华为员工入职签署奋斗者协议模板,工作满8年买断工龄重签劳动合同,让员工购买虚拟受限股等做法是否违反法

原文链接: 若水:如何看待华为12姩老员工孕期被主动离职事件 相关信息: 2008年1月1日,《劳动合同法》在中国实行 合同法第十四条,劳动者在该用人单位连续工作满十年嘚可以订立无固定期限劳动合同。订立无固定期限的劳动合同劳动者可以长期在一个单位或部门工作。相关问题: 如何看待华为 HR 胡玲於 在华为内部论坛心声社区的发帖

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