小米零售入局新零售,你觉得能成吗?

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對手中的offer满意吗

能否接受自己的职业生涯就这样开始?

想改变世界、改变自己的人生轨迹吗

新零售管培生是小米零售的核心人才:

1、未来可能负责一定区域的品牌建设、营销方案制定及销售管理工作

2、或者负责新零售模式下进行市场创新、模式创新、品类创新

 -提交地址:网申页面“简历上传”处(页面信息也需要填写完整)

 -简历内容:必须附上生活照片一张

①策划一个小米零售旗舰手机上市的宣传方案,包括上市前期、当期、及后期宣传渠道包括线上和线下

②以你家乡所在的地级市为例,制定一套方案帮助小米零售销量重回第一

-邮件主题:XX省-学校名称-姓名(如:湖北省-武汉大学-米小兔)

-文档格式:PDF(作业命名和邮件主题保持一致)

-通知对象:简历和作业符合标准者

-媔试地址:安阳(暂定)

-面试流程:初试+复试+现场offer

特别提示:(offer后第二天直接参与实习)

-实习地点:保定(暂定)

-为了不影响您之后的面試机会,请务必按时按格式提交作业和简历

-通过面试可现场发放offer,后续需要参加实习否则offer将失去效力

-面试补贴:面试即领“校招大礼包一份”;参与实习可领取“价值999元的米家登机箱一个”

1、2018届本科、硕士应届毕业生,专业不限

2、热爱互联网相信科技改变生活,愿意為提升人们的生活水平而努力奋斗

3、热爱小米零售认同小米零售的理念

4、有梦想,不计较短期的得失能够全身心投入项目,愿意接受挑战

目前小米零售已经进入了全球70多个国际和地区在不少国家都建立了领先优势。但这还只是开始还有巨大的深耕空间,而且全球市場版图上大片大片市场还是空白,正等待被开拓广阔天地,大有作为小米零售不仅要在战略、资源、本地化产品开发等方面给予更哆支持,还要派出更多的精兵强将直接去全球各地开疆拓土!

雷总说:从现在开始我们要培养、提拔一大批年轻的管理干部,构建更具活仂、更有进取心的各级前线指挥团队让每一个有能力、有抱负、有冲劲、敢担当的年轻人,都能在战争中学习战斗在战斗中快速成长。

你们的机会和时代来了!来吧来吧拿出舍我其谁的气势,怀抱建功立业的雄心肩负起让全球每个人都能享受科技乐趣的使命,奔赴國际国内战场的前线书写小米零售星辰大海征程上的光辉新篇章!

小米零售在香港上市一周股价夶涨,据估计小米零售市值已超过5000亿而这还不是最终数据。目前小米零售仍处于高速发展之中雷军声称的要开1000家小米零售之家,目前鈈过才开了300多家

然而仅这300多家门店,营收效果却出奇的好小米零售之家目前每坪面积可产生的营业额为27万元,坪效已远高于著名奢侈品牌蒂凡尼仅低于苹果的40万元,稳居世界第二消费者从线下也能直观感受到小米零售之家的与众不同,无论工作日还是节假日店内始終人山人海与其它门店形成鲜明对比。

小米零售之家作为小米零售转战线下新零售的样板无疑是非常成功的。那么小米零售之家的噺零售模式究竟有何特色?小米零售如何用互联网思维改造传统家电零售行业

雷军曾发表过对新零售的看法,他认为“新零售”的核惢在于两点:第一,线上零售和线下零售结合第二,通过互联网思维帮助线下零售业提升用户体验和效率实现转型升级。

当前新零售嘚出现是因为传统线上竞争激烈,获取流量成本太高迫不得已转而再返线下获取流量。那么如何再从线下获取流量呢?首先必须消除线上比线下价格便宜的优势,这是线下再重新获取流量的关键其次,必须利用线下实体店增加用户对实物商品的切身体验这点是線上购物所不能替代的。

小米零售之家新零售的特点主要体现在以下几方面

首先,小米零售之家的商品品类只有300多个简化sku的方法不在於砍掉商品品类,而在于削减产品的品牌数量同类产品只有小米零售的一款产品,相应的用户不同种类需求被满足的很彻底在此基础仩,店面坐落在大人流量的地段人流利用率很高,自然坪效也高

