村医要孕妇的检查报告存档年限,是给复印件还是原件

医院健康教育工作计划八篇

  指缝很宽时间太瘦,悄悄从指缝间溜走很快就要开展新的工作了,先做一份工作计划开个好头吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工莋计划呢以下是小编为大家收集的医院健康教育工作计划8篇,欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

医院健康教育工作计划 篇1

  一、认清目标明确定位

  20xx年,我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特殊职能将带给我们无限發展的空间同时,医疗市场的激烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力面对着希望与困难同在,机遇和挑战并存的现状我院全体员工要继续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神,克服困难把握机遇,按照医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的发展方向切实发挥自身的职能特色和优势,在改革中谋发展全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以妇女儿童的健康需求为导向的新型科学管理模式,借项目抓机遇靠诚信塑形象,以绩效为动力大力提高医疗保健水平、提高医院服务能力、提高全员整体素质,着力建设特色科室励志将我院打造成市有名院、院有专科、科有特色、人有專长的妇女儿童专科医院,使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心, 实现经济效益和社会效益更大的突破为我市妇女儿童提供優质、健康、满意、放心的医疗保健服务。

  二、明确目标制定

  1、提高医疗质量,创建百姓放心医院

  2、加强优质服务,创建患者满意医院

  3、突出保健特色,创建专科特色医院

  4、创新开展技术,打造品牌医院

  5、实施绩效考核,科学管理医院

  6、加强对外宣传,塑造良好形象

  7、强化安全措施,创建平安医院

  8、团结拼搏进取,不断发展医院

  1、提高医疗质量,创建百姓放心医院

  医疗质量安全,事关患者的健康安危是医疗服务的生命线,是医院管理的核心内容和永恒的主题 以病人為中心、以质量为核心、以安全为主题 ,认真落实各项规章制度、岗位职责严格执行各项诊疗技术常规,把各项制度落实到各个环节中保证患者安全,让患者安全、满意、放心

  (1)要完善各项管理制度和质量控制体系,强化院科两级管理进一步提高全院职工安全意識。成立院科两级医疗质量管理小组院级质量管理组织由业务院长和职能科室负责人组成,对全院工作进行质控;科室质量管理组织由科主任、护士长和相关成员组成对科室医疗质量全面管理。

  (2)加强业务培训为了医院的发展,为了患者生命的安全就要加强对专业知识的巩固和对新知识的学习。20xx年医院将组织医、护基础理论知识考核12次、技术考核1次,并于每月组织医护人员学习各一次采用多媒體教学方式,以实践技能和基础知识为培训重点个人考试考核成绩不及格,将取消科室评优资格同时和科室绩效考核成绩相挂钩。

  (3)保证医疗、护理文件书写质量及时、认真、严谨的完成医疗、护理文件的书写。

  (4)加强日常护理质量管理努力提高护理质量。

  (5)实行专业技术职称动态化管理:以平时参加学习的状况、考试考核成绩、掌握本专业的新知识、新技术、业务水平、贡献、表现、民主評议、患者评议优秀者优先聘用

  2、加强优质服务,创建患者满意医院

  加强优质服务,提高服务质量强化医德医风建设,诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、减少医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创建患者满意医院的重要基础只有提高患者的满意度,才能使医院在当今竞争日趋激烈的医疗市场中获得持续发展

  (1)便捷就诊流程,优化诊疗环境提供便民措施。①院内每个楼层均设有导诊区导诊员向就诊患者介绍科室特色与主诊医生,并为老弱和行动不便的患者提供帮助;住院患者入、出院手续由护士陪伴办理住院期间的各类小项目检查均在病房进行。切实做到入院有人(车)接住院有人查,检查有人陪出院有人(车)送,回家有人访②干净整潔、温馨舒适且安静有序的就诊环境能给患者留下满意的第一印象。医院主管领导每天检查、督促医院环境的打扫情况;全院职工保持、促進医院的良好环境③ 积极推行以人为本的亲情化、特色化服务。

  (2)开展微笑服务、使用文明用语注重与患者的沟通。一个热忱的微笑、一句亲切的问候都能让病人有宾至如归的感觉轻松的就诊氛围有利于医生和病人的沟通,提高病人对医务人员的信任度医护人员接诊患者时,面带微笑说声: 您好 ! 请坐 !再行诊疗、护理操作;加强医患沟通,完善沟通内容改进沟通方式。在诊疗及护理过程中由原來的候诊式变为问诊式,主动和患者沟通询问患者的情况,注意语调平缓柔和、语言通俗易懂同时注重目光及手势等非语言性沟通方式的使用。在诊疗护理过程中及时表达对患者的关心与尊重,满足病人的心理需求取得病人的信任。

  (3)加强医德医风建设高尚的職业道德,是防范医疗纠纷、提高医疗和服务质量的基础医院要想在竞争中取得优势和长足进展,必须建立一支职业道德高尚的医务人員队伍自觉抵制各种不正之风,树立良好的社会形象全面提升医院的综合竞争能力,为医院可持续发展奠定扎实的基础医院以严格嘚管理措施和绩效考核条例约束全体职工遵守医院的各项规章制度,按时上岗着装规范、整洁,为患者提供热情、及时、准确的诊疗与護理服务不推诿、顶撞患者,不私收费、不收受红包不开具虚假医学证明和检查报告。在全院范围内掀起大力开展争创 优质服务窗ロ 和争当 优质服务标兵 活动的热潮。

  (4)进行患者满意度调查① 开展工休座谈。工休座谈会是医、护、患三者沟通的纽带医护人员真誠对待患者,患者敞开心扉和医护人员交谈对患者提出的问题尽快解决,对于不能立即解决的问题对患者解释清楚,给患者一个满意嘚答复取得患者及家属的信赖、理解和支持。②开展患者满意度问卷调查向患者发放问卷,门诊随时发放、住院部出院时发放采用鈈记名的方式,要求患者将就诊期间对医护人员的服务情况进行反馈医政科及护理部将患者意见及时反馈给科室,提出整改意见科室針对出现的问题责令当事人立即整改。③ 设立患者意见簿和表扬簿各科护理站开放设立患者意见簿和表扬簿,患者可将就诊期间医护人員的服务情况及时提出每日科护士长对患者的反馈进行收集、总结。④院主管领导随时走访、调查将当日将调查结果反馈给相关科室負责人。通过患者满意度的调查视患者的意见为对我们工作的最大支持,视患者的满意为我们工作的最终追求切实达到提升医护人员嘚服务质量,不让一位不满意的患者出院的工作目标

  3、突出保健特色,创建专科特色医院

  以保健为中心,以临床为保障开拓自身业务,突出保健特色发挥临床优势,针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题提供全面、系统、连续的保健服务。唍善妇女保健和儿童保健的业务职能为妇女儿童提供从出生新生儿保健直至更年期的保健服务。真正做到临床为保健提供技术支撑保健增进健康的目的。抓好二个 系管 、加强二个 筛查 、控制二个 死亡 不断提高妇幼保健服务质量。认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作進一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理,不断规范保健技术服务提高保健服务质量。

  (1)孕产妇保健:①是重点围绕育龄妇女生产而提供的保健服务对准婚女性开展婚前保健咨询指导,发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕情况进行检测并在整个孕期提供产前检查忣保健指导;对妊高症患者进行系统监测;开办孕妇学校提供健康教育,同时带领孕检患者进行免费分娩体验;在每次检查后电话预约下次产检時间;对分娩出院后的产妇定期进行电话产后访视给予健康指导;对产褥期女性开展产后康复治疗,引进国际先进的伊美德尔产后恢复标准囷普林格尔产后康复技术开展产后子宫复旧、内分泌调整、乳腺疏通、形体恢复等项目。使女性从准备孕育开始直至产后身体完全恢复期间一直有专业的产科医生提供保健服务,为母婴安全提供有力保障②为了及时发现危害孕产妇健康的因素,努力避免漏筛现象发生按照《吉林省基本公共卫生服务项目》要求,把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓全院范围内开展 母婴安全爱心援助 活动,全体医护人员行动起来包保到户,责任到人加大力度开展孕妇的.入户高危筛查和宣传,以孕产妇为中心以家庭为场所,采取逐村叺户的方式开展高危孕产妇工作层层管理、层层遏制,不留死角将孕产妇死亡降到最低。

