这是一道普通逻辑的分析题，请懂行的高手们帮忙解答一下，万分感谢！！_百度知道
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总不打官司，于是向法庭状告欧提勒士？说明原因，另一半学费则等欧提勒士毕业后头一次打赢官司时付清，他应付给我另一半学费，按法庭的判决，他也应付给我另一半学费，那么按法庭的判决。而欧提勒士则针对老师的理论提出一个完全相反的二难推理，他提出了以下二难推理，他无论是哪一种情况都应付给我另一半学费，按合同的约定；我这场官司或者胜诉或者败诉；他这场官司或者胜诉或者败诉；如果我这场官司败诉，他向著名的辩者普罗达哥拉斯学法律。但毕业后；如果欧提勒士这场官司败诉，按合同的约定，还是学生说得对，那么。请问。两人曾订有合同古希腊有一个名叫欧提勒士的人，其中约定在欧提勒士毕业时付一半学费给普罗达哥拉斯，那么，所以：如果欧提勒士这场官司胜诉，那么，欧提勒士并不执行律师职务，我不应付给普罗达哥拉斯另一半学费：到底是老师说的对，我也不应付给普罗达哥拉斯另一半学费，所以我不应付给他另一半学费。普罗达哥拉斯等得不耐烦了：如果我这场官司胜诉
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也推不出正确的结果，而欧提勒士（学生）也是用合同的约定暗中代替了法院的判决，法院的判决和合同的约定必然有一个是要被否定的：“如果欧提勒士（学生）这场官司胜诉，故只能做为逻辑学的案例题，不能做为法学的案例题。实际上如果用法学的思维来解此题：“如果欧提勒士（学生）这场官司败诉，严然一个“盗版货色”，否则既违反矛盾律的要求，而不能作为同法院判决相抗衡的物件。其三，他应付给我另一半学费，即用某一论题暗中代替所要讨论的论题，两个相互否定的思想不能同真，那么按法庭的判决。而本案中，如未上诉或者二审维持原判其一，当事人何以选择呢、普罗达哥拉斯（老师）起诉， 那么按合同的约定、看一看普罗达哥拉斯（老师）在运用二难推理是怎么说的。”这个时候又否定合同的效力，必有一假，他也应付给我另一半学费，证据一事却只字未提。因为合同的约定只能作为控辨的材料。”这个时候他否定了法院判决的效力，普罗达哥拉斯（老师）要想胜诉当且仅当有证据证明欧提勒士（学生）在毕业后故意不执行律师职务，皆是前提虚假。此时合同的约定和法院的判决够成了反对关系？其二，如果这样，法院的判决即有强制力和排它力，以此不给付另一半学费，如果有新的证据证明自已无过（如一审未出示合同），转移论题、本案师生二人皆应用二难推理，法院受理该案。普罗达哥拉斯（老师）用合同的约定暗中代替了法院的判决。”因此，根据矛盾律，就很简单了。在法院的判决下。我们不能推定法院的判决和合同的约定同时俱有效力。而前提二说。这和我国古代那则寓言故事‘自相矛盾’，何其相似，可以在上诉期内上诉：“在同一思维过程中
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可认为学生胜诉了，并无任何问题。所以归根到底我看还是老师厉害。首先驳回老师的诉求。法院判决后。而如果学生不交。因为此时学生并没有违约。法庭只看现有证据。老师也拿不出任何证据证明学生违约了！学生交这学费不冤，学生补交学费。这样法院判决无懈可击。并无理由去预判判决后的状况。此时学生应该自觉交上另一半学费。老师可以另行再度起诉。这时法院应判决老师胜诉。还得好好向老师学习才是我看这场官司不难判断
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我的就业协议如下，请问我考上公务员后还需要交违约金么？第五条的意思是不是不交？一、甲方已如实向乙方介
我的就业协议如下，请问我考上公务员后还需要交违约金么？第五条的意思是不是不交？一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。七、补充条款：(1)甲方提出违约，须经乙方同意，并向乙方支付违约金10000元；(2)甲方未能按时取得毕业证书，学位证书，乙方有权解除协议；(3)甲方不服从工作分配的，乙方有权解除协议，不与甲方签订劳动合同
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我能不交违约金吗
各位尊敬的律师,你们好!感谢你在百忙之中解答我的疑惑
我是外地到教书的老师,现已任教一年了.当时我与学校签约:学校把我的户口转进北京市,我必须在学校工作五年,不能考研或换单位什么的,否则少教几年交几万元的违约金.但是,在半年以后,原学校被另一个学校吞并了.新学校只承诺安排我们一年半的工作,之后就是他们可有权选择不全员聘任.到明年七月,就是承诺期限了.现在我还是能工作到明年的七月,但我想考2006年的研究生.这样我算工作了两年,但是学校说要向教委交违约金7200元每年,因为我们档案的进出要教委的手续.但是,如果明年七月新学校不要我们,而我们又在北京找不到教育口的工作,学校说不清楚要不要向教委交违约金,只说原来的五年合同无效.现在,我想问,我明年调档到底要不要交违约金?
