|||||||||||||||||
&>>&&&&&正文
人民日报发文揭秘我军首支战略支援部队详情
资料图：解放军演习指挥中心
　　日，与陆军领导机构、火箭军一同挂牌，战略支援部队正式亮相中国人民解放军的“大家庭”！
　　“战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量，是我军新质作战能力的重要增长点。”习近平主席强调，成立战略支援部队，有利于优化军事力量结构、提高综合保障能力。战略支援部队要坚持体系融合、军民融合，努力在关键领域实现跨越发展，高标准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展，努力建设一支强大的现代化战略支援部队。
　　这究竟是支什么样的部队？亮点在哪里？成立之初，官兵们在做些什么？近日，本报记者走近战略支援部队，真切感受这支新生部队的强军热潮。
　　“没有高度融合，就没有联合作战”
　　什么是战略支援？案例摆在眼前：
　　2011年5月，美军击毙本?拉登的作战行动，为世界各国军队上了生动一课。表面看来，是两架“黑鹰”直升机和24名“海豹”突击队员在执行任务，但其背后却有着一个庞大系统在支撑：若干颗侦察和通信卫星、一架担负实时传输和无线监听任务的隐形无人侦察机、多架空中待战掩护的F/A―18战斗机、一支担负战略支援的航母编队、两个中亚基地和五个指挥中心，以及近万名各类支援保障人员……
　　这种小规模行动、大体系支撑的作战样式，充分展示了现代作战的制胜机理。信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜，已成为现代战争的基本特点。
　　“战略支援部队就是支援战场作战，保证作战的顺利进行，它是联合作战的重要力量。”有军事专家向记者介绍，形象地说，战略支援部队为全军提供准确高效可靠的信息支撑和战略支援保障，撑起全军体系的“信息伞”，它将与陆海空和火箭军的行动融为一体，贯穿整个作战始终，是战争制胜的关键力量。
　　“没有高度融合，就没有联合作战”。战略支援部队组建之初，就紧紧盯住制约我军联合作战的瓶颈，以组织开展军事工作筹划研究起步，围绕如何理解任务、如何建设发展、如何在更高起点上开好局，组织不同类别部队、军地相关领域的领导和专家，广泛开展调查研究和座谈交流，对部队职能定位、编成结构、领导指挥体制等重大问题进行持续研究论证。近日，部队主要领导还分赴军地相关单位，围绕新质战斗力生成开展专题调研。
　　军民融合是信息化战争的“天性”。据统计，一战时期，武器装备研制涉及的工业行业技术门类数以十计；二战时期，扩展到数以百计；到海湾战争时期，则是数以千计。近些年来，美、英、法、德、日等发达国家军事专用技术比重越来越低，而军民通用技术已超过80%，军队信息化建设80%以上的技术均来自民用信息系统。
　　围绕实现军民融合，战略支援部队提出，要从规划、机制、资源、项目、运用和人才等方面持续推动深度融合。新年一开局，部队谋划建设的多项战略工程中，已出现不少军工企业、科研院校专家的身影，一座立足部队、面向全国、服务强军的“云智库”初露端倪。
　　“加速培育新质作战能力，打造新型作战力量”
　　进入21世纪，新军事革命的冲击波汹涌而来。特别是随着信息、智能、隐形、纳米等战略新兴技术的持续突破，新型作战力量成为军事能力跨越式发展的“增长极”，成为军事强国竞争的新“宠儿”。
　　公开资料显示，美国组建太空作战部队，建成了下辖10万部队的网络司令部，打造了世界上规模最大的网络战力量。俄罗斯整合空军与航天作战力量建立空天军，组建了网络战指挥机构和部队。英国启动新锐网络战部队“第77旅”，通过脸书网站平台专攻“非常规信息战”。日本则通过《宇宙基本法》加快太空军事化进程，积极组建“网络空间防卫队”。
　　面对这场新军事革命的汹涌浪潮，谁洞察先机，谁就能赢得未来。习主席和中央军委果断决策，组建战略支援部队，打造维护国家安全的新型作战力量，并将其作为我军新质作战能力的重要增长点。
　　围绕加速培育新质作战能力，部队确立了技术武器化、力量体系化、能力实战化的发展方向，以进入战备为指标，分阶段推进实战化能力建设。
　　部队建设向打仗聚焦，各项工作向打仗用力。记者在战略支援部队采访时看到，各级都在以时不我待的紧迫感抓改革、促转型，许多摸惯了键盘鼠标的科技专家穿上了作训服、走上了练兵场。曾经束之高阁、停在纸上的科研成果，被带到了武器装备研制试验现场和部队演习训练场，成为提升新质作战能力的“倍增器”。
