&&&&& 这是一声响彻云霄的春雷，“走在前列、共建金华”的号角在金华迈入“十三五”的新征程中吹响，引领八婺驶向梦想的彼岸。当金华发展的新坐标已经确立，金华发展的新方向已经指明，金东将迎来什么样的机遇？金东该扛起什么样的使命？在2月20日召开的全区干部大会上，区委明确提出，金东要在“走在前列、共建金华”上做先锋，要成为赶超发展的排头兵、绿色发展的示范区、城乡一体的先行区、开放发展的引领区。&&&&& 做先锋，是区域发展的逻辑使然，是金东发展的使命所在。金东是一个年轻的区。经济社会发展一度陷入债务包袱重、遗留问题多、举步维艰的困境。经过这些年特别是“十二五”时期的努力，金东发生了历史性、根本性变化：经济社会步入健康发展的轨道，综合实力实现了跨越式提升，发展空间和平台全面拓展，发展潜力巨大、发展优势凸显。面对新一轮发展，面对建设浙中城市群和金华—义乌都市区战略部署的进一步推进，我们迎来了新的发展机遇。金东位于金华—义乌都市区的主轴线，金东发展事关主轴线能否挺起来；作为金华市区的核心组成部分，金东发展事关市区首位度能否提高。因此，从浙中城市群的发展来看，金东发展事关共建金华能否增强聚合力。金东作为最具潜力与后劲的地区，是金华发展的主阵地，要为金华走在前列提供坚强动力。在“走在前列、共建金华”上做先锋，就必然要求我们认清这一大逻辑，抢抓新机遇，扛起新使命，在谋求自身发展、推动区域发展中体现先锋作用。&&&&& 做先锋，体现的是金东走在前列的底气，体现的是拉标杆补短板的必然要求。论底气，赶超发展已有良好的基础与势头。去年我们的财政收入增幅高于全市平均水平近13个百分点，已连续三年居全市第一；全社会用电量高于全市平均水平7个百分点左右，我们增长6.2；外贸出口增幅连续两年居全市第二；全市纳税超千万元工业企业中，金东加上金义都市新区一共有25家。绿色发展已有良好的生态条件与产业优势。我们的产业结构中没有重工业、重污染企业，花卉苗木作为农业主导产业之一，使金东形成天然的绿色景观，再加上“五水共治”、“三改一拆”、环境卫生整治等工作的推进，美丽金东取得阶段性成效，绿色经济方兴未艾。金义综保区位于金东，我们有理由、有信心在开放发展上往前推进一大步。走在前列的居家养老、新农村建设等，说明我们的城乡公共服务较为均衡，城乡统筹已先行一步。论短板，赶超发展中我们的主导产业不突出，低小散格局尚未发生根本性改变；农旅结合刚刚起步，绿色经济总量比较小；现代服务业发展、新经济业态仍处培育期；美丽金东全域化还有许多薄弱点，新型城镇化提升任务还很重。在“走在前列、共建金华”上做先锋，就必然要求我们拉高标杆、补齐短板，从工作理念、工作目标上体现先锋作用。&&&&& 做先锋，考验的是我们的胸襟，考验的是我们的工作作风。走在前列，不只是指标、数字，不只是总量、增幅，更重要的是精神状态、工作作风。我们要深刻理解“共建金华”的内涵，强化共建共融共享共赢理念，更加强调平台建设、设施配套上的合心、合力、合拍，尤其要以“不求所管、但求所有，不求所有、但求所在”的胸襟，在支持金义都市新区、多湖中央商务区、金华山旅游经济区等大平台建设上做到无缝衔接，在事关提高市区首位度，事关城市群聚合的重大项目、重点工作上不掉链子。我们要充分认识“走在前列”不是喊出来的，是干出来的，拿出江东区块征迁建设、多湖中央商务区征迁、铁路南站征迁等一系列攻坚战中的精气神，不折不扣抓落实，攻坚克难抓落实，善作善成抓落实，以上率下抓落实，举一反三抓落实，用金东精神、金东速度、金东力量体现金东的先锋作用。&&&&& 历史车轮滚滚向前，发展步履铿锵有力。在机遇面前、使命面前，让我们认真贯彻市委、区委的战略部署，厚植优势、补齐短板，攻坚克难、奋力拼搏，为“走在前列、共建金华”作出金东应有的贡献。
