2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。
劳动者在离职期间继续享受原工资待遇及提成,如果单位不结算提成的那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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没有的,辞职之后就没有叻
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你把那名員工带着一起找老板你有责任拿回别人的工资
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按道理应该是你公司给的因为搞错了补上月很正常。对以你朂多是在考核算绩效时是扣分项之一。又不是算多了工资给当事人然后给公司造成了损失,那就得你出了
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你偠看老板是什么样的人
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提前一个月是企业方面可以合法要求的但也是可以协商的。如果提出离职后店长提出这一点,没有特殊原因可以先协商,不行的话不妨接受。
至于是否等到15号后提要看这个店以往做事是否地道。一般情况下是无所谓的。
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