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工会是谁的工会？
作者：王晓刚
发布时间： 21:05:59
来源：中华网论坛
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　　(一)一座高高的&野麦岭&!!
　　&香港有个女孩叫丘梓蕙，&2002年的一天，在香港中文大学艺术系读书的丘梓蕙从一场讲座中得知，1993年深圳一家名为&致丽&的港资玩具厂发生火灾，致使80多名女工死亡，100多名女工受伤。这家工厂代理生产的是意大利某著名品牌的儿童玩具，香港老板并不富有，赔了100多万元就破产了。由于意大利企业不愿担负责任，受伤女孩命运悲惨。
　　这桩往事让丘梓蕙十分愤怒。丘梓蕙从此注意到一个事实：为了降低生产成本，许多发达国家的著名企业纷纷把代工厂转向中国等发展中国家，却对代工厂的劳工权益视若无睹，不愿承担相应的责任。&，&丘梓蕙的做法是，组织香港大学师生志愿者到跨国公司在内地的代工厂进行独立调查，并把调查结果向公众公布，以唤醒消费者对企业不良行为的关注，从而形成一股压力，迫使企业改善现状。
　　2005年暑假，丘梓蕙首先把枪口对准迪士尼，带着大学生志愿者到珠三角4家迪士尼代工厂调查。历时3个月，调查了120名工人，结果触目惊心，调查报告&找回米奇的良心&于香港迪士尼乐园开业前夕公之于众。& &(《香港女孩揭露迪斯尼中国血汗工厂内幕》 陈统奎(记者)　新民周刊)
　　(悲哀的后记：三个24岁上下的香港女孩，带着一群大学生志愿者做了一个调查，发表了一份报告，结果令1000个工人丢掉了饭碗。)
　　秋子新(化名)从工厂大门走了出来，早晨的太阳照耀在这个来自湖南女孩那苍白疲惫的脸上。眼前的她，最大愿望就是爬上床美美的睡上一觉。她所在的这家位于东莞的工厂是一家生产毛绒玩具的厂子。八月上旬，国外的客户下了一个订单，要求工厂在不迟于九月底交付货物。由于工厂上半年生意不景气，员工被裁掉一大半，眼下工厂现召工人又迟迟召不进来，为赶工期工厂老板要求她的员工连班作业。所谓&连班&就是将两班合并成一天来上。秋子新是昨天中午二点接的班干到第二天早上八点，下班休息六小时后接着再上连班。她从昨天到现在已连续工作了十八小时。疲惫不堪的她脚底就象踩着一团棉花&。这年是2007年。
　　还是这一年，宣城裕华纺织厂把原来每天8小时三班倒工作制强行改成现在每天12小时二班倒工作制，加上往返过程每天劳作达14小时，&2月25日傍晚，&倒春寒&裹挟着寒流的余波侵袭宣城，杨丽华(化名)骑着自行车回到家里。已经上了12个小时白班的她拖着一身的疲惫没有一刻停歇，立即忙碌起家里的晚饭和自己明天的中午饭。她大声喊着，让上初中的女儿丢下手中的作业先过来帮忙洗菜。杨一边在厨房里忙活着一边告诉记者，&没有办法，只能这样没有白天没有黑夜的!&&
　　所谓&两班倒&，就是两天白班(早6点到晚6点)，接着两天夜班(晚6点至早6点)，然后是两天休息，如此循环。
　　仍然是2007年，&在深圳龙华镇金海湾水疗会，它有这样的一段的工作时间，从当天晚上上班一直到第二天中午的十一点，&，而且它公司还有这样的规定，若工人不能上班，就得自己掏钱去向公司买钟&(吧友116.17.157.* 广东省劳动局吧)
　　为什么反复提2007年?因为新劳动法颁布于2007年的一月一日!
　　据新劳动法颁布已过去六年了。中国的产业工人们怎么样了，我的工人兄弟们他们过的还好吗?