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转：强化使命，深化改革，勇做教育先锋外加侧记
人勤春早，万象，2月13日，我深外师生高高兴兴迎来龙年新学期，开始了新学期的崭新生活。在部升旗仪式上，汤校长致新学期贺词，他恭祝大家龙马精神，工作、学习、生活开开心心，祝愿毕业班的同学继续书写深外的辉煌篇章。
2月11日，学校初、部全体教职员工在群众艺术馆举行了隆重的开学典礼。会议由黄海强副校长主持，由汤佳宏校长作上学期和新学期工作部署。
过去的一年，是大运之年，也是我校第五个五年开局之年，学校坚持以《国家中长期教育改革和发展纲要》和《深圳市中长期教育改革和发展规划纲要（）》为统领，积极贯彻市委市政府关于推进我市教育现代化的决定的精神，扎实推进“为学生的终身发展奠基，办人民满意的教育”。全体教职员工热爱学校、关心学校、支持学校，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一、凝聚力量、创先争优，致力于发展有新思路，改革有新突破，开创了学校的新局面，取得了新成果。顺利完成深圳市义务教育阶段办学水平评估、依法治校示范校复评和“阳光体育先进学校”评比检查工作。学校先后获 “中国当代特色优质学校”，国家“2011年度心理健康教育工作先进实验学校”，“广东省中教师培训实践基地”、“深圳市体育传统学校”等荣誉称号，汤佳宏校长荣获“中国当代特色优质学校十佳杰出校长”称号。
汤校长在工作回顾中，了八个方面，他说，一直以来，以创建国内外一流名校为目标，全体教职员工“思想一条心，事业一盘棋，工作一股劲，生活一家人”，扎实工作，默默奉献，在教育教学等各方面都取得了可喜的成绩，在为学校的发展赢得了更好的声誉和平台的同时，也为学校进一步的发展奠定了良好的基础。国际部正式招生，标志着学校形成了纵贯学前教育、义务教育和，涵盖国内、国际双教育体系的新格局。
他在提出新学期工作思路时说，学校能够发展到今天，浸透了全体教职员工无私的奉献和追求！“以人为本，和谐发展”的办学理念深入人心，引领学校成长、壮大、跨越式的前进和发展，成绩的取得和形势的变化促使全体深外人更多地思考和加倍地努力。市委市政府和教育局为深圳教育的发展描绘出更宏大的蓝图，这既是机遇更是挑战。我们必须清醒地认识到，学校各方面工作在不断取得更大进步的同时也必将伴随着上级主管部门和社会各界更多关注的目光和更高的期望。新的一年，学校将继续以《纲要》为统领，积极贯彻郭雨蓉局长关于《打造教育“深圳质量” 做有使命感的领跑者》的讲话精神，结合学校《学年》和教育教学实际，深化改革，锐意创新，勇做教育先锋，完成学校第五个五年计划的审议通过，为基础教育的国际化做些实在的工作，为教育大发展做出新的贡献。
为了使时间更紧凑，内容更丰富，会议做了一点小小的改革，上半场汤校长讲话精炼成一个小时，之后下半场安排一场专题讲座，由华东师范大学张俊华博士主讲，题目为“课堂文化：反思与行动 .载点网.整理”。张博士充满激情和课堂张力的讲座，引发了我们对优效课堂的追求，为我们创建国内、国际一流学校提供了思路。他以自己研究芬兰教育的案例，结合对发达国家的考察，总结出国际优质教育的最佳实践。他现场提问：为了确保学生在优质教育中受益，教师应具备哪些基本素养，怎样的课堂才称得上优效课堂。我们一般认为，教师的素质，过硬的组织教学的能力，非教师的基本素养莫属。但是他的观点出乎我们很多人的意料，他认为优质课堂教师的基本素养是：善良、博爱、尊重、宽容、平等，最后才是专业（包括知识、技能、精神、态度）。他建议培养主流价值和健全人格。他的观点与汤校长提倡的全面素质教育、培养具有完善人格的一流人才而非第一名的学生的理念不谋而合。他从当前课堂的十大问题、课堂文化的理念、课堂的功能、课堂的本质入手，提出了建构课堂文化行动14问。他认为，课堂应体现思辩与智慧，在知识传承的同时，更要注重如何体现知识联系实际，少教多学，培养科学精神和创新精神。课堂教学，不仅是知识的传承，更是价值观的熏陶。
