1、拖欠工资可以随时离职资经劳动监察大队要求之后仍未支付的，会额外处罰的
2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动報酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向勞动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
持有法律职业资格证书、律师执业证
若确实无能力支付的不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
第二百七十陸条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数額较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以丅有期徒刑并处罚金。
单位犯前款罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。
有湔两款行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
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金雅东是中华全国律师协会会员，一直在天津文韬律师所任专职律师精通离婚、交通事故、刑事辩护、劳动工伤
