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&&|&&关于希赛&&|&&加入希赛&&|&&常见问题&&|&&免责声明&&|&&联系希赛&&|&&网站地图&&&&&&&&希赛网&&版权所有&&&&&&&&&　离职这种事，跟江湖过招一样，从念头滋生之际，到尘埃落定之前，总有一段时间内心风起云涌，各种情绪、情结、情愫酝酿，裹挟内心与外界的博弈，直至当事人经历了所有的拉锯流程，等候和希冀。　　幸运的全身而退，聪明的讳莫如深，自信的无所畏惧，也有那懦弱的吃闷亏、鲁莽的落口舌、冲动的引发撕逼大战，更有好事者吵得天下皆知、两败俱伤。围观的，劝架的，背后放冷枪的，红脸白脸，人心惶惶，高潮处，又是一出好戏。　　离职是个人发展与公司行为矛盾积累至最深重时的必然选择。　　然而，做人呢，最重要的是开心。缘分到头，好聚好散。Lagou结合资深职场人的过来经验，告诉你如何破除可能的阻力，避免那么多不胜其烦的是非，免受过多不必要的欺负，轻轻松松，优雅地离职。　　第一招 不要跟BOSS说真话　　BOSS最关心两件事：第一，为什么辞职？第二，你要去哪儿？　　如果是因为公司不能满足你的薪水期望，或是实在工作的不开心，那你可就要小心了。有经验的上司一般不希望遇到这种变动，走人影响团队业务，招个合适的人还要浪费时间重新磨合，估计会留你。如果你真的爱公司爱团队，或单纯敬重他的为人——那也不能把真实的感受告诉他。　　不在其位，不谋其政。你以为你看到的问题，其他人就没有看到吗？所有的组织构架和制度流程，建立起来，就很难轻易再改。说不定你的好心建议，影响的是其他人的利益。　　与其被人记恨，还不如做个善意的好宝宝，直接告诉BOSS你在这里获得了成长。这可不是假话，就算没学到东西，年龄总是长了吧？　　放下那些沉重的真心话，给BOSS一个皆大欢喜的理由。辞职是因为离家远，要去的地方还没定。只有这样的理由，才能让你避免成为是非的源头。相信Lagou，这是为你好。　　放下那些沉重的真心话　　第二招 不要去竞业公司　　这家公司做几年学到了，跳槽去竞争对手家求发展。即使不涉及职业道德，总是洗不清出卖商业机密的嫌疑。圈内的人怎么看是个值得思考的问题。多年经营的职场信任，有可能瞬间崩塌。更有甚者，老东家有个风吹草动，总不免要怀疑到你。　　硅谷华人工程师带人进公司吃午餐都能被开除，直接去竞业公司，难免不引来是非。Lagou诚挚地告诉你，出来混都是要还的，选择竞业公司要谨慎。　　第三招 不要跟人说你离职，更不要怂恿别人离职　　世界这么大，要走别招摇。BOSS最关心的第三件事：你辞职不要影响别人。　　离职这个话题太敏感，一旦掘开口子，难免不影响他人情绪，刺激某些人内心的小九九。不管你跟同事平时相处多融洽，这种解除社会关系的行为，总是潜藏着消积的因素。　　所以，走就走，不要告诉同事你辞职，实在关系好的，可以等日后再联系。要不然，你以为你告诉他证明了你们的职场友谊，谁知道别人会不会把你们划归成一派？他以后还要在公司混，只有你辞职不告诉同事，才不会造成可能的波及和口舌。　　辞职不能跟人说，怂恿别人离职更是大忌。常有人想清楚了决定离开，然后抱着“拯救”的心态开导、怂恿别人。我的天，你以为你真的是救世主？每一个人的情况不同，想法和考虑也不同，你允许自己拥抱新生活，也要给其他人继续留下的自由。就算同事也想离职，那也不能是因为你的煽动。　　不要干涉他人生活。Lagou跟你说，这不是明哲保身，这是一种自知的谦虚。　　第四招 总结经验，整理成文　　离职之后，下一次入职之前，你真的只打算出去嗨？　　每一份工作都是金矿，仔细挖一挖，总能发现学到的好东西。这个时候你就不要懒，总结经验，整理成文。这不仅是一种思考和提炼，日后还可以拿来装。一出手，起码看起来就很职业。　　更何况，因为自己的专业博客而找到更好的工作，或是跳上更大的平台，这种情况大有人在。仔细攒几年，有机会还可以出个书。到时候，你居然已经是作家了。　　Lagou提示：这是自我升值的必修课，认真对待，你值得加薪。　　第五招 冷知识：公司不让你离职，怎么办？　　遇到这种情况，如果觉得束手无策，一看你就没学过劳动法。　　你有你的人身自由，公司和BOSS再无情，也有他们无法破解的事情。　　Lagou告诉你大多数人不知道的事，只需要提交“辞职信”而不是“辞职申请”，根据劳动法，就不需要等待领导的同意或批准。提交书面辞职信三十天，自动解除劳动合同关系。时间一满，HR再怎么着，都没办法接着卡你。　　所以如果是想离职，走之前，多研究研究才是正主意。　　当然还有其他的，社保公积金怎么办，咨询HR或相关机构。自己的利益自己来保障，世界这么大，大家都很忙，没有人专门关照你。　　江湖险恶，人心叵测，记住Lagou告诉你的这五招，人往高处走，让自己优雅地离职。【作者：白杨 来源：拉勾网】翼威猎头(GTC-FMCG)　
