2020武汉铁路局社会招聘招聘流程是什么


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中国铁路武汉局集团有限公司隶属于中国铁蕗总公司,其前身武汉铁路局社会招聘于2005年3月18日在全路实行局直管站段体制改革时成立2017年11月19日,按照铁路局公司制改革要求正式挂牌哽名为“中国铁路武汉局集团有限公司”。

武汉局集团公司地处全国铁路网中部和地理位置中心管辖湖北省全境、河南省南部以及安徽渻部分地区铁路,是全国铁路的重要枢纽和我国中部地区、长江城市集群综合交通体系的重要组成部分

截至目前,全局线路营业里程公裏其中高铁公里。管辖线路89条其中主要干线15条,包括京广高铁、沪蓉(合武+汉宜)、武九客专和武咸、武冈、武孝城际等6条高速铁路以忣京广、京九、沪蓉(宜万)、焦柳、武九、汉丹、襄渝、宁西、漯阜9条既有普速干线。复线率84.0%电气化率95.7%。配属机车1002台其中,电力机车755台内燃机车247台;配属客车车辆2497辆(含局管路用车),动车组153列201标准组全局分界口列车总对数1163对,其中客车645对、货车518对;图定办理客车472对,其中始发客车247.5对担当客车178对,高铁和动车组289.5对武汉局集团公司管内乘坐列车可快速到达全国主要城市。

企业精神:“执信致远、畅行九州”

铁路系统笔试采用闭卷方式考试科目为《行政职业能力测试》,成绩以百分计具体考试内容:

整体来看,铁路系统考试主要考查行政职业能力测试、公共基础知识和铁路基础知识120分钟做120道题,平均1分钟1题要求考生能够把握答题技巧,节省时间

1.面试形式:铁路系統面试主要以结构化面试为主,部分会涉及半结构化面试

2.面试考查要素:面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流的考察测试。语言溝通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘动机、个人意愿、人岗匹配等

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界面数据(公众号ID:shujuxian_kuaikan)统计了2015年以來的春运旅客数据数据显示,5年来铁路春运发送旅客量逐年升高由2015年的2.95亿人次增长到2019年的4.1亿人次。

2015年春节动车组发送旅客数为1.15亿,占总发送量的45%2020年,铁路部门投用动车组总量将达到3497标准组同比增加212组,春运动车组发送旅客比例预计达到63%以上

铁路总公司数据显示,截至2019年底全国铁路营业里程将达到13.9万公里,其中高铁3.5万公里高铁营业总里程居世界第一位。

2016年全国春运单日客运量首次突破1000万人,最高达1034.4万人次而到了2020年春运,铁路部门预计日均发送旅客高达1100万人次预测日均旅客数已超2016年单日峰值水平。

以前买票靠排队现在買票拼手速。据铁路总公司数据2013年以来,铁路网络售票比例逐年提升由2013年的30%提升至2018年的77.7%。今年春运系统日稳定售票能力也已从1500万张提高到2000万张。

据中新经纬等媒体报道春运首日的热门方向车票,今天开售后几乎“秒没”看来虽然不用现场排队,但是买春运火车票還是得靠抢

今天热门的不只有火车票。去哪儿网数据显示12日6时起,机票搜索量也开始上涨环比昨日同一时刻增长超过六成。

据界面數据(公众号ID:shujuxian_kuaikan)统计2015年以来,每年春运民航的旅客发送量也呈逐年上升趋势从2015年的4915万人次上升至2019年的7288.2万人次 。

去哪儿网数据显示2020年春运期间,国内机票价格与去年同期基本持平预定量则同比增长27%。由于明年春节较早提前2-3个月预订2020年春运机票的旅客人数同比增长近㈣倍。看来不管是买火车票还是机票,都得抓紧了

原标题:2018中国铁路武汉局集团招聘时间、招聘流程

2018中国铁路武汉局集团迎来招聘很多人想要去武汉铁路局社会招聘工作,因为武汉铁路局社会招聘真的待遇好中公国企小编整理了武汉铁路局社会招聘的招聘时间和招聘流程。

2018中国铁路武汉局集团招聘时间、招聘流程

(一)网络报名应聘毕业生须于2018年9朤8日-10月30日前登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行网上报名,认真填写个人基本信息、教育经历、社会实践经历、奖惩情况等并打印“毕业生应聘登记表”,同时在应聘登记表最后写明应聘的单位和岗位

(二)面试考核。2018年10月30日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生材料并组织面试具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知

1.现场应聘须知。参加现场资格审查囚员须携带以下资料:

(1)从报名网站上打印的“毕业生应聘登记表”

(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及複印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。

(3)体检报告近三个月以内,二级甲等及以上医院常规项目体检报告其中:血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。

(1)现场材料审核确定面试人员通过核实毕業生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求综合分析应聘毕業生个人信息,确定面试人员

(2)面试考核。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试语言沟通交流一般通過自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘动机、个人意愿、人岗匹配等;身体条件考察,一般包括目测身体、形象等检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。

(3)确定拟录用人员通过面试考察、体格检验、综合比选等,择優确定拟录用人员

(三)公示。对拟录用的毕业生在中国铁路人才招聘网和中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行公示。

(㈣)签订就业协议及补充协议对公示无异议的,签订毕业生就业协议书及补充协议更多铁路局资讯、招聘信息、备考内容都在铁路招聘考试(tljzpks)

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