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北京市海淀区紫竹桥青东附近巨人幼教幼小衔接班报名中
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北京市海淀区紫竹桥青东附近巨人幼教幼小衔接班报名中[咨询热线]400-001-9911转分机34134 （接听时间：09:00至20:00 ）课程对象：3-7岁小孩课程时间：7月4日至8月19日(7周)　报名方式:电话预约报名400*001*9911转分机34134　(接听时间:09:00至20:00　)课程简介：双语学前快车(7周　快车班)速学、速会、速成长。巨人幼教暑期全日制双语快车班,帮助孩子搭乘七周幼小衔接快车,顺利步入小学大门!多途径、大信息量的英文…课程地点：100个校区就近择校部分校区分布：北苑家园教学区、朝来家园教学区、甘露园兴隆家园教学区、管庄教学区、国展时间国际教学区、劲松教学区、双井教学区、天竺教学、望京花家地教学区
、望京思贝乐幼教中心、姚家园教学区、东四教学区、和平里中街教学区、夕照寺教学区、东高地万源路教学区、方庄桥南教学区、角门西教学区
、西罗园教学区、北大地幼教中心、宝盛里教学区、北师大东门教学区、翠微教学区、大钟寺太阳园教学区、定慧寺育英小学分校教学区、复兴路西育英学校教学区、会城门教学区、交通大学西门长河湾教学区、军科教学区北京市海淀区紫竹桥青东附近巨人幼教幼小衔接班报名中[咨询热线]400-001-9911转分机34134 （接听时间：09:00至20:00 ）
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院校教务管理人员
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、 制定完整教学服务流程，选择制定教学服务材料2、 制定教学服务团队管理规范3、 根据实际需求逐步建立完善的教学服务团队4、 迅速学习互联网下SA需求变化，融入团队管理5、 负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序6、 负责对学习指导团队进行管理、考核和评价，提升学员学习满意度7、 完成学校对于内部营销，学员进度等工作的要求任职要求：1、 本科以上学历2、 英语六级以上，专业八级优先考虑。3、 具有极强的客户服务意识，有较强的营销能力和教学能力4、 有长期、成熟的SA（教学服务）经验优先5、 有团队管理经验或能展现可塑的团队管理潜力（沟通、组织、安排、协调）者优先6、 能够快速适应新环境，能够快速适应互联网氛围和商业模式
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
1、协助制定和实施分中心总体战略和年度经营计划；2、 建立完善中心规章制度、健全中心的管理体系与组织结构；3、协助主持中心的日常经营管理工作；4、检查、督促和协调各部门的工作进展；5、实现中心经营管理目标和发展目标；6、处理中心重大突发事件；7、向董事会提出中心的更新改造发展规划方案；8、推进中心企业文化的建设工作9、组织市场调查，根据竞争对手的现状综合客户的反馈和教学部配合调整推广方案和课程设计。任职资格：1、市场营销、企业管理或相关本科以上学历；3年以上的市场经理工作经验，对市场营销工作有较深刻认知；2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力；计划能力和执行力度强。3、有优秀的领导力、亲和力和凝聚力。4、熟练操作办公软件；5、***优先。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 协助执行馆长完成教师聘用、培训、管理、考核工作，按计划完成教师队伍建设；2. 制定本馆教师及其他岗位理念培训计划，组织集体教研，完成对教师及其他等岗位的理念培训及考核工作；3. 做好教务管理，监管课程进度和课程效果，确保总馆排课系统更新；4. 组织、监督教师落地学生作业发布、教室布置等工作，定期组织开展公开课，做好课程解析等工作；5. 积极组织本馆教师参加总馆培训及教学竞赛活动，为总馆课程研发提供落地及反馈意见；6. 由馆长安排的其他工作。任职要求：1. 爱孩子，懂教育，对东西方教育理念有深刻理解；2. 有高度责任感，执行力强，具备发现问题、解决问题的能力；3. 学习能力强，愿意钻研理论，并在实践中组织落地执行；4. 英语教学基本功扎实，教学经验丰富，具备指导新老师的能力；5. 管理经验丰富，具备统筹整合团队、指导团队的能力。联系邮箱：联系电话：
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
职位描述：1、全面负责企业与学校的各项合作对接，包括实训基地建设及运行、学生实习、校园招聘、专业培训等；2、维护当前已经合作院校的关系，并对合作业务进行规范；3、开拓新的院校，并进行各种合作模式的尝试。任职要求：1、本科学历，3年以上企业校企合作工作经验，或2年以上学校任职经验；2、对本科、大专类院校的内部管理流程熟悉；3、有一定的学校人脉资源；4、具有较强的创新精神和踏实肯干的作风。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、校区经营和管理第一责任人；2、带领校区团队开展营销活动；3、进行校区日常的人员管理，及行政事务管理；4、完成上级随时交办的事务。任职要求：1、 富有亲和力、爱心、耐心、责任心；2、 热爱幼教事业，能吃苦耐劳，具有敬业精神及团队合作精神；3、
