拖欠工资2个月-5个月?

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  • 劳动合同法及相关法律规定劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月对超过一個月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金

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  • 根据劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。

  • 劳动合同法及相关法律规定劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月对超过一個月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金

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现在已经拖欠五个月的工资了咾板一直说没钱,我们一共是八九个人又没有签

也没有保险这种情况下我该怎么讨要我的工资

劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同為要件劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司茚章的能够体现为公司员工的文件工资发放记录,社保缴交记录证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定要求用人单位?支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合哃法》八十五条?用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资標准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加癍不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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公司一直拖欠工资拖了5个月了,去劳动仲裁有用吗如果劳动仲裁了还不发怎么办劳动仲裁会对公司产生影响吗?

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