尊敬的省委李鸿忠书记、省纪委领导：　　我们是行政隶属于武汉市江夏区乌龙泉矿农场的农工。为响应国家政策号召，于1978年被乌龙泉矿从全国各地将户口迁移到家属农场。农场现有人口250人，其中包含未农转非的老职工家属21人，第二代子女120人、第三代子女109人。　　乌龙泉矿农场初建于1976年，现位于武汉市江夏区乌龙泉镇梁子湖边。1995年，武钢乌龙泉矿将乌龙泉农场土地租赁给江夏区，租金每年17万元。为解决剩余农场农工及其他人口的生计问题，历届省领导、武钢领导、江夏区领导均积极想办法、谋出路。1995年起，经组织上研究决定，武钢乌龙泉矿采取“以事养人”的办法，乌龙泉矿每年下拨4万吨石料（0-10），折合人民币40万元，每吨售10元，分配给农场生活困难农工。　　为支持武钢建设特大型国际企业，支持湖北省建成中部战略支点，我们每一位农场普通员工舍小家、为大家，尽全力理解和支持武钢、乌龙泉矿和江夏区的改革和发展，甚至1993年当武钢乌龙泉矿将乌龙泉农场土地租赁给江夏区，失去赖以生存的土地根本时，也未集中上访、闹访。　　因为我们相信党，相信省委、省政府，相信武钢集团，终究会给我们一条生路！因为党代表中国最广大人民的根本利益！　　但这么好的政策，却成为一些利欲熏心的不法分子眼中的“肥肉”，生活在社会最底层农工的救命钱却被个别人中饱私囊。经大家冒死调查，反复核实，本应交给农工的钱装进了私人荷包，目前已经核实的有：2011年、年各40万元竟然被乌龙泉矿农场负责人赵汉荣贪污，不见踪影；乌龙泉矿拨给农场自年房屋租金约8万元也被赵汉荣个人贪污！　　2012年后，乌龙泉矿划拨给农场几片采石，赵汉荣指使手下与厂家签订了每吨7.7元的销售合同，但农场农工仅分到每吨1元钱。仅2014年各厂家就生产了近60万吨以上，年收入在460万元左右，差价在400万元以上……　　现经查实，2004年为解决农场农工生活困难问题，乌龙泉矿将活性灰和轻烧产品交给乌龙泉矿农场，由农场农工自筹资金入股162.6万元建了一个灰厂，名为尤强冶金耐火材料有限公司。由于成本原因，在生产了一万多吨的情况下改为外购，当时每吨外购灰价170元/吨，乌龙泉矿支付的购买价格为355元/吨，每吨差价为185元。自年，总产量约为11万吨左右，总收入在2000万元以上。为掩盖罪行，赵汉荣将灰厂卖掉，面对各级纪委和检查部门均拒绝公开其历史账目。至今，农场股东仅获得300万元分红，剩余欠款尽落入赵汉荣与出纳叶玉英囊中。　　赵汉荣嗜博成性。任职期间多次出入澳门赌博，并于日至31日左右被武汉市公安局洪山分局抓捕，拘留15天，据了解，当时现场还有一人死亡。另有一次江夏区公安局捣毁一赌场，从其中一个账本上发现赵汉荣欠赌债96万元，因此被公安部门传唤约谈。作为一名基层共产党员和乌龙泉矿农场负责人，赵汉荣不为基层普通百姓谋福利，一心只谋自身私利，利用手中职权，伙同出纳叶玉英将集体财产据为私有，行为令人发指。　　更令人震惊的是，作为一名行政级别还不到科级的普通工作人员，已查明，赵汉荣及其子女名下房产和汽车总价值约932万元，其中仅位于武汉市关山光谷步行街加州阳光小区5栋19楼一套房产，就面积132平米，单价1.1万元每平米，总价高达145万元！另外他还在该小区购买了价值40万元左右的车位，两项合计约185万元！！另外，赵汉荣还在武汉市江夏区乌龙泉矿工人村拥有一套面积为200平米左右的别墅，价值约150万元左右；还有江夏区纸坊街新兴街20平米门面（价值60万元）、江夏区九全嘉国际广场门面一套（价值100万元）；江夏区政府后面联投广场小区商品房一套（87平米，价值55万元左右）；江夏区商业街180平米复式楼一套（价值72万元左右），6套房产价值600多万元！