国内：公务员职级晋升——县以下机关公务员设5个职级 正科满15年享副处待遇 - 在线观看 - 资讯 - 乐视视频
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乐视视频（le.com）All rights reserved.公务员职级晋升条件：正科满15年享副处待遇
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出职级晋升具体条件
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
中国公务员从科员到县处级升迁比仅4.4%
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。
国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为“千军万马过独木桥”。
这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。(记者 吴斌)
责任编辑：上上签
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公务员职级具体晋升条
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简述：　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
　　现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。
　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
　　现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。人事部日印发的《国家公务员职务任免暂行规定》（人核培发〔1995〕37号）、日印发的《国家公务员职务升降暂行规定》（人发〔1996〕13号）同时废止。
　　中文名 公务员职务任免与职务升降规定 外文名 The provisions of the civil service appointment and removal and demotion 原&&& 则 民主、公开、竞争、择优 任&&& 职 新录用公务员试用期满经考核合格
　　目录1 总则 2 任职 3 免职 4 晋升职务 5 降职 6 纪律监督 7 附则
　　总则编辑
　　第一条 为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定[1]& 。
　　第二条 公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：
　　（一）党管干部原则；
　　（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；
　　（三）民主、公开、竞争、择优原则。
　　第三条 本规定适用于委任制公务员。
　　选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降依照有关法律、法规和章程的规定执行。
　　聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。
　　第四条 公务员职务任免与职务升降工作依照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。
　　第五条 领导成员职务应当依照规定实行任期制。
　　任职编辑
　　第六条 公务员任职，依照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
　　第七条 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。
　　第八条 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。
　　第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：
　　（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；
　　（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；
　　（三）晋升或者降低职务的；
　　（四）转任、挂职锻炼的；
　　（五）免职后需要新任职务的；
责任编辑：雪子”公务员职级晋升条件出炉：正科满15年可享副处待遇“，个人的看法：实职和虚职应该有所区别，不要矫枉过正。比如时间上的差别。虚职的人升职时间如果确定为15年，虚职
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