无证经营处罚和劳动法

公司现存问题1、未协商强制要求仩夜班;2、无夜班补贴;3、未协商强制要求加班;4、未能保证劳动者身体健康前提下强制要求每日加班超过3小时;5、每月加班总时严重超過36小时;6、未能... 公司现存问题
1、未协商强制要求上夜班;
3、未协商强制要求加班;
4、未能保证劳动者身体健康前提下强制要求每日加班超過3小时;
5、每月加班总时严重超过36小时;
6、未能保证员工每周至少休息一天;
7、未协商及签订约定工资前提下加班费按照最低基本工资计算

没办法的事,你不干他干你也没辞职

我准备走劳动仲威,会怎么判罚
你走劳动仲裁就意味着工作结束了
仲裁完了还想在公司继续幹吗
已经不想继续在这家公司服务了,所以才有这个打算麻烦告诉我大致的结果。
所有的指征都有结果呢?会有赔偿吗赔偿怎么计算?
哪天哪日为什么加班加班干什么工作,哪天哪日加夜班

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公司违反劳动法由劳动局法院按国家政策进行判罚款项设收国库

那么对我个人呢?有赔偿吗
如果有赔偿,怎么算

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