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超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
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3秒自动关闭窗口《大学生职业生涯规划》期末考试（20） 题量： 100 一、 单选题 满分：100.0 截止日期：
1. 在 EARS 询问中 E 是引发，R 是强化，S 就是再进一步寻找，那么 A 是（）。 A、接近 B、表演 C、放大 D、行动 我的答案：C 2. 发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。 A、面部表情 B、体态表情 C、情绪表达 D、非言语 我的答案：D 3. 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是 KST。那么 A、KST 是可以分别获取 B、KST 往往是同时提升的 C、KST 里最重要的还是 S D、T 是 KST 里最重要的部分 我的答案：B 4. 关于面试准备，以下建议不恰当的有： A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 我的答案：C 5. 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源 我的答案：D 6. 以下哪点不是倾听的作用（ ） A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感 我的答案：D 7. 梭形模型的用处在于：（） A、帮助大家认识职业的分类
B、帮助大家做出生涯规划 C、帮助大家认清自我 D、帮助大家作出有效的职业选择 我的答案：D 8. T 是一个比较持久的特征展现，所以建立 T： A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的 我的答案：A 9. 面试的时候听到面试官的提问，需要： A、毫无犹豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出简历内容 D、请面试官再做更详细解释 我的答案：B 10. 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避免严重问题 我的答案：A 11. 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值 我的答案：D 12. 根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是： A、IS B、S C、SI D、ES 我的答案：A 13. 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功 我的答案：C 14. 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企 业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？ A、艺术型 B、研究型
C、实际型 D、事务型 我的答案：B 15. 求职不是卖白菜，因为 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择 我的答案：D 16. 当在面试中，HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。 以下哪种反应最理智？ A、HR 不识货，必须反驳他 B、HR 没礼貌，马上生气 C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧 我的答案：C 17. 不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段： A、要把 KST 学好 B、K 是最重要的 C、S 是最重要的 D、T 是最重要的 我的答案：B 18. 下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？ A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划 我的答案：D 19. 生涯阶段的衡量标准是： A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 我的答案：A 20. 求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用： A、没有什么大的作用 B、纯粹是包装而来的 C、呈现一种整体印象 D、可能会给人带来误导 我的答案：C 21. 听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该： A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可
D、不认可的事情直接摇头表示 我的答案：C 22. 生涯平衡的意思就是： A、多种角色平均发展 B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色 我的答案：B 23. 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力 我的答案：C 24. 决策金字塔一共有（ ）层 A、1 B、2 C、3 D、4 我的答案：C 25. （）的人喜欢竞争，迎接挑战。 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型 我的答案：C 26. 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位 我的答案：D 27. 生涯规划： A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的 我的答案：B 28. 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。A、 教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例 我的答案：A
29. 根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人 C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚 我的答案：A 30. 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 我的答案：A 31. 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期 我的答案：A 32. “机会垂青有准备的头脑”的前提是： A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 我的答案：C 33. “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自 己的价值”这句话的作者是（ ） A、柏拉图 B、萨提亚 C、冯特 D、罗素 我的答案：B 34. 职业生涯规划最重要的是： A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 我的答案：B 35. 通过下面哪个方面不能做到健康管理？（） A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼 我的答案：B 36. 中国有多少种职业？
