[求职面经]2016网易游戏策划面经&社招+实习& - 乔布简历
等信息。">
打开微信，扫描二维码
点击微信右上角，分享到朋友圈
转自：应届生
楼主是理工男，C2的本科，国外的硕。游戏经历有 15年以上。从小学时代的主机游戏、仙剑98、金庸群侠等，到初中在校园门口换淘的海量单机，从高中时代连续通宵奋战诛仙和war3MOD到玩了整个大学 时代的魔兽世界。当然楼主本身最擅长也最热爱的还是MOBA类：DOTA、LOL和风暴英雄。
废话不多说，进入正题。
第一次尝试——社会招聘
最初接触网 易游戏招聘是来自于本科同学的推荐（这货的硕士比楼主少一年，所以实习也比我早一年），当时听说网易游戏好玩好吃工资还给的高（游策实习生的工资已经超过 国内绝大多数游戏公司正式工资），上网查了一下网易游戏的应届生package，确实非常优厚。其实楼主如果按本专业去找也一定能找到一个很好的工作，但 是思来想去还是走上了追求网易游戏的不归路，如果说非要找个原因的话，借用网易的那句广告语：游戏，热爱才懂。
于是2014年的秋季校招我投了网易游戏简历（我是16年毕业），结果简历直接被刷了，连个拒信都没有。现在想来觉得自己当时真是太无聊了，明明毕业时间不 对还给人家HR增加工作量（我只是想练一下的说o(╯□╰)o）。之后在一位自己创业做手游的学长的推荐下玩了一款手游game of war，同时因为想申网易游戏，所以又玩了当时刚出的主公莫慌。两款游戏各玩了有一个多月。
之后便来到 了2015年的一月份，在网上无意中看到一位网易游戏HR的招聘帖，招有海外经验的策划（社招），抱着试一试的心态给了简历，结果HR当时就跟我联系登记信息，作了一个简短的HR面试之后让我等消息。一周之后通知我进行电话面试。电话面试大致分为三部分：个人经历，游戏理解，求职意向。
个人经历是 要求我作简单的自我介绍和游戏经历介绍，之后面试官对我玩过主公莫慌很感兴趣，问我玩了多久，为什么不玩了。我回答因为竞技场每天总是被虐，而且奇怪的是5次对决，前4次都是被战力远高于我的真人玩家虐，第五次就会出来一个连名字都不改的AI给我虐，这让我对于竞技场的匹配机制和如此没有诚意的补救机制感 到失望。面试官问我如何在这方面做改善，留住像我这样流失的玩家，两分钟时间考虑（让我自己挖坑再去填）。我简单考虑了下，说要改善匹配机制，尽量做到匹配时间和战力均衡的协调（主公莫慌是实时对战手游），并说如果实在无法在短时间内匹配到同战力玩家，可以让玩家去打数据，但还是要保证战力基本均衡。另外 还说了一个连胜和连败奖惩机制，基本上是拿越级数据教育连胜，拿更次数据安慰连败，刺激大R连胜消费和保护非R玩家的连败挫败感。感觉面试官挺满意的，说 会去跟开发人员讲。之后问了我为什么选择网易，怎么考虑放弃硕士去工作之类的问题。
又是一个星 期之后收到了终面通知，让我去杭州面试（网易报销所有国内路费和食宿）。正好那会是假期，于是当时就买了第二天的飞机票回国了。原本是留一天给我休息，定在回国后第三天早上面试，结果第二天中午HR通知说第三天早上有个主管有讲座，所以协商当天下午面试，我感觉休息得差不多了就同意了。下午到了约定的时间 和HR碰头带我进了办公大楼，结果在找房间给我看题目的过程中遇到了波折，要么是讨论间有预定要么是讨论间有人，总之找了好久，最后终于找了一个工作员姐 姐工作的房间给我坐了下来看题目。因为我没工作经验，所以是按照校招终面的题目考核我，一个游戏设计题，先让我在几款经典休闲游戏里面选择一个试玩（由于 找房间耽误了，所以也没玩，直接让HR帮我选了个）然后在N张图片中指定两张，（一张是人物一张是背景），思考三道题目去面试。