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上京东购物这么多年，竟不知道这些功能？
编辑：潇潇
来源：PP助手
单身狗≈英年早逝？看新闻了么，单身狗过的糙，精神上没人陪，物质生活没品位，容易得心肌梗塞！不想英年早逝？上购物App找小冰吧，她不仅温婉机智、有问必答，还是一个购物达人哦，关键是重口卖萌她都会！瞬间提升生活品质。虽然小冰曾遭受腾讯的连番打击，但干儿子京东在这件事上却与干爹背道而驰，在京东购物App里增加了小冰智能助手。其实也难怪，曾经的微软小冰的产品经理奶茶妹，现如今已经登上京东老板娘宝座了，小冰入驻京东也是顺理成章。你竟然不知道中有个百宝箱？拥有百宝袋的哆啦A梦人人都喜欢，假如现在有一个像哆啦A梦一样，拥有百宝箱的App就在你的手机里，你会好好珍惜么？它就是京东购物App。现在就打开京东购物App，点击界面下方“发现”，找到“百宝箱”，在这里，你需要的一切都能够在2小时内到家。生活就是这么轻松，还愁什么呢？如何机智回应朋友圈借钱？这年头，最怕遇见的除了疾病和死神，就数借钱的朋友了，不借吧说不出口，借吧，你有钱吗？不借朋友没了，借了钱没了，怎么办？人生总难免有遇到被朋友借钱的时刻，如何做到既不伤感情，又不伤钱？交给京东白条吧。无论朋友是以购车、房子装修又或是孩子教育等人生大事为由向你借钱，京东白条统统帮你解决。马上进入京东购物App-我的-白条-激活，机智解决左手钱右手情的两难问题！
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玩了这么多年DN有很多事你一定不知道
11:19:53||来源：多玩龙之谷论坛 作者：撒泹|丶淼喵||
　　我出生在终年积雪的魔法山脊，家族门楣兴旺家境比较富裕，
　　如果放在现在应该就是所谓的富二代吧。我们世家一直掌握着秘传之术光之奥义。
　　家里兄弟四个，大哥天生神力，自幼习得审判之力，因成绩优秀，19岁就加入了神圣骑士团，成为国王护卫中的一员。
　　二哥性格较冷傲，喜欢召雷之术，更是为了跟上大哥的步伐潜心钻研，终于也成为了大哥战场上最得力的助手。
　　最小的弟弟从出生起就得到了女神的庇佑，拥有天生的绝对防御，以及独特的诱敌之术，不过弟弟还小，不到万不得已是不会上战场的。
　　说到我，在家里排行老三，没有大哥的英武，没有二哥的天赋，更没有弟弟幸运，自幼的我就喜欢小动物，喜欢温暖的治愈系魔法，所以从老师那学来的都是治疗的法术，更是通过自己的努力学会召唤神圣之物来为战场补给。
　　在我不懈的努力下，终于也加入了神圣骑士团，并且站稳了脚，成为战场上不可或缺的铁饭碗。
　　就这样，我们家族和莲花沼泽的那些女巫以及新月森林的精灵还有人类生活的井水不犯河水。
　　很多时候我们以为一定不会改变的事情就在我们的自以为中渐渐发生了改变。
　　黑龙大军夜袭了凯德拉，精灵族感觉到了黑龙苏醒的危机，与人类王国国王达成了共识，一同横扫魔物，我们神圣骑士团也放下了和莲花沼泽里那些女巫们的恩怨，决定一同出战。
　　当然，我已经足够应对战场上的突发情况，作为医疗团队的精英和穿越而来的学者药剂共同治疗。
　　可是这一次的战争并没有我想象的那般简单。
　　战争终于爆发了，大哥，二哥，以新月森林的风行骑士和冰雪女巫打头阵，果然大哥二哥的配合相当厉害，加上风行的爆发和冰雪女的控制一路横扫。
　　就在二哥召唤天堂之雷的时候，突然，一只巨型怪物从天而降，这个时候的二哥因为元神上天堂而无法行动，可是那个魔物速度太快根本无法避让，就在此时，天空一群乌鸦飞过，巨怪瞬间化成了黑烟，这是谁？
　　一个身手矫健的年轻人，看打扮好像扶桑人，没有给我一丝思考的时间就发现身边有很多伤员，我马上召唤出治愈痊愈来恢复战场上的伤害。同事远处传来狂妄的笑声，我知道那是火女巫的笑声，从小她就爱笑，这么多年都没变。
　　如果她不是性格太烈，可能现在已经是我大嫂了吧，突然感觉似乎他那边还有个男人的笑声，定睛一看，也是个扶桑人！
　　拳头被火焰包围，他和火女巫并肩作战，感觉火女巫很开心&她就是那么喜欢杀戮，多少年都不会忘记她曾经烫我的记忆，我只能确定他似乎比起大哥现在更喜欢她身边那个扶桑人&
　　战场上的伤情更加严重了，第一次如此大幅度大范围的召唤神圣之物，可是完全供给不足&查克拉也要耗尽了，一时慌了神&就在这时突然一个温暖的能量环，将我的查克拉瞬间补满了，也看到了伤口在愈合。
　　同时他还有我从未见过的召唤物一边做治疗一边战斗。第一次，我竟然被素不相识的人救了，而且他是那么耀眼，居然还拥有我们世代秘传的光之魔法。这简直闻所未闻。我的自尊心受到了波动。
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友情链接： |交了这么多年社保，竟然不知道还可以这么用。。。
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交了这么多年社保，竟然不知道还可以这么用。。。
“& 达人哥说：交！交！交！每个月都交五险一金，但交的具体是啥，能有啥作用一点也不清楚，有时还嫌扣的太多，自己到手的工资少。要知道，五险一金要这么交，才算没有白交！1养老保险没有工作也要交没有固定的工作，有没有必要缴纳养老保险呢？如果没有固定单位，建议大家去社保局给自己买一份社保，因为养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。2医疗险账户中的钱可以提现医疗险不仅能报销门诊和住院费用。有些地方还能到指定的银行取现自由支配。3工商险上下班受伤可以报销如果你在上下班的路上出了什么事故，如果是工伤，医药费可以不用自己掏。但要能证明清楚才行，很多人出了事故没有保存相关证据，后来只能自己解决了。4生育险准爸爸的保险也可用于报销如果你认为准爸爸只能休产假，那么你就out了！如果准妈妈没有买生育险，那么准爸爸的生育险账户也可以报销生育费用的。5失业保险失业金要这样才有辞职没收入，想拿失业金来解救自己？