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房地产销售经理/主管
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责:1、积累客户与房源资源；2、负责客户的接待与咨询工作；3、根据客户的需求，有效进行房客源的匹配4、谈判，促成房产经纪买卖或租赁业务；5、为客户提供专业的房地产置业咨询与交易服务；我们的优势：1、强大的培训体系支持（带薪培训）2、一手房与二手房联合，保证人人高收入3、底薪高、提成高、奖项多、奖金高、不扣款、不打折：无责任底薪+带薪培训+五险+工龄工资+晋升=月收入8000以上4、快速、畅通的晋升渠道：销售（置业顾问）―店长―业务经理―市场部经理―区域副总/地区总经理―区域总经理―总经理―董事会成员赚钱?发展?成长?立业【赚 钱】中国最赚钱职业排行榜排名第一，同行业薪酬最高，提成比例最高。【真实案例】1、徐克贵 ―― 成功售出别墅两套，月度提成243800余元；2、管 锐 ―― 1992年出生，入职3个月成功售出商铺一套，月度提成100000余元。3、付士刚 ―― 2014年4月成功售出市中心高档小区2套，月度提成72304.00元.4、付仕娟 ―― 2014年3月成功售出别墅一套，当月提成51402.00元；2014年上半年收入15万余元。5、吴仕波 ―― 2014年1月成功售出高档小区一套，当月提成50081.00元。............（更多案例可至公司了解、参观）【发 展】公司正处在高速发展时期，我们不问出身与背景，不论资排辈，靠能力上位；我们是一支年轻、有激情的团队 ；分行经理平均年龄22岁，最小18岁。区域经理年龄最小22岁。足够大的平台、畅通的职业通道，任你遨游。【真实案例】 陈永昌 1987年出生 任职尊园地产西区区域总监段会超 1989年出生 任职尊园地产西区区域经理杨正海 1989年出生 任职尊园地产北二区区域经理杨 松 1992年出生 任职尊园地产北三区区域经理崔同飞 1995年出生 任职尊园地产北四区分行经理.................（更多案例可至公司了解、参观）【成 长】没经验、不了解行业。没关系，尊园学院为你量身制定学习计划。岗前训、基础训、强化训、储备干部培训、法律讲座、商务礼仪、电影赏析等。快乐学习、快乐成长、快乐赚钱。【立 业】我们秉承“安居?立业”的使命。欢迎你在尊园“筑梦?置家”。我们不需要打工者，我们欢迎“立业”能士。当你达到分行经理职位，你可以成为公司合伙人，当你达到区域经理职位，你可以成为公司区域董事。公司简介昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）创立于2007年8月，主营房屋全程代理：住宅、豪宅、商铺及写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估等业务，短短七年时间已发展成为云南省房地产经纪行业***企业。薪资待遇：置业顾问 ：无责任底薪（每月8号发放） + 20%―35%售房提成（每月15号发放） + 35%租房提成（每周二发放）+ 带薪培训 + 国内外精英游 + 住宿 + 每月100元工龄工资（逐年递增）+ 只升不降的职位晋升通道 + 可根据需要就近安排上班地址平均年薪：12 ―― 15万元分行经理： 无责任底薪 + 团队提成 + 合伙人分红 平均年薪:15 ―― 25万多时段工资发放方式，极具人性化的管理，让你体会不一样的人文关怀。联系人：罗经理联系方式：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作年限：3年以上
学历要求：大专
薪资范围：10万-20万元/年岗位职责：1、负责项目销售的整体运作，完成公司下达的销售任务；2、制定项目年度营销推广计划，并负责计划的实施及执行；3、协助和参与项目销售策划；4、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；5、对销售现场的整体监督、管理与控制。6、认真负责的完成上级交代的其他事务任职资格：1、具备优秀的操盘能力，熟悉本地房地产市场，曾操作知名项目者优先；2、掌握WORD、EXCLE等办公软件使用方法，具备基本网络知识；3、具有较强影响力，计划与执行能力，具备一定的谈判技巧和技能培训能力薪资结构：基本工资+绩效工资+综合补贴+全勤奖+团佣+奖金福利待遇：购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受国家法定节假日、员工生日福利、节日福利、带薪年假、旅游、体检等。联系电话：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20―35周岁（有同行业工作经验者要求高中及以上学历）；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、有相关经验者优先录取；
5　有良好的心态和较强的欲望。
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户；
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；