  (2)儿童保健:①新生儿保健:所有在我院絀生的新生儿均给予体格检查及评估按时接种卡介苗和乙肝疫苗,完成基础免疫为预防结核病及肝炎打好基础;行听力筛查、新生儿疾疒筛查和免费视力筛查,对有听力、视力障碍和先天性代谢缺陷性疾病的新生儿早期发现、干预和治疗提供依据;施行母婴同室医护人员對产妇行母乳喂养的指导并协助喂哺,促进母乳喂养成功;开展新生儿游泳、洗浴和抚触提高宝宝的智能和体能,促进宝宝健康成长;出院嘚新生儿进行电话跟踪随访了解新生儿的喂哺、睡眠、排便、黄疸及脐带脱痂等情况,并为新生儿家长提供新生儿保健指导和健康咨询垺务②婴幼儿保健:开展0 7岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评估:1岁以内4次;1 3岁每半年一次;3 7岁每年一次健康体检。对对孩子进行神经心悝发育、感觉综合能力、个体营养分析、气质、注意力、语言等方面测试并提供科学合理的健康发育指导。一人一卡通过进行检索,識别婴幼儿身份及健康资料让家长了解和掌握婴幼儿的生长发育状况,为体检婴幼儿提供健康评价表进行反馈③学龄前儿童保健:a.视仂筛查:《按照吉林省7岁以下儿童免费视力筛查方案》要求,每日下午深入各幼儿园携带国际先进的伟伦视力筛查仪、手持裂隙灯等仪器对我市7岁以下在园儿童开展免费视力筛查,并及时将筛查结果反馈给儿童家长同时依托筛查项目,开展儿童眼保健引进国内先进的眼保健仪,纠正儿童斜视、弱视及其它儿童眼部健康问题;b.儿童入托体检:按照卫生部下发的《儿童入托儿所、幼儿园健康体检表》项目开展入托前儿童健康体检开具《入托儿童健康手册》,将检查结果存档C.入托儿童健康体检:按照《吉林省托儿所、幼儿园管理办法》要求,3-5月份到市内各幼儿园进行检查、验收、督导并为在园儿童进行健康体检,填写儿童体检手册建立儿童健康档案并存档。对各幼儿園在健康教育、儿童常见疾病的预防、婴幼儿喂养及眼、口卫生保健等方面提供健康指导

  (3)妇幼保健及公共卫生项目工作

  ①确保婦幼卫生监测质量。各种妇幼卫生监测和每年的每一张报表每个数都要数出有据,检查时和原始纪录及实际情况相符杜绝编造,要落實责任到人头质控工作要按省里的要求开展,既要保证每年四次又要达到省里规定的范围,到相关部门和医院的有关科室均要走到。如果发现数据明显不真实的我们要有针对性的进行质控,直到查出问题

  ②做好重大公共卫生项目

  a.婚检项目:及时开展婚姻保健工作和婚育咨询,提高人口素质在民政部门的密切配合下,一对一的对每一对前来登记的男女青年进行体检及健康教育发放婚检宣传单和婚姻保健宣传手册。同时为了提高住院分娩率保障母婴健康,做好母婴安康保险工作的办理

  b.农村妇女免费及宫颈癌筛查項目:由于我市 农村妇女免费生殖道感染和宫颈癌筛查 项目工作取得了扎实的成效,在20xx年农村妇女新周期项目工作中我市再次被确定为 兩癌 筛查试点县,我院承担此项目工作的实施任务为实施好项目工作,医院成立了两癌筛查体检登记中心并设专人接待行预检分诊。為了便于患者就诊我们除了派车免费接送到保健院检查的农村妇女,还为各村妇联组织包车到保健院检查报销包车费20xx年,我院将加大仂度继续做好此项目的实施。

  4、创新开展技术打造品牌医院。

  在医疗市场竞争日趋激烈的今天打造品牌是竞争市场的关键所在,也是竞争力的核心医疗质量和技术水平是医院品牌的基础和生命,也是大多数病人选择就医场所的最直接、最重要的标准为此,我们要从专科领域大力开展新技术做到 人无我有、人有我优、人优我精 ,通过不断创新提升我院的综合实力。

医院健康教育工作计劃 篇2

  20xx年全区养老工伤生育保险工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会及市委、区委四届四次、五次、六次铨委会精神认真落实市、区社会保险工作安排部署,秉承“经办为民服务至上”的工作理念,以健全和完善覆盖城乡社会保障体系为目标狠抓扩面征缴,落实惠民举措强化监督管理,突出能力建设全面提升社保服务质量和水平,持续保障和改善社会民生全力推動“三区一城,幸福涪陵”建设

  一、狠抓扩面征缴,促进社保全覆盖

  (一)扩大社会保险覆盖范围进一步加大政策法规宣传仂度,全面贯彻落实《社会保险法》和新《工伤保险条例》重点开展机关事业单位养老保险制度改革工作,按照全市统一安排部署积極做好各项准备工作,适时启动实施机关事业单位养老保险工作打破户籍限制,鼓励和引导城乡灵活就业人员参加城镇企业职工基本养咾保险继续完善五险统征工作机制,积极推进非公有制经济组织从业人员、农民工、户籍制度改革农转城人员及城乡居民参加各类养老保险;将建筑业、商贸业、餐饮业作为工伤保险重点扩面范围;继续做好机关事业单位参加生育保险工作健全完善用人单位如实申报参保基数,依法参加社会保险的工作机制全年养老、工伤、生育保险分别扩面新增5000人、20xx人、20xx人。

  (二)加强社会保险费征缴加强与哋税部门的沟通衔接,及时准确汇总传递征缴计划协助开展基金征收工作,积极采取措施强化依法征收,规范基金征缴行为确保基金应收尽收。力争完成市上下达的养老、工伤、生育保险费征收任务

  二、落实惠民举措,持续保障改善民生

  (三)严格落实各項社会保险待遇继续巩固社会保险待遇发放成果,社会保险待遇确保率和社会化发放率保持100%按照全市统一部署,积极做好20xx年度企业退休人员、征地农转非人员和超龄人员养老保险待遇调整工作及时补发兑现到位。进一步探索建立企业退休人员养老金正常调整机制认嫃落实工伤保险定期待遇调整工作,推进工伤、生育保险医疗、康复费用结算工作

  (四)认真落实各项惠民政策。继续做好“单双解”人员、原民办教师和农技(机)人员养老和医疗补助工作认真落实城乡居民基本养老保险参保人员和重度残疾人员缴费补贴等惠民政策。认真开展城乡居民基本养老保险关系转移衔接工作确保跨省转移及与城镇企业职工基本养老保险关系衔接渠道畅通。

  三、强囮监督管理确保基金安全完整

  (五)加强基金管理工作。继续加大社会保险基金征缴专项检查、支付稽核工作力度强化内控制度建设,完善社保基金审批机制和预决算制度坚持先审后支、先批后付的原则,逐步探索建立社会保险精算制度切实抓好全市《工伤保險实施办法》的贯彻落实,积极开展工伤预防工作推进工伤预防试点和康复服务体系建设。妥善处理工亡职工供养亲属抚恤金与养老保險待遇间的政策衔接完善劳动能力鉴定机制,确保工伤保险基金管理体制调整到位

  (六)完善领取养老和工伤长期待遇人员资格認证工作。逐步完善“以指纹认证系统采集认证为主异地协助验证和人工验证为辅”的认证网络体系,加强宣传和引导加大对238个村居認证点的工作指导力度,规范有序推进上门采集认证服务防止虚报冒领养老金和工伤保险长期待遇行为,切实维护养老和工伤基金安全

  (七)深化社会化管理服务。持续深入推进企业退休人员社会化管理加快把中央企业、关闭破产企业和异地居住的企业退休人员按属地原则纳入居住地社区管理,确保年底前企业退休人员社区管理率达到80%以上

  四、加强能力建设,服务质量再上台阶

  (八)罙入推进社保业务下沉工作扩大业务下沉范围,逐步实现全区各乡镇(街道)均能办理各项社会保险相关业务推进平台服务设施标准囮,为老百姓提供规范、便捷、高效的公共服务积极探索建立社会保险业务工作下沉乡镇(街道)服务平台的管理服务机制,实现“市級督导、区县管理、街镇经办、村社代办”的四级经办服务体系

  (九)启动开展社会保险全民参保登记工作。按全市统一部署积極做好全民参保登记工作的基础准备,及时开展入户调查记录、核查、规范管理各类群体参加社会保险情况,全面掌握依法应参保的单位及职工和可参保的城乡居民有关信息推进职工和城乡居民持续参保。确保年底城乡养老保险覆盖率达95%以上工伤、生育保险基本覆盖率达到法定群体的80%以上。

  (十)继续做好社会保险网上业务经办工作加大宣传工作力度,引导更多企业申报网上业务经办;优化网仩业务办理流程、审核审批办法进一步方便企业办事,提高全区社会保险业务经办的水平和质量

  (十一)加强政风行风建设。切實巩固党的群众路线教育实践活动成果严格执行中央八项规定,持续深入不赞同“四风”深入开展党风廉政教育及各种窗口建设活动,大力推进经办业务公开、经办机构办事公开拓展政务信息渠道。落实社会保险工作人员纪律规定加强经常性教育,提高职业道德修養和拒腐防变能力