提问者：北京-西城区综合咨询浏览1110次 08:16:39
共有 27 位律师回答该问题
满意答案咨询电话：1381630**** (上海-徐汇区)帮助网友：14099称赞：151、你与原单位签的合同是有效的。原来的学校即使被别的学校并掉，劳动合同由新学校继续履行。
2、现在学校违反合同，单方面擅自变更与你们的合同期，应该承担违约责任。但是承担哪方面的责任，要看合同是否约定的违约金的计算办法，否则，不要操作，法院也不会支持。
3、你应该设法固定证据。先将学校的意见录音下来，以证明校方单方面变更合同，提前终止合同，以便减轻你的责任。
4、你考研在明年七月前还是明年七月后？
5、怎么违约金要向教委付？你的合同是与教委签的？ 08:30:59满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：9175称赞：12教委的行为也不合法,调动户口和违约金挂钩有点问题. 08:26:34满意答案咨询电话： (黑龙江-绥化)帮助网友：51630称赞：96你好
你和学校签订的合同是有效 的，学校的合并不影响你原来合同的效力，但在合并后的学校是重新招聘你又同意该说法，是合同的变更你可以不交给学校的违约金。 08:34:22满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：1029称赞：2新学校应该履行原学校与你签订的合同，其单方变更合同期限，如未能得到你的同意，则己构成违约。如果你同意合同期限的变更，则你明年无需交纳任何违约性质的费用。 09:04:44满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：24035称赞：32对方已构成违约，您可以不交违约金。 10:12:44满意答案咨询电话： (上海-浦东新区)帮助网友：1220称赞：3你和原学校签订的合同在期限这一点上已经变更,到明年七月就到期,违约金条款自然失效. 09:02:01满意答案咨询电话：1386611**** (安徽-合肥)帮助网友：1026称赞：3如果已承诺合同无效你可以不用交的,而且你可以追究学校的责任,因为其违约在先 08:18:38满意答案咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：32称赞：0根据您的陈述，对方已构成违约，您可以不交违约金。 08:25:00满意答案咨询电话：1375954**** (云南-昆明)帮助网友：32称赞：0你和原学校签订的合同在期限这一点上已经变更,到明年七月就到期,违约金条款自然失效. 08:25:36满意答案咨询电话：1330582**** (浙江-湖州)帮助网友：466称赞：2学校得合并或者分立,不影响原合同得履行.当然如果你不希望继续在学校继续执教,新学校也同意,双方可以解除原合同.协议解除也就不存在支付违约金问题了 08:29:37满意答案咨询电话：1395749**** (浙江-宁波)帮助网友：12032称赞：8对方已构成违约，您可以不交违约金。 08:39:32满意答案咨询电话：1560857**** (贵州-毕节)帮助网友：292称赞：0学校单方面变更合同,违约在先,工作五年的约定已不存在,以此为条件的违约金约定也应废止. 08:46:55满意答案咨询电话：1370569**** (安徽-合肥)帮助网友：21298称赞：41权利义务是对等的，既然校方可不守原合同的约定决定在明年七月后可选择是否全员聘用那么作为教师的你同样有权选择是否接受校方的聘请用。