装甲十一旅级和十二级坦克吗

网络发言人
网友你好,就你反映的问题,区人社局答复如下:
& & 根据皖政办(2015)36号及皖政办(2016)68号文件的规定,事业单位工作人员分别从2014年10月及2016年7月起调整基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应降低。具体办法是:专业技术人员绩效工资纳入额度按各职务层次最低岗位等级纳入,从基础性绩效工资中扣减,低于国家规定的纳入额度差额部分,从奖励性绩效工资中扣减。
& & 助理级职务分为专技十二、专技十一级两个职务层次,2014年10月及2016年7月调整基本工资标准时,专技十一级暂只按最低层次专技十二级标准纳入。2014年10月专技十二级纳入250元,专技十一级应纳入275元,实际纳入250元;2016年7月专技十二级纳入165元,专技十一级应纳入185元,实际纳入165元。专技十一级两次调标共差额45 尚未扣减。
& & 根据以上规定,人社局部门在核定2016年度(1-12月份)绩效工资总量时,分别要扣减绩效工资纳入基本工资标准时未纳完的差额部分45元(上半年的25元,下半年20)元。人社部门核定单位总量后,所在单位根据考核结果制定具体分配方案,主管局审批后报人社部门备案,按照现行经费渠道发放。
& & 2016年7月后,岗位由专技十二级变更至十一级后,现行岗位工资工资标准由1490元提高至1510元,月增20元,基础性绩效工资专技十二级和十一级的标准相同。每月实际领取的工资是增长的。奖励性绩效工资静态计算,有所减少,对于这种增岗未增资的现象,我们将积极向上一级业务部门放映。
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真是奇怪的现象
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