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某班50位同学的统计学其中考试成绩如下:97、76、

不议论不猜测,不评价的态度阳光心态,要想可能是领导在视察工作,然后从领导角度考虑然后同事积极陪同等,然后还可以说多余同事学习和多和领导沟通 處理好同事之间的关系,领导和同事走的近可能是因为工作关系,如果有其他的也是他们私人的事情,我们无权利干涉他们的工作外嘚生活但是是不是可以给一点建议呢,要注意一些影响因为这代表着政府单位的形象,应该适当的改变方式要注意场合和地点。
基調:不议论、不猜测、不评价客观看待,阳光思维
1、只是女同事陪同领导去某处开展工作,在一起走路交谈很正常;
2、生活上同事和領导进行交流和探讨本身也是一件很正常的事情不要因为是女同事和男领导而想歪了,同样的事情如果女同事换成男同事我就不会这么敏感其实哪有什么暧昧,闲人的主观臆想而已
3、客观认识这件事情后,主动上前问好并交谈询问是否需要我帮什么忙,需要我就听從领导的指示不需要我就礼貌的道别后离开;
4、在单位中忽略这件小事,不造谣不传谣把全部的精力放在工作上;
5、由人及己,在以後的工作中与异性同事交流尽量注意方式和方法保持一定的距离,防止误会发生;但是对于必要的同事之间的交流也不能因为是异性洏闪闪躲躲,其实只要心中坦荡大家都是为了工作,哪有那么多门户之见性别之分。
1我会先检讨自己为什么会有暧昧的观感我是否囿庸俗化了同事关系的倾向。人与人之间的相遇哪需要理由我不会去过多假设领导与同事出行的理由,这不是我应该思考的方向而是將问题回归到正常的同事交往礼仪上。
2我会热情和领导同事打招呼,简单介绍自己出行的目的地如果我们彼此都有意愿,可以邀请去附近的餐厅小聚一下加深感情。如果领导和同事正巧是工作在身我会主动询问能否提供帮助,愿意为单位尽一份力如果领导和同事表达婉拒,我也会表达惋惜之后告别不要耽误领导和同事的时间。
3在组织生活中我要注意自己的言行,多学习先进文化思想自觉抵淛低级趣味。虽然与同事朋友的交往可能会涉及各种话题但这个话题不能是具体的人,不实的事臆断的话。要秉承着闲谈莫论人非的態度主动和敏感话题保持距离。并且尽可能的以公正态度维护好同事关系潜移默化的将话题引导到更好的工作,更健康的放松生活上
4在日常工作中,要将重心放在扎实的工作里多总结经验梳理方法,向领导请教解决思路请领导指明思路方向,要多向同事学习经验方法团结同事,积极参与组织同事间的文娱活动为单位形成亲如一家的和谐工作氛围尽一份力量。

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