4、负责公司资源开发与积累，并与客户/业主建立良好的服务关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等售后工作；
1、助理经纪人：新人实习期内底薪无责任底薪3000元+1000元固定房补+1000元绩效；
2、转正经纪人：高佣金50%-85%，可享受月保障金为元不等；
3、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训；
4、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
5、老员工享有周年庆定制礼物；
6、精英社成员享有免费出国游；
7、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费。
8：基本业务提成佣金点的50%起
职业经纪人：助理经纪人―初级经纪人―高级经纪人―资深经纪人
职业经理人：初级店经理―高级店经理―资深店经理―商圈经理―大区总监―分公司总经理―控股集团副总裁
链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
专业培训体系
链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：
1、新人训――从行业新手到专业经纪人的第一步。入职前4天专业知识培训和军事化素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
2、导师制――专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；
3、衔接训――通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
欢迎有梦想，想挑战高薪的你加入我们的大家庭。
让我们的青春挥霍得更有价值！
心动开始，赢在行动！深圳梦，与链家同在！！！
微信号：158
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
科威国际不动产秉承“融合梦想、赢在科威；以客为尊、品质优先”的经营理念，提倡真实、自然、简单、懂得平衡、主动改变的生活、工作方式，追求一种以卓越为核心要义的至高境界。不吻合的：（考虑到您的宝贵时间 我们再三斟酌后将此项排在最前端）我们不需要只会用体力的同伴，亦不需要只有脑力的同伴（需二者皆有）；我们不需要低声下气把“客户”太当“客户”的同伴；我们不需要没自信、没思路、低情商的同伴；我们不需要35岁之前太过追求“安逸”太过强调生活“质量”的同伴；我们亦不需要遇挫折就推卸责任、逃避、很少从自身反省的同伴；我们不需要拍马屁、搞人事斗争的同伴；我们不需要思想上的巨人、行动上的矮人。不是把格局定的高 因为我们的同伴不是干事情的人 我们的同伴是干事业的人我们的主营业务是上海市市中心商业地产租赁和买卖，主营区域陆家嘴CBD、南京西路CBD、淮海路CBD、徐家汇CBD、虹桥开发区CBD等核心商务区，我们服务的客户群体是全国乃至全球的知名企业总裁、创始人、高管等，我们全程为他们参考、筛选直至最终签订企业办公总部。因我们接触的客户群体综合素质在销售领域高，所以我们比任何销售行业对同伴的综合素质、谈吐、人格魅力要求更高。我们不仅仅是在给客户选择企业办公地址，我们同时也在跟企业总裁、高管们“谈恋爱”，恋爱到结婚有很长的路要走，没有两把刷子，你是不可能拿到结婚证的。我们渴望最优秀的人才，唯有您的优秀，方能创造我们共同的事业。我们无视您的家庭背景和过去的经历，我们只看中您的实际工作能力，您的实际能力永远高于一切！选择科威国际商业部你可以得到：新人转正后真实的最低无责任底薪5000元以上，行业首推！工作时间朝九晚六，做六休一，固定周日休息。新人成长发展速度快 资深专业师傅带教 新人的成长速度关联到师傅的晋升速度最快半年晋升百万经纪人 ，公司员工平均月收入元以上，优秀者月收入可突破3万元。最快9个月晋升经理 成为科威国际商业部合伙人 组建属于自己的团队覆盖全上海强的大房源客源系统人均年收入15万 行业遥遥领先。业务推广支持费用行业较高 人均30000元业务支持推广费用 完爆行家的10000元左右高额提成43% 季度补贴2100元 季度旅游 年中激励 股权分红激励 年底双薪 年终额外的大红包“不要再抱怨生不逢时 我们坚信将事业摆在第一位的在任何时代下终将会有事业”科威人的共鸣&&&科威国际商业部四年里程碑计划：1年成为年薪收入远超过6位数的房产专家2年升任部门经理 享受门店30%的股份3年投资部门员工3家以上的门店 享受投资股份30% 购房买车4年实现（房子孩子妻子（或者丈夫）票子车子）“五子登科”成功人生职位待遇职位要求：1、 有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验）优先；2、 一年以上的工作经验，人格魅力强者优先；3、 意志坚定，漠视挫折者、善于总结反省者优先（工作业绩突出者）；4、 不甘于平庸、平凡者优先；5、 年龄：22至35周岁；6、 学历：大专以上；7、 语言：普通话良好；8、 有进取心，有目标和动力，具有强烈向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神；9、 行动力强、执行力强、表达能力、沟通能力强；10、身心健康，积极乐观，诚信可靠。如果您有强烈的从业愿望和坚定成功的信念，请立即与我们联系；如果您自信足够优秀，但却不满足收入和发展现状，请立即与我们联系；如果您愿意与我们共同推动房地产中介行业的发展，请立即与我们联系；您只要有吃苦耐劳精神,有责任心,敢于挑战高薪,对自己的职业生涯有长远的规划，请与我们联系；我们欢迎主动积极的员工，找工作亦是，拿起手机直接拨打158
