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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-06 13:27 标签： rhel7
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第三方登录：超级计算机TOP500榜单Linux占有率达97% 且有灭掉所有对手之势
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超级计算机TOP500榜单Linux占有率达97% 且有灭掉所有对手之势
多年来，一直是领域里的王者。在Linux企业级终端用户峰会(Linux Enterprise End-User Summit)上最新一期的世界最快超级计算机排行榜出炉，在世界最快超级计算机500强排行中，Linux不仅占据主导地位，且将对手远远甩在身后。
正如一位红帽公司代表指出的那样，“Linux领头羊的位置是毋容置疑，如果说有什么值得惊讶的事的话，最多也就是有没有谁快要追上来了。”然而，他完全没有理由担心这样的事。
根据世界超级计算机TOP500排名，Linux不仅占据主导地位，同时它还有将其它对手挤出500强名单之势。在世界上500台最快的计算机里，强劲的操作系统Linux占了其中的485个位子，再创新高。换句话说，世界上最快的计算机里97%是基于Linux的。
剩下的15台计算机里有13台运行Unix系统。这些计算机均运行IBM Power处理器，运行IBM AIX操作系统。其中最快的是英国的天气预测系统ECMWF，在该榜单里排名第60位。
另外，还有两个运行Windows系统的超级计算机打入该榜单。其中较佳的计算机居294位，来自上海超级计算中心。另一台Windows超级计算机来自阿卜杜拉国王科技大学，运行的操作系统为AIX/Unix和Linux组合。Solaris和BSD Unix在500强里无立足之地。
但是，整体系统性能的增长速度却处于历史最低位。整体的系统性能增长率为55%，而在1994年至2008年间，位于500位的计算机系统性能达到90%的年增长率。
硬件厂商一直都在生产更快的处理器，以提高超级计算机的性能。英特尔即将推出代号为Knight’s Landing的至强Phi核芯片，目的是用一个单一的处理器插槽提供高达30万亿双精度浮点运算(3 Teraflops)，比目前性能最好的英特尔芯片快三倍。
与此同时，Linux也在解决自身的性能瓶颈。在Linux企业级终端用户峰会上大篇幅的议题都是围绕如何大幅改进存储和网络堆栈延迟的问题。
既然那些想进行高速计算的人选了Linux操作系统，为什么还这么强调性能呢?原因是无论从学术研究或企业应用(尤其是股市和贸易公司)出发，更快的计算机不仅仅是个追求，而是确实有需求。为了满足更高速度的需求，Linux没有捧着胜利者的桂冠故步自封，而是在更努力地力求更快。
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Linux垄断超级计算市场 500强中占60%
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&&& 3月17日消息，如今的Linux操作系统已经不再像当初那样，只是一名大学生的钟爱和部分计算机用户的业余爱好。在经过IBM、惠普、Novell和红帽等公司专业开发人员的“武装”后，这种开放源码的操作系统如今已经统治了全球超级计算机市场。
&&& 《福布斯》消息，据德国曼海姆大学计算机教授Hans Werner Meuer预计，在全球超级计算机“500强”中，有301台使用了Linux操作系统，比例为60％。相比之下，只有189台使用了Unix操作系统，2台使用了Unix的改进型FreeBSD操作系统，1台使用了微软的Windows操作系统，另有7台使用了其他操作系统。
&&& 美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室（LLNL）高新技术部门负责人Mark Seager表示：“如今，Linux操作系统已经主宰了高性能计算市场。”据悉，该实验室拥有全球超级计算机“500强”中的10台计算机，其中包括排名第一的“蓝色基因/L”和排名第5的“Thunder”。而这两台计算机与该实验室的其他超级计算机一样，都使用了Linux操作系统。
&&& Mark Seager表示，这些系统之所以选择Linux系统，部分原因是因为它是“开放源代码”的，用户可以根据自身的需求，对代码进行修改。同时，使用Linux系统也无需支付授权费用。另外，与Unix系统相比，Linux系统的许多特征尤其适用于商业用户。
本文来源：小熊在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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请问离职时年假换钱的比例？
论坛徽章:5
我在外企工作， 即将离职，还剩余年假几天， 问了HR 说只能按1：1 的比例换钱， 按照新劳动法不是应该1：3 么？ 我是2008年后签的合同，但是合同中并没有说1：3 什么的。
这是个世界500强外企 ，公司制度应该是还算正规吧，到底比例是多少呢？我应该如何保护自己呢？
招聘 : 认证徽章论坛徽章:368
1:1，如果已经休了超过5天
论坛徽章:40
可以转移吧
论坛徽章:61
关注一下&&我这还有十天年假没修呢
论坛徽章:2
如果你们公司的年假比例比国家规定的高，那么公司的那部分肯定是按1：1。
比如国家是说10年内5天/年，如果公司给你10天/年，你休了7天，剩余3天，那么肯定是1：1。如果你休了3天，那么剩余的7天中，其中2天按3倍，另外5天按1倍。
如果你们的年假就是国家规定的政策来的，那么所有剩余的都应该是1：3的。
并且基数是你离职前12个月的日平均工资，津贴福利都算在内，但加班费不算。这个算起来还挺复杂的呢。
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