　　2011年，110网法律咨询：
　　&我是中石油西部钻探吐哈录井公司的一名员工，该公司多年以来对野外一线员工一直实行2人倒班，每班12小时工作制， 每个月工作时间都在360个小时以上，一般要连续工作4-6个月左右才能申请换班休息15天到20天，还不一定能批准，本人每年在野外工作时间在360天以上。 &许多近几年招来的大学生都在气愤和绝望中调离和辞职。我是06年通过公司在学校的招聘会过来的，本来一直打算离开的，但是苦于没有找到更好的工作，就一直干着，&我现在下定决心离开了，但是想想自己在这个企业里面被摧残了6年，就这样默默的离开真有点不甘心。如果我打算用法律的武器来维护我自己的合法权益的话，具体我需要提供什么?该怎么做?&(发布者:碧玉浪子)
　　&重庆合川的，保底工资750 保安工作每日12小时制无节假日，无加班费，无社保。每月拿到工资1000 这算法合法么，不合法怎么折算保安工资&(发布者:mzc123 )
　　2012年，富士康。
　　&夜班从前一天晚上的8点到次日早上的8点，6个收料员每人每小时需收900个&料&。
　　难熬的夜班开始了!
　　&每4秒收一个料!&机械般且高度紧张地做着一个又一个的动作。休息之于工人而言，就成了期盼。除了晚上11点12点之间一个小时的吃饭时间外，晚上10点和凌晨3点各有10分钟的休息时间。不过，排配量大的时候，这10分钟的休息也有被线长取消的可能。&约莫一支烟的工夫，女线长再喊了一声&开线&，惨白的灯光&刷地&打下来，流水线转起来。又开始了!&挺过下半夜&，是一段漫长且饱受煎熬的历程。往往凌晨三四点左右，&料&来得最&澎湃&，睡意不可遏制地袭来，初冬的寒风也穿过门缝钻到车间来。
　　早晨七点左右，终于下班了。走出车间，像个大病未愈的人&飘&在路上，跟踩着棉花一样。
　　感觉：
　　&胳膊没了&!一个动作重复了七八千次。车间里的活儿，简单至极把流水线传送到面前的手机、电纸书的壳抓到托盘里即可。胳膊一伸一蜷的动作，每四五秒就要重复一次;10个小时的工作时间下来，累计七八千次。&机器人&或者&磨盘前的驴&，年轻的工人如此形容坐在富士康车间内的自己
　　&张顺地去研磨车间上班的第一天，他的上司就直截了当地说，&在这里干久了，会觉得自己变成行尸走肉&。
　　进入车间的前几天，手腕、胳膊的酸痛感越来越强烈。同期入职喷码线的工友跟我说，他感觉&自己的胳膊没有了&。
　　我曾怀疑这是初来乍到者的不适应。但一个入职一年的女工却告诉我，她的颈椎贴着膏药，&动一下就像针扎&。&
　　&踊跃&加班!&讨厌&流水线，却&离不开&流水线。重奖之下必有勇夫，多倍的加班费诱惑工人们抢着加班。
　　对自己朝夕相处的流水线有感情吗?我问这些流水线前一坐一天的工人。一个男工回答说，铁皮做的流水线只是个养家糊口的工具。&我讨厌它。&一个女工说，流水线一转，她就感到恐惧。
　　我感觉自己是个机器人，生活里只有不停的&磨啊磨&。&张顺地感慨说。
　　数读：
　　40%!制造了全球约40%的消费性电子产品。100万!富士康旗下企业从业人数超过100万人，在大陆的工厂数量超40家。&
　　摘录自：(《揭秘富士康：一个动作重复七八千次 感觉胳膊没了》来源：新京报 记者 尹聪)
　　我的妻子。她去一家送水的门店上班，老板告诉他早八点上班晩八点下班，干一天歇一天，一个月500元，不负责三险。她问老板为什么只给500元?老板振振有词的说一个月你只干十五天活，这还少?在老板眼里，一天24小时，你即使干20小时那也是一天。
　　我侄子在北京一浙人开的皮具公司上班。月工资1800元。公司规定请假一天扣三天工资。如果一个月干了二十天，家里有人病了需要照顾请十天的假，那么你不但拿不到这二十天工资，还倒欠了公司十天的工钱!
