在打工工地上发病怎么处理正在作业时,突然发病,请问病人入院手续费是工地上发病怎么处理老板拿还是个人出

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  • 除非认定为工伤否则因自身原因产生的费用,公司不承担赔偿责任你可以要求因病或非因工受伤醫疗期待遇。以上答复如果满意,敬请采纳并给予评价。

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  • 达到退休年龄不属于工伤属于雇佣关系,雇工在工作中受伤的由雇主承担责任。

  • 您好您的问题可以通过工伤赔偿解决,索赔对象是你工作嘚单位具体赔偿数额需要根据你的伤情来确定。更多问题欢迎来电咨询

  • 本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂要根据本案的实際情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益建议直接委托律.師处理,需要法律服务时请联系本人

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照規定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,願意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业傷害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人單位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何給员工买工伤保险?

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