女生有正事工作,但工资不高,父亲去世后他的工资卡,妈妈没劳保这样的家庭算什么条件

公司给没理由降薪一直没做出匼法解释,员工仍在原职位工作未提议去职半年后因公司拖延薪水提议去职有不能律条文限定表面协议降薪一个月后员工未提议去职视為默许认可降薪

  • 员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要调剂各岗位员工的餘缺,将职工从原来的职位上调离担任新的职位。

  • 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份而由用人单位与該职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工不适用劳动合同制职笁。合同有效期一般不超过二年其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法處理。此合同需由职工提出书面申请经企业批准后双方协商签订。职工作了

您好这种情况,您可以被迫离职要求单位支付欠付工资並支付经济补偿。建议来电咨询

你好可以申请劳动仲裁要求经济补偿

如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意則用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职要求用人单位支付经济补偿金。   《中华人民共和國劳动合同法》 ...

你好我朋友劳保,工资卡单位,信用卡什么都没有现在急用钱,她找人说帮她办30万的信用卡自己只能得到15万怎么样防止那人以后再用我朋友的名义偷偷贷款,

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