A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 我的答案：C 37. 在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘 密。”的区域是（ ） A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 我的答案：B 38. 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏， 收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？ （） A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入 我的答案：B 39. 职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论 A、凯恩 B、凯恩斯 C、亚当斯密 D、达尔文 我的答案：A 40. 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、 值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ A、销售类 B、. 文秘类 C、建筑类 D、艺术创造类 我的答案：B 41. “人怕入错行”主要是指： A、所追求的东西超越本领域的边界 B、没有规划就凭直觉选择 C、没有挣到如预期的回报 D、所入的行可能有害于社会 我的答案：A 42. 英语四、六级证书主要表明的是： A、K B、KST 都有 C、S D、T
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2016期末考试---超星尔雅大学生职业生涯规划参考答案 1208制作完成
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）1.0 分?A、没问题?B、路径依赖?C、应该鼓励?D、效率低正确答案： B 我的答案：B2目标侵蚀的核心原因是？（1.0 分）1.0 分?A、目标经常过于宏大?B、我们总改变目标期望?C、制订目标的人不是执行者?D、目标定的不合理正确答案： B 我的答案：B3生涯的“以终为始”的规划是：（1.0 分）1.0 分?A、不达目的不罢休的精神动力?B、需要人设定一个固定的目标?C、从“未来愿景”出发的当下定位?D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案： C 我的答案：C4生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0 分）1.0 分?A、找到自己的职业发展目标?B、准确描述出理想的生活状态?C、看清自己的潜在职业需求?D、以上皆是正确答案： D 我的答案：D5决策金字塔的构成中不包括（ ）（1.0 分）1.0 分?A、元认知?B、SVE 循环?C、自我知识?D、他人知识正确答案： D 我的答案：D6喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作， 符合哪种兴趣类型的特点？（1.0 分）1.0 分?A、艺术型?B、研究型?C、实际型?D、事务型正确答案： B 我的答案：B7生涯平衡单最后的分数是（ ）（1.0 分）1.0 分?A、平均数?B、加权求和?C、加权平均数?D、简单求和正确答案： B 我的答案：B8演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。（1.0 分）1.0 分?A、目标?B、内容?C、主题?D、准备正确答案： A 我的答案：A9通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪 类职业？（1.0 分）1.0 分?A、艺术创造类?B、工程类?C、财务会计类?D、计算机操作类正确答案： A 我的答案：A10下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0 分）1.0 分?A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境?B、喜欢独立工作，能表达自我?C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事?D、喜欢说服、影响别人正确答案： D 我的答案：D11生涯发展的路径依赖是指：（1.0 分）1.0 分?A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废?B、工作经常依赖于环境资源取舍?C、发展失去自主性，只是一味随环境变化?D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案： D 我的答案：D12沟通（Communication）在 CASVE 循环中代表什么意思？（ B ）（1.0 分）1.0 分?A、交流沟通?B、认识到现状和理想的差距?C、交谈?D、解决理想和现实的差距正确答案： B 我的答案：B13HR 问我有什么缺点时，我应该：（1.0 分）1.0 分?A、说自己没有缺点?B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己?C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚?D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点 对于这个岗位不能是致命的缺点正确答案： D 我的答案：D14职业测评中，C 型代表的是（）。（1.0 分）1.0 分?A、技能型?B、艺术型?C、事务型?D、管理型正确答案： C 我的答案：C15（ ）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（1.0 分）1.0 分?A、同理心?B、同情心?C、交流沟通?D、商务会谈正确答案： A 我的答案：A16“我们看到他人的正向特质、 正向意愿、 正向行动， 并愿意将自己观察到的事实表达出来。 ” 是指（ ）（1.0 分）1.0 分?A、直接赞美?B、夸奖?C、认同?D、同化正确答案： A 我的答案：A17求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0 分）1.0 分?A、人才中介?B、校园招聘?C、招聘广告?D、人际资源正确答案： D 我的答案：D18当在面试中，HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应 最理智？（1.0 分）1.0 分?A、HR 不识货，必须反驳他?B、HR 没礼貌，马上生气?C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势?D、好没面子，我赶紧走吧正确答案： C 我的答案：C19被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0 分）1.0 分?A、不知道自己喜欢什么职业?B、能力不足，考不上公务员?C、不了解职场?D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案： D 我的答案：D20教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。（1.0 分）1.0 分?A、解决、问题?B、思考、问题?C、解决、思考?D、问题、解决正确答案： A 我的答案：A21生涯基本点就是：（1.0 分）1.0 分?A、获得生涯快乐感?B、获得别人支持?C、获得更多财富?D、获得高社会地位正确答案： A 我的答案：A22在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0 分）1.0 分?A、是内在的职业兴趣?B、是拜金主义?C、是职业价值观?D、是职业能力正确答案： C 我的答案：C23所谓的生涯认同就是：（1.0 分）1.0 分?A、基于自己的专业定位自己的发展?B、根据自己的资源确定发展方向?C、对自己成为什么样的人的坚定性?D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案： C 我的答案：C24教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。