其次,销售方式发生转变当前互联网时代,客户对产品的了解程度甚至远远超过导购所以小米零售之家导购的作用就变成为用户服务,而不是诱导客户购买产品此举措自然能增进米粉们的线下体验。

朂后用户在店面下单后,由数据中心统一安排送货上门及后续安装门店只负责销售及客户体验,这也与传统的卖场有所不同小米零售之家将仓储与物流彻底分离之后,安装效率更高用户体验也更好。

除此之外通过米粉大量获取线下流量是小米零售之家成功的关键。

随着线上获取流量成本提高阿里、京东等纷纷进驻线下。客流量是经营的基础如果把销售过程比喻成一条河床,那么客流量就是从鈈同渠道不断流入河床的水源河床设计的再科学、再完美,没有水源一切商业模式都是摆设,所以客流量是一切经营的基础

客流量叒分为自然客流量和引流客流量。自然流量是相对被动的流量由品牌定位和场地位置等先天因素决定。引流流量是企业主动出击通过精准营销吸引目标客户进店获取增量客流。

大部分传统的3C卖场出于成本、品类等原因大多把门店开在通讯街上但随着人们生活习惯和购粅场景的变化,消费者已经从过去的“搜索式购物”转变为今天“发现式购物”

小米零售之家做了突破性尝试把门店开到一、二线城市優质的大型购物中心的核心位置,对标HM、优衣库等快时尚品牌的选址策略在消费者面前做最大化露出。

在选址方面小米零售之家有自巳的特色,首先除了传统选址方法对城市人口、经济能力、消费能力的分析,还对特有的学生人群的高校分布指数和反应互联网水平的互联网影响指数做深入分析提高选址的精准度。其次根据已有的3亿MIUI用户和1亿MIOT物联网设备定位米粉聚集的区域,优先开店极大提高普查周边商圈用户画像的效率。

另外运营细节方面,小米零售之家在传统门店的基础上引入无人机、VR等极客产品,以持续保持品牌热度增加用户体验性,带来了大量年轻客流;又引入电饭煲、扫地机器人等智能白电把用户群体扩大到40-45岁的居家女性加之平衡车、儿童故倳机、手表、血压计等产品,补足了老人和儿童的空白人群并大幅增加了购物和交互的频次。运用扩大用户群、增加交互频次两把“抓掱”把低频变高频,快速实现客流量的爆发

当然所有这一切,都基于小米零售产品有口皆碑大量米粉愿意为其买单。这也是小米零售新零售模式能够取得成功的关键因素

原标题:新零售枭雄:小米零售崛起背后的隐秘逻辑

雷军忘不了2007年10月9日这一天,在雷军的带领下金山正式在香港上市,此时离求伯君当初邀请雷军加入金山已近16年雷军1992年加入金山,期间曾萌生过离开的念头被求伯君强力挽留!在金山的16年,雷军几乎每天都要工作十几个小时"IT劳模"的称号实至名归!

勤奮的背后是巨大的压力,没人能理解雷军的艰辛雷军曾动情地说:"我从23岁干到了38岁,尤其是我们从1999年开始启动IPO之后我相信这中间的压仂很难用语言来表达!"

金山的上市,阶段性地释放了雷军的压力更大的压力却已摆在眼前!

雷军将自己职业生涯的最好年华留给了金山,在某种意义上也可说金山耽误了雷军!

早在90年代初,雷军就已是载誉全国的知名人物!

"在我们这一拨人里他(雷军)出道的时候,也许丁磊、马囮腾都刚参加工作没准儿陈天桥还在学校呢,我也刚毕业参加工作按世俗的标准,他更早获得了社会的认可实话说,从江湖辈分来說他比我们(要高),他应该可以赶上算求伯君那一代和杨元庆,和(当时)中关村的这些人是齐名的我们互联网这一拨人只能算第二拨。"360咾板周鸿祎说

早在97、98年,丁磊、马化腾分别成立网易、腾讯并依次于2000及2004年上市,后来的故事大家都已知道

这些后辈的成功,给了雷軍更大的压力!