分别是，给游戏设定一个背 景故事，给游戏设计一个新玩法的关卡，以及如何设置关卡时间。（当时的感觉是考核三方面，文案，关卡，数值）思考了10分钟左右就进了面试房间。没有想象 中的四五个人，只有两个面试官，有一个居然是我认识的学长（当然他不认识我）。刚坐下，学长就问我有没有给图片上的人物之类的取名字，我说没有。他让我当 场取，我就随便说了两个，还分别给了称号，他们可能觉得我的外文名称不太好记，让我在身后的白板上写下来（从此一站到底了），之后就开始询问背景故事，结 果被学长追问成了世界观架构了，特别是当我把图片里的两个星球分为两个阵营的时候，他就双阵营的设定问题问了我很久，还问如果现实中的朋友在游戏中处于不 同阵营怎么办。（后来才知道，阵营的概念一直是魔兽世界里值得商榷的一个做法，目前还没有定论这种做法是好还是不好）其实到这个时候我还是挺游刃有余的。 之后开始介绍关卡，因为之前有看同学玩过智龙迷城，于是就把那个休闲游戏大致改编成了类似转化休闲游戏的积分为伤害值进行BOSS击杀通关的玩法，结果在 如何设计UI的时候被学长质疑了（他要求我在白板上画出UI，给他们详细讲玩法）他认为我的屏幕布局不合理，尺寸对不上。随后又深入的问了我如何控制关卡 难度（中间还穿插问我认为这款休闲游戏原本的难度由哪些因素控制），我说了根据通关目标对投入物件做一个定比率的控制，他们好像不是很满意。最后控制关卡 时间，我很快速的说了下，根据玩家不同的技术水平进行通关时间控制（水平决定伤害效率决定通关时间），他们也没有评价。
之后就是等结果，一个星期之后收到拒信。收到的时候还是挺不敢相信的，因为毕竟自己出了国际机票钱特地赶回去一趟面试，而且看HR的口气主管本身也挺看好我的。最后想想也释然了，毕竟社招，培养成本太高，不能拿上手就用，跟其他有工作经验的策划肯定没法比。
第二次尝试——实习招聘
于是安安心心交了下个学期的学费继续硕士课程，结果发现实习招聘可以投简历，于是直接投了简历。（网易游戏的实习跟校招的要求基本一样高，比起校招虚无缥缈 的通过率，实习相对来说靠谱一点）。接下来就是漫长的等待，一直到4月份才收到简历通过通知（之前还有个简历投递截止，开始筛选的通知），说清明假期过后 开始安排面试。
之后周三接 到HR电话核对电话面试时间，（是广州打过来的，我报的职位是杭州）当时大脑一热问了下HR姐姐，说我之前参加过你们的社招，实习招聘有没有什么免试特 权，结果被告知，我们只负责通知电话面试时间，而且社招和实习是两个渠道，按道理是没可能的，如果需要更多解释可以电话面试的时候问面试官。
周四电面一 面，跟之前社招的电面很像，但是没有求职动机方面的问题。自我介绍的时候我脑子又抽了，非常详细的讲述我的游戏经历，结果讲到高中去网吧包夜被我爸抓住的 情节的时候被打断了，让我直接说主要玩过哪些游戏。我回答魔兽世界+三款MOBA（DOTA LOL 风暴英雄）+休闲类手游（因为社招跪在这个上面，之后几个月都在研究他们）。先让我讲如何理解游戏策划师这个职业，我大致讲了下，面试官说基本是这样的。 之后问我文案和数值选哪个，我回答肯定数值啊。面试官问我魔兽世界玩多久，我说玩了4年，几乎没AFK过。问我打不打raid，我说打，他问我拿过首杀 没，我说首杀没拿过，服务器第二拿过，而且基本上每个版本的H（现在的M）都有通关，问我玩什么职业，我说以前带公会团的时候战士副T，后来一直玩盗贼 DPS。确认了我是主盗贼玩家，问我一般用什么天赋打本。