如何看&quot什么意思;聘用了一个技能不符合要求的人也没关系

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【图文】第九章
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第九章 员工培训
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东农人力资源管理网上作业题、答案要点分析.doc41页
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人力资源管理复习题
第一章 人力资源管理概说
一、名词解释
1、人力资源管理：2、竞争优势：3、企业人力资源：4、人才资源：5、战略：
1、企业战略的三个层次：（
2、人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：（
3、人力资源管理部门的角色：（
）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
4、工作的性质可分为（）、（）、（）和（）等不同形式。
5、（）是一切人力资源管理活动的指导思想。
6、组织企业文化的功能特征包括
、（）、（）、（）、（）和（）。
7、人力资源开发的核心在于（）。
8、人力资源经理的技能：（）、（）、（）、（）。
9、职能战略分为： （）、（）、（）、（）、（） 。
10、人力资源哲学的任务：（）。
11、人力资源哲学解决的问题：（）。
12、人力资源政策的任务：（）。
13、人力资源政策解决的问题：（）。
14、人力资源规划的任务：（）。
15、人力资源规划解决的问题：（）。
16、人力资源实践的任务：（）。
17、人力资源实践解决的问题：（）。
18、人力资源过程的任务：（）。
19、人力资源过程解决的问题：（）。
20、企业中存在着一个（）、（）和（）3个环节所形成的横向链条。
1、影响人力资源管理的环境因素
2、人力资源特征 3、人力资源管理的职能的四方面
4、人力资源管理的内容 5、人力资源管理的职能 6、人力资源管理的意义
7、人力资源管理挑战的对策 8、人力资源管理的目标 9、工作生活质量的11方面包括那些
10、工作丰富化的步骤 11、良好的人力资源管理的标志
12、人事管理与人力资源管理的
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