如何组建一个优秀的微商团队？
稿源：微阔网
很多微商以为微商团队就是总代、一级代理、二级代理的模式。只要自己有几个代理，也就可以称得上是一个合格的微商团队了。殊不知，这种想法是很片面很狭隘的。
真正优秀的微商在微阔网明白到需要组建一个完全属于自己的核心小团队，而这个小团队是为下家服务的团队。只有组建好这样一个微商小团队，才可以更好的招收代理，服务代理，扩大代理的规模，实现更多的盈利。那么这样的团队是怎样一个团队呢？
一个优秀的微商团队首先可以肯定的是需要一个优秀的领导者，也就是团队的创始人，这个人本身至少是一级代理以上，可能是总代，甚至是厂家本身。因为你只有在拥有足够的资金下，才有可能建立起以自己为核心的快速高效运转的小团体。在组建团队时，你既可以选择雇佣成员的方式，也可以选择合伙人的制度。
在你打算组建团队之后，需要明白优秀的微商团队有哪些成员组成。优秀的微商团队除了综观大局的领导者外，还需要三个人：一个美工设计、一个运营策划和一个客服人员。
为何需要一个美工设计？（设计人员的职责）
一、活动图片设计，好的活动是引爆朋友圈的关键，也是优秀微商实力的体现，更决定了客户的去留。因此，美工设计必须懂得如何做好活动图片。
二、产品详情图片。产品详情图片直接关系日常的转化率，在当下微商行业竞争白热化的情况下，转化率提升尤其重要。
三、日常图片处理，设计能够快速完成下家图片处理的需求，往往也是留住下家的关键。这里可能还会涉及产品拍摄，如果设计还具备此方面的能力，往往在扩展代理方面能够更加顺利。
为何需要一个运营策划？（运营策划的职责）
这是微商团队最核心的成员，可是由团队老大自己兼任，也可以由合作伙伴担任。招代理的速度快慢与否跟运营策划的关系是最大的。
一、数据分析，通过数据来确定微商聚集的地方，确定推广的方向，策划招收代理的方案。
二、全网推广招代理策划，为实现招代理的指标，不断曝光团队、曝光产品，定期策划活动，提升销量，完成指标。
三、活动优化，通过数据分析和长期推广活动经验，提起文案修改的要求，提升代理转化率。
四、任务明确，一个优秀的运营策划要懂得SEO优化、社区营销、主动营销、饥饿营销和病毒营销等推广方式。
为什么需要一个客服人员？（客服的职责）
一、售前接待，直接跟微商接触，建立联系，推广产品和代理政策。要求对自己产品和微商规则熟悉，有一定销售能力和经验。
二、售中维护，成功建立联系以后，需要定期的维护关系和跟踪，提升代理转化率。
三、售后处理，针对代理提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要。
最后，微阔网老北要告诉大伙的是：虽然很多优秀的微商在前期都是一个人把三个人的活都干了，但是分工合作才能更加高效快速。当你拥有一定量的月收入之后，就需要考虑组建自己的核心团队，才能够挣到更多的钱，才能够把自己的微商事业做得更强更好！
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新手怎么做微商：一个团队的核心是怎么？最重要的是什么？微营销导师宸奕v：8933050
团队是什么？简单的理解就是集体& 多个人有同一个梦想人机会在一起的群体就是团队
团队最重要的是什么？我给大家讲一则寓言吧
一天，夜深人静，锁叫醒了钥匙并埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总把你带在身边，真羡慕你啊！”
而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！我更羡慕的是你！”
有一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开门的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”
很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣
聪明的小伙伴应该自豪悟出了一些道理吧