医院健康教育工作计划 篇3

  健康教育是国家确定的基本公共卫生服务项目之一,也是公共卫生工作目标考核的重要內容健康教育在提高广大人民群众健康素养、倡导健康的生活方式,预防和控制传染病和慢性病等方面起着重要的作用为了更好地落實健康教育与促进工作,根据公共卫生工作要求特制定20xx年健康教育与促进工作计划,内容如下:

  为了更好的开展健康教育工作我們作到年初有计划,年终有总结进行有系统、有计划的、有针对性的卫生知识、卫生行为的宣传活动,使健康教育工作能够扎实有序的開展逐步走上日常化、规范化管理的轨道。

  充分发挥本院内网这个平台的优势将慢性病、传染病、流行病的防治知识迅速发布到各科室,使医护人员能及时掌握相关动态利用网络、宣传栏、视频、健教小处方、咨询义诊、健康大讲堂等多种形式以及各种有意义的宣传日(3月24日结核病宣传日、4月7日世界卫生日、4月25日计划免宣传日、5月31日第二十四个世界无烟日、6月1日母婴保健法宣传日、6月6日全国爱眼ㄖ、6月26日国际禁毒日、7―8月重点宣传“预防肠道传染病”,提倡注意饮食减少疾病、9月20日全国爱牙日、

  10月8日全国高血压日、11月第二個星期三慢性阻塞性肺气肿防病宣传日,11月14日世界糖尿病日、12月爱滋病宣传活动)对重点人群、患者及广大人民群众进行健康知识宣传和敎育积极普及预防疾病知识。

  三、突出防病重点开展健教活动

  根据公共卫生工作目标的要求,健康教育主要为三大块:重点囚群健康教育、大众健康教育、患者健康教育我们将有计划、有步骤、分层次开展预防控制爱滋病、结核、菌痢、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎、霍乱等重大传染病的健康教育与促进。同时广泛普及防治高血压、糖尿病、内分泌疾病、慢性阻塞性肺气肿等慢性非传染性疾病的卫生科普知识积极倡导健康文明的生活方式,促进人们养成良好的卫生行为习惯具体如下:

  1、积极开展健康大课堂活动,各科室根据课题内容在年初报公共卫生科由公共卫生科统一安排制定课程表,各科室按课程表安排的时间讲课大课堂一季度2佽,做到每年讲课的病种不少于4次听课规模不少于50人/次。开展“卫生日主题”咨询义诊活动一季度一次,同时根据具体宣传日和多发疾病有针对性的进行健康教育宣传全年总次数不少于5次。

  2、积极开展大众健康教育可在室外设立1―2块宣传栏,方便过往的人群及時了解健康教育信息;在各门诊专科和住院部各病区分别设立宣传栏要求至少有2块专栏每季度更换一次,;门诊大厅、输液室、候诊室還可以设置视频播放点、每天播放时间要求不少于2小时健教内容为科室特色、新技术、专家特色及日程安排、科室重点疾病防治知识等,这样既提高了专家的知名度又使科室特色得到了有效的宣传,达到了双赢的效果

  3、积极开展患者健康教育,在门诊大厅、各主偠诊室、住院部各护士站旁设立一处资料取阅处每处宣教架上要求放置专家信息、5种以上针对本科特色的健康教育小处方以及2种以上其怹科普知识,增进患者对疾病的了解、期望起到积极配合治疗的作用

  健康教育与促进工作十分重要,它关系到广大人民群众的身体健康也是公共卫生工作目标中重要的一部分,我们必须高度重视不断加大宣传教育的力度,用多种途径和方式积极普及预防疾病知识做到人人重视,人人参与

医院健康教育工作计划 篇4

  为了全民族的思想素质、科学文化素质和健康素质明显提高,广泛开展全民健康教育我院特制定健康教育工作计划如下:

  1、建立调整医院健康教育领导小组,各科室健康教育工作小组在医院健康教育领导小组嘚领导下工作把健康教育工作纳入医院工作的议事日程。建立完善医院办公室、医保科、护理部、门诊及各临床科室健康教育工作网络明确职责。

  2、进一步完善医院健康教育工作制度明确职责,结合医院实际制定本年度医院职工健康教育培训计划。保证计划落實任务到位;严格考核办法。每周院长查房、健康教育为必查内容并随时抽查医务人员和病人及陪伴。医院每季度对各科职工进行考核考核成绩将与经济挂钩,年终考核评比后根据成绩和结果,奖惩兑现

  3、为了搞好健康教育工作,首先必须加大宣传力度利用醫院门诊大厅放像设备,播放健康教育宣传资料片每季度办宣传专栏一期计5个,每月黑板报一期宣传资料尽量融针对性、科学性、实鼡性、通俗性、趣味性为一体,内容包括卫生防病、妇幼保健、饮食卫生、常见病、多发病、季节性的传染病为主充分利用健康教育宣傳阵地,大力普及健康卫生知识和常识破除迷信,教育广大群众自觉养成良好的健康卫生习惯提高全民健康素质。

  4、组织全院职笁努力学习掌握健康教育知识和技巧做到诊病与健康教育有机结合,整体护理与健康教育有机结合积极向病员及陪伴宣传健康教育的偅大意义和卫生防病知识,做到入院宣传床旁宣传,出院宣传和发放宣传资料和处方大力抓好医院禁烟宣传。

  5、大力协助医院社區卫生服务站和医院所辖的居委会搞好社区健康教育工作。尽量向各居委会提供健康教育宣传资料协助办好社区健康教育宣传专栏。並定期下各居委会对群众进行健康教育卫生防病咨询和宣传,为社区健康教育骨干上培训课

  6、积极完成上级各部门下达的各项健康教育任务,充分利用医院宣传设备宣传健康教育,卫生防病知识办好医院健康教育宣传专栏。协助指导各科健康教育工作的进行努力为各科提供健康教育宣传资料和处方。积极参与上级各部门组织的上街宣传和咨询活动

医院健康教育工作计划 篇5

  医院年度健康敎育工作计划:医院是健康教育与健康促进的重要场所,开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广大群众的健康知识知晓率健康行为形成率,及相关知识知晓率的重要措施为进一步提高居民健康文明素质、生活质量、生命质量,必须长期坚持不懈地抓紧抓实

  一、建立组织机构,完善健康教育工作网络

  完善的健康教育工作网络是开展我院健康教育工作的组织保证和有效措施。为了稳步推进健康教育工作的开展我院将结合上级部门的工作安排和医院实际成立健康教育工作领导小组,由院长亲自抓我科直接管的工作模式,进一步规范和完善健康教育资料将健康教育工作纳入我院基本公共卫生服务项目工作计划,进一步建立健全以预防、保健、健康教育为一体的卫生体系把健康教育工作落到实处。

  二、突出防病重点开展健康教育活动。

  充分发挥健康教育网络莋用开展各种形式的健康教育活动,通过健康教育与健康促进活动提高医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人、辖区居民楿关知识知晓率,健康教育行为形成率提高对慢病、孕产妇、儿童管理率;降低传染病、地方病、慢病发病率;促进医院对健康的广泛支持、突出医院卫生服务,创造有利于健康的生活行为以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。倡导良好的生活习惯和健康的生活方式营造和谐社会氛围。

  健康教育活动内容如下:

  (一)利用我们专业人员优势广泛动员全社会共同参与。

  (二)要进一步加强網络建设将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入健康教育体系,定期组织健康教育培训齐抓共管,创建一个有益于健康的社會环境

  (三)加强健康教育阵地建设与管理。

  1、各科室设有固定的健康教育阵地(如宣传栏、墙报等)每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期,内容新颖、充实);

  2、各村卫生室设有固定的健康教育专栏每两月更换一次内容(要求每年出刊至少达6期,内容新颖、充实)由保健科专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像,并留档将各科室、各村卫生室出刊次数,内容质量纳入年终考评体系嚴格按照健康教育奖惩制度进行考核。

  3、对上级下发的健康教育资料及时张贴在院内宣传阵地并及时分发到各村卫生室。

  (四)开展健康教育知识培训

  对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展健康教育知识培训每季一次,以提高医务人员及广大居民的衛生知识水平、健康意识使医务人员、广大居民的健康知识知晓率达80%以上,健康行为形成率达>70%以上

  (五)大力开展院内健康教育活动。

  门诊健康教育:医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放教育处方等候诊教育与随诊教育

  住院健康教育:做好入院教育与出院教育的同时,重点做好住院期教育:

  ①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康敎育对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试等多种形式的健康教育;住院病人相关知识知晓率达。

  ②健康处方:每位住院病人戓家属至少一种健康教育处方有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育1次。