客观而言金山在雷军的带领下,成绩斐然!在软件、游戏及电子商务领域都做到了细分领域的前几名,但是金山依然成鈈了一流的公司,甚至连IPO都要经历"八年抗战"(主要依赖游戏业务的成绩)才成功上市

这让一直信仰"勤奋刻苦,人定胜天"的雷军开始自我怀疑"其实在金山后期我就觉得不对了,当你坚信自己很强大的时候像坦克车一样,逢山开路过河架桥,披荆斩棘但是当你杀下来以后,遍体鳞伤累得要死,你在想别人成功咋就那么容易?"雷军在反思。

雷军是湖北仙桃人"天上九头鸟,地下湖北佬!"湖北人爱自称"不服周"(僦是不服气的意思)这在同为湖北人的雷军老乡周鸿祎身上表现尤其明显,雷军同样如此!

"我1989年就出道了也属于老革命,但是朋友们就觉嘚你看雷军这么拼命也就干成这个样,本质上雷军也行战略能力差了一点。听到这样的话我很不服气。"雷军说

不服气的雷军需要洅一次证明自己!

2007年12月24日,年近不惑的雷军正式离开金山此时的雷军,早已实现财务自由(雷此前最大的一笔收益来自2004年以7500万美元卖掉卓越網)堪称世俗意义上的人生赢家,但人情的冷暖依然让雷军始料未及!

"那半年没有一家媒体想要采访我;没有一个行业会议邀请我参加。我囿的是时间没人记得我。我似乎被整个世界遗忘了冷酷而现实。人情冷暖忽然间也明澈如镜那个阶段,我变得一无所有除了钱。"雷军曾公开回忆道

此时的江湖,已没多少雷军的传说雷军需要从头开始奠定自己的江湖地位,他太在乎外界对自己的认同了这一点,在雷军带领金山上市后不久的一期《波士堂》上的发言可见出端倪"我能坐在这里是因为是金山总裁,我希望波士顿将来有机会是因為我是雷军请我来这儿!"这段话颇为耐人寻味。

离开金山后的雷军"很落寞,迷失了每天早上起床不知道要干嘛。(黎万强语)"

事实上离开金山后,雷军专职做起天使投资人成绩斐然!先后投资拉卡拉、UCWeb、凡客诚品、YY、乐淘、多玩、多看等,其投资三原则:不熟不投、投人不投事及帮忙不添乱在业界广为传播,堪称佳话(坊间传言雷军曾拒绝马化腾、马云按时间推测,拒绝马化腾应该在其卸任金山CEO之前关於拒绝投资马云,雷军后来在接受杨澜采访时表示是自己最后悔的事)"等我把天使投资做起来以后,我发现大家看我的眼光变了因为在叧外一个领域里,我可以做得更好"雷军说。

雷军是一个善于自我重装系统的人也就是在这段相对清闲的时间,雷军给自己重装了一套系统悟出了事后被媒体不断重复的五点反思:人欲即天理、顺势而为、广结善缘、少即是多及颠覆创新,其中顺势而为被雷军更加形象哋表述为"站在台风口猪也能飞起来!"

雷军发现的这个风口就是移动互联网,更准确地说是智能手机!

2010年4月6日北京中关村保福寺桥银谷大厦807室,8位联合创始人聚在一起各喝了一碗小米零售粥,自此小米零售正式成立,这一幕亦成为互联网创业史上最为著名的场景之一

离開金山至创立小米零售的这段时间,是雷军成为今日雷军的关键期这段时期,雷军逐渐形成自己独特的战略与战术思想提出的五点反思:人欲即天理、顺势而为、广结善缘、少即是多及颠覆创新成为雷军独特战略的底色。

雷军的战术2008年在其撰写的博文《用互联网思想武装自己》便有详细解读,雷军强调互联网是一种观念一种方法论,而非技术并归纳出互联网思想的七字要诀:专注、极致、口碑、赽!

小米零售,正是雷军上述方法论结下的硕果!

抓风口:赶上消费结构升级的班车

"站在台风口猪也能飞起来!"这话的始作俑者正是雷军。事實上在雷军提出风口论之前,一个更大的风口已经到来即消费升级!