现代社会传统道德和价值观的动摇，给我们的教育带来不小的冲击，回归教育的本质愈来愈受到教育界的关注。汤校长号召我们强化使命，深化改革，勇做教育先锋，这一场讲座，正逢其时，张博士的观点，值得我们深深思考。
强化使命，深化改革，勇做教育先锋
深圳外国语学校校长 汤佳宏
第一部分：学年度（上）工作回顾
过去的一年，是大运之年，也是我校第五个五年规划开局之年，学校坚持以《国家中长期教育改革和发展纲要》和《深圳市中长期教育改革和发展规划纲要（）》为统领，积极贯彻市委市政府关于推进我市教育现代化的决定的精神，扎实推进“为学生的终身发展奠基，办人民满意的教育”。全体教职员工热爱学校、关心学校、支持学校，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一思想、凝聚力量、创先争优，致力于发展有新思路，改革有新突破，开创了学校的新局面，取得新成果。
现在，我谨代表学校向大家作学年第一学期学校工作总结，与大家一同回顾学校过去一学期所做的工作和取得的成绩。总结这个学期的工作有八大亮点可圈可点。
亮点一：办学理念和特色进一步丰富和拓展
在深外二十余年的发展历程中，“以人为本，和谐发展”的办学理念深入人心，引领深外成长、壮大、跨越式的前进和发展，成绩的取得和形势的变化促使全体深外人更多地思考和加倍地努力。今天的深外，被誉为“深圳基础教育的一个优质品牌”，初步形成由外语特色、德育特色、体育特色、学生社团活动特色并举的特色体系，致力于把学生培养成为中国心灵与国际视野兼具、人文情怀与科学素养相长、创新能力与实践能力相融的国际化复合型人才；致力于为教师的专业成长和人生幸福提供全方位的服务与支持；致力于把学校建成和谐校园、文明家园、幸福乐园。
亮点二：精细化管理意识不断增强，管理水平实现新提升
“细节决定成败”，精细化管理是形势发展的要求，是管理水平提升的必然选择，更是学校持续发展的制度和管理保障。
一学期以来，学校各处室、各年级思想统一，认识一致，在实际工作中全面增强精细化管理意识，工作全过程体现“六重”原则：办公室事务繁多，大至会务组织，小至一份文件的下载、打印、收发、批转、分送、传递、移交的任何一个环节，都力求少出差错甚至不出差错；教务处严抓教学常规管理，抓过程、抓落实、抓实效，从教师备课、上课、辅导、批改、考试等各项检查工作均实现常态化，并建立常规检查档案，同时公布检查结果；学生处、团委进一步落实《德育量化考核标准》，通过“七项评比”、“八项评比”、自律办等加强对学生的常规教育和引领，增强学生的自我教育、自我管理、自我服务能力，制定《年级组长工作手册》，使年级工作更具计划性和可操作性；学生处、总务部门、师生生活服务中心、安全主任全方位贯彻落实“规范、细致、精致、及时、主动、热情”十二字工作要求，严格卫生工作制度、财务制度、校产管理制度，狠抓饮食安全、校园安全、消防安全常规制度的完善与落实，保障师生安全和健康。车队管理规范有序，行驶50余万公里无事故。精细化管理的推进，进一步提高了教职员工履行岗位职责的自觉性，切实促进了学校各项工作的规范、健康和扎实开展。
亮点三：师资队伍建设有新思路，教学水平稳步提高