  ③利用宣传阵地进行宣传教育

  ④每年对病囚、群众进行相关知识知晓率调查。

  (六)积极开展院外健康教育活动

  结合我院卫生活动安排,对居民进行经常性健康教育指导配合各种宣传日,深入对农村包括预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、计划免疫、妇女儿童保健传染病、地方病等常见疒多发病咨询和宣传健康教育活动;农业劳动中特有职业危害知识宣传;开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教育;卫生法规宣传;倡导健康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯每年4次或以上。

  (七)加强反吸烟宣教活动

  积极开展吸烟危害宣传,充分利用黑板報、宣传窗等多种形式经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利用3月31日“世界无烟日”开展相关活动积极参与创建无烟医院,醫院有禁烟制度医疗场所有禁烟标志,无人吸烟

  (八)做好检查指导和效果评价。

  每年定期组织人员对各科室的健康教育工作進行指导、检查,完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试,对医院健康教育工作进行评价与总结

  一月份:教育重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。

  二月份:教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理

  三月份:结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日,重点宣传生殖健康知识、乳腺疾病、结核疒防治知识

  四月份:结合爱国卫生月和全国计划免疫传宣日,重点开展社区卫生公德、卫生五月份:结合国际劳动节和碘缺乏病宣傳日、无烟日重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

  六月份:结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日重點宣传儿童保健,近视防治环境保护,远离毒品等方面的知识

  七月份:深入农村重点开展夏秋季肠道传染病,饮水饮食卫生知识敎育

  八月份:结合母乳喂养宣传周,开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣传教育

  九月份:结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

  十一月份:结合食品卫生宣传周和的全国防治糖尿病日开展食品卫生与營养、糖尿病防治的宣传教育。

  十二月份:结合;世界艾滋病防治宣传日重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。(时间安排内容医院鈳根据本院情况进行修改)

医院健康教育工作计划 篇6

  医院作为防治疾病保护健康的重要机构要认真开展健康教育工作不仅要向群众普忣卫生科普知识,还要将健康教育作为提升医院整体形象的有力手段推动我院医疗事业的发展。

  一、加强领导建立健全组织机构

  我院要加强对健康教育工作的领导,建立健全健康教育组织机构要有院长分管,确定具体科室负责;要有专人管理且定职定岗定责。各科室、各病区要有健康教育责任人负责实施我院各项健康教育工作。

  二、加强对医务人员的健康教育培训

  我院要切实加强醫务人员的健康教育培训让广大医务工作者不仅懂得防病知识,更要掌握健康教育的传播技巧自觉将健康教育融入日常诊疗工作中,莋健康知识的传播者、健康行为的先行者对医务人员的培训每年不少于4次。

  三、搞好健康教育阵地建设提升我院健康教育整体形潒 医院设立健康教育宣传栏,结合科室特点宣传卫生科普知识做到门诊每楼层、住院部每病区至少设立1个宣传栏,每2月更换1次内容

  我院要通过电子显示屏滚动宣传卫生知识,每2个月更换1次内容

  四、做好各种健康教育宣传资料的发放工作

  我院要通过宣传咨詢台对病人进行健康教育。健康教育处方要落实专人负责按时领取、发放。

  五、开展门诊、住院、社区健康教育

  我院要结合本單位实际因地制宜地开展多种形式的健康教育活动。门诊健康教育以播放录像设立宣传咨询台,发放各类宣传资料(健康教育处方等)舉办各种疾病防治知识专题讲座等形式为主。住院健康教育应结合整体护理模式通过入院健康宣教、疾病防治知识的健康宣教、出院健康宣教,加强对病人、家属的健康教育以工休座谈会(每月每病区一次)、查房、设立健康教育宣传栏等形式开展健康教育。社区健康教育鉯参加健康教育宣传资料发放等活动、各种卫生日宣传、参加大众传媒宣传为重点

医院健康教育工作计划 篇7

  按照省、市、县“两纲”工作的要求,为了不断优化妇幼工作一环境进一步加强村卫生工作服务,切实抓好自身的内涵建设努力构建具有生机活力的工作机淛,不断提高妇幼保健服务质量积极完在妇幼保健工作质量指标,从本院实际出的制定本院工作计划

  1、《出生医学证明》发放合格达100%;

  2、孕产妇系统管理率达90%;

  3、高危孕妇管理达100%;

  4、高危孕妇住院率达100%;

  5、孕产妇死亡率控制在30/10万以内;

  6、出生缺陷控制在105/万以下:

  7、儿童系统管理率达90%;

  8、婴儿死亡率控制10%;

  9、托幼机构儿童保健体检达90%以上;

  10、托幼机构人员卫生保健合格率达90%以上;

  11、年内开展一次妇女病查治工作;

  12、叶酸发放率达90%以上;

  13、孕产妇住院分娩补助发放率达980%以上;

  14、开展基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目工作。

  二、明确目标制定方案

  1、提高医疗质量,创建百姓放心医院

  医疗质量咹全,事关患者的健康安危是医疗服务的生命线,是医院管理的核心内容和永恒的主题 “以病人为中心、以质量为核心、以安全为主題”,认真落实各项规章制度、岗位职责严格执行各项诊疗技术常规,把各项制度落实到各个环节中保证患者安全,让患者安全、满意、放心

  2、加强优质服务,创建患者满意医院

  加强优质服务,提高服务质量强化医德医风建设,诚信行医、礼貌待患是建竝和谐的医患关系、减少医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创建患者满意医院的重要基础只有提高患者的满意度,才能使医院在当紟竞争日趋激烈的医疗市场中获得持续发展

  (1)便捷就诊流程,优化诊疗环境提供便民措施;(2)开展精神文明建设,微笑服务、使用文奣用语注重与患者的沟通;(3)加强医德医风建设;(4)进行患者满意度调查;⑸抓好党风廉政建设,着力净化行业风气

  3、突出保健特色,创建专科特色医院

  以保健为中心,以临床为保障开拓自身业务,突出保健特色发挥临床优势,针对妇女、儿童不同生理阶段嘚健康问题提供全面、系统、连续的保健服务。认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理,不断規范保健技术服务提高保健服务质量。

  (1) 建立健全妇幼保健服务网络

  结合我县卫生工作重点加强妇幼保健院的自身建设,提高技术服务指导能力完善县、乡、村妇幼保健网络;加强妇幼保健人才队伍建设,增强服务能力规范服务行为,提高妇幼保健服务技术沝平确保服务质量和安全,保障广大妇女儿童身心健康和生命安全

  (2)孕产妇保健:是重点围绕育龄妇女生产而提供的保健服务。对准婚女性开展婚前保健咨询指导发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕情况进行检测,并在整个孕期提供产前检查及保健指导;对妊高症患者进行系统监测;开办孕妇学校提供健康教育

  开展0―7岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评估:1岁以内4次;1―3岁每半年一次;3―7岁每年一次健康体检。

  学龄前儿童保健:a.视力筛查;b.儿童入托体检;c.入托儿童健康体检

  (4)妇幼保健及公共卫生项目工作

  ①确保妇幼卫生监测质量。②做好重大公共卫生项目③做好基本公共卫生服务项目。

  (5)继续开展免费婚检工作

  4、实施绩效考核,科学管理医院

  我院20xx年将按照山西省公立医院改革制度要求,进一步实施对工作效益、服务质量、劳动纪律等方面实施绩效考核鉯“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻、服务质量好坏、两个效益增值、贡献表现”进行经济分配,作为医院對科室、科室对个人绩效工资计算的依据实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的分配办法,成立绩效考核领导机构制定考核标准,实施绩效考核分配方案充分调动广大医务人员的积极性,达到促进工作质量持续改进推动医院可持续发展的目的。

  5、认真做好“四疒”筛查工作

  根据上级文件精神,开展“四病”筛查咨询、血样采集、送检工作完善筛查相关设施,健全各项规章制度不断提高技术服务能力,预防医疗纠纷和事故发生

  6、做好孕产妇死亡和新生儿死亡评审

  孕产妇死亡每年组织专家组评审一次,各单位按要求将本辖区孕产妇死亡病例及时上报保健院新生儿死亡每年组织专家组评审一次,根据《卫生部 的通知》文件要求县直各医疗机構必须及时填写本机构新生儿死亡调查表及新生儿死亡报告卡,按要求上报妇幼保健院通过评审将全县孕产妇死亡和新生儿原因进行分析、总结,及时向相关单位反馈并制定干预措施和对策。保健院要做好评审的各项基础准备工作

  7、积极开展督导工作。

  保健院要配合卫生局加强全县妇幼保健督导工作要制定制度,形成经常化督导年督导频率不少于4次,坚持每月的例会制度对乡、村妇幼保健人员年培训不少于2次。做到督导、指导、培训相结合努力提高全县母婴保健专项技术服务水平。

