康尔公司的直销员计酬制度如下：
1）公司严格遵照《直销管理条例》相关规定支付直销员报酬。
2）直销员的报酬所得以其本人直接向消费者销售康尔公司产品的金额计算。
3）报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过其本人直接向消费者销售产品收入的30％。直销员只有上述报酬，没有其它奖励。
4）公司根据国内物价指数及直销员的水平变化，订立并调整直销员获得报酬的销售额要求。
5）所有销售报酬由公司按照相关法律规定统一代扣代缴个人所得税，具体计算方法按照国家的有关税法法规执行。公司承诺，如果出现涉及直销员报酬变更的，公司将按规定报国家商务部批准后执行。
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日，商务部发布宝丽（中国）美容有限公司获得直销牌照的声明。这是第44家在华获得直销牌照的直销企业，同时也是首家家获得直销牌照的日资企业。商务部于2013年12月份公布宝丽直销申请声明。
首先取得公司的一个VIP资格（１６８０，３３６０，１００８０，１６８００，３３６００）以上VIP公司会配备同等价格的货物。&
下面用１６８００的举例：&
当你取得资格后，分享给两位朋友这份事业；他们也加入我们公司，取得和你同等VIP资格，再以两两复制下去，到达第三层时，你的团队就倍增到了１４人，这个时候你就可以拿到直接销售奖金１００００元和见点奖金１７０００元；公司再额外奖励１０００元。这时你就是一个合格VIP的资格，公司会和你签订一份保障合同，每月有保底工资２０００元，连拿三年。&
你成为合格VIP后，你的见点奖金提升到１０００元每个人，到达第六层的时候，你的团队又倍增了１１２人；在这个过程当中，你总共可以拿到见点奖金１１万２千元（１１２０００）；公司再一次性补贴你３８万８千元（３８８０００），到这个
一& 直销奖平均25%（批零差价）
例：直接销售产品如下：
5000元*25%=1250元，在没有任何压力的情况下同时可以参加5项奖金分配，业内仅属首例。
二 全球互动分红奖3% 。分红以首单金额为准，增单部分不参与分红。
以直推人数算点均分（直推白金10点，金级5点，银级1点）
举例：公司营业额300万元*3%=9万元。总进入10个白金会员，100个金级会员，100个银级会员。点数是：700
9万除以700点每点128元5角。那么你推荐的是三个白金会员你就可以每月分3855元，你推荐的是三个金级会员就可以每月分1927.5元，你推荐的是三个银级会员每月就只能分385.5元。分红直到你的收入超过首单金额为止。（为弱者提供的保障型奖项）
三& 服务奖12%(三层之内的人数将决定你拿奖金的层数)每层1%
最低可领三层，三层内有4人可领4层，有6人可领6层，有8人可领8层，有10人可领10层，有12人可领12层。
例：推荐进入白金会员25000BV乘以1%就是250元。那么我们12层三三复制下来总人数就是797160人，见点250元，就是元，复消每人每月500BV乘以1%再乘以797160人就是398万元。
2015年中国妇女发展基金会@她创业计划——玫琳凯女性创业金新疆发放仪式在玫琳凯（中国）化妆品有限公司乌鲁木齐分公司举行。这是该项目创业金助力新疆女性创业的第二年，再次投入150万元小额无息循环贷款帮助112位女性自主创业。
作为受助女性代表，来自塔城地区额敏县的“80后”姑娘阿依努尔说：“这笔贷款对我来说太重要了，对我有很大帮助，我会用来提高产品质量和购买新机器，并以此开拓产品的销路。这笔贷款不是给我一个人发的，我会带动周边的其他妇女一起投入到自主创业的行列中来。”
新疆妇女儿童发展基金会秘书长陈华说，将在本年度的项目执行过程中继续抓好项目的落实情况，做好项目管理督导。
据了解，“玫琳凯女性创业基金”由玫琳凯（中国）出资与中国妇女发展基金会于2001年共同创办，旨在扶持贫困女性通过创办个体企业实现脱贫。去年，该基金在新疆投入150万元项目基金，用于实施小额无息贷款项目，帮助新疆204名妇女自主创业。
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天狮直销，无限极奖金制度怎么样
天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才，天狮高层流失率很高。