我说一般版本前期因为刺杀的毒药伤害对于装备需求较低，操作简单，所以一般开荒用刺杀，到后期由 于敏锐的高敏捷利用率和成长性换敏锐，6.0之前BOSS会有正面的闪招以及部分多/双目标的AOE会切战斗打。之后问我感觉盗贼的设计上有什么问题，我 说本身技能的设计感觉没啥问题，就是6.0之后属性压缩，盗贼的成长性非常差，并且补充了说个人感觉盗贼是完美职业，不然也不会盗贼一生推了。结果引起了 面试官的共鸣，说盗贼的操作体验确实非常好。之后又问我风暴英雄喜欢玩哪些英雄，在听说我从B测开始玩就已经打到1段位之后面试官不敢相信的问我是不是单 排（风暴是一个很需要开黑的MOBA游戏），我说喜欢伊利丹，大菠萝等等，又问我伊利丹rank很强势如果需要设计一个英雄来克制怎么设计，我说还用设计 么，精灵龙回风双羊完克，或者可以点缩小天赋的辅助配合一两个硬控可以轻松吊打90%的千送伊。最后让我设计一个新的风暴英雄的英雄，我请求了两分钟的思 考时间，然后基于魔兽世界的雷克萨设计一个类似兽王猎人的英雄，特质是根据不同召唤兽产生不同在场效果，大招R1是在场效果提升，R2是类似群兽奔腾的低 伤害+强控场分走位技能。之后又就召唤兽可控不可控以及能不能产生经验等问题聊了两句。最后让我提问题的时候我说我在国外不方便回国现场面试，如果通过电 面的话现场面试会怎么安排，面试官说他也不能确定，不过肯定会考虑特殊情况的。整体感觉聊得挺投机的。
隔了一周收到HR回复一面通过（非常巧，这个HR就是我之前社招的HR），由于我是海外党，所以终面依然是电面（所有身处海外并进入终面的都是改成电面）。
收到这个通知的时候，我把整个网易游戏的HR都感谢了一遍。
这里不得不提我今年报的三家互联网公司实习，阿里，腾讯和网易游戏的应聘体验。
阿里因为没有游策，我报的是游戏平台经理，3月31号在线笔试，笔试难度感觉一般，过了不到一周收到笔试通过通知，说在4月中旬开始陆续电话通知面试时间地点。（不过目前为止还没有通知）
最想吐槽的是腾讯，作为国内业绩第一的游戏厂商，腾讯对待实习招聘的态度确实有点让我失望。网站上公布是3月24号简历投递截止，3月27号至4月1号陆续 发出产品/运营类的笔试通知，结果过了两个星期我都没有收到任何通知，原以为自己简历挂了（当时一直在想，MD今日你对我爱搭不理，明日我让你高攀不起！ 连我的简历都敢挂！），结果4月15号腾讯校招的微信公众号发来消息说游戏策划类4月16号晚24点截止简历投递，对，你没看错，跳票了半个月，导致之前 在t派校园上一堆人哀嚎说自己履历如何如何漂亮简历都没过云云。4月17号晚，收到腾讯短信通知我4月18号早晨10点去上海交大线下笔，当时我整个人都 思密达了，因为我知道就算我立刻登上飞往上海的飞机我也不可能赶得上第二天早晨的考试。然后去网上一看，各种来不及，我也就释然了，人家国内的都来不及， 我这个国外的还计较个啥。可能你们家大业大，不在乎我们这些应届的小毛头，可能你们招聘工作量太大没空顾及不同地域学生的情况，但我就想问一句，你们招人 的标准是什么？如果真的是任人唯贤的话，请给我们一点赶到考场的时间。
这相比于网易游戏非常有计划的招聘流程和海外生电面的特殊关怀简直是天壤之别，正如网易宣传视频（游戏，热爱才懂）里面讲的那样“因为用职业、生意、市场定义游戏的人，永远不懂得热爱的意义”，我想这就是最好的解释吧。
最后一关实习终面
好，接着讲我的实习终面。