你得先满足这三个条件：一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。五险一金这么贵 交了这么多年你能得到啥？养老保险各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：个人：0元公司：00元共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元医疗保险各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：个人：0元公司：00元共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元所享医疗保险：门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。失业保险个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：个人：%=20元公司：0元共缴：20（个人）+100（公司）=120元领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。领取时间：1、累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；2、累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；3、累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；4、累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；5、累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；6、累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：1、累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元；2、累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元；3、累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元；4、累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元；5、累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。工伤保险工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。生育保险生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。女职工：1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。2、
生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000
元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。男职工：享受10天陪产假和津贴。住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：个人：00元公司：1200元每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本
人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。新规：企业年金调整昨天（6月6日），人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。什么是企业年金？企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。对国企个人缴费设规定《规定》征求意见稿对企业缴费的分配差距做了限定。征求意见稿第十八条规定，企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工个人账户的最高额与平均额的差距，并对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。据了解，如此规定主要考虑是，企业内部由于岗位不同、责任不同、贡献不同，企业缴费分配存在一定的区别是合理的。但是，又需要同时引导企业合理控制，防止拉大收入分配差距。年金个人账户归属存变《规定》征求意见稿中，有两处出现两个版本，其一是对企业年金的定义上，其中方案一规定为“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度”，并明确“建立企业年金，应当按照本规定执行”；方案二规定为“指国家制定政策、企业自主建立、市场化运营管理、政府行政监管的补充养老保险制度”，并明确“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立企业年金，应当按照本规定执行”。两相对比，方案二更详细。这种出现两种方案的情况，在《规定》征求意见稿第四章“个人账户管理”第十七条又出现了一次。其中，方案一规定：“企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。”方案二则在这段话之后增加了这样一句话：“职工企业年金个人账户资金及其投资运营收益全部归属于职工个人。”
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