“教师是学校教育的主体”，学校特别重视师资队伍建设，以教育局“师资队伍建设年”为契机，多途径加大对师资队伍培养，特别是青年教师队伍的培养，引领全体教职员工以“共同的追求，凝聚的力量，团队的智慧”为学校的发展、事业的提升、品牌的打造，真情投入、用心付出，全面提高教学质量。
1、以精彩、优效课堂为抓手，促进教学水平上台阶，实现课改新突破。初、高中部教务处在全校范围内广泛开展“精彩、优效”课堂活动，本学期共推出青年汇报课、学科公开课、教学研讨课、优效精彩竞赛课、市级竞赛课、名师录像课等共150余节次。通过听课评课，老师们互相学习、交流、总结，共同提高，进一步加深了课改的认识和理解，深化了课堂教学改革，初步形成各具特色和风格的教学模式,提高了课堂教学效益。
2、高度重视教师专业发展，师资培训和交流常抓不懈。初、高中部共计200余人次的教职员工参加了各级各类的继续教育学习和培训活动，科研处及时做好各项服务工作；“请进来、走出去”活动继续拓展，在学校的支持下，十余个科组、级组、备课组外出学习，同期十余所学校来访，开展交流活动；名师效应进一步扩大，在教师节表彰大会上，汤佳宏校长受聘为深圳市首批中小学名校长工作室主持人，郭华老师为深圳市首批中小学名师工作室主持人，武S老师受聘为北大网络培训部辅导教师，唐锐光、袁智斌、梁洁文老师应邀参加“南粤名师大讲堂――走进清远”授课活动，为清远市的高中教师们呈现了精彩的教学课。
3、关注青年教师成长、成才。“关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声、鼓励青年成长、支持青年成才”是学校一贯以来的政策和方针。通过教工团支部、青年教师结业典礼、青年教师教学公开课、专家讲座等各种舞台和方式促进青年教师业务提高和思想进步，并大胆的给任务、压担子，实现人尽其才、才尽其用的生动局面。
4、以课题研究促发展。为了进一步增强我校的教育科研创新能力，推进开展教育教学重大改革与试验，提升我校内涵的发展能力和水平，全面形成“科研兴校、科研强校”的示范局面，学校积极筹备申报“深圳市首批教育科研基地学校”。受此推动，各项课题研究深入开展，其中国家级课题4项，省级课题4项，市级课题8项，校级课题5项。同期，科研成果取得较大突破。
亮点四：德育特色更加鲜明，彰显新活力。
1、德育队伍建设有新举措。初中部通过每月一次的班会献优课活动增强优质班会课的辐射力和影响力，高中部开展班主任岗前学习和交流,实行班主任每周例会制，促进班主任老师之间的交流和进步，同时两部积极组织班主任老师参加“班主任工作创新研修班”和深圳教育论坛及各类心理健康教育培训，推选优秀班主任老师参加深圳市班主任专业能力大赛等，多途径促进班主任队伍专业成长。为提高宿舍区管理水平，还组织学校社工多次对生活老师进行心理知识培训。
2、德育活动特色鲜明，精彩纷呈。本学期，初、高中部学生处、团委围绕德育特色学校创建，积极创新德育工作，循序渐进，广搭德育主题活动平台。开展了主题月活动，从九月份的“弘扬和培育民族精神月”、十月份的“感恩教育”、十一月份的“读书月”、十二月份的“体育节”到贯穿全学期的行为习惯教育、安全教育、法制教育和心理健康教育，内容丰富，突出重点，效果明显。团委开展的“藏地童心”活动、“携爱黔行”项目和“爱心社”、“微公益行动”等充分展示了深外学子的大爱无疆和责任感；新生教育活动周、“模拟联合国”活动、“举团（队）旗、戴团（队）徽、学团章、交团费、唱团（队）歌、过团（队）日”为主要内容的团员、少先队员意识教育，消防疏散安全演练，“帕客在校园，传承全深外”主题生态教育、丰富多彩的学生社团活动的开展，使校园充满朝气与活力。