　　在河北张家口市有帝达、帝广这么两个商业零售企业。你如果到这里受雇当售货员，必须交二仟元押金，如果没干够一年，那每月从押金中扣掉二十五元，工作时间：沒有节假日一年工作365天。请一小时假扣一天工资，请一天病假扣三天工资，如果是星期六、日请一天病假扣五天工资。我妻子在这单位打工期间同组(牛仔组)的一名售货员得了重感冒，她的脖子前后整个都掐成了黑紫色，一个星期过去了感冒沒见好，鼻子开始流血，满嘴都是大血泡，她咬着牙站在那里苦苦撑着，两条腿打着颤。我妻子问同组的小马子，她人都成这个样了为什么不请假休息一个礼拜?&休息不起呀&小马说，&歇一星期病假扣二十五天工资，这月她就白干了!&(星期一至五扣三倍&五天15天，星期六、日扣五倍&二天10天，共25天)
　　《广西贺州黑作坊童工每天凌晨3点起床日挣1元》：日，广西贺州一非法鞭炮作坊发生爆炸，导致13名童工1死12伤，死伤童工最小的只有7岁，最大的14岁，伤者至今仍未脱离危险。据悉，这些在非法黑作坊打工的孩子每天凌晨3点就要起床工作，而每日的工作报酬仅为1元多钱。(来源: 东方网)
　　世界血汗工厂：
　　&中国血汗工厂的存在不是一年两年的事情了。最近几年经媒体披露，影响比较重大的案件有深圳的富士康集团，东莞的玖龙纸业(控股)有限公司，以及近日被大学生组成的社会调查小组揭发的可口可乐公司。当然，像山西黑砖窑那种极端的事例就不能称为&血汗工厂&了。这个称号对于它们无异于一种赞扬。
　　我在网络上还发现这样一篇文章：《2008中国血汗工厂汇总》，里面汇总了20多家外资内资企业，包括戴尔、华硕、肯德基、中国石化这样的&先进性生产力&代表。血汗事迹包括：薪酬低于法定最低工资、超长时间加班、无劳动安全保障、欠薪、无社保、收取高额进厂押金&&不一而足。
　　事实上，这些被媒体披露的还只是冰山一角。比起遍布于珠三角的私人作坊式工厂，这些相对规范的大公司足可称为模范楷模了。2001年我曾经在东莞南城一家毛织厂做事，加班加点半年下来，只领过一次工资，一百多块钱人民币。
　　&血汗工厂赖以生存，其实是因为背靠着一个贫瘠的农村。日益扩大的城乡差距，造成了一个比血汗工厂还不堪的农村。公平的说，就算在一个血汗工厂打工，一年所获得的收入也有可能超过在农村干农活。虽然现在农村已经废除了农业税，其他项目的收费也取消了大部分，但依靠传统耕种技术，农民在自己的一亩三分地上再辛劳也仅能混个温饱，所以，到城里的血汗工厂打工几乎就成了青壮年农民的唯一选择。&&(《为什么只有中国有血汗工厂?》作者：何仁勇)
　　(二)这个时代的痛苦终将瑑刻在中国的历史上!!
　　2009年的张海超，河南省新密市刘寨镇老寨村村民。多家医院的大夫认为他患的是&尘肺病&，而职业病法定机构却诊断他只是&疑似尘肺&。为了找出真相，28岁的他不惜&开胸验肺&。
　　&张海超拒绝了护士推来的小车，自个儿走进胸外科手术室，爬上了手术台。 &我铁了心了，没啥好怕的。&在一个月前那天下午，他异常平静地对麻醉师说：&麻烦您转告主刀大夫，把我开了胸之后，要注意我那肺上到底是啥。&
　　5个多小时后，在郑州大学第一附属医院的重症监护室里，身上缠着绷带的张海超醒来后，絮絮叨叨说了好多话。一名参与手术的大夫第一时间赶来告诉他：&我们已经看了，你那就是尘肺。&
　　那一瞬间，张海超觉得刀口似乎不疼了，甚至庆幸这一刀挨得值。近两年的时间里，他始终在等这个答案。
　　过了一周，张海超给郑州市职业病防治所打电话。&你们误诊了&，他对一名业务科工作人员抱怨。
　　几个月前，这家具有职业病诊断资质的机构诊断，张海超属于&无尘肺0+期(医学观察)合并肺结核&。这个用术语作出的诊断是指，张海超有尘肺表现，但还不到I期的标准。换句话说，这个诊断既没肯定、也没否定他得了职业病。不过，根据有关法规，这个诊断使张海超不能作为尘肺病患者得到治疗，也得不到企业的赔付。
