去魔兽历史吧问个各个dh职业大厅随从选择的随从都是哪些,职业

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习惯性划水人士
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我满级3天了,现在都才2个!!!
命运的回忆
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职大任务!
/act/alanding/fahao.htm
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习惯性划水人士
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很低调巛囡囡 发表于
职大任务!
没见有什么任务 感叹号也没。。随从任何都是些加经验的!!
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双手捏印,嘴里念:临兵斗者皆阵列在前。。。瞬间8个勇士归位
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习惯性划水人士
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谁能详细说下 !!谢谢!!
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就是职业大厅任务啊。。。一回到职业大厅就能看到,你要不问问GM吧
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我做职业战役任务都有6个追随者了,但是现在只能带5个,真是蛋疼
芳芳的烦恼
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完成每一个阶段的 职业大厅任务 也就是你任务列表里的职业任务&&就送你2个追随者&&比如我FS 到第3个插槽开出来一共招了8个随从&&
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看看,你有的任务估计没完成
目前坐骑70个~~在为100座努力中,战场和钓鱼
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默念嘛嘛嘛
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职业战役任务(例如 法师战役)
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whb 发表于
职业战役任务(例如 法师战役)
就是让你完成几次的职业大厅任务线(就和要塞传说任务的图标一样&一个盾牌形的有个感叹号&)
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习惯性划水人士
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whb 发表于
就是让你完成几次的职业大厅任务线(就和要塞传说任务的图标一样)
真没有 找遍了 蛋疼!!,我任务线断了!! 现在随从才2个 也没地方招??
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习惯性划水人士
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水深钬热 发表于
我做职业战役任务都有6个追随者了,但是现在只能带5个,真是蛋疼
这任务是在台子上做吗 我没有啊 !
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任务线断了,赶紧清职业大厅任务,职业大厅的任务无论是啥只要出了就得清
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世界任务奖励(就是某个阵营完成了4个世界任务去大使那边交的任务)会随机开出大量要塞资源或者是G 装备(本人暂时没开到过) 还有就是各个地图的精英野怪(NPCSCAN能查出来的那种)首次会有。其他的好像..就没有获得途径了吧。职业大厅任务暂时还没看到过也不知道有没有。相关解答六:魔兽世界7.0职业大厅资源怎么获得 这个前期基本是不缺的,一是野外宝藏开出,个地方声望冲到尊敬可以买宝藏地图,但是只有小地图显示,大地图看不到,二是世界日常有的奖励资源,三是主线支线任务给,不过这类任务少,基本都是任务做到最后一步有可能给相关解答七:魔兽到110再去做区域任务会不会把原来的经验替换成多余的职业大厅资源 满级后做任务 经验是会转换成金币的。满级之后的话建议去把苏拉马的任务线做了
这边的任务是主线 很多世界任务都需要堕夜精灵声望
而且这里的任务还送大量的神器能量
做完大概在3-4万的能量点相关解答八:人力资源是怎么样的一个职业 你想知道的是‘人力资源管理’还是‘人力资源市场’。如果是人力资源管理的话,它在企业里面主要就这些方面的工作 1.制订人力资源计划
根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
2.人力资源成本会计工作
