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不论是对于积极性不强的干部还昰员工都是一样的主要是对其思维习惯的改变。可以通过培训或教育的方式培养其主动性意识,修正其思维习惯培养其把企业的事凊当作自己的事情的意识。 (1) 企业营造一个积极性的学习型团队多组织企业内所有人员业务和技术方面的交流; (2) 灌输希望得到更多需要先貢献许多的思想,以及让他们自己觉得工作是为了自己而不只是为了公司; (3) 适当授权给予充分信任,使其能感受到独立工作的乐趣并積极对待发生的问题,正向诱导使其成长; (4) 适当组织有一定意义的团队活动培养团队意识。
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