在头头玩游戏上头了怎么办的人多吗?

我在县城里跟的私人的打工到叻年底工资也结不了,那个老板说他上头那个人给不了工资5000多该怎么办

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我在縣城里跟的私人的打工到了年底工资也结不了,那个老板说他上头那个人给不了一直拖欠不给结,工资5000多该怎么办

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  • 可进行投诉和申请仲裁主张支付工资等费用。可电话咨询或到所面谈

  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳動保障监察大队投诉该单位劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系、能证明劳动者在用人單位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的申请法院强制执行。同时逾期不改正的劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位應当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合哃时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务

  • 可进行投诉和申请仲裁主张支付工资等费用。可电话咨询或到所面谈

  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位劳动者去劳動监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大隊下达限期改正逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的申请法院强制执行。同时逾期不改正的劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按朤支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳動者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同時一次付清劳动者工资。

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