　　张海超不服。几个月后，他在医院里切开了自己的身体。这个刚挨了一刀的男人乐观地认为，新的肺检结果足以为凭。不过，电话那头，职防所的工作人员冷冷地告诉他，开刀的医院&没有做职业病诊断的资质&。
　　一个冒着生命危险换来的病理学证据，就这样被轻易地否定了。不过，媒体记者抓住了这个新闻，经过一番渲染，张海超的&悲怆之举&，引发了空前关注。&&(《开胸验肺农民工讲述经历:认为这一刀挨得值》来源：中国青年报 记者 蒋昕捷)
　　张海超开胸验肺事件在全社会的瞩目下，终于得到了真相。但重庆市万州民工秦茂臣、何树林、吴家祥、尹强、熊彬、熊少金、牟伦华七人就没这么幸运了。
　　&2004年10月，万州民工蒲自炳因在温州市一矿石研磨厂打工期间患上矽肺病，被当地劳动局认定为伤残四级。认定为工伤后，仲裁赔偿金额为146800元，实际上，他只拿到了75000元，除去2万余元的律师费，就只剩下5万元了。这场维权官司旷日持久地打了5年。5年间，得矽肺病的人一个个倒下。昨日，在万州，记者收集了七名得矽肺病死亡民工的名字，他们是秦茂臣、何树林、吴家祥、尹强、熊彬、熊少金、牟伦华。
　　&活着的人比死了的更受煎熬，蒲自炳已经将厂方赔偿的7万元全部花完，他说：&请律师2万，洗肺1万&&&每天他吃药要花30多元。
　　&以后怎么办?&记者离开蒲自炳家，蒲自炳不做声。他的老婆说：&大女儿打电话回来就哭，蒲让女儿寄钱回来挑棺材，要便宜的那种&&&。 &(《民工染矽肺病5年索赔路上死7人， 火化费难酬》来源：重庆商报)
　　《工人患尘肺病告公司获赔28万 公司上诉称其卑鄙》：&南都讯 记者门君诚： 尘肺工人晏庆海诉佛山粤华公司一案，法院一审判决晏获赔28万余元。&，&近日南海区法院判决，粤华公司向晏庆海支付伤残补助金4万余元，伤残津贴19万余元，工伤医疗补助金2万余元。另案判决，粤华公司还应支付晏停工留薪期间的工资3万余元，但驳回后续治疗费、精神损害抚慰金等请求，合计28万余元。
　　晏庆海对前者无异议，但对后者判决表示不服，当庭提出上诉。他请求法院判决粤华公司支付后续治疗费、精神损害抚慰金等共计50多万元。一审判决后，粤华公司也提出上诉，请求法院驳回晏的诉讼请求。
　　粤华公司在上诉状中称，原审认定事实不清适用法律错误，同时认为&原审因惧怕新闻媒体及讨好被上诉人(晏庆海)而违背事实和法律作出错误判决&。&上诉状称&被上诉人变本加厉以恶毒攻击，贪得无厌、不择手段掠夺上诉人，以达到不劳而获的卑鄙目的&。而在此前，记者采访粤华公司代理律师时，其称&晏庆海不依不饶，想把厂子搞垮&。&
　　《苹果在中国的血汗工厂》：&近日36家国内民间环保组织披露苹果产品生产过程中涉嫌使用有毒物质正己烷。苹果公司一向以绿色形象示人跟&血汗工厂&相去甚远，原因就是它没有自己的生产车间，所有产品都委托其他工厂代工生产的。而实际上代工厂违背了苹果公司的&绿色承诺&，使用有毒化学溶剂正己烷擦洗电脑LOGO和iPhone屏幕，导致大量员工受伤致残。
　　正己烷挥发性比酒精快5秒，工厂为赶进度不顾工人安全，代工厂漠视安全不警告危害，不为工人配置防毒措施。
　　苏州、东莞均有苹果代工厂工人被正己烷毒害。苏州运恒五金机电经营部在2009年4月至2010年1月间，因承揽宇瀚光电科技公司违法转包的清洗作业业务，先后导致8名员工疑似正己烷职业中毒。&苹果代工厂苏州联建科技有限公司原先使用酒精擦拭，后来面临着巨额的订单，2008年为提高产量，开始违规使用正己烷进行擦拭。2009年5月起，许多员工无端患上四肢无力、手脚疼痛的&怪病&，甚至晕倒在车间，其间总共有六十多名员工陆续住院检查。在东莞，苹果触摸屏另一主要疑似供应商，同时也是联建科技的姊妹公司东莞万士达液晶显示器有限公司，也存在着职业病危害的隐患。在东莞市卫生局检查组于 2009年8月进行的职业病危害检查中，检查人员发现，该公司2009年7月曾经对234名有职业危害接触史的工人进行职业病体检、发现有30人需要复查，其中8人听力下降、8人患上贫血，这些被环保组织调查认为与正己烷的慢性毒害有关。&