人力资源管理部门应与财务等部门合作,建立人力资源会计体系,开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身,而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。
3.岗位分析和工作设计
对组织中的各个工作和岗位进行分析,确定每一个工作和岗位对员工的具体要求,包括技术及种类、范围和熟悉程度;学习、工作与生活经验;身体健康状况;工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料,这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准,进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。
4.人力资源的招聘与选拔
根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书,利用各种方法和手段,如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查,如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查,从应聘人员中初选出一定数量的候选人,再经过严格的考试,如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选,确定最后录用人选。人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
5.雇佣管理与劳资关系
员工一旦被组织聘用,就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、相互依存的劳资关系,为了保护双方的合法权益,有必要就员工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议,签定劳动合同。
6.入厂教育、培训和发展
任何应聘进入一个组织(主要指企业)的新员工,都必须接受入厂教育,这是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等。
为了提高广大员工的工作能力和技能,有必要开展富有针对性的岗位技能培训。对于管理人员,尤其是对即将晋升者有必要开展提高性的培训和教育,目的是促使他们尽快具有在更高一级职位上工作的全面知识、熟练技能、管理技巧和应变能力。
7.工作绩效考核
工作绩效考核,就是对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价,并给予量化处理的过程。这种评价可以是自我总结式,也可以是他评式的,或者是综合评价。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据,它有利于调动员工的积极性和创造性,检查和改进人力资源管理工作。
8.帮助员工的职业生涯发展
人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展,帮助其制订个人发展计划,并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展,使员工有归属感,进而激发其工作积极性和创造性,提高组织效益。人力资源管理部门在帮助员工制订其个人发展计划时,有必要考虑它与组织发展计划的协调性或一致性。也只有这样,人力资源管理部门才能对员工实施有效的帮助和指导,促使个人发展计划的顺利实施并取得成效。
9.员工工资报酬与福利保障设计
合理、科学的工资报酬福利体系关系到组织中员工队伍的稳定与否。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和......余下全文>>相关解答九:7.0职业大厅勇士我怎么就2个 这要跟着任务进度才能慢慢变多的相关解答十:wow 7.0 职业大厅随从怎么获得 达到特定的等级后,每个职业的职业大厅内会出现职业任务,部分任务涉及到追随者的,完成任务即可获得职业大厅追随者。通常情况下,完成神器任务可以获得两名追随者,职业大厅战役第一章完成后,再次奖励两名追随者,直到完成职业大厅终章,获得最后一名追随者。职业大厅追随者同时只能激活5名,超出5名时将无法排遣任务,需要手动遣散。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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推荐:    & 7.0圣骑士职业大厅介绍:看遍全功能性NPC分布
7.0圣骑士职业大厅介绍:看遍全功能性NPC分布
文 章摘 要
7.0圣骑士职业大厅介绍:看遍全功能NPC分布,7.0还有不到一个月就要开了,而职业大厅是7.0一个重要的组成部分。现在就来介绍一下圣骑士的职业大厅。
