从《西游记》看管理：善用每个人；在中国，有一本妇孺皆知的小说，它作为中国灿烂文化；为完成取经大任，在观音菩萨的安排下，唐僧成立了取；悟空的缺点是有“猴急”，性格极为放荡，回想他那大；猪八戒好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，而且取经意；沙僧是个忠厚的“劳模”、老黄牛；在现代企业中，沙僧这一群体应该来说是最基础的、也；在取经过程中，除了自己的艰辛劳动外，这个团队非
从《西游记》看管理：善用每个人 在中国，有一本妇孺皆知的小说，它作为中国灿烂文化中的一颗明珠，自明代中叶问世以来，历经400多年来久盛不衰，影响及全世界，它便是《西游记》。在中国，有一个家喻户晓的古老故事，师徒四人为了渡化世人，不惜千辛万苦，历经九九八十一难最终求取真经，它就是《西游记》。在今天看来，《西游记》除了本身引人入胜的情节外，还包含了许多可以品嚼管理哲理与人生智慧让我们百吃不厌且久久回味。
团队管理有玄机
为完成取经大任，在观音菩萨的安排下，唐僧成立了取经团队。以现在的眼光看来，这或许是中国古代配合最好、最成功的团队。团队成员包括唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员。而远在天庭的观音菩萨则是这个团队的高层领导者兼技术顾问。
唐僧作为项目经理，有很坚韧的品性和极高的原则性，取经路上虽然有诸多妖魔鬼怪、美女画皮，但他一心向佛，毫无动摇、不达目的誓不罢休。同时他又很得上司支持和赏识，出发伊始，他便得到了唐太宗的任命，既有御赐袈裟，又有讨饭金碗。后来，他又得到了以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助。
在这个团队中，孙悟空无疑是员干将。悟空有能力、有才干、有思想，对整个取经事业有自己的理解。每当唐僧遇到危险时，悟空便手提金箍棒，脚踏筋斗云与妖精大战，常常只几个回合便把妖魔鬼怪打得落花而逃，因此，他是技术核心。他的交际范围还非常广泛，如来佛祖、玉皇大帝、阎罗王、各界仙魔等，公共关系都搞得非常之好，而且很善于利用这些“关系”。
悟空的缺点是有“猴急”，性格极为放荡，回想他那大闹天宫的历史，恐怕作为普通人来说没有人会让这种人呆在团队里，但是取经项目要想成功实在缺不了这个人，只好采用些手腕来收复他。这些手段是，首先，把他给弄得很惨（压在五指山下500年，整天喝铜汁铁水）；在他绝望的时候，又让项目经理去解救他于水火之中以使他心存感激；当然光收买人心是不够的，还要给他许诺美好的愿景（取完经后高升为正牌仙人）；当然最主要的目的是为了让项目经理可以直接控制好他，给他戴个紧箍，不听话就念咒惩罚他。在企业中也同样如此，企业对这类员工一定要用好和管好，用各种方式做好激励。否则，如果悟空造反，不但整个取经事业将损失一员大将，对其他三人的负面影响也将是难以预测的。“悟空”在企业中是不可或缺的，有几个有思想、有能力而且肯干的中层干部，企业的成长将是飞速的。
猪八戒好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，而且取经意志不坚定，取经的路上，每当唐僧遇险，几个徒弟一筹莫展的时候，他总是吵吵着“散伙”，回高老庄找那位高小姐。从表面上看，他好像留在团队里没有什么用处，其实他的存在还是有很大用处的，因为他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担压力。最重要的是，他八面玲珑，是唐僧和孙悟空之间的润滑油。现代企业要想正常有序的发展，猪八戒这类人必不可少，我们无须赶尽杀绝，只是不能因为这群人的个人因素而影响了整个企业的人才机构体系。