　　(来自: 飞信中国)
　　在中国，依靠医学技术能检验确诊的职业损害疾病尚被资方否认，象颈椎病、肩周炎、腱鞘炎、腰间盘突出这样的职业劳损疾病更是被雇佣者彻底否定。
　　(三)劳动工时论。
　　工作权和休息权是全世界劳动者的基本权利。
　　5月1日，国际劳动节。它是全世界工人阶级斗争的历史纪念。每个国家都很重视它，尤其是美国、加拿大、南非。事件起因是，1880年美国工人游行集会要求8小时工作制。1884年美国联邦贸易组织通过了一项解决方案，以立法的形式规定从日开始执行每日8 小时工作制。但此后工人们仍然被强迫每天工作10小时、12小时、甚至14小时，这使得该项立法明存实亡。而各地的联邦首脑对此却表示出十分冷淡和不友好的态度，于是一场为争取8小时工作的罢工开始了。日，芝加哥城的工人举行了大罢工!
　　欧美国家：一百多年过去了，今天的欧美国家工人工作时间基本上保持在每周30-35小时。再加上各种假期，欧洲有很多领域一年就是200来个工作日。年劳动总工时1200小时左右。西方人甚至还建议，工作时间降低到每周30小时以下。改善和提高人们生活质量。
　　中国：一年300-340工作日。(节假日有的也在加班)年劳动总工时：
　　小时。(8小时&300工作日，8小时&340工作日)这其中更有相当大一部分工人达到了惊人的小时。(12小时&300工作日， 12小时&340工作日)
　　中国产业工人一生的劳动总工时是欧美国家工人的2到3.4倍，个别工人在局部时间段里令人乍舌，竟达到了4.2倍(欧美工人一星期，5天&6小时=30小时。中国部分工人[赶工期间]一星期，7天&18小时=126小时。--含&加班&在内。)!
　　(如果说)欧美国家里的工人从20-22岁始，一生平均工作43-45年，工作就业趋于成年化，中国人参加工作则趋于早龄化。在校就读的孩子们除了一部分考上大学，为完成学业而不得不在二十几岁才参加工作，那些未考上大学及在职髙上学的孩子们在十七、八岁髙中一毕业即刻加入打工者行列。而在农村则更早，许多贫困家庭的孩子们为缓解生活压力十五、六岁就提前辍学到异乡去打工。
　　如果以这些孩子们十六、七岁开始工作到六十岁退休，一生平均工作43-44年。工作年限仅仅比欧美工人少了一年，差别并不大。
　　但中国工人如果按其一生劳动工时时長计算则相当于欧美国家工人工作了90-153年。
　　我国的产业工人每日工作时長十几小时(含经常性&加班&)，有的还工作在有毒有害环境中，被全球&誉&为&世界血汗工厂&!中国工人的生命活力在五十岁头上就基本榨干，一个个拖着病痛身体不得不&开胸验肺&!活到六十岁的时侯已形容枯槁。
　　2012年4月，成都一个叫刘宝玉的年青公务员因完不成政府下达的召工指标，被迫在富士康顶包干了一个月的活。恶劣的工作环境、高强度的劳动、超长的工作时间，仅仅一个月她就受不了了!&&连续一个月的夜班工作，压垮了刘宝玉的身体，&从富士康领来的1130元工资都付到医院去了&。&，厂区内&刘宝玉见到一个男孩在不停地呕吐，脸色苍白。刘宝玉问他多大，他说15岁。此情况并不鲜见，(政府默许)一些职业技校把年轻学生派往富士康&&。&(《四川省政府帮富士康招工 不达标公务员顶包进厂》来源：经济观察网)
　　在此残酷劳动环境下，有一些工人由于不堪忍受长期的繁重劳动，而选择了跳楼自杀!