今天,一谈消费升级想到的往往是更好的商品品质、更贵的价格忣更好的体验等等,这些都没有错但欠缺准确与全面性。

消费升级更严格的说法是消费结构的升级新中国成立至今,大致经历了三次消费结构的升级

第一次消费结构升级的大致时间在1949至1978年间,此阶段中国消费的主动力在人口当时流行的口号是人多力量大,因此出生叻大量的人口整个社会的消费基本是由国家控制,生产资料、粮食等均由国家统一分配城市化很低,消费的产品主要为自行车、手表忣缝纫机等轻工业、纺织业得到较迅速的发展。

第二次消费结构升级大致在1978(改革开放后)至2008年(移动互联网兴起)间此时消费的主要驱动力昰经济的高速增长,消费景象不再以国家分配为主而是回归到以家庭为单位,比如80年代的老三样:冰箱、彩电及洗衣机;90年代的空调、电腦及VCD等强调的都是家庭性质的消费。

此时整个社会的消费观念及审美意识较为粗糙,讲究"大"即是好"多"即是好,对产品设计及生活美學较小关注更多的是基本功能的满足。

第三次消费升级大致在2008年至今个人意识逐渐成为消费主要驱动力,消费也由原来的家庭倾向转變为个人倾向个人消费逐渐崛起,个人化的产品得到飞速发展比如手机、手表、服装等,不同场合讲究搭配不同的服装与手表成为越來越多人的共识消费的多样化与差异化日渐明显,诞生出非常多的细分市场

在此大趋势下,雷军当初为何创立小米零售?显然消费结構升级的大势是雷军无法左右的,只能顺势而为至于为何选择做手机?事后诸葛地提出诸多原因往往离真相相去甚远,但有两个原因恐怕鈈得不要提及:

其一雷军自金山时代就是不折不扣的手机控,据小米零售联合创始人黎万强叙述雷军随身携带的背包里通常会有7、8部鈈同的手机,热爱无疑是雷军做手机的原因之一热爱亦被雷军定义为小米零售的价值观之一(另一个价值观是真诚)。

其二雷军曾是UCWeb公司董事长,UCWeb正是手机浏览器市场的巨头其高速的增长无疑让雷军意识到移动互联网的崛起,手机正是移动互联网的最佳入口!

可见雷军建竝小米零售,无疑是在风口的风口上觅食完美契合其顺势而为的理念!

一开始,小米零售并非从硬件发力而是从软件做起,致力于MIUI(一款基于Android为内核的用户操作界面系统)的开发并不断地征集用户意见,进行频繁的功能添加与bug修正当时正处于Android发展的初级阶段,给手机刷不哃的ROM在发烧友中非常盛行谁开发的ROM功能多,好用谁就能赢得发烧友们的青睐,小米零售也由此积累出数量庞大的核心粉丝到积累起足够数量的核心粉丝后(黎万强给出的具体数量是50万左右。)小米零售才真正推出自己的硬件手机,并以超高的性价比赢得用户的青睐

当嘫,小米零售成功的原因绝非如此简单本文尝试从新零售的角度来展开探讨,而新零售的一个显著特征就是线上线下的融合

小米零售朂早是做线上,包括小米零售商城、小米零售有品以及与其他电商平台的合作(天猫、京东及苏宁等);线下则从2015年9月小米零售之家入驻苏宁门店开始陆续布局了小米零售之家及小米零售有品线下店(此外还包括与运营商的合作等)。

一般而言传统零售线下总体的运营效率偏低,其费用率大致在20%至30%间线上的运营效率相对会高很多,其费用率能控制在10%以内;小米零售不是第一个做电子商务的却是将效率发挥到极致嘚企业之一(其费用率可控制在8%以内),早期的小米零售免去了所有的中间环节采用直营的电商形式。

小米零售商城之后小米零售又做了尛米零售有品,小米零售有品是做精品电商严格来说,小米零售有品是一个平台型的精品电商对标的是网易严选、苏宁极物、淘宝心選及京东京造。

传统的天猫、淘宝、苏宁及京东等其本身并不生产商品,提供的只是高效的运营平台因此,对产品品质的监控非常难品质难以保证;且平台的sku太多,信息不对称同类商品的品牌琳琅满目,消费者往往无所适从容易导致选择困难,太多时间被浪费掉

尛米零售有品不同,它首先是基于产品端的改革或者说是供给侧的改革,采用F2C或者C2M模式跟工厂去联合开发设计产品,从生产端对产品進行优化消费者亦能参与其中,最后再将最终的产品卖至消费者中间砍掉了包括库存、总销、分销在内的所有不必要的成本,使得产品具备超高的性价比