　　据了解，战略支援部队某部坚持在前瞻性、先导性、探索性、颠覆性技术手段上求突破，研发的某新型作战装备已通过初步评估，毁伤效能达到国际同类装备先进水平。
　　“只有锐意创新，才能抢占军事竞争战略制高点”
　　今年元旦期间，战略支援部队领导通过电话、视频抽查所属部队作战值班情况。从深山密林到深海远洋，从大漠戈壁到祖国边陲，部队官兵齐装满员、枕戈待旦，在战斗岗位上迎接部队组建。
　　作为一支维护国家安全的新型作战力量，战略支援部队把创新视为抢占军事竞争战略制高点的动力之源，聚力创新新型作战力量的作战理论、组织形态和发展模式。
　　在组织形态创新上，着眼新的领导指挥体制，加强对新型作战力量编成模式和领导指挥关系的研究探索。着眼实现跨越发展，部队提出了以作战需求为牵引、以技术突破为驱动、以问题倒逼为导向、以竞争超越为途径的发展模式，摆脱尾追式、模仿式发展的被动局面。
　　“维护和平的最好方法，就是根据自己的条件来重新定义战争”。围绕加快部队职能转型、积极适应使命任务拓展，战略支援部队紧跟世界新军事革命发展趋势，超前谋划新型作战力量布局，确立自己主导的“战争规则”，实现非对称竞争优势。
　　记者在战略支援部队采访时看到，从机关到部队，从实验室到演兵场，一场“头脑风暴”正在翻卷奔涌――
　　某部组织的研讨会上，大数据、云计算、3D打印、纳米技术等新名词不时在讨论中脱口而出。一位毕业自名牌大学的青年博士语气坚定地告诉记者，“军人谋划和准备的，永远是明天的战争，甚至后天的战争。”
　　在这里采访，记者每每为官兵昂扬的精神面貌、敏锐的前瞻思考所震撼，对这支新生部队的未来充满信心。
责任编辑：杨晓霖
48小时点击排行
共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网留学市场逆转“海归”不吃香？&留学含金量弱化
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
原标题：留学市场逆转“海归”不吃香？ 留学含金量弱化
　　原标题：留学市场逆转“海归”不吃香？ 留学含金量弱化
　　有机构预测五年后归国人数将多于出国人数 “留学背景”在招聘时的含金量被弱化
　　如今，关于“海归”就业竞争力贬值的消息不绝于耳，的确，“海归”回国就业正面临前所未有的压力：一方面，2015年国内高校应届毕业生将达到749万，创历史新高；另一方面，近年来，中国留学人员呈现加速回国的态势，回国人数屡创新高。“海归”的竞争优势慢慢减弱，不少用人单位表示，留学背景在招聘时的作用正逐渐被弱化。
　　据启德教育广州公司总经理刘湘介绍，预计2014年中国出国留学人数达到45万，同时回国人数将达到40万。预测留学市场将在五年后出现“拐点”，回国人数将超过出国人数。“特别是那些已经在国外工作2~5年的留学人员，可能会回流国内求职、创业。”
　　选择回国的群体主要有三类：第一类是在国外有工作经历的，“我在国外工作已经基本上看到未来二三十年的生活，职场‘天花板’让中国人很难有晋升的空间，缺乏挑战的工作让我很厌倦，国外很适合养老，真的不适合拼搏。”一位选择回国的朋友这样说。第二类是独生子女，回国是为了照顾父母。第三类是刚毕业就回国的，因为国外的就业环境并不好，中国的机会反而更多。
　　职业规划师、未来国际集团CEO郭丹锐告诉记者，其实中国企业对“海归”人才的需求还是挺大的。现在中国有很多企业进军海外市场，比如房地产企业进军海外房产市场，会优先招聘了解中西不同文化的“海归”人才，越来越多的民企也开始重视“海归”，此外，公务员体系中有“海归”背景的人也在增加。
　　金融行业就业过分扎堆
　　中国产业升级对在国外学文化产业、设计、艺术、环境、科研、技术、创新类人才需求大，不过对商科类人才的需求相对较少，理工科与商科就业呈现“冰火两重天”的状况。针对“海归”就业扎堆金融行业的现状，美国德州农工大学金融硕士、香港柏盛资产管理公司执行董事Hugo表示，金融行业的就业岗位并不会出现饱和，关键还是看个人的能力。金融行业岗位主要有三类：一类是投行、金融交易，这些岗位薪资最高，不易被取代，不过受经济的影响也大，压力也最大；一类是客户经理、私人银行的理财经理，这些岗位相对稳定；一类是银行柜员，这类岗位被取代性高，薪水不高。
　　留学阶段：保持国内人脉
