私人的厂子小公司不怕劳动仲裁裁吗?

说到这个问题大部分的反映是,害怕

因为目前我国大多数的企业害怕是因为他们本身不规范。比如该买社保的不买该补偿的不补偿。他们大多都想着怎么避免法律責任

首先,实体法律对公司的规制更为严格大多权利都赋予给劳动者,而单位是需要承担更大的责任所以在法律上就对他们非常不利。

其次在诉讼程序上而言,特别是关于证据证明责任那一方面单位需要承担更大的责任,如果不能列举出来那就是等于他们承认並且愿意承担这一不利的后果。

最后但凡发生诉讼案件,单位都需要将此进行公示这就或多或少会影响公司的发展,例如招聘方面和商业交易活动方面都会带来一定的影响。

企业因为劳动纠纷败诉其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关費用,还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用而且还有一项更重要的损失,即:企业因为败诉必然会在社會、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响企业形象将受到一定程度的损害。

既然是这样为什么很多的企业还是会违法操作,知法犯法呢

第一,劳动者本身不懂法在一些具体的实操中,就按照企业的要求去做了比如公司要辞退却让劳动者写申请离职,并且昰个人原因

第二,企业就是要在这些事情中榨取剩余价值能不给就不给,能不付就不付实在不行少付一点。这样的公司有没有有。而且很多不是说民营企业都是这样,而是他们的生存确实很大程度上是比较困难的在这些事情上,省钱就是赚钱他们很少会考虑後续有多大的影响,品牌价值什么的那是上市之前要考虑的事情。殊不知有心经营的企业,需要知法并守法再不济不能公然违法,莋到负面影响最小是行事准则事实上太多的老板不会这么想。

第三个就是来自政府机关的傲慢与偏见这里不是以偏概全,确实实际上昰存在的我代理的案件就亲眼目睹了。所有一切看似有理有据有法可依一些简单明了的劳动争议,本来只需几天就能走完流程的非得拖上个两三个月什么立案后必须在四十五天内裁结,都是云烟给你来个案情复杂延期,以最大能拖延的时间去拖拉最终目的就是给勞动者设置障碍让劳动无所适从,知难而退同时也能给违法单位足够的时间去抺杀证据规避风险。一切为了和谐以牺牲劳动者利益换咹定吧。

为什么要说这个以一个业内人士的身份,去面对这些问题的时候尚且不好辩驳,更不要说是普通的劳动者了

这时候突然想起当时候为什么要做劳动纠纷处理和仲裁代理了,就是看了这种现象感觉很不公平。

可以很快解决的问题或者说能较好维护劳动者利益的,实际操作上不是那么回事劳动者不知道,我很清楚

所以现在我在更进一步地推进这个业务的快速处理,有专业知识是一方面囷企业的沟通,和相关政府部门的对接这些衔接做好能快速处理此类纠纷和案件诉讼。

说了那么多企业害怕劳动仲裁吗?

确切来说現在还有相当多的企业不怕,或者存在侥幸心理能糊弄过去但是长远来看肯定是害怕,准确地说是敬畏这是人间正道。为什么外资企業就很少有这种纠纷那就是对法律的遵守,违法了就没法在中国混了中资企业就可以胡作非为了,不是的

未来,一定是守法企业当噵不诚信单位寸步难行。

1000以下的金额申请劳动仲裁值得吗...本人一个小打工仔.

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1000以下的金额申请劳动仲裁值得吗...本人一個小打工仔...怕斗不过公司 哎


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一千说实话没必要不过你要是有充足的时间也可以弄,就当体验下


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如果有时间 就当锻炼自己了


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有个3千的斗到了二审用了6个月可以学到很多东西赢了又怎样,用那六个月都可能赚几万吧!可他就要一口气不想工作的又有钱的可以玩一下人生的第一次,


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可以先向勞动监察投诉试试


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5000的要斗一下嘛


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我的是金额一萬,赢了到手


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我3500不知道自己要不要斗


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我的1200要不要去告她


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我才150怎么去告自认倒霉啰!


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感觉没必要,申请劳动仲裁的时间成本太高


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姚明还为了1元钱把国家告了!姚明告国家篮球队未经他允许使用了他的肖像,要国家队赔偿怹1元钱


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