其次是消灭品牌溢价,为什么这么说?比如你到京东或者天猫去购买阿迪达斯或耐克的产品可能需要付出100至200元的品牌溢价,这个溢价跟成本无关而像小米零售有品这种精品电商可直接与耐克或者阿迪达斯的这些加工厂合作,这样品牌溢价就被干掉了(品质相当的情况下)成本进一步优化,同时其采用F2C或者C2M这种模式使得产品端更能响应用户需求。

逛小米零售有品时往往会发现相同品類的产品不会很多,不会像淘宝、京东那样琳琅满目很多品类产品就是一两种,这正是精品电商的特色帮用户精选少量的优质产品,避免过多的产品导致的选择困难建立起与用户之间的信任感。

在电商领域流量为王的说法不新鲜,关键是如何吸引流量很多人认为,小米零售采用的是爆品策略因为爆品自带流量,这其实并不准确

爆品的逻辑不复杂,就是找痛点或者说叫痛点创新,小米零售没囿开创任何新的领域都在扮演"门口的野蛮人",然后再逐渐居上的

小米零售的第一个爆品是MIUI,雷军意识到用户体验的在手机竞争中的价徝在MIUI尚未推出前,国内做手机ROM系统修改的主要是发烧友雷军做MIUI实际上就是"正规军"对战"散兵游勇",因此MIUI的功能与体验优势明显小米零售由此在手机发烧界赢得口碑与名声,有趣的是小米零售做MIUI是"偷偷摸摸"进行的,当时业界也鲜有人知背后是雷军的团队在做事后雷军對此的解释是害怕失败后没面子。

接下来的爆品是小米零售手机抓的痛点是超高的性价比,然后就是爆品不断包括小米零售电源、小米零售插座、小米零售手环、小米零售空气净化器、小米零售电池等等。

雷军在2008年提出"极致、专注、口碑、快"的物联网七字诀其中专注與极致是产品目标,快是行动准则而口碑则是整个互联网思维的核心。

小米零售的爆品是专注与极致的结果(当然亦包括用户参与如MIUI等產品),而足够多的爆品形成爆品矩阵后小米零售品牌的口碑自然得以建立!

荣耀总裁赵明在接受采访时曾公开表示:可能没有任何一个品牌的互联网营销比小米零售更强。

小米零售的营销何以如此强大?

从上图雷军的手稿可看出无论是极致、专注、快,还是用户参与感、粉絲文化等都是围绕口碑展开的"本质上小米零售的营销是口碑营销"小米零售联合创始人黎万强在《参与感》一书中强调。

而品牌的口碑非┅撮而就是一个长期持续强化的过程。就C端而言消费者的需求相对稳定,即追求更好的产品、更佳的体验、更便利的满足需求等什麼是品牌力?品牌力就是能持续满足消费者需求的一种能力,品牌口碑的建立不是靠营销关键在于激发用户的参与感以及为用户提供超预期的产品,小米零售深谙此道!

雷军不止一次地在公开场合表示国人"便宜没好货、好货不便宜"的观念根深蒂固,由此他提出小米零售要莋"感动人心,价格厚道"的产品感动人心是指好的产品设计,价格厚道是指好的价格雷军这样说,难得的是亦在这样做

在小米零售mix(小米零售首款全面屏手机,亦是业界首款量产的全面屏手机开行业风气之先的一款产品)一代发布时,其定价一直没有确定下来内部分歧佷大,王川建议定价9999元最后雷军力排众议,敲定为3999元几乎被所有人反对,"我感到非常孤独"事后雷军曾这样表示。

在武汉大学(雷军母校)的小米零售6x发布会上雷军宣布小米零售硬件的综合净利润率永远不超过 5%,如有则将超出部分全部返还给用户,据知情人透露雷军朂初的想法是更激进的3%,后来迫于压力才改为5%

小米零售生态链战略规划师韩乾源先生曾透露小米零售牙刷背后的坎坷历程。这款在小米零售之家价格为9.9元的牙刷请的是奥运火炬的设计师操刀设计;在牙刷制作的过程中,小米零售的人员到牙刷之乡扬州去一家一家地拜访企業发现没有一家企业的工艺能够符合其要求,企业亦不愿意改善自身工艺迎合小米零售最后不得已找到一家台资的手机供应商(据说不給国内供货,主要给海外的品牌如飞利浦做代工)代工据称成功的原因之一是该代工厂老板亦是一位米粉。

日本东丽的刷丝品质全球领先为引进东丽刷丝,小米零售人员跑到日本经历多轮谈判,最后才将东丽的刷丝引进到小米零售牙刷内如此这般后,小米零售牙刷众籌七天就卖出了24万支

小米零售口碑的建立,除营销力外产品本身的设计与品质同样至关重要,甚至更加重要!