终面约在国内的晚上6点（网易游戏是6点半下班），一个不是特别好的时间。由于有一周的准备时间，我把终面的可能分为三种，其一，求职意向类，例如为何选择 网易，选择游戏策划师，其二，数值类，比如一些概率题或者游戏内的数值探讨（因为一面有一个数值方向的选择问题）。其三，游戏设计，跟我之前社招终面类似 的方式。这三种可能都做了充分准备。结果发现二面跟一面的问题基本差不多，让我白忙活了一场。也不知道是不是因为快下班了，感觉终面面试官的口气挺随意 的，问问题也比较浅和空，让我没法着力。同样是自我介绍和游戏经历介绍，这次我讲的相对概括一点，特别是游戏经历，我说大致分为小学时代，初中时代，高中 时代和大学之后。个人感觉说这些的时候主要考验你的语言表达和逻辑性，因为其实你说的东西面试官手里都有，他们甚至不会具体去听，所以尽快过度掉最好。然 后问我对风暴英雄的看法，说风暴英雄会不会火。我说我挺看好的，不过能不能火到现在LOL这样的程度不敢说。他问为什么看好，我说首先是暴雪IP，魔兽， 暗黑，星际，哪个不是大作；另外在游戏机制上做了优化，比如游戏时间缩短，删除装备经济系统改为天赋树；他又问为什么这是一种优化，我说时间短是因为压缩 了对线期，加快进入MOBA游戏核心的团战环节，另外LOL的装备系统相对固定，很多英雄特别是AP英雄后期的出装都很固定，把游戏变成了一种枯燥的装备 积累，而风暴英雄让玩家在不同的天赋间进行取舍，让英雄能够实时根据战场需要进行自我能力的转变，更加具有策略性。好像面试官对我的陈述很满意没有让我继 续深入说下去，问我有多少风暴英雄的英雄，主要玩哪些英雄，都满级了没（他问这个问题的时候我心里无数只草泥马奔过，同志你不知道风暴英雄现在英雄满级是 20级吗？我玩了最多的几百把的伊利丹也才十几级），貌似他也意识到了错误就没有再深入。转问魔兽世界，问我有没有固定团，我说之前在国服玩，来欧洲之后 在欧服玩，都有团的。他问我欧服和国服的游戏体验区别，我说感觉欧服随机团战斗力比国服强（国服随机团脚本和挂机太多了），另外野团叫人是两个极端，要么 完全不会raid，要么很流弊，磨合两把就能down掉BOSS。之后问我对于魔兽世界今后的发展有什么好的想法，我说我可以理解成如何把魔兽世界从10 年做成15年或者更久吗？他说是，我说我可以多说一点吗？他说没问题。于是我讲，首先，要继续贯彻精品风范，他立刻打断我，说怎么看出魔兽的精品风范，我 说，首先剧情方面，很多任务都设计的非常精巧，做到深处自然感情流露，有共鸣（相信资深的魔兽玩家应该会认同），另外在游戏内的数值平衡调整方面，魔兽的 策划都会保持非常频繁的与玩家交互（蓝贴，推特）广泛采取玩家的意见做PVEPVP数值的改动等。之后他问我，如果让我设计新的魔兽内容，如何设计。我就 说现在6.0是“燃烧再远征”，7.0可以是“巫妖王又怒了”然后讲天灾军团的故事，因为玩家挺买炒冷饭的帐的，他说不是剧情方面，是玩法方面。我说，之 前看到“时光回溯者”让满级玩家用满级数据去打以前的5人副本，这个挺好的，他说这不行，这是旧的内容。然后我脑中飞快的转了无数个念头，发现能想出来的 玩法魔兽都已经有了，只好说想不出来。（这让我挺担心的，感觉会被认为玩游戏不够深入，没有创新力）还好他没计较这个，转而问我主公莫慌，问我为什么会玩 这款游戏，我说因为去年网易除了迷你西游之外一直没出手游，一直到主公莫慌。他问我为什么不玩迷你西游，我说开服太久了，我追赶不上，刚好主公莫慌开服了 就玩主公莫慌。问我觉得好玩不，我说挺好玩的。他问我主公莫慌有什么不足，我考虑了一下，说缺乏社交性，又问我还有其他什么不足，我说没了。（后来想想自 己之前嫌竞技场匹配机制不合理居然没说，错过了一个深入聊的好机会，不知道会不会被认为玩游戏不深入）