无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。
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一台电脑，一根网线，在家轻松创业，不缺人脉，客户主动找你。
一、& 公司会员的两个级别& 1元=0.85bv
特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。
&&& 2、&&&&&
特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万峰顶，封顶后奖电子券11000元。
&&& 会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。
二、& 公司八项奖金
&&& 1、& 首购优惠奖：13.5%
一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。
&&& 2、& 零售提成：20%——30%
&&& 取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。
&&& 3、& 业绩奖：周结周发12%--15%
我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司
一、青岛海之圣生物工程有限公司（以下简称青岛海之圣）严格按照《直销管理条例》有关直销员报酬管理规定，制定直销员计酬制度。
二、直销员的报酬所得以其销售海之圣产品的销售额计算，严禁团队计酬，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%，网商贡贡直销员只有上述报酬，没有其它奖励。
三、直销员具体的计算报酬（简称：计酬）方法如下：
1、计酬比例是由直销员累计销售区间和当月销售总额共同确定，《计酬比例表》如下：
&& 单位：人民币元
2、累计销售区间：
美乐家：制度矩形制的代表，它走的会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700元，否则取消资格，它说到95%是回归率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下是毫无意义的。而是在中国普遍很贫穷的情况下，是很不合国情的。另外，它的制度只能拿7代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的努力再大也和你没有关系了。
天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才，天狮高层流失率很高。
新时代：制度和完美等累积制大同小异，也存在并级拿不到钱，不能调动人的积极性。
E科士威：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿，谁愿意主动购买15产品呢？中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。
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直销公司排名
湖南炎帝生物工程有限公司
爱茉莉化妆品(上海)有限公司
厦门金日制药有限公司
天津天狮生物工程有限公司
绿之韵生物工程集团有限公司
葆婴网商贡贡有限公司
江苏隆力奇生物科技股份有限公司
克缇(中国)日用品有限公司
哈药集团股份有限公司
江苏安惠生物科技有限公司
嘉康利(中国)日用品有限公司
天津尚赫保健用品有限公司
美乐家(中国)日用品有限公司
广东太阳神集团有限公司
北京罗麦科技有限公司
玫琳凯（中国）化妆品有限公司
无限极（中国）有限公司
完美（中国）有限公司
康宝莱(中国)保健品有限公司
雅芳（中国）有限公司
威海紫光科技园有限公司
青岛康尔生物工程有限公司
安徽省康美来大别山生物科技有限公司
广州佳莱科技有限公司
天津铸源健康科技集团有限公司
金科伟业（中国）有限公司
圃美多（中国）有限公司
吉林市新科奇保健食品有限公司
大连双迪科技股份有限公司
浙江康恩贝集团医疗保健品有限公司