（1.0 分）1.0 分?A、教练内在的哲理?B、教练技术的发展?C、不断的经验总结?D、多种成功的案例正确答案： A 我的答案：A25求职是一个 S 的过程，所以：（1.0 分）1.0 分?A、需要通过演练来提升求职技能?B、只要学历背景足够厉害即可?C、求职需要一一次去试错以提升?D、求职技能是一个很难提升的事正确答案： A 我的答案：A26如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（ ）（1.0 分）1.0 分?A、归类?B、筛选?C、减少说明部分?D、延长时间正确答案： A 我的答案：A27毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0 分）1.0 分?A、这是一种契约精神?B、这是典型的“战略区隔”症状解?C、说明之前没有谈到合同条款?D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案： B 我的答案：B28从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0 分）1.0 分?A、让自己学有所用?B、随时准备着改变?C、成就快乐生活?D、让自己更成功正确答案： C 我的答案：C29以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ A ） （1.0 分）1.0 分?A、我希望更快乐一点?B、评价体系?C、定向评价?D、十分量尺正确答案： A 我的答案：A30技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是 KST。那么（1.0 分）1.0 分?A、KST 是可以分别获取?B、KST 往往是同时提升的?C、KST 里最重要的还是 S?D、T 是 KST 里最重要的部分正确答案： B 我的答案：B31卡茨（Katz,1966)在古典决策理论基础上提出（ ）理论。（1.0 分）1.0 分?A、职业决策?B、生涯决策?C、现代决策?D、经典决策正确答案： A 我的答案：A32T 是一个比较持久的特征展现，所以建立 T：（1.0 分）1.0 分?A、需要一段时间的行为积累?B、是一个比较容易的事情?C、可以是一刹那间完成的事?D、是特别难以实现的正确答案： A 我的答案：A33提升 T 就需要用 T 的方法，那么：（1.0 分）1.0 分?A、T 往往是非常难以由教育提升的?B、T 更多是遗传而来的?C、环境可以改造人的 T 特征?D、T 只能通过内省、慎独的方式提升正确答案： D 我的答案：D34根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0 分）1.0 分?A、RIS?B、S?C、SI?D、ES正确答案： C 我的答案：C35以下哪些是杠杆解（1.0 分）1.0 分?A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。?B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束?C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善?D、一得病就想用“更好”的药正确答案： C 我的答案：C36职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0 分）1.0 分?A、工作满足个人的生涯认同?B、所从事的是积极正向的事业?C、有足够的物质激励?D、有良好的工作团队正确答案： A 我的答案：A37“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0 分）1.0 分?A、只要获得职业的价值即为对口?B、专业对口可以忽略不管?C、大学也学不到真正的东西?D、职场才是学习的核心舞台正确答案： A 我的答案：A38职业生涯规划最重要的是：（1.0 分）1.0 分?A、明确自己的专业所学?B、明确一个自我定位?C、搞清楚社会大环境?D、不浪费自己的才华正确答案： B 我的答案：B39生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0 分）1.0 分?A、生涯适应力可以预测工作业绩?B、生涯适应力越高灵活性越强?C、这是生涯规划的关键指标?D、面试中这方面可以适当包装正确答案： A 我的答案：A40学生在简历中常常写 “精通×××” ， 这主要想要表达某种 S。 那么这是否充分呢？ （1.0 分）1.0 分?A、表明了部分 S?B、充分表明了 S?C、不能确定?D、根本不充分正确答案： D 我的答案：D41在 EARS 询问中 E 是引发，R 是强化，S 就是再进一步寻找，那么 A 是（）。（1.0 分）1.0 分?A、接近?B、表演?C、放大?D、行动正确答案： C 我的答案：C42“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有 15 秒，你如何在 这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0 分）1.0 分?A、情景面试?B、结构化面试?C、压力面试?D、行为面试正确答案： A 我的答案：A43选出正确的表述：（1.0 分）1.0 分?A、没有人没在规划中?B、生涯规划就是要顺其自然?C、生涯根本无法规划?D、命运天洽谈室正确答案： A 我的答案：A44K 之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0 分）1.0 分?A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会?B、离开了大学，就失去了大学的教学资源?C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有?D、错过大学时代，认真细致建立体系化 K 机会非常少正确答案： D 我的答案：D45生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）（1.0 分）1.0 分?A、职业?B、感情?C、价值取向?D、性别正确答案： D 我的答案：D46从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。（1.0 分）1.0 分?A、内心的职业价值观与所选职业是否一致?B、我的专业与所选职业是否匹配?C、. 父母是否同意我的选择?D、职业的经济收入是否可观正确答案： A 我的答案：A47下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则（1.0 分）1.0 分?A、明确的?B、可达到的?C、价值性?D、周全的正确答案： D 我的答案：D48企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0 分）1.0 分?A、有内部关系?B、尽早去实习?C、尽早了解需求?D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C49听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0 分）1.0 分?A、点头一下表明听到了即可?B、比较缓慢地点头三下?C、快速高频点头以示认可?D、不认可的事情直接摇头表示正确答案： C 我的答案：C50大学阶段，S 的目标是：（1.0 分）1.0 分?A、让自己成为全才?B、获得心仪的工作?C、掌握好本专业?D、拥有职场技能正确答案： B 我的答案：B二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。 （1.0 分）1.0 分正确答案：2×我的答案：×简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关 的实习经验放在视觉上最显眼的部位， 即页面的中上部。 重点内容详细写， 次要内容简略写， 不相关内容不写。（1.0 分）1.0 分正确答案：3√我的答案：√提问分为两种类型， 一种是封闭性问题， 一种是开放性问题， 两种都需要对方展开描述。 （） （1.0 分）1.0 分正确答案：4×我的答案：×在无领导小组讨论中， 人会无意识地暴露日常生活中的行为模式； 人不仅会表现出理性的一 面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0 分）1.0 分正确答案：√我的答案：√5沟通在 CASVE 循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。（1.0 分）1.0 分正确答案：6√我的答案：√探索我心目中的榜样， 结果发现他们从事的职业我都干不了， 这个探索就没有意义了。 （1.0 分）1.0 分正确答案：7×我的答案：×HR 问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（1.0 分）1.0 分正确答案：8×我的答案：×价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不 同的机构做，最适合的价值观也是不同的。（1.0 分）1.0 分正确答案：9√我的答案：√职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。（1.0 分）1.0 分正确答案：10×我的答案：×生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。（1.0 分）1.0 分正确答案：11√我的答案：√兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引 了我们能力提升的方向。（1.0 分）1.0 分正确答案：12√我的答案：√反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（1.0 分）1.0 分正确答案：13√我的答案：√遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识&苦&的层面，而是要把 我们所认识的&苦&转变为人生的目标。（1.0 分）1.0 分正确答案：14√我的答案：√自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（1.0 分）0.0 分正确答案：15√我的答案：×我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。（1.0 分）0.0 分正确答案：16√我的答案：×良好的过渡对于听众来说非常重要。（1.0 分）1.0 分正确答案：17√我的答案：√替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。（1.0 分）1.0 分正确答案：18√我的答案：√自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。 （1.0 分）1.0 分正确答案：19×我的答案：×同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（1.0 分）1.0 分正确答案：20√我的答案：√分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。（1.0 分）1.0 分正确答案：21√我的答案：√一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。（1.0 分）1.0 分正确答案：22×我的答案：×简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR 还能看到我其他的 优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（1.0 分）1.0 分正确答案：23×我的答案：×使用意念想像法， 在头脑中模拟各种可能性， 从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。 （1.0 分）1.0 分正确答案：24√我的答案：√如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。（1.0 分）1.0 分正确答案：25√我的答案：√在制作简历时应该突出重点、关键字，方便 HR 阅读，增加面试机会。（1.0 分）1.0 分正确答案：26√我的答案：√为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（1.0 分）1.0 分正确答案：27√我的答案：√生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（1.0 分）1.0 分正确答案：28√我的答案：√“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（1.0 分）1.0 分正确答案：29√我的答案：√兴趣是可以在工作中慢慢培养的。（1.0 分）1.0 分正确答案：30√我的答案：√在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（1.0 分）1.0 分正确答案：31√我的答案：√做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（1.0 分）1.0 分正确答案：32√我的答案：√时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。（1.0 分）1.0 分正确答案：33×我的答案：×每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0 分）1.0 分正确答案：34√我的答案：√在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）（1.0 分）1.0 分正确答案：35×我的答案：×在解决问题的两种方法中， 关注未来聚焦在问题方面， 关注过去聚焦在解决方面。 （1.0 分）1.0 分正确答案：36×我的答案：×做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0 分）1.0 分正确答案：37×我的答案：×一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（1.0 分）1.0 分正确答案：38×我的答案：×除了应聘平面设计类岗位， 其他岗位的简历均不需要制作彩色封面， 干练简洁的一页纸最好。 （1.0 分）1.0 分正确答案：39√我的答案：√选项多少对决策没有影响。（1.0 分）1.0 分正确答案：40×我的答案：×倾听在职场中具有非常重要的作用， 通过倾听我们可以： 获取重要的信息、 掩盖自身的弱点、 擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）（1.0 分）1.0 分正确答案：41√我的答案：√面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（1.0 分）1.0 分正确答案：42√我的答案：√演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其 中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（）（1.0 分）1.0 分正确答案：43×我的答案：×在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）（1.0 分）1.0 分正确答案：44×我的答案：×凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西， 那么这个时候你谈得往往都是兴趣。 （1.0 分）1.0 分正确答案：45×我的答案：×HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（1.0 分）1.0 分正确答案：46√我的答案：√从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（1.0 分）1.0 分正确答案：47√我的答案：√说明主题的重要性有助于引起听众的注意。（1.0 分）1.0 分正确答案：48√我的答案：√内在干扰主要指示是房间里的噪音。（1.0 分）1.0 分正确答案：49×我的答案：×做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。（1.0 分）1.0 分正确答案：50×我的答案：×人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿， 甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（1.0 分）1.0 分正确答案：√我的答案：√
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