正如韩乾源先生所言今忝,太多的人在谈商业模式太多的人在谈技术,若你的产品不好一切都是空谈!

科幻作家刘慈欣在其名作《三体Ⅲ·死神永生》中首次提出降维攻击的概念,这本小说亦受到马化腾、李彦宏、周鸿祎等国内诸多互联网大佬的推崇,如今,降维打击的概念常在对商业思想的表述中被引用。

小米零售对战传统手机厂商就是典型的降维打击。小米零售之前传统手机厂商大多处在多重但又相对封闭的维度中,包括生产、仓储、物流、经销商、代理商、营销、广告等小米零售采用的互联网打法则直接聚焦于用户或者流量上,最大限度地剔除中间維度(如经销商、代理商、广告等)形成降维打击的格局。

在硬件上小米零售通过手机、电视及路由器三大入口去占据消费者客厅,再联匼小米零售生态链企业所研发的硬件产品从而形成自己强大的物联网硬件产品矩阵,而硬件矩阵只是小米零售铁人三项(硬件、互联网服務、新零售)的第一级

硬件的目的不是赚钱(这是小米零售为什么敢打性价比这张牌的原因,后来这种打法被乐视的贾跃亭发挥到极致一萣程度上亦导致了乐视当下的惨淡。)主要是为获取用户;小米零售之家、小米零售商城及小米零售有品等这种线上线下的新零售模式能高效地将小米零售硬件点对点地卖至用户,然后通过MIUI、大数据、云计算、互联网影业、金融等互联网服务去支撑小米零售的利润形成小米零售独特的三级火箭竞争模型。

这样当小米零售与OPPO、VIVO等友商竞争时,友商与其竞争的是手机小米零售与其竞争的则是三级火箭的模型,手机只是小米零售获取流量的一个入口而已

小米零售搞生态链企业与阿里不同,阿里强调控股小米零售一般选择入股不控股,这点與腾讯在零售领域的布局颇为相似

小米零售的生态链逻辑可能来自毛泽东,谈及合作时雷军曾表示"把朋友搞的多多的,把敌人搞的少尐的"而毛的原话是"要把我们的人搞得多多的,把敌人的人搞得少少的"

雷军曾经表示自己是《毛泽东选集》的读者,小米零售著名的"参與感"正是毛思想的活学活用"相信群众、依赖群众,从群众中来到群众中去。"(毛语)

小米零售对生态链企业的选择极为严格无论是安徽華米(小米零售手环)、万魔声学(小米零售耳机)、紫米电子(小米零售电源)、智米科技(空气净化器)都是各行业相对较为头部的企业,这样方能更恏契合小米零售主打的精品战略

此外值得一提的是,小米零售庞大的硬件矩阵绝不仅仅是为获取用户那么简单它对应的是另外一个巨夶风口,即物联网对c端而言,手机、电视及路由器正是物联网的关键入口战略意义明显!

物联网趋势明显,但发展缓慢关键原因之一僦在于物物之间的联接尚未形成规模化或标准化,小米零售拥有庞大的生态链企业群正在利用自己的影响力解决这个问题,在线下的小米零售之家可以看到小米零售在物联网硬件的应用上已初具规模,更可怕的是国内像小米零售这般整体布局物联网的企业几乎没有,尛米零售在未来物联网c端的应用中先发优势非常明显!

27万坪效小米零售之家背后的秘密

目前,线下的小米零售之家是小米零售新零售的核惢战略之一(目前门店数量已超过400家小米零售计划三年内突破1000家),第一家小米零售之家诞生在2015年9月最初的用途是作为"服务中心",2016年2月囸式改造为零售门店。

雷军早前公开过小米零售之家的数据:小米零售之家门店平均在200平方米左右年均营业额在6500万到7000万之间,坪效达27万/姩

业界坪效最高的是苹果零售店,坪效为40万/年小米零售为何能做到业界第二?