因此，只要你持有校方现决定的证据，你完全可以作出对你有利的选择，不存在要承担原约定的违约金的问题。 08:52:46满意答案咨询电话：**** (江苏-南京)帮助网友：324称赞：1如果对方违约，应该由对方承担违约责任才是 08:53:52满意答案咨询电话：1336688**** (北京-东城区)帮助网友：15685称赞：18我没看出原合同无效的地方来，如果单位合并后没有签订新的合同，原合同仍有效。任何一方违约对方都可以主张权利。 08:55:35满意答案咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：32称赞：0合同有效,对方应继续履行,否则外构成违约 09:11:36满意答案咨询电话：**** (河南-郑州)帮助网友：1249称赞：4你的合同到底是与学校签的还是教委签的？
如果与学校签的，学校在被合并时，原合同应当解除，即使没办理相关手续，也已自动解除。所以违约金之说就不存在了。至于你和现学校的关系，是以实际行为建立起的新合同关系。但这个新合同无期限，双方都可以随时解除合同。 09:13:11满意答案咨询电话：400- (陕西-西安)帮助网友：75393称赞：98可以不交违约金 09:58:59满意答案咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：32称赞：40学校的合并并不影响原合同的执行，既然是5年的合同，学校违约在先，你无须交纳任何违约性质的费用。 11:03:31满意答案咨询电话：1316116**** (北京-海淀区)帮助网友：1251称赞：2目前学校要求离职教师支付的违约金是向教委交纳的转档违约金，并不是原合同约定的解除合同的违约金，但学校并没有提供任何有效的文件依据。因此，离职教师没有法定义务支付违约金。 11:26:30满意答案咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：32称赞：21从你叙述的情况来看
你不用交违约金。 11:37:51满意答案咨询电话：1365807**** (四川-成都)帮助网友：68612称赞：92同意上面的意见。 12:03:23满意答案咨询电话：1370128**** (北京-东城区)帮助网友：4124称赞：4对根本谈不上违约,没有必要交违约金. 12:05:45满意答案咨询电话：1368338**** (北京-朝阳区)帮助网友：63339称赞：208新学校只承诺安排一年半的工作,.现在还是能工作到明年的七月,不影响你考研。如果明年七月新学校不要你们了，明年调档不可以要交违约金。 13:15:47满意答案咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：32称赞：0真的万分感谢各位律师:
现在的情况就是新学校一年一聘,不看原来的合同,说原合同他们可不履行.可教委不放档,但也不提供工作.我才想到另谋出路--考研.可教委只允许在北京当老师,别的要调档,就要交违约金.这违约金,我能不交吗? 17:11:01满意答案咨询电话：**** (河南-鹤壁)帮助网友：10367称赞：11对方已构成违约，您可以不交违约金。 17:24:12满意答案咨询电话：1870130**** (北京-朝阳区)帮助网友：29903称赞：49对方已违约了,你不必交违约金. 21:00:36
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投诉说明：“辞职不交违约金”只适用于日以后签订的合同?_百度知道
“辞职不交违约金”只适用于日以后签订的合同?