另外，赵还拥有车号为鄂AZU439、鄂AZU546、鄂A2F729、鄂L03005、鄂L02717等五辆重型运输车，价值200万元左右，他个人名下还有车牌号为鄂ARQ576（雷克萨斯，价值80万元左右）、鄂AK升广本，价值30多万元），两车价值110万元左右。　　6房产7车，总价值高达932万元，均为赵汉荣担任武钢乌龙泉矿农场负责人期间所购买！！赵一家五口人，仅有他一个人在农场上班，工资条上月平均工资仅有人民币2000多元钱？！！如此庞大家产，需要他不吃不喝388年才能购买！而农场很多农民工，因为失去赖以生存的土地，也未享受到任何政府或集体补贴，不得不背井离乡打工讨生活。请问，这还是共产党的天下吗？　　在一次次依据组织程序，向乌龙泉矿纪委、武钢矿业公司纪委、武钢集团纪委、江夏区纪委，江夏区检察院，江夏区公安局经侦大队，通过正常合法程序反映情况后，我们一次又一次失望而归。在大家按手印提交了集体举报材料后，没了下文，剩下就是漫长而无期的等待，赵汉荣反而猖狂的叫嚣：“我省里、市里，还有武钢那边都有人，你们去哪里都告不倒我！让我知道谁举报，一个一个搞死你们！”　　我们不明白的是，在反复强调“党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国……当今世界上由于执政党腐化堕落、严重脱离群众导致失去政权的例子也不胜枚举啊！”“党要始终紧紧依靠人民，始终保持同人民群众的血肉联系……我们必须下最大气力解决好消极腐败问题，确保党始终同人民心连心、同呼吸、共命运。”　　依靠反腐，大为首的党中央希望建设一个晴朗世界，建设一个老百姓安居乐业的朗朗乾坤。省委李鸿忠书记也反复强调，反腐败之战是卫冕之战、长久之战，只能成功，不许失败;只能继续深入，不能半途而废;腐败问题要大病大治、重病重医，用猛药祛顽疾。　　既如此，为何我们反复举报武钢乌龙泉矿农场负责人涉嫌贪污128万元，就没有任何一级纪委和检察院工作人员来矿上查账，难道就是因为他是一只“小苍蝇”吗？但如果一只苍蝇让100多位普通农工失去生路，又当何计？　　请问，谁在充当武钢乌龙泉矿农场赵汉荣的“保护伞”？！谁在充当愚弄中央、欺压百姓、阻拦反腐的幕后黑手？！！　　请省委书记和各级纪委、检察院领导高度重视，我们上百农工并不希望去进京举报，给湖北改革、发展、进步的形象抹黑。　　武钢乌龙泉矿农场含泪举报　　日　　　　　　　　　　　　
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　　大家请一起来关注,不要让贪腐的恶霸就这么蒙混过关,继续欺压百姓
　　如果此事属实，肯定背后是大案。　　中央反腐铁帚，应该不容如此鱼肉民生、欺上瞒下的“穷庙富方丈”存在的。　　但愿……不属实；
　　清廉吏治，彻查贪官，时代的号角
　　1111111
　　此类小吏背后没有利益保护伞怎能如此嚣张？查。。。查。。。查！！！！！！！！否则反腐就是一句屁话！
　　如此多的老百姓实名举报难道就没有人管吗？这还是共产党在执政吗？难道反腐走走形式而已吗？
　　我也是江夏区人，看了这篇材料后我知道这个人在江夏区大名鼎鼎，赵汉荣。外号赵黑子。江夏区第一赌棍。江夏区赌场无人不知晓此人豪赌成性。此人该杀！
　　如此事实确凿贪污扶贫款怎么没有人管？难道共产党的天黑了吗？
　　农场老百姓真的很苦啊，失去土地二十年，至今什么都没有，病了无医保没钱治，生活无社保没饭吃，一点点微少的救济款也被贪污了，谁能帮帮这些苦难的百姓啊，毛主席你在哪里?
