一个人如何实现最小的成本做一个真正意义上3D ARPG手游
良好的架构，游戏核心与逻辑分离
在Unity3D环境下开发游戏，
游戏核心自然是最影响效率的部分，一般来说战斗是最消耗CPU的，因为IOS平台不支持C#反射，
所以这部分代码只能通过unity官方提供的il2cpp编译成二进制执行，剩下的就是逻辑代码，
所谓逻辑代码是什么，比如商城，好友，公会，任务，剧情，背包等，
这些代码最明显的特征是不需要在Update或者Update很少，所以这部分代码可以用第三方的代码来编写，
这样的好处是可以实现代码的热更新。
客户端的资源管理也是一个非常重要的环节，首先unity3d只提供了一个最底层的资源加载及释放系统，
这就是说资源什么时候加载，什么时候释放，需要开发者自己手动完成，
而且assetbunbele如何实现版本管理及更新，也需要开发者自己完成，
这些都是开发前期需要做的，
为了最高效率的开发，
服务采用类似Unity3d的架构，
就是说服务也采用C++做底层，C#开发逻辑的模式，
在实践中我发现，如果采用这样的架构，游戏开发时则不需要专门写服务器代码，
因为只要会用C#开发客户端，那么即使是从没有做过服务器开发的程序员也不需要学习成本，马上就能上手做服务开发，
比如一个聊天系统，可以把所有的代码都在客户端完成，再通过固定的方法，做很小的改动，
就可以把服务器要用到的部分分离出来，移植到服务端，这样做的好处是一个功能一个程序员完成，这样大减少了勾通时间成本，
同理数据库，登录服务器也采用这样的架构。
对于策划来说，最有效率的开发方式莫过于提供最方便易用的工具，
一般来说Excel表格是常用的工具，那么Excel填写完后再转为其他格式，就有点麻烦了，
所以需要采用Unity3d直接读Excel表格的方式，做ARPG最大的表格是技能配置表，
我现在做的动作技能配置可填选项有151个，可以实现任何动技能，
这种技能是动作技能而非像moba类的特效技能，
而是鬼泣，拳皇，街霸一样的一招一式的技能，
所以我做了一个简单易用的技能配置工具，
当然这些技能不光是策划的事，更需要美术来配合，
一个真正意义是的动作游戏，怪物AI也得很高才行，不然就算用了很华丽的连招，
打死一个很弱智的怪物，也不会有多少成就感，
怪物AI的核心很简单就，比如BOSS会见招拆招，防御闪避逃跑一个不能少，就是要跟玩家周旋到底，
如果出玩家一个边腿去踢Boss，
一般的游戏处理方式肯定是能打到怪物的，不管有没有踢到怪物身上，
而我处理的方式是如果没有踢到怪物身上，
那么怪物不但不会被打到，而且还会因为你的失误，
BOSS会马上做出反击，给你吃个连击，
程序策划对我来说是基本上是小儿科了，
美术是最让我头痛的了，首先是动作，我们都知道开发3D游戏最重要的一个美术工具就是3dmax，
而开发动作游戏最重要的就是动画，调一个好的动画是非常耗时的，
那如实现快速开发呢，方法就在于CS骨骼，我们都知道骨骼动画一般来说是不可以通用的，
就是说一套骨骼不能套用另一套骨骼的动作，所幸的是CS骨骼是可以通用的，
那么方法就有了，网上有大量的CS骨骼动画文件可以下载，
可以下载下来直接套用，而且有的骨骼动画是非常好的，
打击感很强烈的，比如网上就有很多街霸4，鬼泣等游戏的动画文件，
还有一个问题是一个动作不能光有CS骨骼，还需要有披风，裙摆，头发等外骨骼，
其实这个问题也很好解决，下载一个3dMax的动画软体插件，可以很方便的实现像裙摆这一类的软件体动画，
其次是模型，
我做的是可换装的游戏，这种换装是单个换装，而不是换整个模型，
就是说衣服，头发，鞋子，被子等都可以单个替换，
这样做的好处是可以利用以前端游戏的资源，因为有大量的端游主角资源模型是拆分的，
复用这些资源可以最大限度的提高开发效率，当然有的模型贴图太大，需要把贴图改小，面数太高需要减面，
这些都不怎么废时间，
场景方面，
基本也是复用端游的场景模型，最大的一个问题是，模型面数太高，
所以基本上都是选一些中低模的场景模型，一个好场景，需要合理的规划及部局，
比如这个场景需要什么样的树，什么样的房子，模型放在什么位置，
都是有讲究的，更重要的一点是场景的灯光怎么打，
一个场景就算模型一般，但如果灯光打好了，烘焙出来的效果，一样很惊艳，
如果说场景，模型动画是一个人的脸，那么UI好比是面部装容，