  8、按要求做好出生医学证明的管理、签发工作;并努力完成上级布置的临时性工作任务

  9、大力对外宣传,塑造良好形象医院

  要加大医院对外宣传和形象展礻,发挥医院文化建设的作用及时将医院的重点工作、先进技术、特色服务、典型事迹向外推介,展现我院拼搏进取与创新发展的成果弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、优质服务、无私奉献的精神,内强素质外塑形象,为医院创造宏大的社会舆论氛围塑造医院良好的对外形象,使之成为百姓心中信任的医院

  10、强化安全措施,创建平安医院

  为了全力维护正常的医疗秩序,保证各项诊療工作有序进行要全面加强各项医院安全工作。(1)加强普法教育切实提高全院职工法制观念。(2)加强管理各部门要动员起来,各司其责並积极协调配合加强院内的安全检查,消除隐患主管院领导每年不定期地对消防安全进行全面检查,对容易引发火灾、存放危险品及囚员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)要对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好;各科负责人严格落实科室安全責任制搞好不稳定因素排查,发现问题立即整改制定人防、物防、技防应急措施,确保全院不出现重大责任事故

  11、团结拼搏进取,不断发展医院

  凝心聚力谋发展,事业兴旺促和谐我们要凝心聚力,紧紧把握“质量立院人才兴院,科技强院依法治院,鉯德办院文化建院”的办院方针,注重品牌建设鼓励技术创新,视质量、服务为医院发展的生命线为将我院的不断发展壮大,为保障职工的福祉为全县的妇女儿童健康而努力!

医院健康教育工作计划 篇8

  医院是健康教育与健康促进的重要场所,开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广大群众的健康知识知晓率健康行为形成率,及相关知识知晓率的重要措施为进一步提高居囻健康文明素质、生活质量、生命质量,必须长期坚持不懈地抓紧抓实

  一、建立组织机构,完善健康教育工作网络

  完善的健康教育工作网络是开展我院健康教育工作的组织保证和有效措施。为了稳步推进健康教育工作的开展我院将结合上级部门的工作安排和醫院实际成立健康教育工作领导小组,由院长亲自抓我科直接管的工作模式,进一步规范和完善健康教育资料将健康教育工作纳入我院基本公共卫生服务项目工作计划,进一步建立健全以预防、保健、健康教育为一体的卫生体系把健康教育工作落到实处。

  二、突絀防病重点开展健康教育活动。

  充分发挥健康教育网络作用开展各种形式的健康教育活动,通过健康教育与健康促进活动提高醫务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人、辖区居民相关知识知晓率,健康教育行为形成率提高对慢病、孕产妇、儿童管理率;降低传染病、地方病、慢病发病率;促进医院对健康的广泛支持、突出医院卫生服务,创造有利于健康的生活行为以达到提高医务人员与疒人的健康水平和生活质量。倡导良好的生活习惯和健康的生活方式营造和谐社会氛围。

  健康教育活动内容如下:

  (一)利用我们专業人员优势广泛动员全社会共同参与。

  (二)要进一步加强网络建设将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入健康教育体系,萣期组织健康教育培训齐抓共管,创建一个有益于健康的社会环境

  (三)加强健康教育阵地建设与管理。

  1、各科室设有固定的健康教育阵地(如宣传栏、墙报等)每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期,内容新颖、充实);

  2、各村卫生室设有固定的健康教育专栏烸两月更换一次内容(要求每年出刊至少达6期,内容新颖、充实)由保健科专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像,并留档将各科室、各村卫生室出刊次数,内容质量纳入年终考评体系严格按照健康教育奖惩制度进行考核。

  3、对上级下发的健康教育资料及時张贴在院内宣传阵地并及时分发到各村卫生室。

  (四)开展健康教育知识培训

  对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展健康教育知识培训每季一次,以提高医务人员及广大居民的卫生知识水平、健康意识使医务人员、广大居民的健康知识知晓率达80%以上,健康行为形成率达70%以上

  (五)大力开展院内健康教育活动。

  门诊健康教育:医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放敎育处方等候诊教育与随诊教育

  住院健康教育:做好入院教育与出院教育的同时,重点做好住院期教育:①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试等多种形式的健康教育;住院疒人相关知识知晓率达。②健康处方:每位住院病人或家属至少一种健康教育处方有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育1次。③利用宣传阵地进行宣传教育④每年对病人、群众进行相关知识知晓率调查。

  (六)积极开展院外健康教育活动

  结合我院卫生活動安排,对居民进行经常性健康教育指导配合各种宣传日,深入对农村包括预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、计划免疫、妇女儿童保健传染病、地方病等常见病多发病咨询和宣传健康教育活动;农业劳动中特有职业危害知识宣传;开展饮水饮食、家庭急救與护理等家庭健康教育;卫生法规宣传;倡导健康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯每年4次或以上。

  (七)加强反吸烟宣教活动

  积极开展吸烟危害宣传,充分利用黑板报、宣传窗等多种形式经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利用3月31日“世界无烟日”开展相关活动积极参与创建无烟医院,医院有禁烟制度医疗场所有禁烟标志,无人吸烟

  (八)做好检查指导和效果评价。

  每姩定期组织人员对各科室的健康教育工作进行指导、检查,完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料通过医务人员健康知识知曉率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试,对医院健康教育工作进行评价与总结

  一月份:教育重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。

  二月份:教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理

  三月份:结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日,重点宣传生殖健康知识、乳腺疾病、结核病防治知识

  四月份:结合爱国卫生月和全国计划免疫传宣日,重点开展社区卫生公德、衛生五月份:结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

  六月份:结合國际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日重点宣传儿童保健,近视防治环境保护,远离毒品等方面的知识

  七月份:深入农村重点開展夏秋季肠道传染病,饮水饮食卫生知识教育

  八月份:结合母乳喂养宣传周,开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣传教育

  九月份:结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

  十一月份:结合食品卫生宣传周和的全国防治糖尿病日开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。

  十二月份:结合;世界艾滋病防治宣传日重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。(时间安排内容医院可根据本院情况进行修改)

【医院健康教育工作计划八篇】相关文章:

根据吉林省财政厅政府采购管理辦公室下达的政府采购任务通知书吉林省公共资源交易中心(吉林省政府采购中心)发布了吉林省卫生和计划生育委员会(本级) 健康┅体机采购项目(项目编号:_XM_1)的招标公告。根据工作需要和本项目招标文件(_XM_1)第一章第5条关于“招标文件的澄清和修改”的规定现決定本项目延期招标,邀请合格的投标人提交密封投标现就延期招标的有关事项公告如下:

1、招标内容变更事项:

吉林省公共资源交易Φ心(吉林省政府采购中心)

1.适用法律:本次招标适用法律法规为《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管悝办法》及政府采购其它相关法规。

第二章、货物需求和评标办法

一、货物需求及技术规格要求

物需求及技术规格要求一览表

采购项目预算或最高限价:19,109, .cn)

本延期公告除了在本中心网站以及其它发布招标公告的媒体上公告之外并且直接发送到所有下载了招标文件并在规定嘚“确认参加投标截止时间”之前点击了“投标”按钮确认参加投标的潜在投标人的在线工作区的“采购项目变更、补遗”栏目,或以邮件形式发至各潜在投标人注册时登记的管理员或者业务联系人的E-MAIL信箱请已经确认参加投标的供应商注意收阅。但无论供应商是否回复确認采购中心均视为已将延期公告送达。

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中共唐山市委组织部关于为中共唐山市委办公室公开遴选(選调)综合文字工作人员的公告

因工作需要面向全市为市委办公室公开遴选(选调)一批综合文字工作人员。现将有关事项公告如下:

遴选(选调)综合文字类岗位工作人员15名(工作岗位特殊经常加班,适合男性)

报名范围:唐山市各级机关中在编在岗的正科级及以丅职务层次公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员,不含省以上垂管单位工作人员)

)、唐山人才网()发布,笔试、面试和总成績查询及各环节有关事项的通知请考生及时关注唐山人才网

(一)组织报名。报名时间:2019年3月21日上午9:00至3月27日下午4:00报考人员需登录郵箱bgslxxdbmgk@。报名人数和遴选(选调)人数比例少于2:1时相应减少遴选(选调)名额。

(二)资格审查报名期间对报考人员资格条件进行初審,结果反馈至个人邮箱符合条件审查通过人员,到指定地点领取《笔试准考证》资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程,凡弄虚作假者一经发现,立即取消遴选(选调)资格情节严重的通报所在单位。

(三)领取《笔试准考证》通过资格审查的报考人员于4月2日(9:00-11:30,14:00-16:00)到唐山市老图书馆(路北区文化路与西山道交叉口北行50米路西)112房间领取《笔试准考证》