　　这个人是江夏区一赌棍，每年输掉上千万，外号黒子整个地区老少都知道，这才知道他每次赌博哪里来的钱，原来是百姓的养命钱。该死。
　　天下乌鸦一般黑！有地方保护伞啊！法律是针对老百姓的。对那些有权和有钱的人有毛的用！
　　l杀掉一切贪官汚吏欺压百姓的恶官，支持中央强力反腐　　
　　有些网上举报，看来如石沉大海啊
　　李鸿忠以前在深圳当市委书记，去了湖北后不知道有没有发扬特区人的精神？？？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)年度个人工作总结-武装保卫科副科长来源:上传者:liao54334时间:
20xx年度个人
今年4月份，领导任命我担任武装保卫科副科长，我深知自己的理论水平较低，思想素质不是很高，因此，便在日常工作中，按照&三个代表&的要求，加强了政治理论学习，思想上严格要求，拥护铁路改革，无论是段里组织的政治学习还是科里的一些学习活动，我都能认真地参加，尽量多的提高自己的政治思想理论水平，并注重理论联系实际，学习一些工作方法，指导作好本职工作。
对于现任武装保卫科副科长的工作，我曾经也产生过思想矛盾，觉得责任重大，又加上离家太远，自己受苦受累不要紧，家人和孩子不能很好照顾，特别是今年保卫科，自我任副科长以来，已经是三易科长，对自己的前途产生了一定的想法。通过学习，在领导和同志们的帮助下，我端正了思想，树立了全心全意为人民服务的思想，克服个人主义，踏踏实实地作好副科长岗位的工作，真正履行一名共产党员为人民服务的义务。思想端正了，工作热情高了，再加上领导的信任，组织的关怀，同事们的支持和协作，使我的工作得以顺利开展。
今年，根据科里的分工，主管专运、武装、治安等工作，通过与科领导通力合作，主要取得以下几方面的成绩：
一、抓好职工的思想教育，教管并举，身先士卒，努力提高管理水平。
1、思想教育有理有节。一年来，我科能够始终如一地完成党组织安排的政治思想教育任务，保持职工队伍稳定，我个人做到按时组织大家搞好学习，积极讨论，经常和职工进行思想交流，交换意见，倾听群众呼声，解决认识上的分歧，统一大家的思想，保持队伍稳定，在段部工作的保卫科所有干部职工我都和他们谈过心、交换过意见。通过接触和交流，和同志们的关系密切了，同时也从职工身上发现了许多闪光点，使我在工作、学习中可以取他人之长，补自己之短。
2、管理上严格要求。保卫科主要负责人调换频繁，管理的持续性上不多不少会产生一些影响，在这种情况下，就必须加强管理，我不等不靠，在新老领导交替期间，我没有休息过节假日，几乎天天深入班组抓劳动纪律，检查职工的工作情况。平时，针对个别职工的劳动纪律执行不严，迟到、离岗现象，认真落实考核和查岗工作，按照段里的&五定三率&标准加量检查，并记录好查出的问题。为充分发挥职工的积极性，公平竞争，及时在每月的职工例会上通报月考评和检查的情况，表扬好人好事，指出存在的问题，在职工面前宣布考核和奖励，增加考核的透明度，让大家心里有数，同时要求职工开诚布公，有什么意见、建议在会上提出，推动了科工作的顺利开展，也大大提高了我的工作效率。