3、德育特色创建实至名归。学校德育特色、体育特色、学生社团活动特色并举的特色体系日益形成，学校被授予“深圳市德育示范校”荣誉称号，并被推选参加“广东省德育示范校”评估。
亮点五：以特促优，特优并举，培养高素质人才有新突破
1、重视拔尖人才培养，丰富名校内涵。以“清华大学‘新百年领军计划’”的推荐工作为契机，广泛宣传，实施“创新人才培养”计划和“培尖工程”等，引领学生朝“领军人才”、“创新拔尖人才”、“一流学生”的方向努力。
2、创新活动载体，以特促优，促进全面发展。一年一度的外语节主题鲜明，氛围浓厚，年年坚持办，年年有新意，今年的东西方文化游园会、超越模拟联合国大会更是为学生创造了一个良好的语言展示平台，形式多、效果好、影响深。通过创新“外语角”模式，开展自信、英语辩论、自由交流，提升口语交际的内涵。英语科组邀请广东外语外贸大学英语语言文化学院院长温宾利先生为高三全体学生及英语组老师讲学。特邀联合国纽约总部英语同声传译译员、曾任原国家领导人胡耀邦、江泽民随身英语翻译译员、上海外国语大学陈礼泉教授为高一、高二部分学生和老师讲学，师生受益良多。
3、重视学科竞赛，为人才培养培植广阔舞台。学校高度重视各级各类学科竞赛活动，在竞赛辅导老师的辛勤工作下，学科竞赛辅导工作有序开展，在各级各类竞赛和展示活动中表现突出。一方面，保持了传统项目的竞赛优势；另一方面又开拓了新的亮点。其中，国家级特等奖5人次、一等奖7人次、二等奖29人次、三等奖96人次；省级特等奖4人次、一等奖93人次、二等奖141人次、三等奖218人次。
4、人才立交桥达到新高度。国内保送、加拿大多伦多大学“绿色通道”、中美交换生项目工作、AP课程实验班等各项工作进展顺利。面向70余所高校推荐保送生工作严格按程序操作，截止目前，包括美国斯坦福大学在内的大学拟录我校保送生已达120余人，第二届AP班学生申报美国大学提前录取人数由第一届的4人上升到22人，可喜可贺！
亮点六：民主办学有新举措
1、学校坚持民主办学不动摇，自觉接受学生家长和社会各界的监督。通过"校长信箱"、"家长接访日"、“初一、高一年级课堂开放周活动”、家长委员会以及学生代表座谈会、教师代表座谈会等形式，诚恳征求各方意见和建议，就突出反映的学生课业负担过重等问题，学校进行认真。对一些暂时无法解决的问题，学校向家长和学生做了耐心的解释工作，做到件件有着落，事事有回音。
2、开深圳教育风气之先,成立学校教育议事团，教师议事团、校友议事团。顺应时代发展的要求，本着“问计于民、问需于民”，为学校的发展腾飞再输新鲜血液，学校在全市范围内率先成立了教育议事团。上学期，议事团以“基础教育国际化”为主题成功召开第三次会议，并展开热烈讨论，最后达成共识：实现基础教育国际化一是办学理念与目标的国际化，二是课程与教学方法的国际化，三是学校管理与运营的国际化。校友议事团随后成立，并就“基础教育国际化”展开讨论，为学校发展出谋划策。高中部教师议事团也已于上学期正式成立。
3、工会委员会换届改选顺利完成，将进一步促进教职员工的民主参与、民主管理和民主监督。
亮点七：对外交流打开新局面
作为国际化的一个重要举措，学校高度重视加强对外交流工作，广开对外交流渠道，为师生提供对外交流访问、拓展国内国际视野的机会，迄今为止，除广泛地开展国内学术文化交流外，还与十余所国外学校建立友好关系。我校与日本饭山市一中友好交流十周年之际，饭山市长11月份率队访问我校，隆重纪念友好交流十周年，我校进行了友好回访；作为友好姊妹学校，法国维埃纳省普瓦捷市凯兰中学师生代表团12月份访问我校，进行广泛的语言文化交流活动。除此之外，我校学生还应国际棋联主席之邀赴俄罗斯访问活动，参加俄罗斯萨马兰-深圳青少年国际象棋对抗赛活动。应深圳市外事办和文体旅游局邀请，俄语班学生在大剧院与俄罗斯萨马拉州艺术代表团进行同台演出，展现出深外学子独特的外语特长与风采。德国纽伦堡日报社记者、加拿大蒙特利尔市教育访问代表团也先后来访。