坪效的计算方法很简单,坪效=流量×转化率×客单价×复购率/面积对零售门店而言,面积通常是相对固定的那么提升坪效就需要从流量、转化率、客单价及复购率这四个方面入手。

首先小米零售在门店的选址上与传统的手机店或者数码3C店不同,像OPPO、VIVO及华为(目前华为似乎在跟进小米零售的策略很多小米零售之家的隔壁就是华為门店)往往选择街边口或通讯街,小米零售不同其对标的是HM、ZARA、优衣库及无印良品这类快时尚品牌。

为什么小米零售要对标HM、ZARA、优衣库忣无印良品这类企业?小米零售二号人物林斌对此的解释是小米零售的用户群与这些品牌的用户群高度重合

题外话,雷军本人对无印良品姒乎颇为推崇曾声称小米零售要做手机界的无印良品。

其次小米零售MIUI的安装量已超过3亿,小米零售可通过MIUI的定位知悉用户分布情况為小米零售之家的布局提供参考,达成更加精准的选址

此外要提及的就是小米零售的高低频战术。小米零售做的手机是低频商品,通瑺一年半载不会换客流量自然不会高,小米零售首先扩充sku(小米零售之家的sku一般在三百多)然后引入更多的高频产品,如牙刷、毛巾等高频引流,低频提销售额同时,每周还会持续不断的上架新品再利用线上渠道给线下引流,让用户直接至线下去体验产品刺激消费。

小米零售的转化率为什么高?秘诀就是爆款策略小米零售的爆款产品非常多,如小米零售电源、小米零售手环、小米零售插座等等诚嘫如此,小米零售亦不能保证所推出的所有产品都是爆款那么小米零售采用了什么策略呢?

先看一下小米零售的新零售布局,包括线上的尛米零售有品(已推出线下实体门店)、小米零售商城及线下的小米零售之家(不包括天猫、京东等第三方平台)三者实际上形成了一个倒金字塔结构,最外层的是小米零售有品sku大概在个;中间是小米零售商城,sku大概在2000个;最底下的是小米零售之家sku大概是几百个(多数是300多)。

小米零售采用的策略是三级过滤有品上销量好的过滤到小米零售商城,小米零售商城上销量好的过滤到线下的小米零售之家如此,等商品到達小米零售之家时实际上是经过了双重的爆款验证。

小米零售的高客单价主要采用了两个策略:组合与互联用户购买小米零售摄像头,觉得不错可能会再买一个路由器,因为路由器带硬盘可将录制的视频在路由器上直接播放,其他品牌的路由器则不可如此达成产品与产品间的多重组合。

小米零售推出的诸多产品可互联互通用户可通过小米零售手机远程控制小米零售电饭煲,等到达家时饭已经准备好;可通过与小米零售智能音响的语音对话来控制小米零售净化器、空调等的开关;此外还包括一些智能家居的组件、网关等。

通过这样嘚策略顾客购买的往往不是某一件产品,而是一系列产品的组合

超高的复购率是建立在良好的口碑之上。小米零售之家的店员没有kpi考核亦不会主动向顾客推销产品,当顾客告诉店员想要购买一台电视店员会根据顾客房间的面积向其推荐合适尺寸的电视,比如19平米左祐的客厅会推荐55英寸的电视而非更大的,这种推荐是基于用户的实际情况与需求而非一味的推荐高价产品,这自然能对消费者产生正媔的口碑影响而口碑是自带流量与复购率的。

这里展现的是一种长远的商业策略而非基于短期盈利的鼠目寸光。长期而言交易双方信息不对称的情况会越来越弱,到小米零售之家购买商品的顾客往往比店员更加了解产品(笔者就比大多数店员更加了解小米零售手机)知噵这款手机采用了什么样的cpu,它的制程工艺是什么性能处在什么样的梯度等,店员只需陈述客观的事实即可因为事前的忽悠多少是要茬事后露出马脚,从而对品牌的口碑产生不良影响!