好的化装可以让人增色不少，问题是UI也很需要时间的事，
自己画UI基本上不现实，所以只能借鉴别人的，
最直接的办法就是找几套风格差不多的UI，
用这些UI的一部分或几部分做拼接，
其实效果如何主要是看所找的UI水平怎么样和自己的细心程度，
但多半会比半调子的UI美术原创出来的好，
一个人做一个3D游戏，而且是一个动作游戏，难度是极大的，
首先，必须得懂游戏开发的方方面面，如果有一个环节出了问题，或者搞不定，
结果是会浪费很多时间，必须要会借用别人的东西，
举个例子：
比如你要实现一个水面的效果，但又不是unity3d带的那种效果，那怎么办呢？
如果你自己写shader来实现，理论上来说是不难的，但也是要花时间的，
那还不如干脆用别人写好的shader，几分钟就搞定了，
其实很多shader效果都不是程序写出来的，
而是国外美术人员写的，因为程序员一般都不懂美术，
很多效果只有懂美术才能想得到，能把效果在电脑上画出来，你才能用shader写能出来，
所以不要像国内的程序员一样，研究了几个别人的shader，就觉得自己很牛B了，
要自己写shader实现如何如何牛X的效果，其实TM还是用的别人的，
游戏不是shader写出来的。为什么要扯这些没用的，在公司的时候可以用这些东西装装B，
但自己做的时候就不能这样了，装B是装给别人看的，不是给自己看的，实用才是最好的。
游戏的竞争力在什么地方
如今随便一个可以打怪升的游戏都宣称自己是APRG，
这些开发人员可能没几个人玩过真正的动作游戏，根本不懂什么是动作游戏，
动作游戏大都是日本出的，而且基本都是主机游戏，
现在的策划都是玩moba，魔兽一类的游戏出身的，
让他们策划一个动作游戏，他们怎么做都不知道，
因为动作游戏，不是我用一个什么技能，你掉多少血，再加个Buff那么简单，
动作游戏需要程序和动画师高度配全，才能做出好的效果，
动作游戏只需要一些简单的物理知识，
至少要知道速度，加速度，重力，对人物有什么影响，
比如一个动作，有加速度和没有加速度是给人的感觉是完全不同的，
而这些靠嘴和文字是实现不了的，因为现在游戏公司里的策划多数连牛顿三定律都不会用，
动量守恒都不知为何物，更不用说解析几何这类高中生都会的数学知识了，
所以我做的游戏是其他公司做不出来的，因为其他公司的程序不会自找麻烦做这种高难度事，而策划都不会做，
当然光靠这些是没用的，
但是如果没钱，只能把自己能做的做到极致了
独立开发游戏一年多，总算把东西做完了，
现在只需要要往里面填充内容了，一个人做游戏确实挺苦的，
有时想想，有些人认识个有钱人，忽悠个百八十万，拉起个所谓的团队，再招个半调子主程，混日子的主策，不上心的主美，
玩个一年半载，然后挂掉，过得也挺爽的，
更可笑的是被忽悠的人，还很信任他们，如果产品做不好把原因都归结到是整个手游环境不景气，
其实手游环境都是被这帮人玩坏的，
你要明跟他说你被忽悠了，他还跟你急，
就好像你跟一个成天买彩票的人说彩票是骗人的，他也会跟你急道理是一样的，
当然这些有钱人肯定也不是傻子，可能他们也想找个更二的下家吧，
不过2015年把很多这种游戏公司淘汰了，
希望2016年是美好的一年，
期间也找过投资，一看我做的产品都觉得很不错，都有投的意向，
但一听我团队就我一个人，就不干了，我也挺无奈的，但实在不想找一些充个数，组团忽悠投资，
不是节不节操的问题，而是不屑这么去做，觉得好的产品才是王道，
其实不然，投资投的是团队不是个人，
如果同两个一模一样的游戏，一个是由一个人完成的，另一个是一个团队完成的，
那么投资人肯定是投团队的，这就是人多的好处，当然其中原因很多，没有绝对的对错，
比如投资人会觉得如果人多可以快速的做个换皮产品，然后干一票先把本捞回来，然后再复制一个，
什么样的游戏开发团队是高效的，谈谈我个人的看法，
前几天我去了一家游戏公司谈投资，这家公司是个富二代开的，
我提前了十分钟到，那时他还没到公司，我发现他们公司的人大多挺闲的，
公司十几个人，我仔细观察了一下，两个美术在画原画，有一个在建模
有两个在写代码，有一个人再看网页，有一个看着电脑屏幕发呆，
有一个人时不时有在看手机，还有两个是商务在聊QQ，其他的没看清楚
搞笑的是有一个人躺在椅子上发呆，我站在他后面，他发现背后有人立马弹了起来，一副打了鸡血的样子，