之后又到了提问环节，我问说看了去年的实习招聘数据，网易游戏的策划：测试：研发的招收比例大致是1:2:3这是网易游戏故意招成这样还是应聘者择优录取自然而然的结果，他说，确实最近研发要缺一点，我又问，为什么策划：测试是1:2，面试官说，因为策划足够牛逼做掉所有的事。（明显听见电话那头有笑声）我也笑着说谢谢。
最后面试官说如果过了7天之内就有消息，如果没有过那就没有。
第二天私下里问了下那个熟人HR，他说面试还没结束，等结束汇总了才会出结果。结果第三天又问了下，HR跟我说过了，不过让我安心等offer，因为名单可能还有变动。
所以这份面经我早已写好，坐等收到正式offer才敢发出来。昨天HR联系我说第二天下午4点会有工作人员联系offer事宜。今天就接到电话了，结果电话里又有另 外一个惊喜。HR跟我说因为我在实际面试时表现优越，给我安排的是产品管培生的实习岗，而不是我的志愿（游戏设计师），同时会有一定的资源倾斜。（当时填 报志愿的时候我是考虑踏踏实实做策划会学到更多东西，管培生这类不是特别喜欢这种形式）。具体offer数字不方便在论坛讲，但是大家都知道网易游戏向来 很壕爽，而且实习包吃住（三星级宾馆体验的宿舍，还有网易向来以养猪著称的食堂），今年还可以报销（直接帮你定）海外留学生的往返国际机票，简直是不能太赞。
好了就这样吧，楼主要继续去赶作业了，临近期末作业就是多。。。
总结一下，给希望应聘网易游戏的在校生提个醒
- 不要去过分追求提前了解策划的具体工作技能（当然你能有游戏公司的实习经验是肯定加分的），因为你本身是在校生，面试的时候更加注重的是你的通用能力，即语言表达能力（个人经历）、分析问题的能力（对游戏的看法）、创新能力（设计新玩法、新英雄）、接受新事物的能力（游戏经验和认知）、逻辑思维等。
- 玩游戏要深入，要思考。要能透过游戏给你带来的感官体验的表象看到本质，站在游戏设计者而不是玩家的角度去思考问题。（当你成为策划之后这个就反过来了）不要太在意玩的到底是什么游戏，好游戏有优点，坏游戏有缺点，都是可以用来自我提升的。当然能玩网易的游戏是最好的。
- 说 实在，文凭确实会对你的录取结果产生影响。因为网易怎么也是一个公司，他也需要用更高层次的人才录取来证明自己的影响力，同时笔试、面试怎么测试都是片面的，用实在的文凭更能说明一个人的综合素质的平均值。你可以说自己很热爱很努力，可是你努力的同时比你优秀的人难道在玩吗？
- 无论你是什么层次，网易游戏都给你投递简历的机会，并且HR会一份一份看过去。只要你足够热爱游戏，一定可以在网易游戏找到适合你的位置。更何况，人生如此短暂，何必在乎结果？过程和体验才是最重要，应聘过程本身就是一份宝贵的财富。2015校招网易-游戏策划：面试题目（附答案） - 乔布简历
打开微信，扫描二维码
点击微信右上角，分享到朋友圈
网易游戏策划类岗位的面试试题
1 请谈谈幻想风格类的游戏
2 谈谈游戏文化背景的作用性
3 谈谈各种防反外挂的手段
4 谈谈你梦想中的游戏
5 谈谈休闲游戏的特点，分析下休闲游戏的市场
6 分析女性玩家的心理特点
7 分析游戏周边市场
8 谈谈各种平衡问题
9 一份休闲游戏的策划
------------------答-----------------案------------------------------
【请谈谈幻想风格类的游戏】