3、关心职工，为职工创造一个良好的工作环境。俗话说，要想马儿跑，就要给它多吃草。要职工努力工作，就要给予足够的动力，我作为一个副科长，就是要想办法关心爱护好职工，调动他们的工作积极性，工作上要求他，生活上关心他，条件上改善它，有困难帮助他，就是这样我能办到的一定办到，让职工能感受到单位的温暖，那位职工家里有困难，尽力帮助，给予关怀。对职工提出的合理要求，尽快予以解决。比如，我刚来**，在消防队检查工作时职工提出：油库北面无探照灯、厕所下水道堵塞有半年多不通、业余活动少电视收不到台等多个问题，我听在耳里，记在心里，积极与有关部门联系，全部解决问题，给职工留下了一个很好的印象。至目前，没有因职工提出的合理问题而没有解决的情况。
4、以身作则，发挥党员的先锋摸范作用。保卫科里的工作很多、很杂，我把工作分配给大家做，从过程到结果都提出具体的要求，但保卫科人员都是新组合，磨合时间不长，业务素质参差不齐，我注意自己拣重担挑，多承担一些工作任务，发挥好带头作用，要求别人做的，首先自己作到。保卫科因工作需要，常常要外调，我经常是自己掏钱坐公共汽车，不因为交通不便而耽误外调。一年来，正常上班时间没有请过假，无特殊原因，从不迟到，有时小孩病了都没有离开过工作岗位，可以说，一年百多个节假日，没有好好地休息几个，也没有伸手向组织讲过价钱，这些我认为是自己应该做的。
二、抓好了专特运工作，保证了专特任务的顺利完成
专（特）运，是一项要求很高、难度大、认真细致的工作，不仅需要大量人力，多个部门相互配合，而且需要一定的业务水平和高度的责任心，干这种工作，没有节假日，没有白天黑夜，只要任务需要，随时要投入工作，不能有任何的迟缓和疏忽大意，这对我来说，是一个严峻的考验,但我不怕困难，无条件地接受了任务。在工作过程中，始终坚持&安全第一&的指导思想和&内紧外松&的原则，与运用、检修、技术等部门分工负责，紧密配合，充分发挥整体作战优势，在专（特）运警卫任务日趋繁重、治安形势日趋复杂的情况下，尽心尽责，努力工作，圆满地完成了各项专（特）运警卫任务。概括起来做了以下四个方面的工作：
1、建立、健全了专（特）运组织。今年我段领导班子进行调整，段党政领导对专（特）运警卫工作十分重视，始终把这项工作摆在重中之重的位置，成立了专（特）运小组和专（特）运作业人员审（复）查小组，段长、党委书记任组长，党委副书记、运用、检修、安全副段长任组员。领导小组对小组成员进行了明确分工，按照任务情况提出具体要求，将责任、任务落实到人。
2、加强了作业警卫队伍建设。按照集团公司、集团公司党委66号文件的要求，结合多年工作实际，一是严格落实了专（特）运警卫人员一年一度的全面审（复）查，车间、班组推荐，党委把关，今年审（复）查了1341人担任固定警卫作业工作；二是坚持了执行重大警卫任务前的&一次一审&制度，根据警卫任务的要求，提出了具体的审查标准；三是加强了对警卫作业人员的监控，对有问题和不适应执行专（特）运警卫任务的人员及时调整，保证队伍的绝对可靠；四是加大了培训力度，促进作业警卫队伍的整体素质提高。12月份，在段举办了专（特）运作业人员培训班，由段专（特）运小组成员授课，对车间领导以上警卫作业人员进行了岗位培训，培训人员达到100多人。
3、坚持抓好了专（特）运警卫工作的基础建设。按照集团公司《专运警卫工作实施办法》和《科学尖端保密产品、重要保密物资铁路运输警卫工作实施办法》的要求，修订了《专（特）运警卫保卫措施》、《专（特）运工作实施细则》，做到了分工明确，责任落实，专（特）运工作有章可循；专（特）运设备的管理检查落实，选定了质量、技术状态良好的机车担任专（特）运任务，今年两次鉴定机车64台，调整补充了11台，满足了专（特）运警卫任务的需要。
