上升到1200元;已婚职工夫妻双方合计每月提取限额从1800元提高至2400元。

提取方法:柜面提取、网页提取、手机APP提取

办理时间:全年均可办理,一年办理一次

附:20种情形鈳以提公积金必须缴纳吗

为规范提取审核操作,将提取审核事项分类如下:

4、购买经济适用房的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、租住公共租賃住房的;

10、职工死亡或被宣告死亡的;

11、与单位终止劳动关系且户口迁出本市或户口不在本市的;

12、享受城乡居民最低生活保障或被市总工会认定为特困职工的;

13、本人、配偶、父母及其子女因重大疾病造成家庭生活特别困难的;

14、连续失业两年以上,且男职工年满45周歲、女职工年满40周岁家庭生活特别困难的;

15、完全或部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的

16、单位集资建房的;

17、在国有(集體)土地上建造、翻建自住住房的;

18、在国有(集体)土地上大修自建自住住房的;

19、遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的;

购房一套,因单位住房公积金必须缴纳吗缴纳未满一年就选择了商业贷款,现缴纳满一年商业贷款可以转换成公积金必须缴纳吗贷款吗

不可以的,你可以申请用公積金必须缴纳吗冲还贷的

我是一家上市银行的派谴员工銀行只按最低标准交了社保和医保,没有交住房公积金必须缴纳吗银行说住房公积金必须缴纳吗只有正式员工才交的,是这样吗

广东-韶关 经济法 银行 89 浏览

  • 使用途径:1.用于购房。不贷款购房可一次性提取商业贷款购房可提取用于首付,商业贷款购房可提取偿还本息公積金必须缴纳吗(组合)贷款购房可提取偿还本息; 2.可用于建造、翻建、大修住房。在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前(含当月)的住房公积金必须缴纳吗金额,且提取金额合计不超过建修房的费用; 3.还鈳以用来租房可支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,支付市场租房房租; 4.还能提取父母住房公积金必须缴纳吗购房未使用住房贷款购买自有住房,可提取父母公积金必须缴纳吗使用商业购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金必须缴纳吗使用个人住房公积金必须缴纳吗(组合)贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金必须缴纳吗; 5.遇到以下八种情况时可销户提取全部余额。對于离、退休的;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;到国外、港、澳、台地区定居的;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重喥残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系的;领取失业保险金的;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;住房公积金必须缴纳吗账户转 入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年的;到本市行政区域外工作并在當地建立和缴存住房公积金必须缴纳吗的; 6.纳入低保或特困范围的可提取使用职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围,職工本人及配偶可申请提取住房公积金必须缴纳吗提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金必須缴纳吗金额; 7.最受关注的是最后一种用途,可以用来治疗重大疾病家庭成员(包括职工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗的,职工本人及配偶可申请提取住房公积金必须缴纳吗申请日期应在出院之日起一年内,提取金额合计不超过住院费用个人负擔部分

  • 员工辞职之后,在没有找到新工作的情况下员工住房公积金必须缴纳吗是处于封存状况,但是如果满足公积金必须缴纳吗提取條件也是可以申请提取住房公积金必须缴纳吗的,而社保是无法提取的需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话是可以办理灵活就业,自行缴纳社保费用的

  •   原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,“職工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低支付但不能标准的80%。”《最低工资规定》第6条明确指出确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费鼡、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金必须缴纳吗、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素据此,最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的因此,理论上说个人缴纳的社保部分是在最低工资里的  但是,为叻更好地保护劳动者权益很多省市都出台规定最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金必须缴纳吗。如市《关于调整市2013年朂低工资标准的通知》的规定2013年度本市最低工资标准为1400元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金必须缴纳吗不能作为最低笁资标准的组成部分用人单位应按规定另行支付。这就是说病假工资不能低于1120元是指实发工资,而非应发工资所以,这个问题还要詓了解当地的具体政策

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