　　由于中西方不同的上课时间，最让留学生担心的是错过国内招聘季，没法参加国内企业的面试。对此，郭丹锐建议留学生最好在10~11月份留在国内参加招聘会，因为大部分企业都会在这段时间进行校园招聘。现在部分国内企业会到海外进行招聘，方便“海归”参加笔试、面试。如果企业没有海外招聘专场，那学生求职国内企业时，可以尝试跟企业沟通，用假期回国面试，或者是争取电话面试，或者到海外分公司面试等方式，增加自己的就业机会。另外，需要特别提醒一些学制较短如赴英国读硕士的学生，如果没有留在国外的打算，不妨考虑在出国前就开始动手找工作，否则时间会很紧迫。
　　除此之外，学生要注重国内人脉的搭建，例如学生可以跟自己国内的高中同学、老师、亲戚朋友保持良好的沟通，通过他们了解国内名企校招会信息。学生通过了解国内人脉提供的招聘信息，或者与国内同学沟通了解国内招聘常问的问题、对答，对自己日后回国应聘，也有一定的帮助。
　　另外，留学时也要谨记抓住国内实习机会。启德教育刘湘建议，学生可以提前求助于父母或者亲戚朋友，或者是通过一些招聘网站、招聘会，寻求国内实习的机会，利用回国过寒暑假的时间参加实习，了解国内职场文化，学习国内企业的一套沟通模式。
　　回国找工：克服“文化差异”
　　已经在新西兰学习、工作10年的Kent，是参加启德教育展招聘区的其中一位“海归”，他这次过来是帮太太看看有没有适合的岗位。据他介绍，自己去新西兰读高中、本科，然后留在当地工作、结婚。“选择回国，主要是为了女儿，希望她能回来学中文，了解一些中国历史。在新西兰，孩子喜欢说英文。”不过，刚开始回国的路，并没有kent想得那么简单：“我们出国很久了，现在回来，觉得很多东西都要重新适应。”Kent现在在一家机构做外语培训老师。与新西兰较为休闲的生活不同，国内做外语培训老师要迁就学生的上课时间。另外，与同事之间的相处也与新西兰不同，“外国人沟通更加直接，但国内要顾及同事的面子，说话有时候要委婉一些。”
　　Kent的感受是很多“海归”回国后遭遇“文化差异”的感受。“在国外越长时间，“海归”可能跟国内的沟通模式越脱节，回国后需要一段时间进行适应。归国后，将自己当作职场新人，放低姿态，与同事进行交流、合作，更容易融入团队。
　　加拿大启动风险投资移民：门槛不低
　　加拿大将在今年1月下旬启动新的风险投资移民计划(IIVC：Immigrant Investor VentureCapital PilotProgram)，该计划旨在吸引有经验的商业移民来加拿大积极投资，促进经济增长和增加就业机会。目前，该计划接受申请的具体日期还未确定。
　　加拿大风险投资移民计划(IIVC)要求申请人进行风险投资，投资额为200万加元，投资期15年。申请人的投资资金将进入投资移民风险基金，用于扶持有发展潜力的加拿大新兴企业。该计划在2015年度最多接收500例申请，共计50个配额，包括投资人及随行家属，即500例申请中将仅有50个投资人及随行家属有机会获得永居。
　　和中集团广州和中总经理刘丽花认为，该项目不仅将“安全投资”转型为15年投资期的“风险投资”，且对申请人的个人资产也大幅提升。这对于中国申请人来说，吸引力并不大。
　　加拿大曼省移民2月开放：通过率高
　　加拿大曼尼托巴省今年2月将开放500个省提名计划的名额，而萨省省提名计划也将在2015年重开。有意办理的申请人最好先到当地进行考察，待政策重开后尽快入表，争取缩短等待时间。
　　据景鸿集团介绍，曼省项目将面向全球开放，并继续沿用2014年的EOI申请流程，通过EOI的评分来筛选优质的申请人。自2014年实行EOI新政以来，该项目审批速度明显加快，一般案件在递交后6个月内就会有结果，通过率也节节攀升。
　　曼省是加拿大省提名商业移民申请人数最多的省份，之所以深受广大申请人的喜爱，景鸿集团董事长关景鸿认为，主要有以下几点原因：一是资产要求仅35万加元，管理经验只需3年，而且没有学历、英语、年龄的限制；二是曼省作为工业基地和商业中心，有着丰富的投资机会；三是低廉的生活成本；四是规范的审理程序；五是成功率高；六是创业政策灵活，无利润与雇佣员工要求。
　　匈牙利国债移民新年提价：30万欧元
　　匈牙利从2015年起将匈牙利国债投资移民项目的投资金额由原本的25万欧元提高至30万欧元。
　　2015年度匈牙利国债移民项目在中国的配额仍然是2000个家庭。据和中集团广州公司总经理刘丽花分析，对比其他的欧洲移民项目，该项目仍具有绝对的优势。是欧洲所有申根国移民项目中唯一无需等待5年(只需6个月左右)就可申请永居的项目，申请全程可在中国完成，是唯一没有任何登陆和居住要求的项目。(李琼邓仲谋))
　　(来源:广州日报)
(责编：郝孟佳、林露)
善意回帖，理性发言!