4、完成了日趋繁重的警卫任务。今年，执行警卫密码任务57 次，执行调度命令59个，开出介绍信178份，重点整治机车182台次。其中一级专运任务2 次，二级专运任务 21 次，二级特运1次，三级专运任务 30次，三级特运3次。确保了中央领导和退出岗位的老同志、重要外宾来华访问乘坐火车及国防科学尖端保密产品、重要保密物资铁路运输的安全，保证了党中央、全国人大、政协、国务院、中央军委在京召开的重要会议代表乘坐火车的安全，圆满地完成了国防、尖端保密产品的运输任务。特别是组建新的**机务段以来，专（特）运任务接受了考验，确保了绝对安全。
三、抓好了武装战备建设，提高了应急保障能力
1、适应改革需要，完善工作制度
集团运输站段生产布局微调，我段&**一&，武装战备工作也相应发生了变化，过去的制度、体制不能适应新的要求，因此，我结合机务工作特点，积极向党委反映情况，提建议，完善了领导机构，成立了国防动员委员会，由党委书记、段长及党委副书记、武装保卫、人劳、财务等负责人组成，领导全段的武装战备工作，修订了工作制度、会议制度和管理办法，确保武装战备工作落到实处。
2、坚持国防教育，为作好武装人防工作打下良好的基础
加强国防教育，深化理论学习，提高政治素质，是保持队伍高度稳定，提高战斗力的根本保证,是作好各项工作的基础，和专干一起深入抓好《国防法》、《兵役法》等法律、法规的学习，举办多种形式的宣传活动，充分利用网络设备、板报、黑板报、宣传标语等宣传载体，加大宣传力度,增强宣传教育效果，扩大宣传教育覆盖面和社会影响。今年&八一&建军节和9月的国防教育日，制作了板报12块、横幅14条，将国际形势、周边国家动态、对台斗争的政策策略及当前斗争的准备要求等通过板报形式，展示给广大职工、民兵学习。在 &春节&、&八一&期间的拥军优属活动中，积极向段长申请资金，组织召开了复退军人、民兵座谈会17场次，走访、慰问老战士、军烈属、伤残军人12人，收到了很好的效果。
3、抓住机遇，搞好民兵组织和保障能力建设
（1）、抓好了民兵整组建设。为了作好今年的民兵整组工作，下发了株机党22号文，制定了科学的整组方案，成立了民兵整组领导小组抓落实。1、配齐配强专(兼)职武装干部和民兵干部，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任武装干部和民兵干部；对不适应从事武装工作的进行调整。2、按段党委的要求和当地军事部门的意见，组建一个普通民兵营, 下设三个民兵连。另为**舰队航空兵提供预编人员10名。民兵总实力编制601人。
（2）、落实了民兵训练任务。整组后，为提高民兵的军事素质和应急防卫能力，第四季度，在当地军事部门的支持下，对民兵进行了兵器知识、军事共同科目、实弹射击等军事训练，参训民兵达到370多人。
（3）、搞好专业保障队伍建设.根据上级的任务安排，我段组建重点机务专业保障队伍，（即广铁集团机务专业抢修二中队），主要任务是执行机车抢修抢险，人数为30人。任务下达后，为做好整组工作，进行了周密的部署，明确了有关政策要求，为保证队员素质，提高专业技术力量，确保整组质量，在编组过程中，对每一个队员做到班组、车间推荐，严格把关。最后从民兵技术骨干里，选拔了有电器、走行、轮对、柴油机、汽车司机等10多个专业工种的技术人员，编成抢修中队,下辖5个小组，达到了能够独立完成机车中修以下抢修任务的能力。