亮点八：学校再上新台阶
1、国际部招生，学校正式实现纵贯学前教育、义务教育和高中教育，涵盖国内、国际双教育体系的新格局。
2、顺利完成深圳市义务教育阶段办学水平评估、依法治校示范校复评和“阳光体育先进学校”评比检查工作。评估工作事务繁多，责任重大，迎评筹备及正式迎评期间，全体教职员工以学校发展的大局为重，按照学校迎评工作部署，以主人翁的姿态、满腔的热情以及高度的责任感，积极投身到迎评工作中去。各处室、各年级、各科组及备课组从认识、从精神、从行动、从迎评氛围、从迎评环节等各个方面精心筹划、认真准备、全面落实，保证了迎评工作的顺利进行，学校感谢大家！
3、学校先后获 “中国当代特色优质学校”，国家“2011年度心理健康教育工作先进实验学校”，“广东省中小学教师培训实践基地”、“深圳市体育传统学校”等荣誉称号，汤佳宏校长荣获“中国当代特色优质学校十佳杰出校长”称号。
龙年回首，我们充满自豪和感激。一直以来，以创建国内外一流名校为目标，全体教职员工“思想一条心，事业一盘棋，工作一股劲，生活一家人”，扎实工作，默默奉献，在教育教学等各方面都取得了可喜的成绩，在为学校的发展赢得了更好的声誉和平台的同时，也为学校进一步的发展奠定了良好的基础。学校能够发展到今天，这其间浸透了全体教职员工多少无私的奉献和追求！俗话说得好：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一个人的生存总是离不开周围的人和环境，块砖不能砌墙，单凭个人的力量是有限的。深外是一个家庭，也是一个集体，在这个集体里，大家上下同心，团结合作，锐意进取，谱写出催人奋进的华美乐章。学校感谢大家，感谢每一位深外人，感谢有您共享苦乐，感谢您与深外共成长，同进步！
第二部分：学年度（下）工作思路
展望2012年，市委市政府和教育局为深圳教育的发展描绘出更宏大的蓝图，这既是机遇更是挑战。我们必须清醒地认识到，学校各方面工作在不断取得更大进步的同时也必将伴随着上级主管部门和社会各界更多关注的目光和更高的期望。新的一年，学校将继续以《深圳市教育规划纲要》为统领，积极贯彻郭雨蓉局长关于《打造教育“深圳质量” 做有使命感的领跑者》的讲话精神，结合学校《学年工作计划》和教育教学实际，深化改革，锐意创新，勇做教育先锋，为教育大发展做出新的贡献。
1、完成改选教代会的工作，发挥教代会在学校民主管理中的重要作用。教代会成员要有代表性，让教代会的决策反映民意。
2、完成学校第五个五年计划的审议通过工作，为学校的进一步发展实施新的五年计划。
3、进一步加强学校各项管理，开始学校各项规章制度的修订工作。各部门结合分管工作，根据精细化管理的六注重(重计划、重细节、重过程、重质量、重效果、重反思)原则制定，将管理工作做得更精细。干部在繁忙的工作中，要注重创新，要注重多和老师们沟通，以求管理更有针对性，更有实效。本学期要针对管理的一些薄弱环节，加强管理，通过严格的管理增强集体的凝聚力。
4、广泛征求意见，完善学校各种个人和集体的评先评优方案。
5、制定班主任和教学工作安排的若干规定，使得教育教学工作安排更合理、更有效。
6、初中部要根据市督导室的评估诊断结论，对学校工作进行整改，加强课程改革，加强管理工作。
7、进一步推进学校教育国际化的工作，搞好各项国际交流活动和交换生项目的工作。通过课堂教学和各种活动开展国际理解教育，为培养具有国际视野、了解国际规则、具有国际竞争力的人才奠定基础。