冯经理安排面试，我们不希望你随意投了份简历等待着可能会遥遥无期的等待着我们的邀约。预约咨询电话：
冯经理 （主动来电者我们将优先安排面试，并重点考虑）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
公司名称：陕西境商房地产营销策划有限公司（简称“境商地产”）我们将给你提供一个你能够实现目标的平台！我们将给你提供一个体现自我价值的舞台！没有经验，不用怕，我们可以手把手教你，不会赚钱，我们会逼着你去赚钱！这里是一个充满激情！充满希望！充满机会的团体，是一个善于创造奇迹的团队！你只需拿出你的热情，你只需拿出你挣钱的欲望，你只需拿出你做好的决心与恒心！岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、大专以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；员工职业发展规划：良好的职业发展平台，公平开放的晋升空间；（一阶段）试用经纪人/转正经纪人（二阶段）主任经纪人/高级主任经纪人（三阶段）副店长（四阶段）店长/资深置业规划经理（五阶段）区域经理（六阶段）业务总监培训体制：（专业及心态培训共六级）入职训、新人训、在职训、储备训、店长训、外训薪资福利1、同行较高无责任底薪（）+高额提成（最高提30%）+社保（五险+人身意外险）+购房、购车奖励+个人技能培训+国内外双飞旅游+员工生日假+孕产假等相关假期2、丰富多彩的企业员工活动（节日聚会、年会汇演、集体拓展、户外旅游）。够胆你就来，境商地产与坚持梦想者同行！以上岗位一经录取工作地点就近安排，待遇从优，公司将免费提供培训，优秀员工公司将提供国内国外免费旅游的机会。联系方式：(张主管） 029-面试地址：雁塔区西三环与富鱼路十字西北角绿地鸿海大厦B座12F公司网址：境商地产首部微电影，欢迎点击收看：https://m./page/x/j/6/x0182gfiij6.html?=
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1 、负责完成公司下达的销售指标；2 、负责内外工作协调，包括项目内部、项目与总部其他部门、开发商等之间的沟通；3 、指导项目现场销售主管的日常管理工作；4、负责本项目部的相关培训、考核工作；5、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；6、负责监督项目所有销售合同及补充协议的审核工作；7、参与项目广告方案，并提出指导性建议。任职资格：教育背景：专科以上学历；工作经验：具有两年以上房地产团队管理工作经验，独立操作两个以上项目；基本技能：熟悉房地产营销有关的法律、法规知识，善于营造团队气氛。基本素质：有较强的组织、管理、协调能力，责任心强；具有良好的职业道德和专业素质。工作地点：胶南联系电话：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
招聘岗位【营销储备干部】薪酬福利：1、本科学历6000元（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）&&&&&大专学历5500元（4500元保障底薪+1000元绩效奖励）提成高达50%~80%3.更多员工福利：五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游等。岗位职责：1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易任职资格：年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡!员工富公司富，员工强公司强。应聘直通车陈主任 电话：QQ：本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
要求：男女不限，大专以上学历，品貌端正，良好的语言表达能力及沟通能力，学习能力强。2年以上一手楼盘销售经验，有联合代理项目销售经验优先。薪资构成：基本工资+销售奖金+各项奖励其他福利：带薪病假、带薪年休假、生日特休假、结婚礼金、生育补贴、生日礼金、全勤奖、一年四套统一工装等。丰富多彩的业余生活和团队活动入职带薪上岗培训，公司提供免费宿舍工作地点：济南历城区雪山智慧城片区（山东建筑大学附近）