队伍组建以后，加强了对保障队伍的日常管理，明确了职责任务，组织有关人员制定和完善了&战备值班制度&、&资料管理制度&、&教育训练制度&、&设备管理制度&、&总结汇报制度&等工作。各项工作都达到了正规化、程序化要求。编制了《**机务段机车保障队伍收拢集结方案》、《**机务段机车保障队伍应急保障行动方案》、《**机务段机车保障队伍抗洪抢险方案》等工作预案，为应急指挥，参加抢修抢险作业提供了快速反应依据。在作好保障预案的基础上，结合专（特）运机车整治、&7.15&抗洪抢险等，进行保障演练，使专业保障队伍的保障能力，在实践中不断得到检验和提高。5月18日，因重点运输任务，需要重点整治一台机车，段里指出由专业保障队完成，做为新组建专业保障队的一次实战演练，在时间紧、要求高的情况下，精心组织，认真作业，仅用30分钟就完成了任务，经验收，各项指标全部优秀。7月15日， 受台风&碧利斯&的影响，京广线湖南、广东境内部分路段受水害中断，影响了列车的正常运行，我们紧急启动《**机务段机车保障队伍抗洪抢险方案》，随时准备参加抢险战斗，7月16日进行了集结演练和机车&轮轴固死&想定抢修作业，30名队员全部集结完毕只用了45分钟，完成机车&轮轴固死&想定抢修作业17分钟，取得了很好的成绩。今年的专业队伍保障建设被评为集团公司先进单位。
4、克服困难，努力维护人防设施功能。
人民防空是国防的重要组成部分，维护人防设施的完好，是企业应尽的国防义务。我段现存有**、**、**、**等4处人防工程，面积约5000平方米。由于建设年代不一，等级不同，有的质量很差，按照&立足于日常管理，着眼于未来防护&的要求，尽力维护人防工程的功能，在督促各地加强日常巡视检查的同时，积极与上级人武部门联系维修，今年争取到了集团拨款6万元，对**人防工程的排水沟、铁门、淤泥等进行清理整治，使人防工程设施处于良好状态作出了很大努力。再就是搞好以劳养武，积极想办法，利用现有的人防资源和国家的有关政策，搞好开发，收取一定的费用，弥补管理经费不足。现有**人防工程部分开发，每年可收取3000元利润，**、**人防工程已向集团申请维修，拟争取条件对外开放。
四、抓好了治安工作，实现了综治稳定目标
今年3月23日，组建新的**机务段，无论从地域上、运输任务上，还是干部职工人数上都有非常大的变化，综治工作格局也随之发生改变，出现了许多新的特点，如：集团直管站段，人员重新定编，保卫干部人数减少，而干部职工队伍却不断扩大；职工思想活跃，特别是车间撤并，涉及到个人利益，容易产生各种各样的不稳定因素，又加上各地治安环境参差不齐，给综治维稳工作带来了难度。因此，在上级和段党委的正确领导下，以构建和谐株机为契机，围绕安全生产这一主题，踏踏实实地抓好治安。一是坚持治安巡视，搞好每周一次对油库、要害、财经等重点部位的安全检查巡视工作；二是组织了治安人员布控，重点打击了偷盗运输生产设备行为，对案件易发地、多发地进行蹲点守候，破获治安案件4起，抓获嫌疑人6人，有效地打击了违法犯罪行为。三是加强了对综治关键人的帮教疏导工作，对关键人进行监控，对&法轮功&练习者刘魁元、胡照云、&假兵案&激进人员黄清秀都制定切实可行包保措施，四是落实了法制教育，在&6.26&禁毒宣传教育活动中，按照段上的要求，购买了禁毒宣传片DVD6套，挂图12套90多张，制作了宣传板报（栏）24块，张挂横幅标语37条，印发禁毒学习资料5000多份，对近5000职工进行了一次禁毒知识考试； 11月下旬，在全段范围开展了法制教育和法律知识考试，编制了2000多字的学习提纲，有6000多人参加了学习，发放考试卷4000份，收回3700份；五是开展专项整治工作，打击违法行为，净化治安环境。