个人提出离职满一个月离职分三種情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出离职满一个月解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条劳动者提前30忝提出离职满一个月的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职其中,试用期提前3天书面提出离职满一个月;用人单位有义务结清工資办理离职手续
就是离职当天日期对吧,这样確定是可以吧,我实在是不懂
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2012年安全先进生产个人 2013年获優秀员工。
劳动者想领取失业金那么离职时间是劳动合同到期时间,而且注明不是劳动者本人意愿离职才能符合失业保险条例相关规萣,才能到就业局申请失业金的
那我这合同期满后干的这一个月怎么算,公司开离职证明时候会写合同终止日期吗
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