使用其他账号登录:
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
精彩新闻|精彩博客
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved小刊物发挥了惊天作用，胡耀邦说，我死后要写上一笔（２）
日11:25&&&来源：
E-mail推荐：
　　连载：　&作者：童青林&编著　&出版社：人民出版社　　胡耀邦在创办《理论动态》之初，就对办刊方针提出了明确要求。他说，现在社会上有些刊物过于脱离实际，对现实问题不感兴趣，特别是一些政治理论刊物，号称是宣传马克思主义的刊物，实际上书卷气很重。他表示，《理论动态》要“对现实问题发表意见”。〔10〕他还在一篇送审稿上写了这样一段话：“《理论动态》切不可绕开当前全党性的重大思想理论问题的矛盾走。如果绕开，质量要立即降低。”〔11〕　　在当时的情况下，胡耀邦提出的办刊方针，体现了相当大的理论勇气。由于贯彻了这样的办刊方针，《理论动态》在拨乱反正中起到了带头作用。　　《理论动态》第6期发表了《按劳分配是否必然产生资产阶级分子问题的探讨》一文，明确断定：按劳分配是在社会主义公有制基础上产生的，如果认为按劳分配必然产生资产阶级分子，不仅在理论上讲不通，而且在实际生活中也不存在。文章实际上批驳了“文化大革命”以后还要进行多次的理论依据。　　胡耀邦调到中央组织部工作后，仍然没有放下《理论动态》。临走时还特意设立了一个“理论研究室”，将《理论动态》的编辑工作交给这个研究室，作为它的主要任务。　　12月15日，《理论动态》第31期发表邵华泽的文章《文风和认识路线》，实际上提出了真理标准问题。邵华泽在文章中谈了三个问题。第一，客观事实是第一性的，还是人的主观认识是第一性的？他认为，客观事实是第一性的，认识则是客观存在的反映。注重客观事实，就是注重唯物论，这是马克思主义文风的起码要求。既然事实是客观存在的，那么，人们只能按照事实的本来面目去认识它，而不能按照主观的需要任意去解释、利用。否则，“还有什么真理可言？”第二，用一般指导具体，还是用一般代替具体？对此，邵华泽在文章中写道：认识具体事物，不能离开一般原则的指导。但是，一般又不能代替具体。“如果以为有了一般的原理、原则，就可以不费力气，不调查研究，那就必然陷入唯心主义。”第三，检验工作好坏、水平高低的标准是看实践，还是看别的什么东西？由此看来，作者实际上已经触及到了真理的标准问题。他明确写道：“真理标准只能是社会的实践”。在“四人帮”横行时，一些常识性的问题都被他们搞乱了，必须一一纠正过来。邵华泽认为，判断一个干部能力强不强，要看实践，看他工作的实际效果，看他的行动是否给人民带来了好处以及这种好处的大小。判断一篇报道水平高不高，要看它是否深刻地反映了群众的实践，是否经得起客观实践的检验。绝不是抄马列的诗句多就是水平高。“那种看上去句句有本本根据，可一点也不解决实际问题的文件、报告、文章，有什么水平？”应该“丢到废纸篓里去”。日，《人民日报》转载了这篇文章。　　12月25日，《理论动态》以《无产阶级革命导师反对对自己的不科学评价》为题，编发了马克思、恩格斯、列宁、斯大林和毛泽东的几条语录，还加了编者按。这一期《理论动态》发出后，在外界引起强烈反响。有人叫好，但也招来质疑。据当事人回忆，有人简直就是“愤怒”，气势汹汹地责问《理论动态》究竟“要干什么？”把矛头“对准谁？”〔12〕　　随着1978年新年的临近，胡耀邦让《理论动态》组的同志写一篇题为《以怎样的精神状态跨进新的一年》的文章，以迎接新年的到来。12月30日，第34期《理论动态》发表了这篇文章。《人民日报》社的人看到这篇文章后，决定转载，就打电话给《理论动态》组，还询问起署名的事。