性格开朗, 具有良好的职业形象4、
喜欢儿童、热爱幼儿教育行业；5、
做事细心、认真、品行端正、责任心强。上班地点：长沙市雨花区树木岭新城新世界创邸丰厚的底薪+高额提成+五险+双休
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、负责公司教务管理工作，领导和督促教务人员日常工作；2、按照高校要求完成学生的日常教学教务管理；3、考试组织与管理；4、学生学籍管理；5、策划、组织中心及学生活动本职位具备资格条件：1、专科以上学历，三年以上教育领域或管理工作经验；2、形象好、气质佳、普通话流利、声音甜美、亲和力强；3、有较强的服务意识，良好的语言表达能力，重视团队合作；福利待遇：薪资结构：年度13薪+奖金+餐补+通讯补贴+其他社会保障：五险一金其他福利：体检、节假日福利、生日福利等各类休假：法定节假日及各类人性化假期企业活动：旅游、文娱活动、团队建设等教育培训：公司所有教育资源系统学习咨询电话：6邮箱地址：ningbo@.cn奥鹏总部网址：.cn宁波奥鹏网址：http://www.nbopen.net
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1、沪江网校横向部门，负责协助项目及时、准确完成各类课程上下线及班级信息维护等工作；2、配合人事、财务部门进行各类课程、师资相关的结算工作；3、定期完成课程、班级相关的数据统计及分析；4、协助推进教务工作及流程优化，并完成上级交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历，三年以上工作经验，有培训机构工作背景者优先；2、工作耐心、细致，有责任心，抗压能力强；3、善于沟通，有亲和力，有良好的客户服务意识和团队合作精神；4、学习能力强，熟练使用脑图、office系列办公软件等。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
注：有过大型1对1机构/小班机构 英语学科 备课组长/教研组长/教研员 经历的老师，优先录取！岗位职责：1、指导一米辅导所有中小学英语学科老师的1对1教学工作，确保该学科的客户满意度；2、整合和研发英语学科的教学资源，给到一线老师有利于实际授课的资料、产品；3、负责英语学科常规教研活动的组织、协调与培训；4、根据自己的需要选择合适数量的学生进行1对1教学；5、完成教学管理部领导交办的其他事宜。任职资格：1、专业知识过硬，本职岗位业绩良好；2、重点师范大学或“211”大学本科及以上学历；3、在同行业有3年及以上教研经验；4、有良好的教研计划及培训能力，善于沟通、学习，富有团队合作意识；5、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；6、具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作；7、教研能力突出者（如：有自己的课程体系）可适当放宽条件。一米辅导，名师真人在线，中小学1对1。请邮件
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责管理所在学校的整体运营，制定发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况
2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作
3、推动学校内部管理的规范化、科学化
4、对校区所属教师、销售、市场人员开展好教学、销售、市场跟踪服务等工作；关注服务质量，注重家长与学校之间交流社区的建设和经营，与会员家长建立长期、稳定的友好关系，做好续费工作
5、负责当地市场业务的计划制定和开拓，依据市场变化，在校区附近配合总部市场部开展有效市场活动，推动销售工作
6、全面负责学校日常管理工作，进行人力资源管理、调配和财务的管理工作，做好费用预算并监督实施
7、负责学校会议组织、人员调度、财务审批、销售督导、教学督导等整体运营工作的管理8、应对一切突发性事件并及时上报总部
9、按照总部计划方针部署学校年度计划，提高销售业绩，并完成年销售业绩要求
10、完成总部领导交办的其它事项
（工作地点可选：交大南门、映象城、汉神）
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：
1、负责教务工作的统筹管理，协调与对外相关部门的关系；
2、合理分配各教师的教学工作及课程安排，带领教务团队做好日常教务教学管理；
3、学员学习情况的跟踪管理，教学质量的监控与评估；
4、制定教务部门各业务模块的标准化流程，及时处理学校日常事务；
5、负责做好教务部的其它相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，日语N1以上； 2、具有3年以上培训教育行业工作经验，1年以上的管理经验；
3、较强的领导能力、管理能力及良好的团队协作精神；
4、较强的沟通能力，且能在较大的压力下，带领团队完成任务；
5、热爱教育事业，有教学管理、课程研发等能力及经验。公司提供：周末双休、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金联系电话：9
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