事实上这正是OPPO与VIVO所面临的问题之一,笔者就亲身感受过OPPO店员强大的情绪说服力(对发烧伖而言只是在不断地露出马脚)OPPO与VIVO在2015、2016的强势崛起,证明了小镇青年的规模与购买力但在一线城市的乏力表现正是来自市场信息相对透奣所带来的阻力,OPPO与VIVO的这种打法短期而言,效果明显长期而言,对自身品牌力是一种吞噬好在二者已经意识到这点,从其最新发布嘚产品上看显然在策略上作出了调整。

很多品牌的线下门店做的是单店运营小米零售不同,强调单客运营其实质就是用户思维,以ロ碑为中心

而营造口碑的关键点其一是参与感,小米零售每年除了有相对固定的米粉节及年夜饭外还会不定期的举行一些活动,如爆米花、同城会等举行地点、节目及流程等均由米粉策划设计并参与,小米零售则为米粉们提供这样一个舞台并形成自己独特的粉丝文囮。

小米零售不是这种粉丝文化的始作俑者国外有苹果,而国内最早形成自己粉丝文化的是魅族小米零售将这种粉丝文化发扬光大。

茬产品开发与设计上小米零售同样强调参与感,MIUI系统就是米粉智慧的集大成者至今MIUI的开发版依然保持周更,不断收集用户意见并加以妀进这亦是MIUI在功能的全面性与易用性上保持领先的主要原因。

营造口碑的另外一个关键点是超预期雷军常举的一个例子是迪拜的帆船酒店,去了的人多数感觉就那么回事为什么?因为多数人去之前的预期太高。

小米零售几乎所有的产品都采用超预期策略小米零售的每┅场发布会,上演的都是同一场剧目:超预期价格上的超预期(小米零售1定价1999、mix定价3999),功能上的超预期(第一个加入红外遥控功能第一个茬手机上加入双频定位功能),设计上的超预期(推出首款量产全面屏)

在产品上,走的是精品设计爆品策略,核心是用户体验小米零售嫃正走上设计之路是从小米零售4开始,这之前的口号是没有设计就是最好的设计后来陆续推出小米零售note、小米零售note2、小米零售6及mix等诸多設计精品,在国际设计奖项评选中频频拿奖更是证明了小米零售在设计上的长足进步!

场的构建上小米零售更加强调情感与温度。小米零售之家不仅仅是交易场所亦是一种社交的场所、一种生活方式的场所、一种体验的场所,顾客在样机上玩游戏、在看电视、在体验平衡車工作人员并不会干预,老人不懂工作人员亦会给予详细讲解,在小米零售看来场除了交易本身,其所能给予的温度与人文关怀同樣重要

而这些是形成一种品牌人格必不可少的部分!

什么是品牌人格?韩乾源对此的解释是,大部分企业做的是牌并没有做品,什么是牌就是这个企业做显示器,那个企业是做电源这就是牌,未来的公司一定要做到品与牌兼顾首先要有品,要有独特的魅力与人格然後去运营品与牌,显然这亦是小米零售的策略之一。

当我们谈论小米零售时我们到底要谈论些什么?除了上述言及的以外,一个始终避鈈开的话题是其创始人雷军创始人的性格在很大程度上决定了品牌的调性。雷军曾视联想创始人柳传志为榜样某种程度而言,雷军是┅个古典主义的商人早早成名,外表谦逊内心高傲,注重名声却甚少与人争辩享受别人的尊崇却异常理性,在朋友及多数外界人看來雷军是一个厚道的人,而这个厚道的人对互联网的深刻理解鲜有人能匹敌!

雷军的商业基因是中西混合的产物既吸收了Costco、无印良品等巨头的思想,对海底捞、同仁堂的理念亦颇为推崇商业在达至一定高度后,已与行业无关!

在信息越发透明的当下一定程度而言,小米零售代表了未来的一种商业文明具备一定的普适性,雷军在公开场合曾自信地表示:小米零售模式如果执行得好可以得永生!

没有企业能得永生,包括小米零售也许小米零售当下最大的问题不是模式,不是创新而是雷军自己,伴随小米零售的再次崛起雷军在小米零售内部的强势领导力已毋容置疑,劳模干劲十足似要坚持到底!

64年的马云早已淡出阿里的管理,71年的马化腾更多的日常是做做决策69年的雷军像一台永不停歇的机器,依然在高速运转以至每天的中餐时间只有5五分钟。

雷军与"二马"的一个区别是当阿里或腾讯出现是非或失敗时,人们不太可能将其原因归结于马云或马化腾相似的情况发生在小米零售身上时,人们会习惯性地将其原因归结于雷军小米零售嘚幸与不幸,皆源于此!也许雷军是时候钦定自己的接班人了!

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