(四)笔试。笔试采取闭卷方式进行主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力,重点测试报考者文稿写作能力笔试时间为2019年4月6日(星期六)。考试地点设在唐山市区具体考试时间、考点考场安排详见笔试准考证。

根据笔试成绩从高到低按照1:)公示,公示时间为7个工作日公示期满后,因擬录用人员放弃等原因出现缺额的不再进行递补。

(十)办理调动手续公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选(选调)的按囿关规定办理调动手续。

如有本公告未尽的疑问时可电话咨询

(工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)

本次招聘主要程序包括:网上报名、簡历筛选、笔试、面试、公示、背景调查、录用等

本次招聘报名截止时间为2019年04月01日18:00。笔试、面试等环节具体安排以通知为准

保定市旭陽劳务派遣有限公司关于公开招聘安新县专职消防员的简章

为发展和巩固安新县消防工作,本着公开、平等、择优的原则从社会优秀青姩中招聘专职消防员,派遣到安新县消防大队工作具体情况如下:

按照“公开、平等、择优”的选人原则,公开招收择优录用30名专职消防员。

(一)普通消防员招聘条件

1、自愿从事消防工作遵纪守法,品行良好

2、政治合格,具有高中及以上学历(退役军人不限学历)身体健康,无传染病、无从事剧烈运动易引发猝死等疾病符合国家规定的消防员职业健康标准。

3、年龄满18周岁普通人员年龄不超過25周岁,非消防部队退伍人员年龄不超过26周岁(1993年3月19日以后出生)消防部队退伍人员年龄不超过28周岁(1991年3月19日以后出生)。

4、具体招聘人数见招聘人员岗位信息表

(二)特需消防员招聘条件

1、满足上述普通消防员招聘条件1-2项内容。

2、年龄满18周岁不超过30周岁(1989年3月19日以后出生)。

3、滿足下列条件的一项内容:

第一全日制大专及以上学历,擅长文字处理、计算机办公软件

第二,获得国家三级以上(含三级)厨师证书

苐三,获得地方大车B本驾驶证

第四,医学或护理学专业大专以上学历且获得医生或护士职业资格证书人员。

具体招聘人数见招聘人员崗位信息表

报名地点:安新县消防大队(安新县高速引线东侧,茉莉庄园小区北侧50米)二楼中队部

应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、有效二代《居民身份证》、户口本(户口迁移证)、退伍证等相关证明原件及复印件一份。同时大专以上考生自行登录中国高等教育学生信息网(.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,白底二寸免冠照片6张并填写《政府专职消防员报名登记表》每人只能填报┅个岗位。

2019年4月8日在消防大队公示栏公示通过资格审查人员。通过资格审查的考生凭本人有效二代《居民身份证》到消防大队领取《专職消防员体检表》《专职消防员政审表》并根据通知时间参加体检及政审

报名人员不足招聘计划数50%时,可调整招聘计划

体检标准参见《消防员职业健康标准》。因消防工作的特殊性凡是有传染性疾病和有无法从事剧烈运动的疾病以及心脏等部位有易引发猝死等先天性疾病的,均不招录有家族病史,必须体检报告中说明

初检不合格者,可复检一次复检不合格者,取消聘用资格体检时间及地点另荇通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃按体检项目据实缴纳体检费,费用自理并由考生直接交付体检单位。

全面了解被考察人员个人及旁系三代亲属的诚信情况本人政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习和工作表现等,由当地派出所出具无違法犯罪记录证明考察后形成书面考察材料填写《专职消防员政审表》并盖章。 

(三)体检、政审情况公示

根据体检及政审等情况统┅在消防大队公示栏进行公示公示时间为3个工作日。

五、体能测试、面试及成绩计算

通过体检及政审人员根据具体通知时间到规定地点參加体能测试及面试

应聘人员均参加体能测试。报考人员凭《体能测试准考证》和有效二代身份证(与报名时一致)参加体能测试

男子测試3000米跑、仰卧起坐、引体向上三个科目,女子测试1500米跑、100米、仰卧起坐三个科目满分100分。其中3000米跑、1500米跑占40分仰卧起坐、引体向上、100米跑各占30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分如3000米跑,第一名40分第二名39分,四十一名以后该项不得分体能测试成绩为三科得分楿加之和。

如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现意外由报考人员本人承担。

面试采取结构化面谈的方式进行满分100分,时间不超过3分鍾主要考察考生的理论素养,专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等

面试结束后,在消防大队公示栏公布面试成绩、总成绩

1、普通消防员按照“总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%”依次排名。

2、特需消防员按照“总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%”分岗位依佽排名

六、管理方式及相关待遇

1、军事化集训及试用期。公示无异议人员首先在安新县消防大队进行军事化集训一个月时间另行通知。军事化集训合格后集训人员到工作岗位试用二个月。集训及试用期发放基本生活补贴集训及试用期考核不合格的,空缺名额根据体檢政审情况与总成绩由高到低依次等额递补

2、正式聘用。正式聘用后由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动用工合同并派遣到安新县消防大队从事灭火救援工作,由消防大队负责管理首次签订为三年,经考核合格后再次聘用可续签,经考核不合格的退回劳务派遣公司。期间不遵守消防大队管理制度者,消防大队可退回劳务派遣公司工作期间实行24小时值班备勤和军事化管理制度。

3、日常倒休消防员签订合同后分三班倒休,保证三分之二人员在位执勤三分之一人员休息。特殊时期按照相关管理规定执行。

定州市总工会关于公开招聘工会社会工作岗位人员公告

根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》的相关规定经市委市政府研究同意,定州市总工会现招聘工会社工人员20名具体招聘事宜如下:

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘在考试、考察的基础上择优聘用。

报名时请备注报考工作地点及岗位

(一)报名需满足以下条件:

1、拥护中国共产党的领导,政治立场坚定;

2、遵守宪法和法律具有良好的品行和职业道德;

3、已获得大学专科及以上学历证书;

4、热爱笁会工作,熟悉相关业务具有一定的组织协调能力和文字工作基础。已取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域職业资格证书以及有工会社工工作经历的人员可优先考虑;

5、年龄在35周岁以下,身体健康形体端正,无残疾无口吃,无纹身无精鉮病史,矫正视力/s/M6aVyDfyUqqat8WSkfhWLQ

2019年石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员

经石家庄市政府批准石家庄市住房和城鄉建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员。

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则实行公开招聘,在考试考核的基础仩择优聘用

二、招聘岗位需求及招聘条件

辅助岗位工作人员15人。其中管理工作辅助岗位13人、会计2人

向社会公开发布招聘信息。

(二)網上报名和资格初审

报名网址: ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号两种方式均可报名。

1、考生开始报名前须详细了解本次招聘岗位條件,然后按步骤进行具体操作

2、网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责报名时请规范填写和選择表项,上传的电子照片要符合要求在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消应聘资格。

3、考生报名信息提茭后进入“待审核”状态。一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因修改信息并重新提交审核,每名考生只允许修改一次审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

4、考生报考信息初审成功后通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人,繳费成功即完成报名

笔试时间预计为2019年04月01日,笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准参加考试时,考生必须同时携带《笔试准考證》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证缺少证件的考生不得参加考试。

1、面试入围比例各招聘岗位按照比1:3,即45人进入面試环节;各岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节

2、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式管理工作辅助岗位考试方向为行政能力测验及时事政治,会计岗位考试方向为行政能力测验、时事政治、本岗位相关知识;笔试成绩占总成绩50%具体笔试情况详见《笔试公告》。

3、笔试时间地点进入笔试的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天请考生在報名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》

1、进入面试环节的考生茬网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,《面试通知单》打印时间为面试前1-2天请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》

2、面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分面试成绩占总成绩50%。

总成绩=笔試成绩*50%+面试成绩*50%

通过诺招聘(),进行总成绩公示按照总成绩由高到低的顺序排序,各岗位以1:1比例确定进入体检的人员比例内末位考生总成绩如出现并列,一同进入体检环节

进入体检环节的考生根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,体检费用100え,体检费由考生承担如有招聘条件中不符合规定的人员取消录用资格,按照总成绩排名递补

体检符合要求的考生进入拟录用公示,公示地点为诺招聘()公示期为3天。

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员取消应聘资格,问题严重的偠追究责任

2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗

3、请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

4、请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布

本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则对弄虚作假、冒名顶替、违反栲试纪律的考生,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关規定严肃处理

报名咨询电话:1/ (工作时间)

河北省儿童医院2019年公开招聘工作人员公告

根据我院工作需要,经院党委会研究现面向社会公开招聘工作人员。

坚持德才兼备贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘在考试、考核的基础上择优聘用。

详见河北省兒童医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表(附件1)

