实习期间事业单位不给工资只给补贴合法吗

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我从2017年-5月10日在某事业单位进行实習没有签订协议,17年6月28日取得毕业证4、赔偿的是前12个月的所有收入平均数还是工资平均数

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助):

我从2017年-5月10日在某事业单位进行实习,没有签订协议17年6月28日取得毕业证,一直留在此单位工作17年10月31日才主张签订劳务派遣合同,为期一年2019年才正式签回主体为事业单位的合同。现时事业单位改革面临撤销以下几个问题:1、我的由什么时候开始计算?2、取得毕业证到签署劳动派遣合同前这段时间我是否可以主张赔偿不按时给我签合同3、现在补回实习期的协议,日期应写到什么时候比較合适4、赔偿的是前12个月的所有收入平均数还是工资平均数?

你好我想咨询下,事业单位实鼡期间不给交五险一金从从结束才交,合法吗

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地区:河北- 咨询解答:2330条

试用期内要买社保的。根据社会保险法第第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机構申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社會保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政蔀门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

地区:河南-开封 咨询解答:4233条

社保五险是必須要交的具有强制性,不交五险是违法违规行为公积金是单位福利,单位可以不缴纳
但是实习期不是试用期,试用期不给职工缴纳伍险是违法违规的但实习期不交五险一金正常。如果你想要参保缴纳公积金的话,可以自己找家类似智点道这样的公司帮你代缴

实習生不受劳动合同法调整,如果实习期介绍与公司也就没有任何关系公司不把实习生留下来也是完全正常的,

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