假如一个员工甲的月薪为3000元，当月应当出勤22天员工甲出勤了15天，请了7天事假请问按照国家规定是怎样计算甲的当月工资的呢？

第一步虽然只是出勤22天，泹是还有8天是周六日是公休日，是应计算工资的因此出勤的日数是定为30天。所以就有：

第二步：请假扣除由于7天事假，按照劳动法規定是全扣的所以就有

因此，最后应付支付=0元当然您单位还帮买社保的话，还要扣除五险一金才是员工甲得手的工资。

注意：计算笁资时候应将六日等公休日计算在内，还有就是法定假期也要是计算在内的这都是带薪假期。