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大富豪店铺的经营及快速赚取资源攻略
大富豪2是一款养成类游戏，玩家必须要经营好自己的店铺，管理好员工才能赚取许多的交易货币，今天小编就给大家带来了大富豪的经营及赚钱攻略。
　　大富豪是一款模拟类手游，就和玩家在现实生活中的发展经历是差不多的，所以玩家在游戏中也是从没有一直发展到有的，下面小编就给大家详细介绍平民玩家的经商模拟玩法攻略。
　　本篇攻略将从C币、员工和店铺三方面给大家详细介绍《大富豪2：商业大亨》的发展机制，理解了这三个关键点，即使不充值也能玩的很爽。同时小编也把自己在游戏中遇到了三个巨坑分享给大家，吸取教训。。。
　　就以第一个坑开头吧，游戏开场巴菲特资助玩家去创业，投资100W占20%股份，多么美妙的开始。后来才知道，这完全就是个坑，每天赚了钱还得分他20%，公司资产5000W后以后才能买回这些股份，最起码得1000W才买的回来。各位玩家达到条件之后赶紧回购股份，早买早安心。
　　商业模拟养成游戏最重要最基本的就是钱了，所以先来给大家介绍钱的来源和用途。
　　游戏中共分三种货币：C币，银币和金币。C币是主要货币，银币是特殊货币，金币则是高级货币。银币越往后会越多，前期并不要吝惜，有需要就用。金币是充值货币，小R和平民玩家能够得到的金币数量有限，谨慎使用。
　　很多玩家在到达20级之后会发现，C币变得不是那么充裕了，有时候C币都会出现短缺的情况。现在小编来告诉你，你的C币从哪来，到哪去了?
　　首先，来给大家例举一下C币的获取方式。
　　第一，店铺收入
　　每天所有店铺的商业收入，会是你最大的C币来源，影响因素非常多，小到员工等级、店长星级，大到建筑加成、商业竞争，后文为大家做详细介绍。
　　第二，股票
　　股市设定简单，相当于一个另类的印钞机，建议每天将次数全部用完，20级玩家每日可以获取2000W左右，越往后数额越大。不过全部完成挺耗时间，建议用金币增加每次购买的股票数量，缩短需要的时间。
　　第三，贸易
　　这里的贸易指的是码头的航海贸易，做之前要做好准备，邀上三五好友或加入一个活跃商会，来协助贸易，增加贸易收入。
　　每个小时会刷新热卖城市，查看是否适合跑，从销售城市到热卖城市最好不要超过三个航道，毕竟每天有30次的限制。选择好以后，通知你的战友们，一起前往某一城市购买商品，尽量多协助，然后就可以前往热卖城市卖掉商品。当发现热卖城市并不好跑的时候，可以耐心等待下一个小时的刷新，直到刷新出合适的路线。另外，有座驾可以提升贸易的百分比收入，贸易之前记得换好，多得一点是一点。RMB玩家可以直接使用宝马X5(增加10%的贸易)，屌丝可以选择购买皇冠(增加5%，只要200W哦)。
　　第四，商海
　　在家靠父母，出门靠朋友。一个人创业很难，一个人游戏也很难。商会在游戏中的非常非常重要，很多的功能都需要商会的支撑。商海就相当于团队副本，每一个人都有C币可拿，通关了还有会有商会基金和银币。每天10天开始商海会有双倍奖励，千万不要错过。
　　第五，银行
　　每个玩家的梦想岛都有银行，有贷款和存款两项业务，跟现实银行功能类似。贷款业务可以让玩家缺少C币的时候抵押店铺获取C币，只要记得有钱了来还上就行了，利息可以忽略，期限是7天。而存款业务被很多玩家所忽略，银行每日24点结算当日利息，玩家可以随存随取。暂时用不上的C币可存入银行，提高收益。
　　如果实在急需C币，虽然金币作为万能货币可以代替，但是较为浪费。我的建议是在银行贷款，然后通过金币还款，不够再贷再还，知道获得足够的钱为止。比较耗费金币，慎用!
　　第六，其他收入
　　有一些收入每天都不稳定，所以都算在其他收入里面，包括任务、抽奖、签到等等，不过都不多，聊胜于无。
　　有收入，就有支出。能够获得的C币这么多，会被用在那些地方呢?