北京东方红航天生物技术股份
天津铸源奖金制度
初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元）
中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元）
高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元）
一，拓展津贴；（网商贡贡直接推荐奖）
初级会员拓展任何级别会员58元；
中高级会员拓展；初级会员58元
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中级会员174元
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
高级会员464元
二，市场增长津贴；（碰对奖）
&&&&&&&&&&&&&
初级会员1：2或2:1=50元义项指多义词的不同概念，如的义项：网球运动员、歌手等；的义项：冯小刚执导电影、江苏卫视交友节目等。
莱国际公司英文名字Herbalife(英文的意思是&草本生活&)，总部设在美国洛杉矶，成立于1980年。康宝莱中国总部设立在上海，康宝莱在海外采用直销模式销售产品，是全球主要的直销企业之一。
公司口号 人生从此更精彩
外文名称 Herbalife
总部地点 美国洛杉矶
员工数 全球雇员7,400名
成立时间 1980年
经营范围 营养、体重管理控制
公司性质 直销
是一家全球领先的营养和体重管理公司，30多年来，康宝莱已在全球90多个国家和地区设立分公司，产品销往世界各地。康宝莱公司成立于1980年，是纽约证券交易所，2011年零售额达54亿美元，全球雇员7400名。康宝莱为全职或兼职的创业者提供创立直销事业的机会，他们有望靠此获得经济独立。康宝莱领跑全球营养代餐市场，占据33%的市场份额（欧洲商情公司2010年调研数据）。康宝莱为全球三大社会发展趋势——肥胖、人口老龄化、以及不饱和就业提供潜在的解决方案。
将来超越我的，一定是身心健康产业。——比尔.盖茨（Bill Gates）1979年，年轻的美国人马克休斯经历了母亲因不当减肥而去世的悲痛之后，决心投身开发安全健康的减肥产品。受到东方中医中药理念的启发，马克与科学家合作开发出了第一个健康减肥的产品――大豆蛋白混合饮料一号配方，并将自己创建的公司命名为康宝莱。1980年由马克创立的康宝莱公司成立，产品是以大豆蛋白为主要原料的混合饮料冲剂。1982年康宝莱公司开始在加拿大销售。1983年康宝莱公司开发出系列保健品。1985年康宝莱公司成立科学顾问委员会。1986年康宝莱产品已经在全球5个国家销售，公司同年在NASDAQ上市。1989年公司全球销售额超过1亿美元，康宝莱在10多个国家销售产品。1992年康宝莱产品遍及全球20多个国家，全球销售达4亿美元。1996年康宝莱全球销售超过10亿美元，公司网址开通。1997年公司创始人马克·休斯获得当年洛杉矶奖。1998年L.J.依格那罗获得诺贝尔生理医学奖。2002年康宝莱产品在全球58个国家和地区进行销售，全球数以百万计的顾客每天使用康宝莱产品，成为全球保健行业的佼佼者。2003年康宝莱公司的营业额突破18亿美元，业务遍及全球五十八个国家并持续上升。随着位于加州大学洛杉矶分校（UCLA）的马克·休斯细胞及分子营养学研究中心的正式启用，康宝莱的科学及医学咨询委员可继续秉承其优质、安全、注重科研及发展的承诺，不断推出更多突破性的产品。2004年康宝莱在纽约上市。股票上市代码为（HLF）。2005年康宝莱成立25周年。9月全面进入中国市场。到目前为止已经在全国开出近百家和服务网点2007年3月获得国家颁发的直销牌照，全球营业额超过30亿美金。在全球63个国家销售。2008年全球已经有81个国家和地区的人使用康宝莱产品，拥有成功减肥的满意客户超过6000万。是世界上通过健康减肥方式成功案例最多的公司。全球营业额超过38亿美金2009年公司成立至今29年历史，已经进入了世界73个国家。
人生从此更精彩。
通过提供最佳的事业机会以及首屈一指的营养和体重管理产品，让您的人生从此更精彩。
