那些玩游戏心态爆炸都能玩出信仰的人到底是什么心态

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-18 08:37 标签： 玩游戏的心态
2016年去西藏加微信：xz7318爱的反面不是恨，而是冷漠、消失。我们很多人都经历过，他/她可能是你的朋友或你的约会对象，你相信他/她会关心你，可是从接触到消失，他/她没有任何解释。没有给你打电话或发邮件，甚至没有短信通知。长时间消失并不新鲜 ——但是以前这种行为仅限于某一类型的恶棍。在今代的约会文化中，某人突然消失的行为，大约50%的男性和女性都经历过。尽管消失很常见，但对个人情绪的影响依旧是毁灭性的，特别是对那些已经剩下脆弱的自尊的人。为什么要消失？消失的人可能是为了避免自己情绪上的不适，并且不考虑别人的感受。网上结识的人通常缺少社会联系，也意味着从别人的生活里突然消失不会造成太大的社会后果。碰巧的是，一个人对自己或朋友越不敏感，他/她就越有可能这样做。&我有时候不明白自己的感受时，我会突然消失，而不是尝试把它说出来。&&当我认为这是[一夜情]的时候我会消失，或者我很害怕找到我想要的东西，或者某种恐惧因素从过去的恋爱经历跳出来。&&懦夫的角度看，被动退出约会似乎是最简单和最美好的途径......剩下的交给你。&&我想这就是为什么网上约会如此吸引人的部分原因。因为你们没有共同的朋友，也没有其他渠道的联系，消失不会导致世界末日，你依旧在地球上的某个地方。&&就我个人来说，我认为自己是一个诚实和直接了当的人。可是我已经消失了......我一次又一次告诉自己，都是我们创造的有毒的约会观念惹的祸。每一天结束的时候，我都重复这样告诉自己。&面对另一个人突然消失，是什么感觉？对许多人来，对方突然消失让自己感觉不受尊重。如果你知道他/她在和你约会后又跟更多的人约会，会造成更大的痛苦。当我们爱和信任的人放弃我们，感觉就像深深的背叛。&我觉得自己像个白痴，我一直在扮演一个傻瓜，让我感到不受尊重。浪漫主义者走了，有了一个新的约会和一个新的朋友，然后突然间永远不会再听到他们的消息？令人失望和痛苦。没有人应该被赶走&。&当对方消失的时候，感觉就像有人一拳打在我的内脏上。无视是一种侮辱。缺乏交待令人很抓狂。你可以继续前进，但在此之前你的自尊受到了一击。更糟糕的是，他/她丝毫不考虑你的价值就直接分手&。&每天看短信，每周想对方几次，没有为什么，只想得到一点提示：为什么要伤害我&。&消失是打击对方的最残酷的形式。&为什么感觉如此糟糕？社交排斥激活了和身体痛苦相同的大脑区域。事实上，你可以通过服用止痛药泰诺来减少排斥导致的痛苦。但是，除了排斥和痛苦之间的生理联系，还有消失导致的心理困扰。对方突然消失让你束手无策，也导致了模糊不清的最终结果。你应该担心吗？也许他/她受伤了躺在医院的某张病床上？你应该沮丧吗？也许他/她只是有点忙，随时都会联系你。你不知道如何反应，因为你真的不知道发生了什么事。保持与他人的联系对我们的生存是如此重要，我们的大脑已经进化出一个社会监测系统 (SMS)，监视环境作为线索，以便我们知道如何在社交场合作出回应。社交线索指导我们规范自己的行为，但消失剥夺了这些线索，导致你情绪失调并感到无奈。消失最阴险的一面是，它不只使你质疑你的关系的有效性，也会导致你向自己提出问题。我为什么没看到这些征兆？我怎么会有如此差的判断力？我做了什么？我如何保护自己不再受到这样的伤害？自我反省是基本心理系统就绪的结果，监测一个人的社交地位并通过一个人的自我价值感和自尊感传递信息回来。当排斥发生时你的自尊感下跌，社会心理学家认为这是社会归属感过低的信号。如果你有过多次对方突然消失的经历，或者在你的自尊感很低的情况下再次受到排斥，你会感受到更多的痛苦。你可能需要更长时间才能克服它，与那些低自尊的人在被排斥后使用较少的自然阿片类药物 (止痛) 释放入脑相比，他们的自尊感更高。面对对方的消失，你最终只能沉默应对，这常常被心理健康专业人员视为情感虐待的战术形式。它让你感到无能为力，让你没有机会问问题或提供信息，它也为你提供了经验教训。它使你沉默，阻碍你表达情感和被倾听。不管消失者的意图是什么，消失始终是一种消极攻击形式的人际策略，可以给人的心理留下淤青和伤痕。你如何前进？最重要的是要记住，当有人跟你玩消失，并不能说明你的价值。只能说明他/她不具备勇气来处理自己或你的情绪，他/她要么不理解自己行为的影响，要么就是无所谓。在任何情况下，他/她已经向您发出了非常明确的信号：我没有和你建立一段成熟的恋爱关系的需要。争取成为更好的人，保持你的尊严，让他/她安静的走开。不要让别人的不良行为阻断你美好的未来和阻止你追求另一段感情。把精力放在如何使自己快乐上。如果你是一个尊重别人和诚信的人，爱玩消失的人不会出现在你的波长范围内，有更好的人正在寻找你的路上，只要保持你的心打开，向前走。↙点击下方“阅读原文”加入西藏旅行大队西藏旅行攻略(tibet7318)　