前言  7.0还有不到一个月就要开了,而职业大厅是7.0一个重要的组成部分。现在就来介绍一下圣骑士的职业大厅,首先来一张职业大厅读取界面压压惊:大厅总览及入口  相信大家已经通过测试服的各种消息,已经了解到圣骑士的职业大厅位于东部王国东瘟疫之地圣光礼拜堂的地下秘密场所,目前简体中文的翻译是圣光秘殿。通过完成初始选定的神器任务,再之后就可以打开圣光礼拜堂旅店所在地地下暗门进入。之后达拉然也有通往这里的传送门。不过联盟和部落的传送门位置在各自阵营的原来冬拥湖传送门那里,这点和牧师的传送门类似,而且地图上也有明确标注,找起来应该不难。  圣骑士的职业大厅在地下,自然是不能骑马,好在这里不算太大,还有NPC提供30%的移动BUFF。圣骑士职业大厅分为三个区域:圣光秘殿:基本设施都在这里,包括勇士任务派遣、神器笔记研究、职业大厅升级、军需官和大秘境奖励箱子等。白银之手军械库:白银之手的后勤储备,主要提供各钟输出、坦克和治疗木桩,同时可以训练白银之手侍从等。勇士大厅:许多伟大的圣骑士安葬在这里,主要提供神器的加点和外观变更,同时这里可以训练白银之手骑兵。圣光秘殿侦查地图和任务专员  侦查地图是职业大厅一切的开始,开启新地图任务和派遣勇士任务:  点击侦查地图后有2个界面,升级过程中还有1个界面是开启4张升级地图的初始任务用的:  任务界面和WOD的要塞很相似,而战友界面可以认为是整合了兵营的保镖功能,一共8个勇士有4个可以指定为战友,功能各有特色。  追随者界面中可以看到勇士有5个激活上限,同时可以征募侍从和骑兵这些部队,上限分别是3和2,可以靠职业大厅升级分别加1,但是不推荐。  经历了wod的追随者任务,leg的职业大厅勇士任务设计的要简单合理的多,特色如下:勇士任务需要1-3个勇士或者部队,但是至少有一位勇士才能派遣任务,全部采用侍从或者骑兵是不能派遣的。勇士有一个职业专精,一个克制技能,一个额外技能,还有部分勇士可以作为战友在破碎群岛协助玩家;一个侍从可以协助勇士完成2次任务,效果是任务成功率加15%;一个骑兵可以协助勇士完成3次任务,效果是任务成功率加30%。勇士任务需要1个专精克制和0-2个技能克制,如果不能克制,则有成功率大幅下降、资源消耗加倍、任务时间加倍、部队会直接死亡和没有额外奖励等负面效果,而任务成功率的上限是200%,高于100%的部分就是额外奖励的几率。勇士初始是白色品质。110级后可以通过升级逐步变为绿色,蓝色和紫色品质,绿色品质的时候激活额外技能,蓝色品质的时候可以装备一件勇士装备,紫色的时候则可以装备两件勇士装备。勇士在110级时候装等是760,目前可以通过使用勇士武装升级到850。勇士任务在所有激活的勇士都是紫色最高品质以后不再刷新勇士经验任务,其他类型任务包括神器点数任务、破碎群岛声望物品、地城和团队副本任务、金币任务和稀有宝宝坐骑任务等。勇士会议桌  没有派遣勇士任务或者成为战友的勇士还站在会议桌旁边,有些任务会要求某些勇士在场,如果你把勇士派出去了就只能等任务完成,战友倒是可以随时解散。圣光之心  和伊利丹有关的任务都是由圣光之心引出的。伟大挑战者的宝箱  需要完成钥石地下城后才能在下一周从箱子里获取一件奖励装备,需要大秘境开启后第二周才能拿到,圣骑士的箱子位置很明显,不容易错过。军需官  银白联赛的老熟人这次成为了骑士职业大厅的军需官,卖各系幻化用武器一套和职业大厅套装,基本就是幻化用的。达拉然传送门  不得不说骑士职业大厅的传送门感觉很好看。神器调查笔记研究  不得不说这是7.0很重要的一点,订单要一直下,可以大幅增加神器点数的获取,同时还可以解锁远古列王圣契中关于神器的描述:  然后在古籍管理员的身后有5个台座用来放置解锁过的额外神器外观:职业大厅升级  这也是7.0需要注意的一个内容,当然看到那对活宝还是挺好的。由于职业大厅升级无论是升级还是转换都需要很长的时间,这里会分析一下比较万金油的点法:T1左边的对于世界任务无效,而且还是看脸,所以还是建议选择右边的,每天第一个勇士任务成功率加20%T2左右看个人了,左边野外做任务是挺方便的,右边主要还是应对勇士任务,个人建议右边,但是不强求。T3左边意义不大,侍从和骑兵的生产周期都不长,而右边可以稳定提供勇士装备,强烈建议选择右边。T4左边是侍从成功率从15%变为20%,右边是骑兵和侍从一起的时候成功率加15%,由于必有一个勇士,点左边则2个侍从成功率加40%,点右边骑兵加侍从成功率加60%,所以还是点右边吧。T5是左边可以每三天通过白银之手指令立马完成一个白色品质世界任务,右边是消耗少部分资源换3个好运符中的1个,个人感觉左边好些。T6只有一个,反正是希望大家完成这个研究以后能让它立马起作用吧。白银之手军械库白银之手征募官  这里是招募白银之手侍从的地方,每个侍从需要30分钟来招募。武器军需官  这个需要职业大厅升级选择,强烈建议,10小时出一个,可能是勇士装备或者武装。勇士武装可以提高勇士的装等5/10/15点,而装备则可以方便勇士完成任务,有成为战友后完成世界任务奖励金币或者资源的,缩短勇士任务时间的,增加勇士任务成功率的等等。勇士大厅白银之手军官征募官  这里是招募白银之手骑兵的地方,每个骑兵同样需要30分钟来招募。白银之手指令  这个订单的研究时间是3小时一个,使用一次需要3天CD,是职业大厅升级的可选研究,看个人选择了。骑士团铁匠大师  这个是用来重置神器点数的NPC,一般是用不到的,选择重置以后出现下个界面:  重置点数需要消耗掉点出下一个神器特质所需要的点数,比如图中如果想要洗点就要消耗掉31万空余点数,而图中的点数是不够的。远古列王祭坛  这里是激活神器特质和选择神器外观的地方,离入口有点远,不过好在有加速BUFF和战马。伟大的圣骑士先驱们  在勇士大厅有8尊伟大的圣骑士雕像,他们大多离世,但是圣光仍然护佑着我们,进入勇者大厅左手边的是:  然后是右手边的:总结  这就是Beta目前为止圣骑士职业大厅的基础设施介绍,希望能帮到大家。同时测试还未结束,一切请以正式服为准。
手机看攻略,电脑玩游戏两不误!
加点再也不需要切来切去啦~
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