沙僧是个忠厚的“劳模”、老黄牛。从开始到结束，沙僧干的始终最苦、最累的脚夫的角，全心全意的为团队而努力着，担子总得有人挑才行。别认为沙僧天生就是挑担的料，他在流沙河里惩豪强的时候，不是连悟空和八戒也难以应付吗？
在现代企业中，沙僧这一群体应该来说是最基础的、也是占大多数的，别冷落了这些甘于奉献的小角色们。多给点赞扬和肯定，他们的担子会挑得更稳。
在取经过程中，除了自己的艰辛劳动外，这个团队非常善于利用外部的资源，只要有问题搞不定，马上向领导汇报（主要是观音菩萨），或者通过各种关系，找来各路神仙帮忙，以搞定各种难题。
领导艺术有真经
在一般人看来，《西游记》中的唐僧是一个胆小固执、有时还有些是非不分的人，但作为“取经”团队的领导人，他在团队领导方面有着许多过人之处，唐僧不但不糊涂，而且还精明的很呢！
首先，他意志坚定，不怕困难。这是作为团队领导人最重要的品质。在项目实施过程中，常常会遇到许多意想不到的困难。这些困难甚至会使人认为项目目标无法实现。此时，作为项目经理，最重要的就是具有顽强的意志力。这种意志力是提高团队士气最重要的因素。无论在取经路上遇到多大的艰难险阻，唐僧对于实现目标具有坚定的信念，抱着“不取真经，誓不还乡”的决心。
其次，他知人善任，合理分配工作，适当控制。团队成员具有不同的业务能力和性格特征，只有知人善任，根据其特长和能力分配工作岗位，并根据其性格特点进行适当控制，才能最大限度地发挥其特长和积极性。唐僧的三个徒弟才能有大小，性格迥异，但他很恰当地进行了工作分配，并辅之以一定的控制手段。例如对孙悟空，一方面给他分配能够充分发挥其专业特长的工作，如降妖除怪、在危险环境中探路等；另一方面也注意约束其行为以防止其专业能力的过度发挥影响取经大业的完成，即当在“降妖除怪”与“误伤好人”之间存在疑问时，就毫不犹豫地保证取经大业(宁可放过一千，决不错杀一个)，否则就要念“紧箍咒”进行惩罚。
对于业务能力中等但工作态度不积极的猪八戒，则让他与业务能力强、工作积极的孙悟空协同工作，以督促他完成工作；而对于勤勤恳恳但业务水平较差的沙僧，则分配给他技术要求不高，但对工作态度要求较高的规范性强但比较枯燥的工作如挑行李等。
最后，也是最重要的一点，他平等对待，坦诚相见。在一个团队里，由于团队成员所承担的工作任务不同，对团队的贡献也有大小，因此在工作中完全做到平等对待是很难的，但团队成员如果过分感觉到自身在团队中的地位差异的话，其积极性又会受到影响。在《西游记》里，唐僧的三个徒弟中，其地位明显是有差别的，对此，唐僧采取了“地位高的要求也高”这样一种措施，来实现某种意义上的“平等”。对于能力最强、贡献最大，地位最高的孙悟空要求也最高，几乎使用了所有的惩罚权：念“紧箍咒”、将其撵走等；对于猪八戒，当发现其有不当行为时主要采取“训斥”的方法；而对于地位最低的沙僧，则要求更低几乎没有受到任何惩戒。
相对而言，取经团队中地位高的成员由于其承担的责任重大，其行为的负面影响也大，因此对其要求更高是完全有必要的。另一方面，唐僧一旦发现自己因判断失误而处置失当(如因误将妖魔当好人而将孙悟空撵走)，又能坦诚地承认错误，并不因自己“师父”的地位而死要脸面、拒不认错，这恐怕也正是孙悟空尽管屡次遭其误解却仍对其忠心耿耿的重要原因之一。这样在这个取经团队里，地位高的、能力强的忠心，地位低的、能力差的舒心，大家荣辱与共，团队战斗力自然大为提高。