我们的营销人员：您的需求给我们动力，您的成功给我们鼓舞。我们的合作伙伴：为不断增加营销人员、顾客、股东和员工收益，我们努力创造更多的财富和业绩。我们的员工：互相尊重，团结精神，倡导幽默。我们的产品：我们致力于研发生产最科学、最安全的产品。这是我们营养使命中必不可缺的一部分。我们是产品的最佳代言人。我们的社区：致力使我们的社区成为更佳的居住和工作环境。我们的工作：求真务实，尽职尽责，追求卓越。我们的道德观：我们坚持公正、诚信、高尚的道德标准，光明磊落。我们的理念：使用产品，佩戴徽章，与人分享。我们的态度：把一切变得简单，神奇，有趣。
国际首席执行官——迈克尔·奥·约翰逊
是一位拥有丰富成功经验的出色领导者。2003年出任康宝莱国际首席执行官，并于2007年出任康宝莱国际董事会主席，主要负责公司的发展愿景和营销战略制定。同时，对于80多个国家的200多万康宝莱营销人员来说，他就代表着公司，指引我们迈向更精彩的明天。他纵览公司运营以保证公司发展，并不断追求更多的盈利。在他的指引下，公司的净销售额已从2003年的11亿美元增长至2011年的35亿美元。不仅如此，公司还通过赞助西班牙巴塞罗那队、世界足球先生梅西、洛杉矶银河队、洛杉矶铁人三项赛和全美青年足球联赛等100多项赞助赢得全球瞩目。同时，他非常注重产品的发展，建立了科学与营养咨询委员会，为马克休斯细胞与分子营养研究实验室不断筹集资金，并在众多优秀大学进行研究和临床试验，结合位于洛杉矶的康宝莱产品发展中心，公司产品得到了进一步提升。加入康宝莱之前，迈克尔曾在迪斯尼公司工作了17年。迈克尔还兼任康宝莱家庭基金会的主席，康宝莱家庭基金会的资金由公司、营销人员、员工及其朋友的募捐而来。2005年，康宝莱家庭基金会开始在全球开展康宝莱之家项目，以帮助有需求的孩子获得优质营养。康宝莱在美国的"温暖之家"（A Place Called Home）设立了第一所康宝莱之家。累计至今，全球已有40多家康宝莱之家。在工作之余，迈克尔享受着充满活力与热情的人生。20多年来，他一直热衷于铁人三项运动，他非常欢迎康宝莱的员工和营销人员能和他一起进行这项充满激情的运动。
康宝莱致力于设立的标准亦是所有营养公司都将遵守的标准。我们通过在世界范围内的科学研究不断推进营养的科学性。自2003年以来，我们大大增加了在科研方面的投资，并在产品研发上取得了长足进步。2011年，公司在研发，技术操作，科技事务，质量保证/控制，产品安全及产品达标等综合科学领域投入的资金将近2500万美元。同时，另有1100万资金被投入到营养事务，产品许可和战略采购等领域。康宝莱的在职科学家有180名，其中有19名拥有博士学位。公司的内部员工中有30位咨询科学家，皆获有博士学位。从2011年1月至今（2012年3月），公司开展了12次临床研究，其中有5次与蛋白混合饮料（F1）产品直接相关。
人缺乏某种营养物质时，为得到所需营养，大脑会下令吃更多的东西（例如：钾)，是让您用美味又能吃饱的蛋白奶昔代替两餐，补齐人体所需要的所有营养物质，当你得到比平时更多的营养元素后，大脑就不再指令你吃太多的东西。由于康宝莱是草本营养食物，不是抑制食欲的药品，你吃东西仍很香，但不再是“无底洞”。人一天最低需要摄入1000大卡热量两餐代餐奶昔产生200大卡×2=400大卡普通正餐一餐约为600大卡三餐之和为1000大卡正常人消耗热量一天大卡一周消耗大卡7700大卡热量=1公斤脂肪一周减0.91-1.27公斤缺少的大卡就须要燃烧脂肪来补足（只有营养均衡的情况下才会燃烧到脂肪，不然只会消耗肌肉，比如：节食。而失去的肌肉是马上会反弹的）。一个月约减4--5公斤这种减肥方法符合人体自然代谢原理，是世界公认最健康有效的减肥方法。
产品的完整性、安全性和有效性一直都是康宝莱的首要考量。我们投入资金开展新技术和研究作为对于提供创新、科学的营养产品的承诺。我们的产品成分都来自于许多食物。我们的原料（包括植物材料）都是由世界各地卓越的供应商提供，我们的产品也遵守质量标准生产，通过实验室用最先进的测试设备进行的验证。康宝莱质量部门进行常规审核，并对供应商以及合约制造商进行审查，确保产品质量。　
康宝莱在任何地方都遵守当地监管机构出台的适用要求。在美国，我们所有产品的标识标签都遵守食品和药物管理局的规定。在美国之外的地区，我们都遵守各地的健康部门、食品标准机构和其它相关部门的规定。通过收购胶团实验室-加州食品和食品补充剂合作制造商，更能促进我们全球产品发展和供应链的改进，从而更好的支持我们敬业的经销商。这也使得我们在控制产品每一步生产——从原料到成品的生产过程中的质量，同时加速新产品的推出，这也是我们对于追求卓越的承诺的一部分。