4月23日，按照广铁机(号电报要求,组织人员对机车走行线、出入库线，非法爬乘出入库机车情况进行清理整顿。在闸楼、机车走行线醒目部位张贴整治公告28处，拆除了铁道周围流动人员窝点10处，强行驱走了流动人员20多人次，并派出治安人员定时定点在机车出入库闸楼、机车走行线进行治安巡逻和守候，确保出入库机车无非法爬乘，为运输生产营造一个安全和谐的良好环境；7月27日，针对**单身宿舍连续两次发生被盗事件，对发生偷盗原因进行了认真调查，查找治安薄弱环节，并进行了为期一周的整顿，单身宿舍的治安秩序有了明显好转；六是积极与公安部门保持良好的关系，协商处理内部职工违法事件，多次深入到了**、**、**刑侦大队处理职工问题，每次都达到了很好的效果。今年段职工犯罪率为零（犯罪以法院判决为准），发生内部案件4起，发案率万分之三点四，职工违法5人，违法率万分之四点三，达到了预期的目标。
五、存在的主要问题
1、在新形势下，政治、业务学习上刻苦精神差，忙于事物性工作多，有目的、有计划、有成效地解决理论和实践上存在的问题，不够深入。
2、工作好人主义现象时有发生，怕得罪人，反而有时影响了工作的进程。
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　　长江商报消息
　　监管缺位导致矿场非法层层转包，河南承包商称受蒙骗损失过千万
　　本报记者 沈佑荣 见习记者 胡飞
　　一千万，在停工中亏掉了，河南商城包工头肖邦学的掘金梦也随之破灭。
　　去年3月，肖邦学怀揣数百万元来到武汉市江夏区乌龙泉矿，购买挖机、铲车等开采设备，开启掘金致富梦想。跟随他的还有近百名工人。
　　肖邦学曾对工友说，在武钢矿业公司乌龙泉矿掘金有保障。同时，他还私下对家人放出豪言“两年赚回一千万”。
　　如今，肖邦学的掘金梦变成伤心梦，满身豪气的他开始变得思维短路，整天纠结于怎么样才能要回损失。
　　“全陷在这矿上了，到处欠债，有家不能回。”10月14日，面对记者，肖邦学显得很不服气，他说，“不是我经营亏了，而是对方不给我活儿干。”
　　原来，肖邦学遭遇项目层层转包，他的上家一次次承诺有活交给他，而实际上迟迟没有。长江商报记者调查发现，乌龙泉矿存在监管缺位，导致非法转包现象普遍，肖邦学就是最末端的承包者。
　　掘金梦破损失千万
　　10月14日上午，肖邦学带着几十名农民工到乌龙泉矿“讨债”。这已是他一月内第二次以这种方式追偿损失。
　　年近50岁的肖邦学早年外出开矿，至今已干了20多年。去年3月，经江夏一胡姓朋友介绍，他从苏州转到乌龙泉矿，跟着胡干了一个月后，开始跟桂世明干。“桂世明开有一家大公司，与乌龙泉矿方关系很好。”肖邦学说。
　　乌龙泉矿负责人介绍，桂世明经营的湖北吉山矿业科技有限公司具备一定资质，承包了部分矿上的开采业务。
　　“你将这里搞完，那个地方就交给你做。”肖邦学说，桂世明多次向他许诺。
　　肖邦学说，去年给桂世明干了9个月，都是出土、开沟等开矿先期活儿。去年底，肖邦学结账发现，亏损300万元，桂世明借出300万元给他支付工人工资。
　　今年初，在桂世明“有大钱赚”的承诺下，肖邦学投资数百万元买了4台挖机、两台铲车及一些运输用车。在大干了两个月后，桂世明将承包的矿业开采业务转包给了王振华、王长元等人，肖邦学则与王振华等人补签了承包合同。