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GTC-FMCG翼威咨询（GTC）是专注于消费品、汽车整车及零部件、机械制造、金融、IT/互联网、制药医疗、能源化工等领域的领先招聘服务商，“专注而专业”。透过专业领域及职位精细分工的顾问团队，我们致力于成为企业和个人最值得信赖的人力资源公司。热门文章最新文章GTC-FMCG翼威咨询（GTC）是专注于消费品、汽车整车及零部件、机械制造、金融、IT/互联网、制药医疗、能源化工等领域的领先招聘服务商，“专注而专业”。透过专业领域及职位精细分工的顾问团队，我们致力于成为企业和个人最值得信赖的人力资源公司。比特客户端
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CES Asia首个线上体验馆在苏宁易购上线
关键字：CESA2016 苏宁易购
　　5月11-13日，2016年第二届亚洲消费电子展( Asia2016)将在上海举办，而细心的爱好者会发现，从5月初开始，在CES Asia的官方网站上悄然出现了CES Asia易购线上体验馆的横幅，这在CES历史上还是第一次。
　　CES Asia主办方美国消费技术协会(CTA) 总裁兼首席执行官Gary Shapiro 表示：“作为中国零售行业的知名，苏宁拥有线下零售网络以及强大、创新的线上零售平台，非常高兴苏宁能够成为2016年亚洲消费电子展的官方行业合作伙伴。”
　　5月9日即将正式拉开帷幕的CES Asia苏宁易购线上体验馆，正是CES Asia借力苏宁O2O优势的一次大胆创新尝试。
　　CES Asia作为具有近50年历史的全球最大的消费技术产业盛会，历年来都是以线下展会的形式呈献给观众。对于此次通过与苏宁易购联合以线上体验馆的形式呈献给中国消费者，Gary Shapiro表示：“世界上永远不变的正是变化，过去五十年在拉斯维加斯举办的“国际消费电子展”也是该到了推陈出新的时刻。“亚洲消费电子展”的创新线上平台正是我们迈出改变的第一步”。
　　众多品牌商争相挤进苏宁易购线上体验馆
　　事实上，往年的CES Asia对于消费者而言，展示未来的意义更大于实际消费体验，毕竟科技企业参展产品大多属于尚未上市销售的最具科技前沿属性的产品。
　　而2016年的CES Asia，因为苏宁而有不同。
　　苏宁作为CES Asia官方行业合作伙伴，除了将展出智能家居系列产品和配套解决外，还创新性地搭建“CES Asia苏宁易购线上体验馆”，将CES亚太展上最新、最潮流、最IN的产品，第一时间展现给广大消费者。而主办方CES Asia对于苏宁这种大胆创新给予了高度肯定和全方位支持，因为这是消费者通过访问CES Asia的官网，直接进入苏宁易购线上体验馆的首次创新，也是拥有近五十年历史的古老科技展会在时代的一次自我突破。
　　这一创举获得了众多参展品牌商的热烈响应，、PPTV、方太等争相进入线上体验馆。而消费者可以在CES Asia苏宁易购线上体验馆通过众筹、预订等方式购买到目前最新的消费电子产品，比如国内在VR眼镜领域已经实现多代迭代升级的暴风魔镜4Android版 VR眼镜，琪树科技推出的在家种植蔬菜的家庭种菜机，优必选积木智能机器人等。英迈、PPTV、乐视、、NUFORECE等众多智能家电大品牌，也将通过苏宁易购的线上体验馆，推出本届CES Asia的参展产品，供消费者第一时间体验和购买。
　　苏宁云商营销总部副总裁顾伟先生表示，苏宁作为线下最大的家电和的零售企业，线上的苏宁易购平台同时也拥有着迅速的增长。此前与阿里的合作，也促使了苏宁在今年第一季度的线上销售增长达到了100%。当然线下的布局也相当重要，在一线城市优化和提升门店的体验，县镇级市场普及服务站。此次与CES Asia的合作，也正是秉承了线上、线下融合的商业模式，更好的为用户服务。
　　开放智能家居平台，苏宁云居将构建智能生态圈
　　除了线上体验馆，在线下的展览会上，据悉，苏宁将展示积累已久的智能家居系统。
　　智能家居是未来的发展方向，但各大厂商都在推自己的智能家居产品，都是围绕自己的标准，和自己联接，而厂商相互之间由于竞争关系，一直缺乏联接。显然如何整合现有不同品牌的智能家居产品，使之能实现真正的互联互通，更为重要。苏宁智能家居系统，依托于苏宁和各大厂商的合作关系，再加上苏宁能力，通过一个控制端口为用户提供高速度、稳定的控制体验，为设备提供定时、场景、联动服务。