　　中国工人劳动时间如此之长，那么薪酬呢?诺贝尔奖获得者克鲁格曼在2009年说：&中国工人平均工资是美国工人的4 %&。2010年广东本田中日普通员工间薪酬相差50倍，比例是五万：壹仟! 2012年河北省社保局给出的年全省职工社会平均工资是月1600元。
　　工人在给企业打工时，通常企业会给工人一个八小时内很低的无法维持生活的工资，如750&1000元之间，然后迫使工人通过加班加点延长工作时间的方式来提髙收入。
　　2012年国家统计局给出的数据是2011年全国城镇私营就业人员年平均工资24556元。这里有水份姑且不说，更重要的是它却没告诉人们，这是工人们淌着血汗和泪水用多么漫长的劳动工时换取的!
　　中国有两个&砖家&，一个叫郑秉文一个叫马骏。还有个官员叫戴相龙。郑秉文说，延长工人退体年龄是一种必然趋势。马骏建议&2050年将男性企业职工的退休年龄累计提高10岁，将女性企业职工累计退休年龄提高9岁&&男人70岁女人59岁。社会保障基金理事会理事长戴相龙则坚定的说&建议延长退休年限&。可是这三位人士是否想过，在中国工人当前如此不堪的劳动境遇下仍欲延长他们的退休年龄，这难到不是一种罪恶?
　　在中国官员、专家、资方眼里，中国的产业工人只是一群能说话的劳动牲口!
　　五一国际劳动节。这个为工人阶级创立的节日，中国的官员们享受着、老板们享受着，产业工人却常常无暇享用。
　　(四)工会，你是谁的工会?
　　物价涨了，CPI涨了，生活压力更大了，工人们的薪酬却没怎么涨!就是养一头牲口也得让&牠&填饱肚子吧?
　　2009年12月。四川环卫工人两次罢工!
　　2010年02月。苏州相继爆发工潮，自台资联建科技爆发工潮后，相继又发生了诺基亚、大金空调、康普科技、安德鲁和格兰富工潮!
　　2010年05月。北京现代供货商千余名员工停工要求加薪!
　　2010年05月。平顶山市平棉纺织集团罢工!
　　2010年05月。兰州维尼纶厂一线工人罢工!
　　2010年05月。本田在华5座工厂工人停工、罢工!
　　2011年12月。成都川化厂职工举行罢工游行!
　　2012年01月。四川省攀成钢铁厂逾万人罢工!
　　2012年03月。深圳欧姆电子(深圳)有限公司开始举行全员罢工!
　　2012年05月。云南曲靖市一汽红塔汽车公司，三千多员工举行罢工!
　　2012年10月。郑州富士康千人大罢工!
　　2012年11月。汕头一日企3000多工人罢工!
　　非常遗憾，在这些罢工潮中都是工友们在无法忍受压迫的情况下自发组织的!我们没有一次看到工会的影子。
　　要说完全没看到&工会的人&也不是。2010年05月，南海本田工人罢工事件中，当地工会公开站在雇主一边，与罢工工人发生冲突，他们在现场头戴小黄帽殴打正在为自已的生存权利抗争的工人们!网上舆情汹涌说，&工人在罢工中被工会的人打伤，在国际工会运动史上也鲜有先例&&
　　曾有报载一个企业，职工们为了自己的收入与工厂打官司。来法院应诉的是企业的工会主席，&工会主席与工人打官司& !
　　2012年03月发生工潮的深圳欧姆电子(深圳)有限公司的工会主席由资方任命，工会主要成员均为厂方中高层管理人员。
　　深圳外企一年轻女白领长期受其日籍主管性骚扰，这个公司工会副主席(母的)竟然向厂方谄媚，提议开除这位女员工，工会男委员则一言不发。该工会副主席兼任该公司一行政部门的副部长。(信息来源：《工会，还是工贼》浙江在线-钱江晚报 洪信良 )
　　高海涛，曾因在沃尔玛南昌八一广场店担任工会主席期间为员工维权而声名显赫，如今却消失在深圳的律师洪流中。&其实基层的工会主席，老板不容，上级工会也不能容。&乔健用&叶公好龙&形容中国工会!