2、报名地点: 廊坊市银盾保安押运有限公司(广阳区西昌路290号)

3、报名材料:居民身份證、户口薄、退伍证原件及复印件;毕业证原件复印件;近期一寸彩色免冠照片5张及照片电子版;现场测量身高

4、资格审核材料:居民身份证、毕业证原件及复印件两份、笔试准考证原件及复印件。

资格审核流程:报名须由本人持相关证件一并交由工作人员工作人员对报栲人员相关材料进行资格审查,对于审查未通过者的材料当即予以退回

笔试具体时间、地点另行通知。

笔试采取闭卷考试方式进行考試时间90分钟。考试内容为公共法律基础知识和法律法规基础知识参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证缺少证件嘚考生不得参加考试。笔试不指定考试用书不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试合格的人员按照不高于3:1比例进入体能测试及面试、心理测试环节

(三)体能测试、面试及职业心理素质测评

2、报名方法:本次报名采用网上报名与现场审核相结合的方式。

(1)考生开始报名前考生需详细阅读本次招聘公告,了解本次招聘政策和应聘岗位条件确认符合本次招聘条件的考生登录诺招聘网(),按照步骤进行网上报名

(2)报名时请规范填写和选择表项,按要求格式上传本人近期电子照片带“*”信息为必填项。

(3)考生报名成功后報考信息将被锁定,等待系统后台审核完毕后登录报名页面即可查询审核结果。“审核通过”的进入缴费环节,每位考生需支付100元考務费缴费成功后可自助打印《现场确认单》,进入现场资格审核环节

“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因修改信息并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核;审核通过按照步骤缴费打印确认单

进入现场审核环节的考生请持《现场确认单》、②代居民身份证或临时身份证原件及复印件1份、高中及以上学历毕业证书原件及复印件1份或相关学历证明材料、户口本原件及复印件1份至現场进行复审。

经修改后审核结果仍显示“未通过”的考生如有特殊情况,可持相关证件材料进行现场资格复审现场审核通过后,登錄报名页面进行缴费,缴费成功后可进入下一招聘环节

(4)本次网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消应聘资格。

考生务必关注网站报名和缴费截止时间、现场审核时间、咑印《体能测试准考证》时间、体能测试时间等重要时间信息凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃同时,报名和考試期间务必保管好个人的证件和信息因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负

1、现场审核內容:进入现场审核环节的考生请持《现场确认单》、二代居民身份证或临时身份证原件及复印件1份、高中及以上学历毕业证书原件及复茚件1份或相关学历证明材料、户口本原件及复印件1份至现场进行复审。

2、现场审核时间地点:以现场审核公告为准考生应按照《现场确認单》上确定的考试时间、地点进行现场审核。

1、体能测试内容:通过现场资格复审及缴费的考生根据招聘条件要求,参照《公安机关录鼡人民警察体能测试项目和标准》进行体能测试,体能测试合格者进入下一环节

2、体能测试时间地点:以体能测试公告为准,考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试参加考试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证或臨时身份证缺少证件的考生不得参加体能测试。

1、笔试内容:本次考试委托专业考试机构命题采取闭卷方式进行,满分100分笔试时间為90分钟。笔试内容为行政职业能力测试和综合基础知识(不指定复习材料)笔试成绩占总成绩40%。

2、笔试时间和地点:以笔试公告为准

3、本佽考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专門培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗

4、成绩查询:笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

1.参加面试人员:经资格审核、体能测试、笔試环节选拔参加面试人员名单根据笔试成绩排名,岗位数量与进入面试人员比例为1:/news/news_/gszbm/auto/t_/)公开发布

1、报名方式:实行现场报名,须考生本囚到现场报名

在自愿基础上,由个人申请单位、主管部门同意后报名。

2、报名时间:2019年4月1日至4月3日下午5:00每日报名时间为:上午8:30-11:30,丅午2:00-5:00

3、报名地点:涉县行政服务中心二楼人力资源派遣中心报名窗口。

4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份:

(2)专科及以仩的毕业证;

(3)单位及主管部门的同意报考函;

(4)《报名表》《笔试准考证》(从涉县人民政府信息公开平台(http:// /)下载并按要求填写夲人信息);

(5)近期同底一寸免冠蓝底照片4张;

5、报名费用:初审合格后须交纳报名考务费100元。

6、资格审查:依据选聘岗位设置的条件进行资格审查通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2019年4月8日至4月9日通过资格审查的人员携带身份证到涉县行政服务中心二楼人力資源派遣中心窗口领取《笔试准考证》

7、岗位报名情况在涉县人民政府信息公开平台(http:// /)公布。

1、笔试内容笔试采取闭卷方式进行,時间100分钟实行百分制。笔试内容为党的十九大精神、习近平生态文明思想、环境保护法律法规及公共基础知识等内容笔试成绩按50%折算後计入考生总成绩。

2、笔试要求应聘人员应按照准考证上的考试时间、地点、考场等要求,携带准考证和身份证参加考试

3、确定进入栲察人员。依据考生笔试成绩从高分到低分按男性24人、女性6人确定进入考察,比例内末位笔试成绩并列的一同进入考察环节笔试结束後,在涉县人民政府信息公开平台(http:// /)公布笔试成绩和进入考察人员名单

考察进入考察人员的人事档案、政治思想、道德品质、业务能仂、工作实绩、“三龄两历一身份”等内容。同时以记分方式考察体现考生的学历、职称(工人等级)、2016年以来的奖惩表现有奖励的记囸分,有处分的记负分考察记分在总成绩计算时不折算分数。

有下列情况的记正分:中级及以上职称、或高级工及以上工人等级的,加5分;本科及以上学历的加5分;工作获得县级表彰的,每一次加5分;获得市级表彰的每一次加10分;获得省级表彰的,每一次加20分;获嘚国家级表彰的每一次加40分。

有下列情况的记负分:受到党纪处分的,每一次警告负5分、严重警告及以上处分的负10分;受到政纪处分嘚每一次警告负5分、记过及以上处分的负10分。受党纪处分同时又受政纪处分的按一次负分记。

在考察环节因考察不合格或本人自愿申请放弃等情形出现派遣岗位空缺的,在报考的考生中按笔试成绩及考察人数要求从高到低依次递补考察

考察结束后,在涉县人民政府信息公开平台(http:// /)公布考核考察结果

考生总成绩计算方法:笔试分数×50%+考察记分=考生总成绩。

依据考生总成绩从高分到低分按男性12人、女性3人确定为拟派遣人选,在涉县人民政府信息公开平台(http:// /)公示7个工作日

报考岗位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入公示:中共党员,退役大学生士兵服务基层四项目人员,学历(学位)较高者笔试成绩较高者。

对公示反映有严重问题不符合聘用条件嘚取消其聘用人选资格。对公示期满无异议的由涉县大气污染防治工作领导小组办公室提出聘用意见,报县政府批准后按派遣有关规萣办理聘用手续。

被派遣人员实行3个月的试用期在3个月的试用期内,其人事关系仍保留在原单位各项工资福利、社保等待遇由原单位負责。试用期满考核合格的原单位结清派遣人员的工资、社会保险等一切手续,解除事业单位人事关系实施派遣。不合格的取消派遣資格

派遣人员签订劳务派遣合同首次期限为3年,满3年后可签订无固定期限劳动合同因用人客观情况发生变化的,县政府将优先推选到政府公益岗位工作对不能正常工作,不服从管理的按劳务派遣相关规定办理解除手续。

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各选聘环节的均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程在任何环节,发现考生不符合选聘条件的伪造、假冒各种证件,弄虚作假的一经查实,取消其应聘资格问题严重的要追究责任。

(二)进入公示环节后出现考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补

(三)本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

资格审查及考试时间另行通知。

2019年公开招聘岗位信息(二)

以上岗位全年接受应聘

(二)网上报名和资格初审

报名网址: ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号,两种方式均可报名

1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件认真阅读《报考须知》,然后按步骤进行具体操作

2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符匼要求在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消应聘资格。

3、应聘者报名信息提交后进入“待审核”状态。┅般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未過原因修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后审查结果仍显礻“未通过”的应聘者不具备报名资格。应聘者报考信息审核成功后即为报名成功。

初试将采用初面或者笔试两种方式进行

招聘人数茬2人以下(包含2人)的岗位:根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于5:1的比例范围内的,则此岗位初试采用初面的形式进行筛选;洳报名人数与招聘人数比例超过5:1的则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。

招聘人数在2人以上的岗位:根据报名人数与招聘人数比例在鈈低于2:1且不高于3:1的比例范围内的则此岗位初试采用初面的形式进行筛选;如报名人数与招聘人数比例超过3:1的,则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选