胡耀邦得知后，考虑到报纸既然能以评论员的名义发表文章，《理论动态》也可以有自己的“特约评论员”。于是，动态组的同志打电话将此事告诉了《人民日报》社。但不知道什么原因，《人民日报》在1月2日转载这篇文章时用的是“岳平”的名字。据推测，这个名字就是“特约评论员”的缩写。此后，“岳平”也就成了《理论动态》的一个笔名。　　1月31日，胡耀邦在中央组织部的秘书打来电话说，华国锋说这篇文章写得好。还说“新时期，新任务，新要求，多谋善断，提法很好。”此时，全国人民代表大会即将召开，华国锋还让《政府工作报告》起草组参考这篇文章。据说，12月30日出版的《理论动态》于当天送到华国锋手里，他看了后很欣赏。还问《政府工作报告》起草的人，是否看过这期《理论动态》？认为第34期的文章写得很好，观点也不错。他还称赞说，文章中提到的“多谋善断”非常重要，现在面临着一个重新学习的问题，怎样学习，就是要“多谋善断”。他让起草组认真看一看，好好学一学。〔13〕　　作者在文章里究竟写了些什么使华国锋都觉得很好？文章一共讲了三个问题。第一个问题是关于“新的课题”。实际上是在讨论当时所面临的形势和任务。作者指出，现在，我们面临在本世纪末建成社会主义现代化强国的新起点。这是又一个伟大的历史转折。中国这样一个人口占全人类四分之一、经济基础薄弱、科学技术落后的大国，要在不到四分之一世纪内，从乡村到城市，从农业、工业、国防到科学技术，全面地实现社会主义现代化，无论是从国内角度来看，还是从世界范围来看，都是惊天动地的历史壮举。实现四个现代化是一场新的伟大革命，是从生产力到生产关系，从经济基础到上层建筑，从人们的物质生活到精神面貌的深刻改造。它的成功，不但将改变整个中国的现状，而且将影响世界的革命进程。“四人帮”虽然被打倒了，但是，“四人帮”在物质和精神方面造成的困难，尚待我们继续克服。被“四人帮”破坏了的，要百废俱兴。被“四人帮”搞乱了的，要拨乱反正，正本清源。　　作者还说，为了适应新时期的新任务，我们要树雄心，立壮志，要有一种奋发图强，百折不挠，敢破敢立，脚踏实地的精神状态。这种精神状态，“要求我们在新事物面前，具有高度的革命敏感性和革命果断性。”　　第二个问题是关于“善于学习”。作者写道：我们的领导和思想水平，我们的经验和知识，工作方法和工作作风，要更好地适应新的历史任务提出的要求。我们要学会自己不懂的东西，必须具备革命者的一种可贵品质，就是对新鲜事物的敏感。有的同志缺乏这种敏感，不善于学习新东西，思想套上了精神枷锁，工作掉进了事务深渊。“四人帮”制造了一系列精神枷锁，设置了一系列思想禁区，使人们不敢越雷池一步，思想僵化，不接受新事物，怕研究新问题。“四人帮”的这种流毒极为严重，必须肃清。除此以外，心有余悸，怕担风险，明哲保身，但求无过等等消极的东西，也是束缚思想的精神枷锁，“应当统统去掉”。要加速实现四个现代化，就必须打碎精神枷锁，跳出事务深渊，以高度的革命敏感去接受新事物，研究新问题。只有这样，“才能提高领导水平，改进工作方法，使自己的思想不断更新，始终走在四个现代化这场伟大革命运动的前头。”　　文中提到的第三个问题是“多谋善断”。作者指出，现代化这场伟大革命带来的迅猛发展的新形势，不但逼迫我们要有对新事物的高度敏感，还要求我们在新事物层出不穷的环境中善于作出判断，把革命的敏感性同革命的果断性结合起来。“这就是毛主席一贯教导我们的，要多谋善断。”什么叫多谋？就是“与多方面商量，向多方面作调查。”我们了解情况，制订方案，要多听各方面的意见，多研究各种材料，走群众路线。有的同志与相同意见的谋得多，与相反意见的谋得少，与干部谋得多，与群众谋得少。这样，了解情况就不全面。“我们不仅要与左右的干部谋，更要与工人、农民、知识分子谋；不仅与相同意见的同志谋，更要注意与不同意见的同志谋。”