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：&&1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标；&&2、及时传达并执行公司的各项政策制度，并制定店面内部相关的切实可行的政策；&&3、熟悉掌握周边同行情况，制定有效的应对措施；&&4、负责所辖店面团队的组建，定期不定期的组织培训，提高所辖团队业 务水平；&&5、店面日常管理，熟悉店面管理并妥善处理突发事件；&&6、及时准确的向公司提供销售信息及各类报表；&&7、指导经纪人进行房源客户的跟进工作，并对经纪人每日工作内容和完成 情况实行量化管理；&&8、协助经纪人日常约单谈判及合同签订；&&9、完成公司或上级领导交办的其他工作；&10、新人试岗期间合理安排新人工作并对其工作进行检查及时指导，提高留人率。?任职要求&&1、从事二手房店长及以上岗位1年以上；&&2、普通话标准，思维灵敏；&&3、有过独立管理团队经验者优先；&&4、有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；&&5、良好的销售和服务意识，踏实进取，有着不服输的冲劲和抗压能力。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：人
若诚意求职，请积极主动打电话过来咨询,因平时工作繁忙有意向者可加微信详聊：彭经理)&岗位要求：1、 热爱房地产销售2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；3、形象端正，有亲和力，较强的沟通表达能力；4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战；5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神 酬福利及职业发展空间：1）学历不限；2）18-30周岁，身体健康，形象端正，对房产销售工作感兴趣，具备较强的事业心。&公司福利待遇：1、每开张单都有现金奖+提成2、公司还有免费培训机制3、具备专业的培训导师团队，为在职员工提供全面、系统的岗位培训；4、提供具行业竞争性的薪酬体系，努力+能力≥年薪10万，提成多劳多得；5、全面的考核和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间；6、购买国家规定的社会保险；7、竞争国外的旅游奖励机会实现全线销售人员加薪:1.底薪3500元+提成业绩通提（20%-40%）+开单现金奖（）；2.新人2个月即可转正成为正式员工，3个月晋升高级顾问，6个月晋升客户经理；1-3个月底薪加提成平均收入：/月；4个月至一年底薪加提成平均收入：；1年以上底薪加提成年薪不低于15万；最高提成40%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过万绝对是好容易的事!底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！我们与传统行业最大的区别在于，传统行业销售的是产品。而我们现在销售的是信息与服务。加入我们，成就你的辉煌。地址：天河区五羊新城寺右新马路170号301室（裕丰地产）联系人：彭经理联系方式：（微信）简历投递：因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电，我们将优先为您安排面试工作地址： 五羊地铁站A出口天河区五羊新城寺右新马路170号301室（裕丰地产）
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
待遇：面谈，（月度/季度/年度）奖金+（国内/国际）旅游。可就近安排上班位置+提供住宿职位：房地产销售经理/主管公司储备80000名客户储备信息，无需自找客户。工作时间：9:00~18:30，每周选时间休息，每周一天休假任职资历：具有2年的一手房任职经验，能带领团队完成当月的销售业绩，我们看重的是你的能力，而不是学历！！我们期待您的加入！联系人， 梁老师：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
(若诚意求职，请积极主动打电话过来咨询,因平时工作繁忙有意向者可加微信详聊：梁经理)
★岗位要求：
1、 热爱房地产销售
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；
3、形象端正，有亲和力，较强的沟通表达能力；
4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战；
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神 酬福利及职业发展空间：
1）学历不限；
2）18-30周岁，身体健康，形象端正，对房产销售工作感兴趣，具备较强的事业心。
★公司福利待遇：
1、每开张单都有现金奖+提成
2、公司还有免费培训机制
3、具备专业的培训导师团队，为在职员工提供全面、系统的岗位培训；
4、提供具行业竞争性的薪酬体系，努力+能力≥年薪10万，提成多劳多得；
5、全面的考核和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间；
6、购买国家规定的社会保险；
7、竞争国外的旅游奖励机会
实现全线销售人员加薪:
1.底薪2300元-4500元+提成业绩通提（20%-40%）+开单现金奖（）；
2.新人2个月即可转正成为正式员工，3个月晋升高级顾问，6个月晋升客户经理；
1-3个月底薪加提成平均收入：/月；
4个月至一年底薪加提成平均收入：；
1年以上底薪加提成年薪不低于15万；
最高提成40%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过万绝对是好容易的事!