　　赵东民，一个律师。他的身后站着一群贫困不堪的工人们&。他带言一帮工人到陕西工会讨要说法，被以&聚众扰乱社会秩序罪& 判刑三年!
　　工会，你大门口挂着明晃晃这么个大牌子，你到底是谁的工会呀?
　　&有些事情实在想不通，但想想这是在中国就什么都想通了!
　　中国现有的&工会&是执政者权力体系一部分，是政府建立的民间名义的官方组织。
　　&目前中国工会的特色，乔健概括了三点：第一，接受党对工会绝对的领导，不仅包括政治路线、大政方针的领导，还有包括组织人事的推荐任免。第二，一个不可替代的唯一的工会组织。此由《工会法》的两个原则来保障：首先，下级工会的建立必须由上级工会批准;其次，基层工会领导人的选举必须由上级工会批准。乔健表示，这两个原则的规定，将所有工会控制在中华全国总工会的系统范围之内。第三，中国工会具有非常浓厚的行政化色彩，所有地方以上工会干部都是公务员的身份。27个省工会主席同时享受党政同级副职待遇。大型国有企业惯例是工会主席由党委副书记兼任。所有这些特点奠定了中国工会的工作要建立在无害于政治&的前提上。为此它否定了罢工权。&(作者：李书记)
　　现有的&工会&从来就不属于工人这一阶级。作为执有政权者来说，它不希望也不愿看到一个自己无法确定能绝对掌控的工人阶级里出现一个独立的组织，将这一盘散沙状且数量巨大的阶层集合起来团结形成力量，与自己对等谈判和博弈!一个伪工会在那里杵着，一个&萝卜&占住这个坑。他存在的意义，就是虚置着摆样，人们无法要求再行设立。这最符合执政者的利益。而82年的宪法也设计的十分&诡谲&，于1982年取消了公民自由罢工的权利，不经全国总工会组织的工人罢工都是非法的。这就让工人永远也借不上工会这个组织形式作为支点来增强自身力量和政治上的话语权!
　　对于在外资企业设立基层工会，政府如果顾不过来，其宁让资方掌控也不予以工人，以防各个基层工会合纵连橫坐大产业工人政治势力!宁予外贼不予家奴。其内涵就是&外贼&只图&我&的财，&家奴&却有可能要革&我&的&命&!政府不能坐视和容忍工人阶层自成一个政治体系来挑战自己的权威，往往在人们仅仅荫动一个捍卫权益朦胧念头，远远尚未形成任何势力、更非一松散组织的时候，就已被政府掐灭在荫芽阶段。赵东民代言职工利益领着一大群工人职工找当地工会讨说法被判刑就是一个典型例子。政府牢牢的记住了波兰曾发生的事情，决不让中国出现&团结工会&，更忌惮赵东民、高海涛们成为中国的&瓦文萨&!!
　　政府与企业与工人构成了工人打工=&工厂运转产生税收=&税收养着政府这一生物链条。在这生物链中政府不希望链条中工人这一环出现断裂从而影响自己(GDP)税赋收入。它总是千方百计阻止工人罢工，所以就出现了南海本田工厂工人罢工，当地政府唆使怂恿其辖下工会派人殴打罢工工人这一现象。据有关媒体载露戴小黄帽打人这一百来号人均从镇政府各个部门、社区抽调来的。更才出现了富士康落户成都，当地政府积极为工厂召工人甚至让底层公务员进厂顶包打工这类事情。至于工人们的生存状态、是死是活，并不为政府所关切。曾多有工人在雇主那里受到不公平待遇，找到地方政府劳动监察部门投诉，被冷漠拒之门外的事例!
　　中国的政府与产业工人的关系，其实就是肉食动物与食草动物的两者间关系。一个是靠野牛角马羚羊的肉活着，一个是逐草而居。
　　&在中国的&塞伦盖蒂&，几亿只黑斑羚中混走着几只头上顶着块羊皮的非州猎犬。它对羚羊说我来保护你们，狮子来了我替你们作主，从现在起我就是你们的羊头!&等狮子一旦扑倒了可怜的黑斑羚，这几只非州猎犬立刻嚎叫着冲过去，与狮群共同分食羚羊肉。&&如果没有这几只狗，以黑斑羚奔跑的速度尚还能脱逃狮口。
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