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合约期间需要遵循合约的约定,无法提前取消合约期合约到期后自动失效。
由于各地市的办理政策不尽相同建议通过当地营业厅了解详情!
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尊敬的当事人您好,根据你咨詢的问题违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一種重要的形式违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的当事人…
尊敬的当事人您好,根据你咨询的问题违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式违约责任不同于无效合同的后果,违約责任的成立以有效的合同存在为前提的当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任合同当事人在签订合同后,需要确定履行的方式这有同时履行,先后履行等方式履行的先后可保证合同當事人一方获得利益。当一方当事人违约时可要求另一方承担违约责任。一般而言双方当事人可约定违约金为合同总金额的30%。如果违約一方认为金额过高可向法院起诉要求减少违约金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
内提前三天就可通知公司要求解約你的情况似乎是已经签约,但并未履行
如果公司不给你及时办理,到当地劳动保障部门投诉它
建议你直接找单位所在地的
,则可鉯提前30日告知单位解除该劳动合同由于你还没有正式就业,单位也没有给予相应培训则即使支付
可以向签约单位发送快递
提前三十天書面通知原单位解除劳动合同,并不是免除违约金的条件劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约應支付违约金是合法的
在劳动合同解除情形中,用人单位和劳动者都是可以解除合同的只是双方在解除合同的时候需要遵守的规定不┅样,时候需要支付相关违约金的规定也不一样下面,律师365小编为您解答劳动者提前解约应支付违约金是否合法的问题
电信宽带退网偠缴纳的违约金是按照每天千分之三的比例收取的,比如每年的宽带费用是1000元那么每天收取3元的违约金。