底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!
只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！
我们与传统行业最大的区别在于，传统行业销售的是产品。
而我们现在销售的是信息与服务。
加入我们，成就你的辉煌。
地址：天河区五羊新城寺右新马路168-2号605室（裕丰地产）
联系人：梁经理
联系方式：（微信）
简历投递：因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电，我们将优先为您安排面试
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、客户信息的获取和维护。2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询与优质的服务。3、了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。公司为您提供：1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容。2、晋升空间：公司注重人才的培训与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供广阔的晋升空间，给每个员工提供了充分展示自我的广阔平台。3、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖，年底还有国外旅游大奖。4、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富的业余生活。基本待遇：1、公司提供五险，八小时工作制。底薪：4000元（无责任底薪+考核底薪） 提成：30%-75%2、公司按积分等级提成，积分采取终身制。后期可以晋升为公司合伙人，直接拿公司利润分红。3、发展方向：实习经纪人―高级资深经纪―钻石经纪人―店长（合伙人）―区域经理―大区总监4、工作制：早上8:45―12:00
下午14:00―18:00(无加班)
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
你需要负的责任：1、负责带领门店团队完成公司制定的销售目标；2、具有较强的市场风险抗压能力；3、具有丰富的二手房租赁、买卖实际运作经验；4、具有1年以上独立管理门店实际运营经营；5、负责公司信息开发与积累，在公司管理的业主、客户建立良好的沟通关系。你对自己的要求：1、男女不限，年龄24--35岁2、普通话标准，思维灵敏；3、有过独立管理团队经验者优先；4、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力；5、有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；6、对挑战万元高薪欲望强烈并有规划，执行力强者优先。你想要的发展：店经理（刚入职）----区域经理（9个月）----大区总监（1--2年）如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试人力资源管理中心：方主管联系电话：
010-微信号码：fangbo 随时随地咨询投递简历至@ qq.com邮箱我们会主动联系您面试地址：北京丰台马家堡北京丰台区马家堡搜宝商务中心2号楼1017室地铁：乘坐地铁4号线马家堡站A口出，步行3分钟即到公交：300路、973路、820路、998路到草桥站下车，特8、特14路、698路、66路、48路、66路等到城南嘉园北下车:
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
新联康（中国）招募房产销售主管岗位职责： 1、带领组员接待现场来电和来访客户 2、培训组内业务员 3、录入明源系统客户资料及追踪记录 4、担任现场销售工作 5、管理组内业务员（纪律、行为规范等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上房地产销售从业经验 3、具有一定的管理能力，及良好的沟通能力我们将为您提供： 一、培训： 新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。二、福利待遇 餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴 公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服 员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天 交通补贴：全员每月享受交通补贴 婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金600元，并以此金额为起依职级递增 社 保：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金三、职业发展 纵向发展 置业顾问――销售主管――副专案――专案经理――总监――城市负责人――区域负责人 横向发展 新联康业务已遍布40个城市，公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。加入新联康，您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！“链”青春
青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼；“链”梦想
以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“链”未来
未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前【链家的梦想】&让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家&是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【Jion Us】我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有强大的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家――恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【加入链家大家庭的福利】薪资：1、基本保障：新人入职可享受底薪4000元/月；2、经纪人提成15%-40%；3、员工享有各项社会福利保险；4、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机！