今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”
从这句话中我们可以知道&
相互配合的重要性
那么团队的核心是什么呢？
一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。
信任：人与人交往的最重要的保证没有信任你不可能很好的相处
慎重：慎重着&
沟通：好的沟通才能促进友情及食物的发张
换位：换位才能考虑到别人的处境 感受 才能得人心
快乐：唯有快乐你才能全心全意的去做一件事&
并且做好它
希望对大家有所帮助&
不管你是团队的组织者还是队员& 信任、慎重、沟通、换位、快乐。
才能让你成功&
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大家好，我是你们的好朋友逐步！今天，我们来谈谈微商小白如何才能找到一个好的，有责任心的上家！
做微商，如果对微信营销缺乏一些常识性的了解，一腔热血就扎了进去，结局注定是悲伤的。多数的微商新手，之所以会陷进微信营销恶性循环的死胡同，很大程度上和他们的上级代理有很大关系。
每个微商在选择做微商之前应该都有为这个问题头疼过一阵吧？对于一个新手而言，大部分人在选择上家的时候大概是看在“熟人”或“朋友”的面子上选择的，因为面对朋友圈里铺天盖地的微商，并且看起来许多都是“大咖”，然而，我们并不知道真正有实力的到底有几人？如果我们贸贸然随便选择一个“看上去”很厉害的微商做上家，心里会不会有些不安？是不是感觉没有底？
比如我自己，最初选择做微商，就是因为对朋友的信任，才选择跟她一起做的，毕竟是认识了十几年的姐妹，肯定不会害我。至于她做得怎样，或者说她所在的团队怎样，我完全没有事先去了解过，考察过。凭着对朋友的信任，凭着自己的一腔热血，就一狠心投资了好几万进去，家里的囤货堆成了一座小山，每天复制张贴上家的朋友圈，每周二四六在群里上的培训课，基本上都是理论大于实践，实际操作性不强，自己的能力没有提高一丝一毫，结果可想而知。
每个微商小白，刚开始是总希望有人拉一把，帮一下的，前期起步稳了之后才能走得更顺畅。那么，这就取决于你是否有一个好上家的问题！怎样才能挑好一个让人有安全感的上家呢？在选择上家之前，我们要想清楚几个问题：第一，你为什么要做微商？第二，你想做什么类型的产品？第三，你希望上家能给予你什么？
相信很多人都会说，做微商是为了赚钱。那么，抛开代理囤货模式，如果微商算着直销的话，最容易收到钱的是那些有影响力的人。也就是说，最容易赚钱的一定是有影响力的人，我们也可以解读为：有一定知名度、有一定信任度、朋友多的人。这样一说，可能很多人就会觉得朋友多有什么用呢？
因为我不好意思做朋友的生意，不好意思赚朋友的钱啊！在中国，尤其是北方人，觉得做“熟人生意，赚熟人钱”就是万恶的资本主义，抹不开面子！这一点，南方人处理的方式就不同了，他们的态度是：感情归感情，生意归生意，一码归一码！
我们都知道“气场”是可以传染的，你身边是什么样的人，你就会成为什么样的人。前面我们说到了，许多微商小白最开始都是选择“熟人”或“朋友”做上家，同样的，如果你不好意思做朋友的生意，那么，将来你带出来的团队也会有这样的思想。所以，你必须学会如何选择一个好的“陌生人”做上家。
当然，我们这里说的“陌生人”并不是真正意义上的“陌生人”，首先她必须是你朋友圈里的人，只是你们自加上好友起就从来没有过任何交流， 或者只在节假日的时候有过三言两语的客套问候，总之，她不是你的“熟人”和“朋友”，你对她的了解仅限于她的朋友圈。所以，我们今天要说的实际上也就是如何透过朋友圈判定一个人是不是好上家的问题。
那么，我们要学会分析她的朋友圈。这里，根据个人经验总结出几个可以判定一个人是不是好上家的“硬性条件”，或者说是作为一个好上家的“必要条件”，供大家参考。
1、是否具有人格魅力
我们都知道，做微商肯定有级别之分，各个级别的代理条件，产品价格都是不一样的。这和传统行业是一样的，传统行业里有供货商，总经销商，一级批发商，二级批发商，零售商等等，做微商有省代理，市代理，区代理等等之类的。也许你能找到更低的微商代理价格，但找道一个有人格魅力的上家会比找到更优惠的代理价格重要的多。