我们如今在世界上许多重点大学都开展临床实验来基准产品效果。已有3项针对蛋白混合饮料（F1）临床实验完成，分别是在美国加州大学洛杉矶分校、德国乌尔姆大学、韩国的首尔大学医学院。所进行的实验都是为了验证每日将蛋白混合饮料作为代餐饮用是管理体重的一种有效方式。在加州大学洛杉矶分校针对产品的临床实验验证了50至73岁的人群每晚食用奈沃科，其氧阈值都有所提高。
营养蛋白混合饮料
营养蛋白混合饮料是以大豆蛋白、谷类纤维、果胶、果糖为主要原料，辅以多种维生素及矿物质，可补充蛋白质，具有控制体重和营养保健作用。蛋白混合饮料有香草、草莓、巧克力、卡布基诺巧克力、曲奇等五种口味，可以根据自己的喜好选择。产品特点蛋白混合饮料易于调制，方便食用，并且含有酪蛋白酸钙，对乳糖不耐受症患者同样适用。配合其他营养保健产品一起使用，可达到更好的瘦身、纤体效果。所含的独特大豆蛋白成分和谷类纤维，会让您产生饱腹感，达到减重的效果。作为均衡营养的代餐，还提供其它人体所需的营养成分。使用建议将25克（两大勺）蛋白混合饮料与240毫升豆浆或其它饮料混合搅拌后饮用，可补充每日所需营养；每日2次，代替早餐和中餐（建议另外食用适量蔬菜），晚餐正常进行，可具有减肥功能。
康宝莱普莱乐奶昔伴侣采用突破性的科研配方，富含共轭亚油酸粉末(CLA)和神奇耐饥粒子(专利结构棕榈油粉末)，提供双效体重管理方法，既帮助你减少热量的摄入，又能加快体内脂肪分解。产品特点配合蛋白混合饮料及营养蛋白粉可提供长达8小时的饱腹感。帮助降低每日热量摄取。帮助减少身体脂肪。安全，纯天然原料。使用建议在早晨、下午或者任何感到饥饿的时候，10.6克或一袋普莱乐奶昔伴侣加入用蛋白混合饮料制成的奶昔中，制作一杯香浓柔滑的美味饮品，为了最佳食用效果，请先制作搅拌奶昔，然后再加入普莱乐奶昔伴侣，搅拌5-10秒左右即可。本品不适宜与热饮及酸性饮料混合。
天然膳食纤维素片
康宝莱天然膳食纤维素片为天然膳食纤维，采用康宝莱独特配方，含有取自苹果、柑橘、燕麦等果蔬的天然纤维，并添加了草本植物，可润肠通便，获得饱腹感，分解脂肪。产品特点取自天然成份的科学配方，有助于正常生理活动；获得饱腹感。纤维素能把产生疾病的毒素经消化系统排出体外。 缩短食物在肠道停留时间，使大便顺畅。由多种独特的纤维素组合而成，能分解摄入的脂肪。含有大量可溶性纤维，饭前服用康宝莱的纤维素可吸收肠道中20-30%的脂肪。使用建议每次1-2片，每日3次，餐前20分钟或餐后开水送服。
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康宝莱国际公司英文名字Herbalife（英文的意思是“草本生活”），总部设在美国洛杉矶，成立于1980年。康宝莱中国总部设立在上海，康宝莱在海外采用直销模式销售产品，是全球主要的直销企业之一。公司员工达2000多人，30多年来，康宝莱已在全球90多个国家和地区设立分公司。康宝莱在海外采用直销模式销售产品，是全球主要的直销企业之一，具有卓越的产品，健全的管理制度。全球雇员超过7400人，销售近三百种保健产品、个人护理产品。公司每年举办25000个各类培训活动，同时公司还拥有自己的卫星电视节目为培训服务。澳洲悉尼优质专业体重健康教练AJ主营康宝莱，官方指定微信：healthylife4all或者扫描下方二维码。我们的营销人员：您的需求给我们动力，您的成功给我们鼓舞。 我们的合作伙伴：为不断增加营销人员、顾客、股东和员工收益，我们努力创造更多的财富和业绩
& &我们的员工：互相尊重，团结精神，倡导幽默。我们的产品：我们致力于研发生产最科学、最安全的产品。这是我们营养使命中必不可缺的一部分。我们是产品的最佳代言人。我们的社区：致力使我们的社区成为更佳的居住和工作环境。 我们的工作：求真务实，尽职尽责，追求卓越。我们的道德观：我们坚持公正、诚信、高尚的道德标准，光明磊落。我们的理念：使用产品，佩戴徽章，与人分享。我们的态度：把一切变得简单，神奇，有趣。悉尼康宝莱分公司官方指定微信：healthylife4all 财富热线：+ AJ诚邀英才加盟！
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