晋升：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【我们需要这样的你】1、全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）；2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、 新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识――师傅一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与房源资源――公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房――对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交――商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供世界级的优质服务――赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。上海链家期待与您共同成长！【联系我们】联系电话：牛小姐 （由于简历量大，电话联系将优先安排面试）邮箱：221292@（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）面试地址：上海市静安区南京西路758号汇银大厦6楼地铁路线：地铁2号线南京西路地铁站2号口链家官网：
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述：来电者优先录取： 李主任任职要求：1、无学历经验要求；2、认同行业，认同公司，遵守公司制度，接受上级工作指导与安排；3、能吃苦耐劳，热情踏实，愿意通过自己的努力付出实现个人价值；4、勇于挑战，高度的团队意识。岗位职责：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过网络渠道开发客户，及时录入盘源、客户信息；3、熟练掌握区域楼盘信息；4、接待客户，带看并进行成交，收集相关资料。薪酬福利：行业最高提成45%-80%+保障底薪+“真服务绩效奖”500-1000+培训+五险一金+福利手机+节日礼品+带薪假期+境内外旅游+晋升快家家顺学院：设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。关于行业与工作：1、房地产行业是国家支柱型行业，尤其是沿海经济发达地区，刚需旺盛，朝阳行业前景广阔。国家调控十年，房价只涨不跌；2、零成本创业平台，专人带教，只要你肯努力付出，年薪几十万不是梦，入行三年有房有车很普遍；人生在于选择，选择不对，努力白费！！！
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.熟练掌握楼盘销售流程。           2.按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标。 　　　　　3.根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作。 　　　　　4.做好客户的维护和其他售后服务工作。 　　　　　5.拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 　　　　　6.对销售现场的整体监督、管理与控制。 　　　　　7.制定售楼中心员工的具体管理规章。 　　　　　8.提请聘任或者解聘本部门员工。 职位要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 　　　　　2.两年以上房地产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 　　　　　3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 　　　　　4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 　　　　　5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
HR温馨提示：由于简历量投递过多，了解面试详情也可直拨俞 （微信同号）进行咨询，或编辑短信“姓名+年龄+学历”进行面试预约，我们将尽快为您安排面试，缩短面试预约流程。（当天面试，当天出结果）要求如下：1、只要你热爱销售岗位，潜力型选手。2、大专以上学历保过。3、年龄20岁35中间。4、普通话标准。5、有团队意识和集体荣誉感。有工作经验和从有管理经验通过考核可做点经理，5000保障薪加业绩提成，手下员工提成。福利待遇：1、底薪：新人入职无责任底薪绩效考核（做销售底薪都有3000击败了全国95%销售行业），2、提成：通提30%-75%,3、每年有两次七天出国游和一次人民大会堂晚宴（公司激励）可带家人；4、每周可以休息一天，每月4天；5、工作时间早上8:45―12:00，下午13:45-18:00。岗位职责：1 对片区范围内门店的房屋租赁，销售，门店进行统筹管理。2 完成上级下达的全年各项任务指标，定期对区域销售进行统筹规划与评估。3 在各店店长的协助下，制定片区工作计划，了解片区市场动态，增加片区品牌在业内的竞争力。4 加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。5 配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合市场部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作；职位要求：1 有过深层次的2-5年房产的销售经验，店长经验，以及团队管理经验。2 大专以上学历。月薪轻松过万，一年买车两年买房，不是梦，有梦想冲刺高薪或有强烈晋升意愿的。期待你的加入！！！这里让你成就梦想人生因为奋斗而精彩拿起你的电话摇起来！永远记住【当你犹豫的时候，别人已经在选择，当你选择的时候，别人已经就岗了，当你想报名的时候，对不起，人已经招满了】我们需要有梦想，更需要自己创造梦想，最重要的是我们自己要有主见，选择比努力更重要等待优秀的你加入。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
你不用担心自己没有经验，只要你有欲望，希望通过自己的努力实现梦想 我们会提供全面的职前、职中的培训（全部为免费用）助你快速成为行业精英 经理：178
面试星期一至星期五职位要求： １．性格外向，口头交谈能力强，善于与人打交道； ２．喜欢通过自己努力挑战高薪； ３．进取心强，勤快努力； ４．满足以上条件，有无经验均可。 岗位职责 1、接受客户咨询，为客户提供专业的楼市资讯服务； 2、根据客户需求为客户提供合适的房源信息，陪同客户看房，促成业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 3、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化。公平的竞争，活出不一样的人生。 你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马，一定要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值！
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