　　只要使用苏宁云居APP，家里的智能电器，基本上都能远程控制，无论是关空调、还是提前开热水器，一个就能搞定。
　　苏宁智能安防系统则能甄别一系列房屋安全隐患，并第一时间警示用户。如可燃气体检监测器监测到家庭煤气泄漏，系统联动声光报警器会触发报警，同时苏宁云居App把报警信息推用户。
　　苏宁智能家居系统是苏宁服务、或者苏宁智慧服务的核心产品，将在为用户创造品质、安全生活方面，发挥越来越大的作用。
　　此外，通过苏宁大数据、苏宁众筹B2C定制或依托苏宁智能家居系统首发的智能硬件，也将是苏宁本次参展的重点展出对象。
　　苏宁经过六年的探索和实践，已经打造成型的互联网零售CPU，将向CES Asia参展的国内外企业开放，向展览上涌现出的创新产品，提供包括供应链、销售渠道、营销、物流、门店体验、售后服务等资源，加速产品更有保障的落地，进入到现实生活中，为广大用户创造价值。
　　苏宁希望通过不断输出互联网零售CPU能力，收获越来越多的合作伙伴，让更多优秀的消费电子和技术厂商，加入到苏宁大家庭，共同搭建苏宁模式的互联网零售。
[ 责任编辑：唐琳 ]
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关注Chinabyte《拳皇14》线上模式怎么玩？线上模式玩法规则详解
日 来源：游迅网 编辑：猫头鹰
& &《》线上模式是备受大家期待的线上对战玩法，那线上模式具体都有哪些玩法呢？下面小编就给大家详细介绍线上模式的玩法规则，一起来看看吧。
& &会导致段位变动的线上对战。 按照既定的规则进行对战，根据胜负所得的不同段位分数竞争排名。 等级战使用事先登录的队伍和战场进行对战。
& &搜索配对
& &通过设置条件，搜索符合条件的对战选手。&
& &※对战时将变为&玩家2&
设置对战选手的通信速度条件。
比赛完成率
设置对战选手的比赛完成率条件。
设置发布和不发布。
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& &入场比赛
& &通过设置条件，等待出现符合条件的对战选手。 此外，在条件设置中变更为&等待练习中&时，可以边进行练习边等待对战选手。&
& &※对战时将变为&玩家1&
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& &关于配对
& &本游戏对&在入场比赛中等待的人&和&通过搜索配对进行检索的人&进行配对。 因此，若搜索配对不能进行正常配对时，可以通过切换至等待入场比赛等方式 保证顺利进行配对。
& &※级模式
& &在本游戏中，根据配对的最初10场的成绩，有机会可以一口气提升段位的&跳级模式&。 对自身水平有自信的玩家请务必尝试挑战。 玩家可以不参与跳级模式而从&入门&开始慢慢提升段位，也可以中途放弃跳级模式。
& &※一旦解除跳级模式就无法再次进行跳级。
段位为&入门&。
段位为&5级&。
段位为&初段&。
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请教GTC模式刊登如何改标题
我想请教各位大侠，选择了GTC模式为一口价物品的时间，那如何更改标题了呢？因为产品会一直在线，又保留了销售记录，那岂不是永远不能改标题了，我原本以为30天后，重新刊登的时候可以改，可我今天试了一下，发现不能改，标题框是灰色的，求教各位，谢谢啦！
有卖出记录的就不能修改标题的了,实在要改就只能下架重新上的时候改.
对的，不能改标题，不能调高价格
楼上的，价格不能改么？
已有出售记录的GTC，不能改标题，其它都可以改
原帖由 一只小小鸟 于
10:05 发表
楼上的，价格不能改么？
某楼别乱说，价格可以改的，调高调低都行
不好改的..实在不行就end重新上吧
可以改，改了好像就没有销量累计了，顺便问一下，如果再次刊登的时候修改，可以保留销量记录吗
新手， 请问GTC模式怎么上货呢， 英国站的也可以吗？请问在哪里可以找到， 谢谢！不胜感激！
原帖由 一飞 于
10:20 发表
已有出售记录的GTC，不能改标题，其它都可以改
如果调高价格，销售记录好像会受到影响，会清空的。那还不如下架重新上架了，标题都可以改了
原帖由 国货换大米 于
12:49 发表
如果调高价格，销售记录好像会受到影响，会清空的。那还不如下架重新上架了，标题都可以改了
我不知道会不会影响搜索,但调高价格绝对不会影响销售记录!!!!!!!!!!!!!!!!