幻想风格类游戏在游戏题材、游戏载体上有更高的自由度，普遍不受历史、现实规律等因素的制约，赋予了游戏制作者更大的创作空间。但相应的，幻想类游戏也对制作者提出了更高的要求，如果你不能开创一个系统类别，那就意味只能模仿，就像现在大多数人正在做的，以AD&D为蓝本，构架游戏世界观，但如此一来，你的游戏就首先失去了自己的风格，让人感觉不到与其他游戏的区别。但如果是自己去创新一个世界观，就对策划者提出了非常高的要求，要保证你的世界观会被玩家所接受，要让玩家感受到这种世界观的有趣，虽然许多日本漫画家创新构造了大量丰富多彩的世界观(如火影、十二国记等等)，也普遍受到大众的追捧，但同时我们要注意到漫画与游戏间的差异。在漫画中，漫画家本人是这个世界的演绎者，他决定了任何事情的发展方向，但在游戏中，世界的演绎者转变为玩家，我们不可能给玩家也套上那么一双舞鞋，让他们按照我们理想来跳舞，这时候，世界观的平衡问题、逻辑问题就始终成为想象力的枷锁，而对于很多的游戏从业者来说，积累的不足限制了他想象力的发挥，这也就是说为什么幻想风格类的游戏更考究制作者能力的原因。
【游戏文化背景的作用性】
在当前的游戏市场中，游戏文化背景很多时候仅作为游戏的一个有益的补充。实际上，游戏文化背景在游戏推广、在获得玩家认同的方面有着巨大的号召力。在当前网游不断推旧出新，市场竞争异常激烈的情况下，一款游戏如何让玩家玩家认知，始终是困扰游戏推广的一个瓶颈，而单凭大力度的宣传也似乎见效不大，但如果游戏中是采用被广大玩家接受乃至吸引的文化背景的话，就会有明显的差别。举一略现极端的例子，同一款ARPG游戏，如果是借用圣斗士的背景，那其市场反应就可想而知了。
【谈谈各种防反外挂的手段】
个人认为防止外挂应该从以下四方面入手
1、 策划方面
2、 技术手段
3、 运营手段
4、 法律手段
策划方面。是指游戏制作者在设计游戏之初就应该考虑外挂的可行性，尽可能从策划方面入手削弱玩家对外挂的依赖性，提高游戏对外挂的抵御力。要削弱玩家对外挂的依赖，首先就要认识到外挂对那些游戏行为产生影响。从外挂的服务内容来看，基本可分为简化玩家操作和提高角色能力这两大类，对第一类，我们策划者是愿意接纳，并愿意在一定程度上吸取、改良后加入游戏的，而第二类由于影响游戏平衡，缩短游戏生命，自然成为打击的重点。分析可知，此类外挂生存的空间是建立在当前游戏内容贫乏，游戏主线为单纯积累(财富和等级两方面)的基础上的，因此玩家在游戏中花费时间最多，消耗精力最大的游戏行为通常为战斗。这就将玩家对提高角色能力的需求大幅度增加，有需求也就有了市场，正是这种单纯强调战斗的游戏内容提供了外挂生存的土壤。此种情况下，就要求策划者以增加游戏内容为手段，以“有趣”为原则，达到游戏内容多元化，玩家兴趣多样化的目的，将玩家兴趣很好的转移到其他游戏内容上来，削弱玩家对角色能力的依赖，压缩外挂的生存空间。
技术手段。是指以技术为手段，在程序上实现封闭外挂运行的可能性。虽然这种手段通常为被动态，从以往经验来看，也很少有能达到期望效果，但并非说这种手段没有用，技术手段相当于提高了外挂的技术门槛，减少了各类外挂泛滥的机会。
运营手段。相对于其他处理手法，运营手段更具备可操作性、灵活性。从以往的经验来看，运营手段一般遵循“增加玩家游戏成本，提高外挂使用风险”的原则。从个例来看，《天堂2》的手机限量注册帐号和网易的统一点卡制都收到了较好的效果，特别是网易的统一点卡制大幅度降低了玩家使用挂机外挂的可能。
法律手段。这里的法律手段是指厂商、公安、银行三部分在有法可依的基础上联合整治游戏市场，清理外挂、私服等非法程序。相对前面的各种手段，法律手段才能真正意义上做到根治外挂的理想方案，但由于当前我国针对网络的法律相对滞后，也决定了在今后的很长一段时间里，厂商还得依靠前面的各类手段来限制外挂。