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京公网安备78总在朋友圈秀加班的人都是什么心态？ : 经理人分享
怎么看待 “员工爱在朋友圈秀加班”加班在互联网公司是家常便饭，似乎不加班你都不好意思跟人说自己是互联网人，也因此衍生出了一系列创意无限的“加班秀”文化。据说曾有人写文章称自己每天加班到9点以形容工作之勤奋，立马遭到了一大群人的鄙夷“9点？拜托，那叫早退好么？！”深夜的朋友圈亦不乏“加班党”出没，一张空无一人的办公室照片配一句意味深长的话 “忙碌且充实着，加油！” 或者 “拼了！让加班来的再猛烈些吧！”……. & &曾有人问过我：“怎么看待员工朋友圈秀加班的现象？”我的回答是：“微信是员工的私人空间，他有权利发任何东西，我不干涉，我也不看待！”不仅我不对员工的朋友圈建立任何的观点和看法，也不鼓励大家这样去做。潜伏在“加班秀”后面的员工心态有人把爱“晒加班”的人戏称为“加班婊”，并评论说 “若晒完加班老板没来点个赞，今天的班儿就算是白加了！”玩笑归玩笑，但对于这种现象的产生，我的看法是：本质上员工爱“秀加班”、“晒勤奋”的行为无非出于三种心理：引发关注，期望得到认可首先持这种心态的员工一定是重视在这家公司的工作表现的，我认为是他喜欢这家公司的，希望得到更多的关注，同时期望这种行为给他的工作带来一些新的价值，不然他的心机有什么价值呢？如果我下个月就打算离职了，如果我对这份工作不在意，那么“晒”还有什么意义呢？从这一点上讲，这种行为并不是什么问题。创造安全感，误以为加班=努力有些公司中存在着那种业绩表现不好，但是看起来很努力的员工，而这类员工“晒加班”背后的心态其实就是为了创造安全感，对此我的建议是远离那些勤奋但无成效的员工，对他的晒“不点赞、不评论”，不要给其他员工效仿的可能。期望被看见，想承担更大的责任也确实有这样的人存在，他们平时工作够努力，业绩够突出，但是在公司中晋升的速度却不如意，或者他的能力并没有得到足够的重视。这类员工会希望通过“晒”和“秀”的方式，引发上司的注意，期待上司看到和了解他的能力，进而能够承担更多的责任，并获取更多的利益。若是这种情况，则是在提醒管理层应该做一些事情了，是否是时候评估下该员工的能力，是否该对其工作内容和职位予以调整了。为过程鼓掌，为结果买单有人开玩笑说“每个秀加班的心机员工背后，都有个默默点赞的老板”，虽然是句玩笑话，但我觉得也真能反应出一个公司的企业文化，即“你允不允许员工用这样的方式获得利益、获得价值。”我们举过个例子：当你不得不在两个业绩一样差的员工中选择一个辞退时，是辞退那个跟你关系好的？还是辞退那个关系跟你一般的？我们说当你期望给其他员工传递“业绩更重要”的意识时，就辞退那个跟你关系好的；当你想传递“关系更重要时”，就辞退那个关系一般的员工。在员工爱“秀加班”这件事上也是一样的，你想要怎样的文化氛围，就做出什么样的举动。管理者的任何作为和不作为都是一种作为，作为管理层要永远给员工传递这样一种态度：我愿意为你的过程鼓掌，但我只会为你的结果买单。不要给其他员工造成这样的错觉“我们老板很关注那个人加班啊！虽然他业绩也不怎么样”，当你让员工有这种感受后，其他人会呈现出两种心态：一种是极其不屑，而这种心理容易滋生出团队的不和谐；还有一种就是跟风效仿，如果这时候他的效仿也得到了关注，那么某种意义上就是管理层在公司开始推行这种风气了。所以说尽可能不在那些结果不好，但是过程表现的很努力的员工下面点赞或评论。加班是对的，不加班也是对的，但工作做不好是绝对不对的！
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