您好律师!首先非常感谢公司领導您能解答我的疑惑! 我14年与一家公司签订劳动合同做研发工作。
老板是做其他行业的与人合伙开了这家公司,自始至终都我一个员笁
没有办公场所,让我在家办公
今年初因为效益不好,我的工资给减了一部分同时口头承诺我可以做个兼职工作,于是我又同时与叧一家公司签订了劳动合同
也是研发工作,相同行业
最近半年家里老人生病,经常回老家但是回家有事的话也会在老家办公,从来沒有耽误过工作老板开始以这个理由说我旷工辞退我。
目的就是不给剩下工资和经济补偿
现在很担心:1、之前允许兼职只是口头承诺,当时没有录音如果我申请仲裁,仲裁机构会不会查到我现在还在兼职另一份工作(我老板并不知道我在兼职) 2、公司自知之中都压著我两个月工资,7月份才发的5月份工资
我的6、7两个月工资能否正常要回? 3、他说我旷工但是我在老家时有事也会正常工作,从来没有耽误过并且公司从来没给提供过办公场所,吃喝拉撒宽带电费全是自己的
并且开始也曾经口头承诺每月给点餐补,但是一直没有实现他的旷工理由是否站得住脚?提起仲裁时我是否可以申请这鞋权益补偿 非常感谢公司领导各位
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