人格魅力，是一个很宽泛的概念，有人“十年饮冰，难凉热血”，有人”苟利国家生死以，岂因祸福避趋之“，也有人”他年若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫？”这些人，也许并不沉稳有趣，也不一定心细如发。但是，她们活的真实而富有情趣，于人有利，于己有责。她们坚强勇敢，自信成熟，对生活有着义无反顾的追求和百折不挠的勇气。所以说，如果一个人的朋友圈只有产品广告，没有生活情趣，那她必定不是一个好上家。
一个具有人格魅力的上家，应该是会设身处地为代理着想的，会根据你自身的社会环境，和你当下的经济状况，以及你最担心的问题来给你建议，她会建议你怎样做代理，从哪个级别做起，怎样囤货，怎样出货更有利等等。
如果一个上家整天都在想着办法的让你打款进货囤货，告诉你有压力才有动力，只有不断囤货才能更好的发挥你的潜力等等之类的，那么这个人以后肯定不会管你的死活了。说白 了，她只是想赚你的钱。
2、是否有时间教你
就像我们熟知的钓鱼理论一样，钓鱼给孩子吃，不如教会孩子如何钓鱼。
好的微商上家，说穿了，就是要懂得教代理如何钓鱼。那种只会督促代理囤货，复制朋友圈的人，不配做任何人的上家！只有能力强大的人，能教会代理如何打造好的朋友圈，如何写好产品广告文案，如何更快更有效的谈销售，谈代理，才可能有源源不绝的“成功之鱼”可钓，可吃。
对于刚起步的新手微商，最需要的就是有能力的人来引导你，但如果上家有能力，却没有时间教你，说明这个人是没有责任心的，你也不必考虑这样的人做你上家了。至于那些每天在朋友圈高喊跟着她做微商，月收入轻松过万之类的，基本上100%是忽悠人的“口号家”，我们要明白，在这个世上，没有任何人能随随便便成功，轻轻松松月收入过万！
所以，我们要通过她的朋友圈，去了解她是否真的让她的代理赚了钱，有可能的话，我们要想办法加她的代理为好友，然后从侧面了解真实情况！了解她是否有定期或不定期的为代理培训，有没有给过代理一对一的指导，有没有教代理一些切实可用的好方法，而不仅仅是理论上的侃侃而谈。
说到底，培训是微商代理起步中的一个技术活，因为培训需要不断的输出，一直输出就代表需要一直更新自己的知识。一个有责任心的靠谱的上家，一定会毫无保留的尽职尽责的做好代理的培训，而不是收钱之后就不闻不问。
3、是否拥有一个好的团队
团队的力量是无穷的！
如果你身处一个钩心斗角的团队里，那么你必定会遭受挖代理，挖客户，打小报告等等遭遇。
如果你处在一个有爱的团队里，每天都会有人分享心得和经验，你会学到更多，成长的更快，那么你自己的小团队也将会快速发展，并且充满温暖和爱。
判断她是否能成为一个好上家，我们就要通过她的朋友圈信息，或者通过你和她的交流，去了解她在团队里是否有“一呼百应”的威信，看她是否对团队有付出，看她在团队里的人缘等等。要想了解这些情况，首先就要了解她的代理级别，千万不要到头来你找的上家也只是一个刚入门不久的“新手”，那就悲哀了！
如何确定她是否有实力？是什么级别的代理？最快最有效的方法就是看她的授权书，以及产品的代理价格表。授权书上一般都会有日期，由此你就可以知道，她是刚入行不久的“新手”，还是做了很长时间的“老手”了。
通过代理价格表，可以了解到她在这个产品上是整个产业链的第几个环节，她对产品的熟悉程度决定了她作为上家的质量，如果价格低的太离谱，说明她只是为了清货，那么请你马上转身走人吧！
下图是我做了一个月的微信好友截图，已经好友数量达到4173了，方法不对，努力白费！
俗话说，万丈高楼平地起。一个靠谱的好上家对微商小白来说是一个美好的未来，就像是宝宝刚开始学走路一样，教的不好只能摔跟头，教得好摇晃一会儿就能稳步前行。所谓师傅领进门，修行在个人，再牛逼的微信营销高手，也不能保证自己培训出来的学生个个都能在微商赚钱，因为，真正做事的是学生自己，这取决于学生自己的天赋、能力、勤奋等诸多条件。所以，要想做好微商，除了找个靠谱的上家，自己也要努力哦！
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