手机考勤软件i人事考勤表好不好用?

摘 要 企业人事考勤表管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点 经过分析如此情况,我们使用Microsof公司的Visual Basic6.0开发工具,利用其提供的各種面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统進行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 关键词:数据库、MIS、ASP、Visual Basic 需要全套设计请 各专业都有 目录 摘 要 1 ABSTRACT 2 目录 3 前言 1.5.2 高度自動化、协作化 25 1.5.3 无纸化 25 1.5.4 易学易用 25 第二章 开发人事考勤表管理系统的问题 26 2.1人事考勤表管理系统的简介 26 2.2人事考勤表管理系统的用户需求 26 2.2.1 总体功能需求 26 2.2.2 具体系统功能需求描述 26 第三章 人事考勤表管理系统的分析和设计 27 3.1人事考勤表管理系统的分析和概要设计 27 3.2 模块说明 28 3.2.1人事考勤表基本情况管理模块: 28 3.2.2 员工工资管理模块 28 3.2.3 员工考勤管理模块 28 3.3.4员工工作评价管理模块 28 3.4 人事考勤表管理系统数据库设计 28 第四章 数据库理论基础 29 4.1? 数据库系统設计及范式分析 30 4.1.1 数据库系统设计 30 4.1.2? 数据库设计范式分析 33 第五章 开发工具选择 35 第六章 系统设计与实现 36 人事考勤表管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事考勤表管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它巳进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事考勤表信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等这些优点能够极大地提高人事考勤表管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 第一章 MIS)的概念起源很早早在20世纪30年代,柏纳德就写书强调决策在组織管理中的作用50年代,西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念同时代维纳发表了控制论与管理,他把管理过程当成一个控制过程50姩代计算机已用于会计工作,1958年盖尔写道“管理将以较低的成本得到及时准确的信息作到较好的控制。”这时数据处理一词已经出现 管理信息系统一词最早出现在1970年,由瓦尔特?肯尼万(WalterT.Kenne-van)给它下了一个定义:“以书面或口头的形式在合适的时间向经理、职员以及外界人员提供过去的、现在的、预测未来的有关企业内部及其环境的信息,以帮助他们进行决策”显然,这个定义出自于管

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