8、发挥深圳市外国语学校工作研究会的作用，和兄弟外国学校一起开展各种教育教学校际交流活动。
9、完善办学条件，协助上级搞好初中部校安工程的前期工作。
10、做好一切准备迎接“广东省德育示范校”的评估，以此为契机让学校德育工作更上一层楼。
11、加强班主任队伍建设，设立“班主任节”，开展系列活动。开展“德育特色班级”创建活动，让学校德育工作内涵更丰富
12、尝试毕业典礼形式的改革，让毕业典礼成为学生爱校教育的重要活动。
13、重视学生的环保教育，进一步搞好国际生态学校的建设，要依据国际生态学校的要求，制定环保教育实施方案。
14、学生社团文化已成为校园文化的重要组成部分，要研究如何把学生的社团活动做得更好。本学期末，学校要办好由外交学院主办，由我校承办的“全国中学生模拟联合国大会”。
15、高度重视毕业班的工作，为初三、高三年级取得优异成绩排除一切困难。初三、高三年级要传承往届的优良传统，将工作落到实处，圆满完成学校交给的任务。非毕业年级要扎扎实实打好基础，完成阶段性的任务。高一年级“创新实验班”的常规课程、讲座课程、体验课程、竞赛课程的设置工作要做好。
16、每位老师应以上好课为己任，一流的生源，应享受老师们一流的教学，学校理应取得一流的成绩。“启发、互动、自主、合作、探究、创新”的十二字课堂教学理念要在老师们的课堂教学中落实。
17、要尽早做好招生的宣传工作，为高中争取到一流的生源。初中部要做好教好、考好的工作，初、高中合作做好留好的工作。
18、开展学生评选“我最喜爱的老师”或老师评选“我最欣赏的学生”活动。
19、继续搞好学校的讲座文化建设，学校安排的大型讲座和各个学科组的小型讲座结合起来。
20、开好课改研讨会和德育工作研讨会等会议，事先准备工作要充分，内容要有针对性，会议的成效标志是大家觉得有收获。
21、组织好科技节、艺术节等活动，活动组织过程中应充分发挥学生的积极作用。
22、发挥名校长、名师工作室的作用，为省、市多培养优秀学校管理者和优秀教师贡献力量。
23、做好学校名师的申报和评审工作，搞好学校名师队伍的建设，为老师们申报省、市名师奠定基础，鼓励老师为申报正高级教师做好准备。
24、加强青年教师的培养，学校应调动各种力量帮助他（她）们的成长。
25、重视培训对教师专业成长的积极作用，创造条件让老师们参加海外培训。
26、做好“深圳市首批教育科研基地”的复评工作。重视课题的过程管理，开好课题的中期会。积极支持老师们参加教育科研工作，培养一支优秀的科研骨干队伍，适时组织科研骨干外出参观学习。
27、后勤工作应根据审计的要求，工作做得更规范，加强工作的服务性，在主动、细致和热情方面更进一步提高水平。师生生活服务中心要努力为师生生活提供更好的生活保障。学校安全工作要当成常规工作来抓，每时每刻都不能放松。
28、完善学校门户网站的建设和管理。
29、工会继续保持常规工作的正常开展，积极创新新的工作形式。
老师们，2012年是教育局确定的“深圳教育质量年”。面对新形势、新任务、新挑战，希望大家不断加强学习，努力提高教书育人水平，深入推进学校教育教学创新和改革；希望大家一如既往，关心学校发展，支持学校工作，为提升学校内涵发展和特色发展的水平做贡献。我们坚信，在市委市政府和市教育局的正确领导下，一路高歌书写了深圳外国语学校辉煌历史的全校教职员工，将会创造深外更加灿烂的明天；阔步迈进的深圳外国语学校，也将更加地生机勃勃、欣欣向荣！
谢谢大家！
附全程照片，纯属个人学习与爱好。
谢谢光临！
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