工作职责：1、 负责教学、教务工作的统筹管理，包括课程研发、设班、排课、教师、教材、教室等各项内容；带领教务团队做好日常教务教学管理； 2、 负责协调指导班主任团队，做好教辅工作3、 负责教师招聘，参与简历筛选、试讲、上岗等；4、 学员课程及学习情况的跟踪管理，教学质量的监控与评估； 5、 其它学校指定工作；任职要求：1、 本科及以上学历，英语专业优先。具有3年以上教育培训行业工作经验，1年以上管理经验。2、 有较强的领导及管理能力，沟通能力好，责任心强，能够以身作则，身先士卒；3、 具有良好的职业素养，热爱教育事业，有教学管理课程研发等能力及经验。待遇面议！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责研究院日常工作中文件的起草，协助研究院负责人起草信函、报告、文件、会议材料等各类综合性文件。2、负责研究院日常各类工作资料的整理和归档工作；3、参与研究院各类教研、学术活动的筹备与组织；负责活动执行过程中相关信息的整理编辑，包括文字、照片、视频、调研资料、宣传报道资料和总结资料等；4、与研究院专家、各研究分院、高校指导单位进行日常工作联络和沟通；5、参与研究院品牌建设和信息化建设。任职要求：1、最低学历要求：本科，硕士优先考虑；2、专业知识要求：语言文学类或文秘等相关专业；3、经验、技能要求：三年以上相关工作经验；4、能力素质要求：（1）良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的工作分析总结能力；（2）具有创新性思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；5、电脑水平要求：良好的图文编辑能力，熟练运用Word等办公软件和PPT制作；6、其他：形象端庄，有亲和力。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：（该岗位属于主管级）1. 根据各项学习支持服务分析用户学习情况，给学员提供学习方法及改善措施的建议，为学员提供全面的学习、活动、考试、毕业等服务2. 根据营销运营用户的需要，支撑营销进行特殊用户个性化的教务服务，及时准确无误为新生准备入学资料及学习工具；3. 班主任培训及评估，细化目标和用户需求传达给到班主任开展细致的服务，建立良好的学院服务品牌，提高二次销售的推广转化；岗位要求:1. 本科以上学历，2年以上教育行业从业经验，熟悉教育培训类业务管理及运营管理经验；2. 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；3. 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位要求：1、有一定英语基础，英语专业优先.2、有较好的沟通协调能力、有责任、细心。3、能熟练运用word,excel等office办公软件职位描述：1、教务处理：处理日常的学员排班、学习进度安排、各种教务报表处理.2、教师沟通：负责和教师沟通学员学习反馈.3、学员客服：定期电话跟踪学员学习效果反馈薪资待遇：3500+固定奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖，综合月薪之间招聘人数：2人
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、擅长托福或雅思、SAT培训中听、说、读、写类别教学；2、负责管理TOEFL区的课程设置、课时及教学场地的安排体系的搭建；3、负责教师培训体系搭建工作；4、开展教研活动，带领教师不断改进教学技巧和方法，提高教学水平；5、负责教师团队的组建及教学管理体系的完善，制定并实施教学管理工作计划；6、负责教学评估、监督教学质量，进行听课、查看教案等，并对教学中出现的特殊情况进行追踪了解；7、负责教师资源管理，维护教师稳定；8、参与公司发展规划，把握教学发展方向。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的学科专业功底，有3年以上教学管理工作经验者优先；2、工作认真细致，理解和接受能力强；3、综合管理能力强，具有规模教学团队的管理监控能力；4、高度的工作热情与敬业度，能承受高强度的工作压力；5、熟悉教育培训行业，了解出国考试行业，熟悉主要竞争对手的情况；6、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解；熟悉互联网教育现状；7、英语教育(TESOL)及相关专业，英语专业8级，有留学背景者优工作时间及福利1、工作时间：每天工作7.5小时，月休6天。2、完善的福利保障A 五险一金：员工享有社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）、住房公积金等福利。B 法定假日：带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、看护假等。C 团队建设：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；D 生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日礼物、召开生日party等；E 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假F 其他福利：享有工作餐补、员工优惠折扣、年度免费体检等。