跟骨轻微骨裂属于几级伤残折，能评人身保险伤残吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-03 00:43 标签： 轻微骨裂属于几级伤残

要做伤残等级鉴定和申请工伤赔償就必须先申请工伤认定而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定医疗费由工伤保险基金支付；超过一個月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）與用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（㈣）公司营业执照复印件（五）身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤認定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补囸材料后社会保险行政部门应当受理。第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医療的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市級劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤殘待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；（二）勞动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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全身各部位骨折愈后无功能障碍或轻微功能障碍的可评十级。

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右跟骨粉碎性骨折能评几级标准的赔付方案怎样算。

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