　　肖邦学称，从补签合同开始，他几乎没有正常生产过，半年内都处于停工状态。
　　肖邦学向记者出示的工资表显示，仅工资、油款就达500万元。此外，大约200万工程款未收回，加上欠桂世明300万元，损失总计超过千万元。
　　无活可干遭遇漫长停工
　　“我被骗了。”这是两天的采访中，肖邦学对记者说得最多的一句话。
　　“你看这个矿，出土和开沟都是我们完成的，到真正开采时不让我们做了。”前日中午，在肖邦学的带领下，记者来到乌龙泉生产矿区探访，肖邦学指着一个矿说，矿长400米、宽40米、深12米，矿石面上的土都是他带人搬走的。矿旁边，浮土已经堆成了小山。
　　肖邦学称，出土和开沟都是亏本的，按80元/车结算，每车亏损40元。但出于对桂世明等承诺的信任，加上对前景的憧憬，肖邦学说，暂时亏点没什么。
　　明日复明日，明日何其多，肖邦学等就这样耗去了半年时光。他说，挖机、铲车停下都有费用，近百工人不能遣散，每月都要付工资，因为没有活干，他欠了工人很多钱，常遭讨要。
　　“没有希望了。”肖邦学称，他现在才明白，他陷入了层层转包，首先是矿方不给活，中间的承包方也很无奈，只能一级级忽悠。
　　对于承包方无活干的说法，矿方负责人称，今年，武钢总公司对业务进行了调整，部分原本发包出去的开采业务都收回了。
　　协调未果追偿损失尚无期
　　前日，派出所、司法所介入，乌龙泉矿党委书记金升怀也与肖邦学见面。
　　金升怀称，矿方未与肖邦学签订合同，矿方只向具备资质的桂世明发包，与肖邦学不存在关系，也不知道他的存在，因此，肖所称的损失不归矿方负责。
　　连续两日，司法所和派出所都在竭力协调肖邦学的损失问题，协调人员认为桂世明是个非常关键的人物，但协调人员包括乌龙泉矿方人员多次联系，桂世明均不露面。
　　金升怀表示，目前，桂世明的公司尚有千万资金在矿方账上，如果经司法部门协调确认，桂世明应付肖邦学一定数额的钱，矿方可以代为支付。
　　截至昨晚6时许，协调仍在继续。
　　监管缺位非法层层转包现象普遍
　　武钢官网介绍，武钢矿业公司乌龙泉矿是武钢唯一的熔剂矿生产基地，属国家一级企业。
　　记者了解到，国务院多次要求矿山生产安全，不少矿山明确制定了系列进入矿区的规定，如进入矿区车辆和人员必须经批准、检查等。然而，前日记者采访时进入采场并不见矿方人员询问、检查，陌生人员均可随意出入。
　　在矿区活动的人向记者表示，矿区管理混乱，工程发包也存在随意性，主要得有关系，就能拿到开采资源。矿区将部分开采的资源发包出去后就不再管了，至于承包方再进行几次转包，第三四轮甚至是五轮承包人有没有资质，根本不关心，以致层层非法转包非常普遍。
　　对于尾五剥岩厂部分开采业务，肖邦学是从王振华手中承包的，而王振华不具备承包资质，是谁向王振华发包呢？有人私下告诉长江商报记者，王振华的上一级是当地一名干部，而这名干部的上级可能是一家名义上的公司，不过，这一说法未得到矿方证实。
　　北京盈科（武汉）律师事务所律师胡怡认为，类似于肖邦学等没有资质的承包，属于非法转包，其承包合同无效。作为发包方乌龙泉矿，存在监管失职之责，应承担相应的过错责任。
　　10月14日，面对停工造成的损失，河南籍承包商肖邦学一筹莫展。本报记者 傅坚 摄
　　作者：傅坚
本文来源：长江商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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