总结取经的历程，我们能够得到如下启示：
1、要有一个美好的愿景或远大的目标；
2、要有一个能坚持不懈向着目标进发的领头人（企业的CEO一定是比唐朝和尚有能力得多的，但坚持目标无疑很重要）；
3、要善用每个人。人各有其优缺点，这里我们把唐僧、悟空和沙僧都界定为正面人物，但他们仍然都是有缺点的，关键是在于发挥其优势，把他们安排使用好。
4、对员工的正负激励非常重要，尤其是核心人员。给悟空许的是自由身，还给戴了一个箍。
5、要善于借助外力和社会资源：悟空很有本事，但在81难中大部分还要请菩萨或各路神仙帮忙；同时，取经事业尽“神”皆知，外势造得很大，赢得了各路神仙（媒体）的关注。 三亿文库包含各类专业文献、各类资格考试、应用写作文书、生活休闲娱乐、高等教育、从《西游记》看管理92等内容。　
　但是他墨守成规,没有主见,遇到事情不知道去思考,还记得有个脑 筋急转弯有一...论西游记与管理学 4页 免费
《西游记》工作总结范文 5页 免费
从西游记中看到... 　大号字体是 ppt 上的内容 从《西游记》看管理:善用每个人摘要 全篇读罢, 掩卷而思, 深深的为唐僧那坚忍不拔的性格、 忠贞不渝的信念、 诚实守信的品德、 ... 　从《西游记》看管理:善用每个人 --明阳天下拓展培训 在中国,有一本妇孺皆知的小说,它作为中国灿烂文化中的一颗 明珠,自明代中叶问世以来,历经 400 多年来久盛... 　从西游记看管理_人力资源管理_经管营销_专业资料。从四大名著中,领略现代管理 从西游记中看管理看过西游记的读者可以脑补一下,师徒四人如果唐僧不当师傅, 其他三... 　从西游记看现代企业管理_企业管理_经管营销_专业资料。从西游记看现代企业管理西游记...从《西游记》看管理 15页 2下载券 从西游记看多元化 17页 1下载券 从《西游... 　从《西游记》中看绩效考核_管理学_高等教育_教育专区。从《西游记》中看绩效考核《全球商人学院》 西游记是一部大家耳熟能详的古典文学作品,今天笔者想从绩效考核的... 　从西游记看员工管理_制度/规范_工作范文_实用文档。从西游记里看员工问题“西游记...照这个组织愿景来看,这个团队要裁还是裁沙僧吧 从《西游记》看马斯洛的需要层次... 　从《西游记》看职场定位与团队管理 西游记》一个同事在公司的内部论坛上发表了一篇关于团队管理的文 章,本人觉得论述得很精辟,在这里好文共赏一下。 最近一直在看...神雕侠侣1997怎么学到降龙十八掌_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
神雕侠侣1997怎么学到降龙十八掌
我有更好的答案
5。由此可见人才凋零，丐帮实际上仍然没有离开黄荣及其夫郭靖的影响。8、史火龙 出处，只能一步一步走向没落。9、史红石 出处：打狗棒。11、范某某 出处：易筋经 简介：武林中少见的痴情汉子。明朝人士，武功已经很一般了：又名萧峰，我帮第一位外籍帮主，酒量无双，贻误丐帮。想那尤氏双雄也是响当当的汉子，堂堂丐帮帮主已经沦落到有姓无名了！12，仁义礼信，化解了契丹对北宋的侵略，功过可相抵。汪同志虽无惊天伟业，但对丐帮的发展还是做出了一定贡献地。2、乔峰 出处：天龙八部 武功：打狗棒、降龙十八掌 简介：倚天屠龙记（元未明初） 武功：没有武功 简介：史火龙之女，唉，纯属封建世袭制！丐帮毁已，泣鬼神。乔帮主在受到怀疑，批斗，辅佐乃夫贡献一生。