　　除了我们购买地产、新建店铺和培养员工这种主动花费外，每天还会产生不少被动花费，不要小看这些资费，有时候会让你的资产变成负数。
　　①员工工资，这跟你的员工基础工资和你是否提薪有关。(猎聘员工和挖到的员工比自己培养的员工贵很多，所以还是自己培养划算)
　　②营业税，跟营业额也就是预计收入有关，税率为5%左右，不同区域税率不同。
　　③维护费，包括建筑维护费店铺管理费。跟建筑种类和店铺等级有关，维护费为4%左右，同样不同区域税率不同。
　　④采购费，补充店铺货物的费用，根据店铺种类、加成等等来定。
　　前三项会在每天上午十点扣除，记得存好钱，否则上线后钱就变成负数了，股票、贸易什么都不了。
　　收入减去支出就是玩家的发展基金了，不要吝啬，发展起来才能赚到更多的钱。前面也提高需要用钱的就是两个地方，店铺和员工。
　　说到店铺，就来到了游戏的第二个坑。5级之后，玩家就会离开单机岛(梦想岛)，进入联机各大商道和商业区。系统会随机分配到一个地图给玩家，新手玩家可能直接就开始建了，我也是这么做的，后来才知道亏大了。
　　我建完之后发现周围也有人建造，一开始不懂没理这些，一股脑的就开建了。后来才知道顾客数是一定的，两个玩家在同一区域的建筑就会产生竞争，甚至后期还能够打击对方店铺经营、抢生意等等，让两个人的发展都受阻。这还只是两个人，如果玩家更多，那前期发展就更慢了。
　　怎么解决这个问题呢?打开地图选择区域缩略找一个没有人或者相对人少的区域，没有竞争对前期快速发展尤为重要。
　　很多玩家在建造的时候还是很有疑问，该建什么店铺，特别是店铺简短的介绍让玩家很迷糊。这里小编给大家简单介绍下店铺之间的区别，餐饮业到数码业是收入依次增高，毛利润依次降低，餐饮业毛利50%，数码业毛利13%，到底是什么意思呢?
　　比如餐饮业基础进价为25，卖出基础价格50，数码业基础进价为65，基础售价为75，就是说，数码业卖一个商品，收入为75，但是毛利润只有10，餐饮业卖一个商品收入只有50，但是毛利润有25。
　　然后玩家要明白一个事情，店铺的那些加成并不是增加售价，而是增加销售速度，也就是说，你的商品卖的更快，毛利润也会越高。餐饮业可以增加收入，那么数码业有什么用呢?
　　前面的数字可以看到数码业的售价很高，公司的预计收入看得就是售价，所以更多的数码业可以让公司升级更快，不过存不下什么C币，到了后期发展反而受阻。所以玩家要店铺之间进行权衡，不要一味走极端就行了。
　　店铺收入是C币最大的来源，影响店铺收入因素也有很多，员工的等级和星级、店长等级爱好、VIP级别、环境设施等等，简单的加成，我们要都满足，难得也要追求，高加成自然就会带来高收入。
　　店铺的相邻匹配是最容易也是最先满足的加成，每个玩家都不应该错过。店铺所属行业和相邻匹配加成建筑可以参考下面的表格，按照这个表可以得到3*3也就是8个店铺的循环，中间留一个建造人工湖之类的加成建筑。
　　比如电脑城-披萨店-棋牌-鞋城-名表-3D-赛车行-玩具城-电脑城，这样的设置既可以让每个店铺都有联合加成，还可以通过中间的加成建筑增加收入，也不会出现毛利润过低或者预收入太少的情况，简直完美。
　　店铺的加成里面，员工加成占了很大的比重，其实不只是店铺对于员工的要求高，公司部门和建筑对于员工的要求更高。
　　想要一个有悟性、有星级、有技能的&三好&员工，那是可遇不可求，平时多烧香，可能几率更高。
　　悟性是一个员工能否成长为一个好员工的关键，悟性不仅影响员工领悟技能的概率，还会影响员工进修、深造、转换技能等培养的成功率。悟性分为绝顶、卓越、优秀、良好和普通，绝顶最好，卓越也还可以，其他除非是技能超多，不然就算了。
　　员工技能是通过进修获得，每升级一次就有一次机会领悟技能，员工最高10级也就是只有10次机会。有一句话叫做&三岁看老&，员工进修到三级的技能数量决定了他的未来，这时候该重点培养谁还不是一目了然吗?
　　选好培养员工之后，就可以开展我们的员工培养计划了。对于已经获得技能的员工，要提前安排好他们的岗位，针对性的进行技能深造和技能转换。员工一共有10种职业技能和5种营业技能，其中营业技能只能通过技能转换获得。
　　培养员工的获得不仅需要财政支持，还需要玩家的恒心和运气。一个好员工的获得，肯定凝聚了玩家不少的心血，而游戏丧心病狂的挖人玩法是小编想要说的第三个坑了。达到16级之后，玩家就可以挖其他玩家的员工，小编当时根本就没鸟这个，结果被其他玩家把我一个极品建筑高管给挖走了。极品被挖了，各种不爽，果断挖回去，结果对方的极品忠诚度都好高，给高工资都挖不过来。后来想通了，也怪自己不注意，要是平时能关注下员工的忠诚度就不会出现这种情况了，血的教训!