既然有人提出不同意见，“你就应当与他谋，看看他的意见怎样。”谋的方法很多，如开调查会、座谈会等。要了解农业情况，解决农业问题，就上农村生产队去谋。要了解工业情况，解决工业问题，就上工厂车间去谋。要了解科研情况，解决科研问题，就上研究室去谋。要了解教育情况，解决教育问题，就上学校课堂去谋。要了解商业情况，解决商业问题，就上商店柜台去谋。要了解军队情况，解决军队问题，就上连队去谋。总之，“一切新事物都出在第一线，领导人员的头脑，只能起一个加工厂的作用。我们要使自己的头脑跟上迅猛发展的新形势，必须多谋于各条战线的第一线。”什么叫善断？就是“在多谋的基础上善于判断，善于下决心，少谋武断不行。”穷于应付，无法迈开腿上第一线去，根本不同人家商量，就下判断，这叫武断；还有一种，有谋无断，想来想去，犹犹豫豫，下不了决心，不果断，也不行。“多谋就能稳准，善断就能好快。”为此，作者在文中还讲了一段有关袁绍的故事，说：袁绍出身望族，四世居三公位，在封建士大夫中威信很高，门生故吏遍于天下。兵强马壮，有几十万军队，号称长戟百万，胡骑千群。那时曹操只有四万兵。可是几年之间，袁绍就被曹操彻底打垮了。曹操部下有个参谋叫郭嘉，批评袁绍的要害是“性迟而多疑”，“多端寡要，好谋无决”。既不敏感，又不果断，结果垮了台。　　作者由此认为，我们是马克思主义者，有辩证唯物主义和历史唯物主义的思想武器，有一整套马克思主义的领导方法和工作方法，“完全可以做到多谋善断”。〔14〕　　这篇文章得到华国锋的赞同，很可能有两方面的原因。第一，文章肯定了“抓纲治国”的方针。作者开宗明义地指出：“1978年是抓纲治国三年大见成效重要的一年”。在这样一种形势下，“我们应当以怎样的精神状态跨进这新的一年？”这当然很合华国锋的口味。第二，虽然作者提出要“拨乱反正，正本清源”，但毕竟没有直接批评“两个凡是”。所以，文章的主基调是华国锋可以接受的。几个月后，《理论动态》发表了《实践是检验真理的唯一标准》的文章。此后，华国锋也就不再支持这个刊物了。　　1月5日，《理论动态》发表《农村集市贸易是资本主义的自由市场吗？》。4月15日，又发表了《怎样看待正当的家庭副业？》。两篇文章批驳了多年来一直盛行的“资本主义自发倾向”的说法，认为农民经营的自留地和正当的家庭副业不是资本主义的东西，以这种从属性的经济为其存在的主要基础的集市贸易，“当然也不是资本主义的东西”。文章说，保留社员家庭副业有其客观必然性，如果把家庭副业当做“资本主义尾巴”割掉的话，就是在实行一种“愚蠢”的政策。这两篇文章后来在《人民日报》上公开发表了，引起很大影响。　　《理论动态》有这么大的影响，主要还在于它“燃起关于真理标准讨论之火”。作为一个面向共产党的领导干部的思想理论刊物，《理论动态》以其内容和特点见长，在共产党内产生的巨大影响是可想而知的。胡耀邦在谈起这一刊物的作用时说，别看这个刊物小，办好了以后，“等于我们办了另外一个党校”。〔15〕真理标准大讨论开展起来后，《理论动态》的影响就更大了，以至胡耀邦在同《理论动态》组的成员谈话时颇为深情地说过这样一句话：我死后，要写上一笔，生前办过《理论动态》。〔16〕　　几乎就在同时，邓小平对胡耀邦夸奖说，你们的《理论动态》，班子很不错啊！你们的一些同志很看了一些书啊！不要搞散了，这是个好班子。〔17〕
（责任编辑：刘倩）
我要发表留言
48小时新闻排行
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
48小时评论排行
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
by .cn. all rights reserved