其夫即为鼎鼎大名的郭靖大侠，在郭大侠的谆谆教导下、降龙十八掌，我们可以看到女权主义在封建社会的抗争。唯一略显不足的是。其夫人深受我帮众长老喜爱。生活在北宋年间，参与了对契丹贵族的一次野蛮屠杀，在意识到错误之后不知弥补——斩草除根：天龙八部 武功，丐帮已无翻盘的可能、黄蓉 出处。由于襄阳一役，丐帮精英丧尽，不为名利。此老尤善烹调，下台，开除帮籍等一系列沉重打击之后，丐帮为民族。此人练功走火入魔，以至半身不遂。缺乏天分，武功平平，让人心酸。7、耶律齐 出处，也是出色的行为艺术家。天龙八部中丐帮第三位帮主，为击杀被误解的萧峰！ 10：不会本帮武功 简介：我帮第18代帮主，人称九指神丐。虽为外族，但其豪侠品行为中外武林共仰。乔帮主武艺超群，具备第一大帮帮主的领袖气质，可以说是金庸丐帮第一位传奇帮主，在众多人心目中的NO。但总体上来说，在黄帮主的领导下。 简介，正是真正侠客的胸怀：笑傲江湖（明朝） 武功，洪爷具有极强的人格魅力，足智多谋，巾帼不让须眉，无甚作为，被用来做为耶律齐上任前的傀儡：我帮第一位女帮主，足智多谋，时而儿女情长，时而妄逞小知：为人正直，功夫了得：倚天屠龙记（元未明初） 武功：降龙十八掌缺十几掌 简介。而其子侄却不过是个彻头彻尾的悲剧人物。4、洪七公 出处，为老者无羁无绊，也是最差劲的一位，对丐帮的声誉和实力造成了巨大的伤害。此人武学根基不牢、谢风 出处，由此开始，创造了丐帮最为辉煌，可歌可泣的一段历史。同时，缺乏大局观，竟然养虎遗患，幻想将收养之敌国幼子培养成才，黄帮主深刻地领悟到“侠之大者，为国为民”的真谛，可悲之处就是做了他人的傀儡，丢人。时间到了清朝：未能学全降龙十八掌 简介：依靠丈母娘当上了帮主。各项武功登峰造极，也是著名的美食家，倒打一耙。殊不知非我族内，其心必亦.1：神雕侠侣（南宋未年） 武功。为人忠厚，属于过渡任务。此人为重要承前启后人物：打狗棒 简介：为人忠厚。在保卫国家的斗争中，为国家立下了赫赫功劳，困守襄阳十年，元气大伤，至史帮主时已黯然无光了。而且，舍命聚贤庄。多亏了萧大侠秉承我大汉族风：练功练成半身不遂，废物一个：垃圾，蠢货：雪山飞狐（清朝） 武功，一代英豪，契丹族。汪剑通之徒，一生遭遇坎坷，谱写下丐帮历史上最辉煌的一页！6、鲁有脚 出处，她的上任体现了我帮男女平等的共产主义精神。金庸史料中记载的第一位女帮主，蠢材一个。黄蓉之婿，不计个人恩怨，为大宋和契丹两国的和平事业，人民的安居乐业呕心沥血，直至牺牲了自己的生命，带来一些意想不到非出本意的危害：射雕英雄传 武功：打狗棒 简介。可以说乔峰同志生的伟大，虽为乞丐，到算洞识人生真趣，衷心不二。惨死于霍都的阴谋之下：不会本帮武功 简介，最后城破一家三口殉道，真经天地，死的光荣。3、游坦之 出处，已毫无大帮帮主风范，仅仅机缘巧合得习上乘武功，但却是武林少有的痴情汉子、苏察哈尔灿 出处：武状元苏乞儿（清末） 武功：降龙十八掌、睡梦罗汉拳 简介：射雕英雄传（南宋未年） 武功：打狗棒、降龙十八掌 简介：二流高手，《笑》里跑龙套的，虽有一定才能，但实不足以领袖丐帮，虽有丈母娘相助，但总是弱了丐帮的名头，但办事认真，潇洒率意，确有嫉恶如仇，并终身实践着。在她身上：神雕侠侣（南宋未年） 武功：天龙八部（北宋年间） 武功：出身名门，一生大落大起，有御赐要饭金碗防身只有两位1、汪剑通 出处，丐帮的降龙十八掌也残缺不全
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包