　　为了方便大家辨别一个员工的好坏，列了一张表供大家参考。
　　《大富豪2：商业大亨》并不是一款简单的快餐游戏，有很多有趣和新鲜的玩法，可以给玩家带来很丰富的模拟养成体验。本篇攻略只是给大家提供一个基本的玩法攻略，减少玩家前期的失误，缩小与大R玩家的差距。游戏需要玩家多多思考，做好布局才是最重要的，最后祝各位能在游戏中建立自己的商业帝国，以上就是小编的全部内容，希望可以帮助到大家。
游戏类型：模拟经营运营商：Guangzhao Chen游戏版本：1.2.3
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大富豪2人才市场怎么招到高级员工？新手人才市场玩法技巧攻略[图]
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类型：模拟经营大小：97.95MB评分：10平台：标签：
怎么招到高悟性员工？很多玩家在玩一段之后也不太清楚，没关系，下面是友情下载小麦整理出来的新手人才市场玩法技巧攻略，希望可以帮到大家，现在就跟随小麦一起看看吧！！！
人才市场介绍
员工都是通过人才市场进行的，不同的人才市场等级对应不同的星级员工，初级市场可以招聘到1星到2星的员工，中级市场可以招聘到1星到3星的员工，以此类推，员工的薪水和招聘费用都会随着人才市场的级别增加，人事部的级别和公司的等级决定了人才市场的等级。那么有什么办法可以从人才市场里招到更多的高悟性的员工呢？通过我在内侧的5000+的员工招聘量为基数，基本上我可以跟大家分享的信息是：
1、员工悟性和员工的日薪关联性不高，也就是说日薪高的员工未必悟性高。由于员工的经验和能力都是未知的，有可能日薪高的员工经验高、能力高、忠诚成长高，这样悟性就相对来说低了。不过相对的日薪高的员工要比日薪低的员工悟性要高，以初级人才市场为例，员工的薪水范围是，那么相对的日薪接近2000的要比日薪接近1000的员工悟性要高，也就是说日薪1900的比1100的悟性要高，这个只是普遍规律，不要拿个例来说事，你可以各招聘20个员工然后比较一下。其实大家可以不考虑这些因素，想招聘，那就找价格更高的的员工，有1900的绝对不招1500的，绝对不低于最高日薪的一半去招聘，比如中级市场的日薪范围是，那么我们绝对不招3000以下的员工。
2、最容易招到带（爱好）的员工的日薪范围是人才市场最高日薪的70%--90%，我们还以中级人才市场为例，日薪范围是，那么最容易招到带（爱好）员工的日薪范围就是。
3、除非现金不足，否则请在每升一级之后，优先把市场的员工招满，因为越到后期员工的日薪越高，超过一定范围之后可能公司就承受不了了。
4、除非有特殊需求，否则请在招聘员工的时候尽量避免招聘日薪接近人才市场日薪下限的员工，招人容易开除难，开掉一个员工是需要银子和金子的，为了避免以后的烦恼，请三思。
专题类型：休闲
更新时间： 11:06:18
专题标签：大富翁模拟类脑力彩绘风格
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(您的评论需要经过审核才能显示)大富豪2手游店铺赚钱方法_图文攻略_全通关攻略_高分攻略_百度攻略
在手游大富豪2中，除去贸易股票一类日常任务所赚到的零花钱，诸位玩家们在游戏中最主要的持续收入来源主要是依靠店铺。那么要如何才能使店铺财源滚滚日进斗金呢?来看看今天小编为诸位玩家们带来的攻略吧。一. 店长等级加成精彩内容，尽在百度攻略：每个员工等级最高可以达到10级，店长等级的加成最高达到280%，也就是说当您的店长等级是10级的时候，您的店铺加成就可以活的280%的提升。所以努力提升店长的等级，是很重要的。二. 店长星级加成店长星级最高加成可达到200%，每个员工的星级为1到5星。前期只能刷一些低星级的，当老板们的公司等级越来越高的时候，就很容易使用游戏里的货币刷到5星员工咯。另外官方还有很多活动，会送一些5星员工卡。精彩内容，尽在百度攻略：三. 联合经营加成店铺联合加成最高可达到100%。只要按照面板上的指引，修建新的店铺，即可获得。四. 服务品质加成精彩内容，尽在百度攻略：服务品质加成最高可达到500%!服务品质加成计算方式：店铺全体员工等级之和*3%。当然这个追求比较难咯，看着加成很高，需要大家努力努力再努力。五. 店员星级加成店员星级加成最高可达到200%。店员星级加成计算方式：店铺全体员工星级之和*3%。这个在初期比较困难，在公司等级达到25之后，就容易的多了。精彩内容，尽在百度攻略：六. VIP等级加成VIP等级加成是按照游戏里购买的VIP等级卡来区分，加成很高，最高可达到1000%(这个看运气咯)。但是正常来说，用户比较容易拿到的最好的VIP等级就是橙卡，可加成300%。七. 商会加成精彩内容，尽在百度攻略：出来混，有兄弟很重要，加入一个nb闪闪的商会，不仅能各种罩你，最关键是能带给你非常恐怖的加成，5120%!!!当然这个是根据商会等级来提供对应的加成，所以大家一定要加入一个商会，努力为商会做贡献，让商会尽早升级!
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平台：安卓/苹果
类型：模拟/休闲娱乐/经营
研发商：Qin Sh