【谈谈你梦想中的游戏】
答：理想中的网络游戏是一个虚拟社会、一个平台，一切基于网络、基于游戏且具有娱乐性、具有游戏性，让人着迷的等等因素都可以在这种网游上得到实现。
或许网络游戏将演化成系统给定规则，给定基本规律，让玩家在游戏中自由创造，自由发展，形成游戏中特有的价值观念，构成游戏中独有的社会体系，是一个残缺与超越并存的虚拟世界。也许有一天玩家会根据游戏给定这个物理规律：“水的标准沸点为100℃，大气压强越大，水的沸点越高。”而制造出第一台魔法蒸气机(使用气系魔法，把水所在空间的大气压力变低，然后再加热，因为沸点变低，水变为气体消耗的能量就越低，需要的时间就越短)。
或许网络游戏会进化成《黑客帝国》所描述的那个世界样，玩家从游戏中实现时间与空间的超越，在游戏中体验另一种人生，感悟不同的生命。
当然，这种设想是基于网络游戏技术、理念、市场等极大发展的假定下的，现在来考虑策划这类游戏既不现实也不合算。它只是说明了未来网络游戏的无限可能和如今网络游戏极大潜力。把现在把脚下的路走好才是重要的，更喜欢杨利威(《银河英雄传》的人物)的观点――把自己能力范围内的事做好!
【谈谈休闲游戏的特点，分析下休闲游戏的市场】
答：当前休闲游戏按游戏类型大致可分为以下三类
1、棋牌类游戏：以联众、边锋老牌游戏网站，以及QQ小游戏等游戏新锐为主
2、桌面类游戏：连连看、泡泡龙、扫雷等
3、Q版中型网络游戏：疯狂坦克、泡泡堂、豆豆秀等
虽然这三类游戏在游戏内容上没有必然的联系，但在游戏特点上却存在广泛的共性，如：耗时少、趣味强、画面清新、操作简单，在人设和界面等细节处理上很用心，在游戏玩法上尽量避免由于玩家游戏时间积累而产生游戏角色能力提升的“堆积”效果。因此休闲游戏可以让玩家在短时间里获得游戏的成就感、感受游戏的互动性和探索性，所以休闲游戏对有学习负担的学生族、特别是有工作压力的工作族来说，有着非常的诱惑力。
另外说点题外的，随着国内网吧行业的持续下滑和家用电脑的逐步增加，相信将有很大比例的游戏玩家会从网吧用户转变为家庭用户，而且在广大的家庭用户中也会有相当大的部分会变成游戏玩家。
而要占领这个市场，首先就得了解这个市场，分析可知，一般的家庭用户相对网吧用户存在以下特点：
1、 网费非常固定
2、 游戏信息相对闭塞
3、 有较强经济实力，能够承受较高的游戏费用支出
4、 计算机水平普遍较低
5、 一般一个家庭只会安装一台电脑
由于时间关系，这里就不再逐一分析，仅对与休闲游戏关联较大的第五条提出自己的看法。在一般情况下，一个家庭只会安装一台电脑，这就决定了家庭用户一机多人(一般为3人)的现象。同时，随着游戏的逐渐主流化，势必会有更多的孩子会接触游戏，在以上两种情况下，我们提出“一机三人”的概念，即在一台电脑上实现三人同时操作，实际上在《泡泡堂》游戏中就已经实现了“一机两人”，我们所能做的无非是在《泡泡堂》双人操作的基础上增加鼠标游戏的可能。当然，这在操作性上肯定会有差距，三个人挤在一起更会加剧操作上的难度。但是我们这里所做的这些并非为了增加一个画蛇添足般的游戏位置，更多的是出于对家庭用户、对社会影响、对游戏推广的考虑，当我们的游戏实现“一机三人”功能时，我们的游戏就可以以“增强家庭内部交流”做为打开家庭用户市场的切入点，以“了解游戏、理解孩子”、“陪着孩子游戏，用心去感悟孩子的笑声，用行动去引导孩子领悟人生”等等广告来提升家庭用户对游戏的认同感。
本文整理自PHPERZ。
更多校招资讯请戳：