两眼直盯屏幕上的Excel，双手紧张的放在键盘上，装做很忙的样子，然后小幅度的扭头用余光一看，
也许他发现背后那人不是老板，整个人立刻放松，表情很是悠然自得。
跟那个老板聊了一会，我说你们公司的项目不紧嘛，他说公司目前在赶进度，都忙得要命，
我随口说了句：但我看你们公司员工都挺闲的嘛，他脸色微变，淡淡的说：没有的事有时还会加班。
我无言以对只能说：哦。。。。
很明显这不是什么好团队，然后项目也没谈成，
我认为一个高效的游戏开发团队最重要的是，让每个人在任何时候都是有事做的，
没有打酱油的。但很多时候员工都会打打酱油，或者偷偷的打酱油让老板发现不了，
比如一个人一动不动的盯着屏幕看，谁也不知道他在干什么，他会说他在思考吧。
团队要发挥最高的效率和CPU发挥最高的效率是一样的，
多核心CPU发挥最高效率的办法是多任务处理也就是多进程，
美术，程序，策划就是团队中一个任务进程，
相互协做，最终完成一个游戏。
这个道理每个人都知道的，
但这是不够的，学过编程的人都知道，很多时候只有并发线程才能最大限度的利用CPU，
那么很明显，团队里面的每一个人就是一个线程，
在开发游戏的过程中，往会出现一种现象：程序等策划，策划等美术，美术等策划，各种等待，
这样极大的浪费了时间，
如果要解决这个问题，那么就必须做出合理的规划，给每个人安排好各自的任务，不要出现谁等谁的情况，
要做出合理的规划，前提是要熟悉游戏开发的每一个环节，知道团队里每个人的水平如何，知道开发一个功能需要多少时间，
做出合理的时间规划才能最大限度的发挥团队的生产效率，这是不懂技术的人做不到的，这么说肯定会得罪很多不懂游戏开发的项目经理，
公司里出现打酱油的人，归根结底是管理者出现了问题，
很多时候员工心里会想：你又不懂，凭什么指挥我，不就因为你有钱吗，或者是你不就因为你跟老板沾亲带故吗，
我就打酱油了，两天能做完的东西，我就要五天，你能怎么样，你又不懂，你也不知道。
这是员工人品问题吗？应该不是，我觉得这应该是人性问题，这是一个人的本能反应，没有对错。
每个都不想屈居人下，当一个人要听从另一个人指挥的时候，他肯定会拿这个人跟自己做比较，如果他觉得他不得不服从一个不如自己的人的命令的时候，
他会觉得自己的尊严受到的侮辱，虽然表面上不会表现出来，他当然不会用心给你做事，所以管理者只能画饼诱惑员工，事成之后如何如何，
这些基本上没什么用，还不如时不时的自掏腰包请人吃个饭收买人心来得实在，
如果拿公司的钱搞个聚餐，员工多办不会感激，也不会觉得自己占了便宜，
因为又不是自己一个人占了便宜。
如果不懂游戏开发，那么有马云一样的人格魅力，那也行，
但一般来说这种管理者都会不懂装懂，
要是有谁说他说得不对，他心里就不爽了，
结果公司员工表面上都说这个人的想法很好，说得很对，
其实背后都说这个人是SX，
所谓团队精神我认为不是什么所谓团队凝聚力，团队利益至上，有共同的理想，有共同的价值观，
而是各司其职，各尽其力，共同创造利益，然后合理分赃，干多少拿多少，不亏待任何人。
以前总听人说：我们团队关系如何如何好，讨论问题急了都会拍桌子瞪眼，但事后跟没事一样，
很明显这是有问题的，多半是两个都把气憋在心里了，不说出来，表面和气而以，背地里都骂对方是SB。
拍桌子瞪眼说明谁都不服谁，以我的经验而言，如果两个人谁都不服谁，这两个人多半水平都差不多，而且肯定水平不会很高，
两个牛X的人遇到一起了，会有一种英雄惜英雄的感觉，就算我不同意你的观点，但我也会觉得，你这样做肯定有你的道理，
我试图站你的角度思考思考，而不是无谓的打嘴仗，牛X的人都知道吵架是解决不了问题的，只会让问题越来越严重。
牛X的人一般来说都懒得跟一个比自己水平低的人吵。
一个人没有责任和义务为另一个人创造利益，其实给员工给老板打工就像卖菜一样，你买我的东西我没有必要管你做出来的菜好不好吃，
买了菜要怎么做那是你的事，是好是坏跟我没关系，
但大多数老板都想花买白菜的钱，还要让员工做一顿美味可口的大餐，
员工就算能做也不会给你做，做出来又不是给我吃的，结果是两天能做好的东西，员工就要五天，可能老板还认为员工干得很好。
为什么会这样呢，因游戏开发是个技术活，不是富士康的组装工，不是想剥削就剥削，想压榨就能压榨的，除非你干得比我好，我能在你身上学到东西，
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