3、薪酬与奖金A、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励B、绩效奖金：根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金；C、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；D、业务团队年底享受不同级别的激励奖励；E、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每季度全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；F、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金。4、科学的培训与晋升机制提供入职培训，并长期有计划的开展在职培训，不断提高员工职业化水平和岗位技能，给予每个员工学习的机会，提升自我价值。5、工作氛围拥有成熟的企业文化、艺术氛围良好的办公环境，充满积极向上、年轻活力的工作氛围。不定期组织各类活动，如：员工生日会、节日慰问、球类比赛等。机不可失，时不再来。热爱教育的您还等什么！赶紧联系我们吧。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
职责：负责学校教育、教学和教务方面的组织管理工作。工作内容：1、制定和组织实施学校的教育、教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。2、全面了解教师思想状况、业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务。努力提高老师专业业务水平。3、协助选配教研组长。审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长会议，推动教学研究工作的开展。4、检查教师备课和课堂教学情况。有组织地开展观摩教学和公开课；坚持听课和评课，参加教研组活动，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。帮助教师总结教学经验，定期交流。5、落实学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表并组织考勤。维护正常的教学秩序。根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。6、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。7、推动教学计划的贯彻执行，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。任职资格：1、大专及以上学历，师范院校或师范专业毕业优先；2、多年教育管理及培训经验，至少拥有1年以上管理经验，热爱教育行业；3、具有良好的沟通和管理能力，有一定的领导能力，有实际运作经验；4、敬业，勤奋，有责任心，能承受一定的工作压力，注重团队精神；
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、 负责测评课外教老师的管理和培训；2、 负责提高测评课的教学质量；3、 负责评估测评课程外教的工作表现4、 负责提高测评课程学员的转化率任职资格:1、 良好的英语口语表达沟通能力2、 能适应长期的驻外（菲律宾）工作3、 有2年及以上外教管理或销售管理经验4、 良好的组织沟通能力5、 有团队管理经验者优先
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1.负责机构里学习教练的面试、培训；2.负责教学部门的管理、安排；3.负责机构学习教练的全部排课及特训营的安排；4.对于所有陪学教练的工作情况，进行及时督查、管理和答疑；5.兼周末一天的班主任，承担部分教学任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，有三年及以上的教育工作的经验；2.工作细致认真，有爱心、耐心和责任心及良好的师德，热爱教育事业；3.具备良好的合作意识、沟通能力、管理潜质，自我调节能力强，有奋斗精神；4.周末有一天上班，周一至周五调休一天，能适应弹性的工作时间。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1.负责K12类师资拓展、教师招募等调配和管理；2.负责教师招聘、入驻、课程/课时发布、教学活动等课前、中、后各项跟进工作；任职要求：1、3年以上教师招聘和团队管理工作经验，2年以上线下大型一对一机构教师或者教务管理经验者优先；2、擅长整合各类K12领域教师资源；3、高度的工作热情，良好的团队合作和服务精神；4.有学大、京翰、学而思、安博、新东方、巨人、龙文等线下教育机构教学、教务、班主任、咨询主任等涉及师资管理、师资拓展类工作经验者，有（教师资源者）绝对优先;5.待遇优厚：底薪+五险一金+各种补贴+股票+绩效等。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容：1）主要负责与教师沟通排课，讲义的收集、打印2）教学质量的跟踪管理，以提高续报率，学生调查问卷的整理评估3）组织日常的培训工作，市场、销售、教学等日常培训任职要求：1）三年以上相关工作经验2）沟通表达能力出众，有亲和力3）本科以上学历，热爱教育行业
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