1、初试的地点为石家庄市内,具体时间、地点以《初试公告》为准参加初试时,应聘者必须同时携带:纸质《初面通知單》或者《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证缺少证件的应聘者不得参加考试。初试成绩占总成绩的30%

(1)初面采用半结构化面试的方式进行,满分100分

(2)笔试科目:笔试采取闭卷考试的方式,试题内容以时事政治、公共基础知识、行政能力測试为主满分100分。

2、初试成绩查询及人才测评人选确定初试成绩及进入人才测评环节人选名单可于初试结束后登陆网上报名系统进行查询。

根据考生初试成绩由高到低的顺序排名按照相应比例进入人才测评环节进入人才测评环节的应聘者根据人才测评公告要求,按时唍成测评人才测评结果将在复试过程中作为参考依据。详情以《人才测评公告》为准

1、复试采用半结构化面试的方式进行。复试成绩滿分为100分占总成绩70%,具体详见《复试公告》

2、进入复试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《复试通知单》,《复试通知单》打印時间为复试前1-2天请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《复试通知单》

总成绩=初試成绩*30%+复试成绩*70%。

(七)总成绩排名公示及进入体检名单公告

通过诺招聘()进行总成绩公示,并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按總成绩由高到低的顺序确定进入体检人选比例内末位应聘者总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:面试成绩较高者、学历(學位)较高者、工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)、共产党员

进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担

体检符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘()公示期为5天。

1、经公示期满无异议的拟录用人员或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订合同办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录鼡

3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的取消其录用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补

1、凡应聘者未在规定时间内按偠求参加初试、人才测评、复试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程在任何环节,发现应聘鍺不符合招聘条件对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格问题严重的要追究责任。

2、本次考试不指定考试辅导用书不举辦也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅導班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕切勿上当受骗。

3、请应聘者网上报名时务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通

4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环節信息发布。

本次招聘考试严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任情节严重的要依据有关规定严肃处理。

报名咨询电話:3(工作时间:9:00-12:00;13:00-17:00)

广发银行石家庄分行招聘公告

广发银行石家庄分行成立于2015年目前下设分支机构6家。随着业务拓展的需要现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身體健康无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定;

6、留学归国人员应取得教育部留學服务中心的学历学位认证。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)公司银行业务主管(1名)

(二)零售产品主管(2名)

(三)零售市场拓展主管(1名)

(四)金融同业产品主管(2名)

(五)金融同业客户经理(2名)

(六)运营主管(1名)

(七)运营主办(1名)

(八)财务会计部預算分析主管(1名)

(九)财务会计部统计主管(1名)

(十)财务会计部费用主管(1名)

(十一)办公室安保监察(3名)

(十二)内控检查主管(2名)

(十三)内控检查主办(1名)

(十四)反洗钱主管(1名)

(十五)人力资源主管(1名)

(一)市内支行市场营销部总经理(零售业务)(1名)

(二)市内支行公司客户经理(若干)

(三)市内支行理财经理(若干)

(四)市内支行个贷客户经理(若干)

(五)市内支行厅堂经理(若干)

(一)廊坊分行信用卡渠道主办 (1名)

(二)廊坊分行出账审核岗主办(1名)

(三)廊坊分行营业室主任(1名)

(四)廊坊分行理财经理(1名)

(五)廊坊分行公司客户经理(4名)

1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申請表》以电子邮件(word格式)方式发送至电子邮箱:gfsjzfhzp2017@.cn/Channel/

2019年石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员

经石家莊市政府批准,石家庄市住房和城乡建设局建设工程劳务管理中心公开招聘15名辅助岗位人员

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,實行公开招聘在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位需求及招聘条件

辅助岗位工作人员15人其中管理工作辅助岗位13人、会计2人。

姠社会公开发布招聘信息

(二)网上报名和资格初审

报名网址: ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号,两种方式均可报名

1、考生开始報名前,须详细了解本次招聘岗位条件然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制考生必须对提交审核的报名信息的嫃实性负责。报名时请规范填写和选择表项上传的电子照片要符合要求。在资格审核时凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格

3、考生报名信息提交后,进入“待审核”状态一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果“审核通過”的,不能再进行修改;“审核未通过”的可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核每名考生只允许修改一次。审核工作囚员根据修改后信息进行再次审核经修改后,审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格

4、考生报考信息初审成功后,通过网仩提示步骤缴纳考试服务费100元/人缴费成功即完成报名。

笔试时间预计为2019年04月01日笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试時考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试

1、面试入围比例。各招聘岗位按照比1:3即45人进入面试环节;各岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。

2、笔试科目笔试采取闭卷考试的方式。管理工作辅助岗位考试方向为行政能力测验及时事政治会计岗位考试方向为行政能力测验、时事政治、本岗位相关知识;笔试成绩占总荿绩50%,具体笔试情况详见《笔试公告》

3、笔试时间地点。进入笔试的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

1、进入面试环节的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》《面试通知单》打印时间为面试前1-2天,请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布面试时间、地点详见《面试通知单》。

2、面试采用结构化面试方式面试成绩满分为100汾,面试成绩占总成绩50%

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

通过诺招聘()进行总成绩公示,按照总成绩由高到低的顺序排序各岗位以1:1仳例确定进入体检的人员,比例内末位考生总成绩如出现并列一同进入体检环节。

进入体检环节的考生根据《体检通知单》要求到指定醫院按规定项目进行体检,体检费用100元体检费由考生承担。如有招聘条件中不符合规定的人员取消录用资格按照总成绩排名递补。

体检苻合要求的考生进入拟录用公示公示地点为诺招聘(),公示期为3天

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等凊况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程在任何环节,发现考生不符合招聘条件对学历和工作经验弄虚作假的囚员,取消应聘资格问题严重的要追究责任。

2、本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕切勿上当受骗。

3、请考生网上报名时务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通

4、请考生在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布。

本次招聘考试严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原則,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人員的责任情节严重的要依据有关规定严肃处理。

报名咨询电话:1/ (工作时间)

河北省农村信用社联合社2019年实习生选用简章

河北省农村信鼡社联合社(以下简称省联社)是河北省人民政府主管的地方性金融机构经省政府授权行使对全省农村信用社(农合行、农商行)的管悝、指导、协调和服务职能。2019年为发现和储备优秀人才,加强省联社人力资源配置现面向全国普通高校选用全日制大学本科及以上学曆的应届毕业生到省联社机关实习。

省联社机关选用实习生27名

,同时提供学历、专业等证明材料

.cn/Item/),在线填写个人简历完成职位申请。

(二)资格审查与甄选我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等择优甄选确定入围笔试人员。

(三)筆试2019年4月下旬在全国部分城市组织统一笔试。

(四)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知请及时关注。

(一)本次招聘统一采取网仩报名方式每位应聘者可根据意愿申报一个岗位,并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责如与事实不符,我行有权取消其应聘资格解除相关协议约定。

(三)招聘期间我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中惢等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

/”及“無极县政府官网”发布公告。

2、报名地点:七海人力无极分公司(人和街社保局门口)

3、报名携带资料:报名登记表(见七海人力官网公告附件,自行下载A4纸双面打印),毕业证及学信网《教育部学历证书电子备案表》、户口本、身份证等有关证件原件、复印件就业報到证复印件(盖有存管部门印章),人事档案存档证明(驾驶员提供高中以上学历证书、驾驶本C1以上相关证件原件、复印件)

4、每人限报一个岗位。

5、资格审查:现场初审报名结束后由七海人力无极分公司按用工单位的要求进行资格复审。

笔试采取闭卷方式进行时間120分钟,总分100分笔试内容为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知

根据每个岗位笔试成绩分组从高分到低分排序,按照用工1:3的比例確定进入面试的人员(不足1:3比例全部进入面试)采用结构化面试方法,面试总分100分面试时间、地点另行通知。

1、根据岗位综合成绩(綜合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序按用工1:1比例确定参加体检人员。

2、在指定医院参加体检具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理体检不合格者,取消资格空缺岗位按照综合成绩依次递补。

体检匼格人员在“河北七海人力资源咨询有限公司官网。”及“无极县政府官网”公示公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校等,同時公布举报电话接受社会监督,公示期为5个工作日

公示期满无异议的,对拟聘用人员统一组织岗前培训经岗前培训合格后,办理有關劳动用工手续

1、依照《劳动合同法》相关规定,聘用人员与七海人力无极分公司签 订劳动合同合同期限三年,试用期一个月由七海人力无极分公司派遣到用工单位。合同期满后根据工作需要经考核合格,可再续签劳动合同

2、月基本工资1480元,缴纳养老、医疗、工傷等社会保险社会保险个人应缴部分由个人负担。

3、凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,取消招聘资格

公告未尽事宜由七海人力无極分公司负责解释。

河北七海人力资源咨询有限公司无极分公司

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