酒店万能工工资待遇做寒假工,不小心打到手,工资怎么算,签了一个月的合同

不合法的小时工就要根据小时結算。你干一个小时就要给钱否则就不能称小时工了。

但是我们签的劳动合同是要干到工厂放假也就是要做一个月,提前辞职中介就說违反劳动合同
就是劳动合同上规定的工作时间是1.10号到工厂放假也就是2。10号然后就是一个月,没有一个月中介就说违反的劳动合同

没囿干一个月的后果劳动合同说了吗

哦哦,那如果中介强行不给就说没做满一个月没有工资,那我能需要维权请律师还是申请法律援助啊,我还未成年请律师的话多少钱一次,东莞长安镇

也可以直接去劳动局投诉

哦哦那我要去那里申请法律援助啊

不合法,干一天就需要支付一天的工资你们不能按小时工,应该按全职

这样肯定违法去劳动仲裁

干多久就能拿多久的工资的!

但是签的合同上是要干到笁厂放假,也就是一个月然后中介说没有做满一个月不给工资,因为违反合同规定的时间了

?麻烦您送个心意或点击采纳回复,会为您进一步专业指点维权谢谢?

干多久拿多少钱,没问题

跟中介签的劳动合同上规定了工作时间是一个月
没做到一个月中介就说违反叻劳动合同

不合法的,可以申请劳动仲裁维权

你好这个是不合法的呢。

我朋友在寒假期间到酒店万能工笁资待遇做临时工一个月过年期间一样上班,过年期间是否按三倍工资算该如何争取

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助):

我朋友在寒假期间到酒店万能工工资待遇做临时工一个月,过年期间一样上班请问过年期间是否按三倍工资算?如果酒店萬能工工资待遇公司方面不给予该如何争取?

你好律师我是一名学生,在酒店万能工工资待遇里干暑假工说的是长期的干了一个月不想干了,可老板给我说没工资!也没签合同我该怎么办

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