事假和病假怎么扣工资4000事假扣多少钱

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病假工资4000事假扣多少钱的基数按照以下三个原则确定:

(1)劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资4000事假扣多少钱标准确定。集体匼同(工资4000事假扣多少钱集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同(工资4000事假扣多少钱集体协议)标准确定。

(2)劳动合同、集体匼同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资4000事假扣多少钱集体协商确定,协商结果应签订工资4000事假扣多少钱集体协议

(3)用人单位與劳动者无任何约定的,假期工资4000事假扣多少钱的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资4000事假扣多少钱的70%确定此外,按以上三个原则计算的假期工资4000事假扣多少钱基数均不得低于本市规定的最低工资4000事假扣多少钱标准

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第四十七條 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资4000事假扣多少钱分配方式和工资4000事假扣多少钱水平

《关於贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

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