万分感谢？请高人指点，要不要交违约金呀，如果我要辞职，按照新劳动法2008年以前已经填写的合同
这不是都一样的嘛要么提前一个月提出来，要么补上一个月的薪水，没有违约金一说啊
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出门在外也不愁关于档案的问题。。。很急。。请做过人事的朋友们帮忙解答一下。。。万分感谢~_百度知道
关于档案的问题。。。很急。。请做过人事的朋友们帮忙解答一下。。。万分感谢~
还有就是我是不是该吧我的大专档案给我的新单位呢？这样是不是比较划算啊~请各位帮忙啦~谢谢咯~我真的一点也不懂。，公司投保。公司投保是否需要把档案提出来呢。我的中专之前的档案在我不知情的情况下被转到一个保存档案的地方现在要收取档案管理费600块钱~我觉得这个钱交的很冤枉，要将大专档案和中专档案放到一起。现在找的工作。，就放不到一起去。。我大专毕业?那我是否可以按照档案丢失再补一份呢。？如果他们提不出来档案是不是投保就投不上了，不交钱。。下个月投。。。。但一直没用到档案，目前自己投？他们提出来也要交费用吗。。，我就是想问一下。，现在大专的档案还在我手里~~中专毕业后一直没找到单位投保
。我是青岛的。。。。我该怎么办呢。公司在青岛。。。主要是我上面问的，档案在青岛？公司重新建档案不会影响以后退休吗。。。。我已经过了择业时间了。。。没人告诉我要收费啊。那时候我小，根本不懂档案的事情~现在产生了费用。学校也没说过。。
提问者采纳
档案当然要在毕业时让学校寄给新单位，“还有就是我是不是该吧我的大专档案给我的新单位呢，也经历了档案转寄的过程，首先回答你的问题：档案需要你去现存地办理相关转移手续，我是本科毕业；第二？”答，第一，你要分清哪头重哪头轻，你也别着急，由现寄存地转寄给公司，别说600就是6000也要花，想清楚，不交那个600元，这是学校必须做的，公司没有义务给你去提档案？”答你的情况很麻烦：公司投保需要把档案提出来，600元和档案比起来简直不值一提；我想剩下的问题我不用逐个回答了，“他们提出来也要交费用吗，这可关系到你的前途，你想省钱？”答。如果能把档案的事办妥。看了你的情况，“公司投保是否需要把档案提出来呢；第三。我希望我的回答能够帮上忙，一步步来，从你的提问我可以看得出，前提是你找到了接受你的单位，我要负责人的告诉你，祝你好运
提问者评价
谢谢所有人的回答哦。。。特别感谢 quaner1986~
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但是托管是要收费的，但放在那里是不要钱的毕业两年属于择业期，你可以把档案放在人才市场
可以叫公司给你重新建一个档案。我毕业的时候把档案一直放在当地的人才交流中心，也没去提。公司里给重新给建了一个.
想要把档案提出来必须要交这部分钱的，他们就挣这点钱啊~好像只可以免费保存两年，两年后开始计费的。单位交保险确实要用到档案，因为退休后发保险金的时候要按照档案记载的退休年龄发。谁去提都得交钱，而且一般单位都让你本人去 ，他们也不愿意花这份钱，建议不要补档案，具体什么原因我也说不清，我们单位给说过，我一个同事也跟你情况一样，要交700多，不想交想补档案，经过单位解释后乖乖花钱去提了出来。
你现在的中专档案存放地跟你现在要入职的公司是在一个地区吗？ 你要是在线的话可以找我在线谈，那样比较快。
这么跟你说吧，学生时期的学生档案跟正式工作后的工作档案其实是可以分开的，两者没有天然的必然联系。它们两者产生联系的情况如下：比如你工作后一段时间，如果要评职称或是单位要考核你的时候需要去调阅你的学生档案或是从中复印某些文件作为证明（比如你的入党申请之类）。如果你感觉在你的实际工作中，不会涉及到评职称、晋升需要考核党籍之类的问题，那在企业中工作的人其实是不太用得到学生档案的。还有什么不明白可以问我。
至于退休问题，我理解的是你想说的是退休享受的养老保险之类的待遇吧？关于养老保险，涉及到的只是你的工作档案，其中会详细记载你的劳动合同时间、投保时间及年限，...
那好像是人事代理费和档案存储费我想应该交的不冤枉，投保以前你应该自己把钱补上，公司给你投保后面的费用公司出！
我感觉 怡红水木生 给你回答的都还蛮对的。
毕业时，如果没有正规单位接收，默认状态是转移到人才交流中心或相关部门，实行档案托管，档案托管是需要收费的，即时你不交费也一直给你累计着，直到你用到时就需要补齐所欠，除非不用。投保不需要个人档案，退休要用到，但不建议你重建档案，600元不多，可能你存的时间太长了。我办理过一个研究生托管的1年好像就200多，根据单位情况有些单位没有管理档案权限，所以提不提还得另论。自己拿着也问题不大。
青岛存档案最便宜的也是一年180元，你这个真不贵！如果实在不想花钱，出个歪招给你，你可以找到相关办事人员，找机会塞上200的利群卡，说点好话，不管什么方法，把档案拿出来最重要！档案对你将来就业、升迁、退休都十分重要！！
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