2014年度“南太湖精英计划”实施办法
2014年度“南太湖精英计划”实施办法
为加快推进人才强市和创新驱动战略，根据《关于深化“南太湖精英计划”加快引进高层次创业创新人才的实施意见》（湖委办〔2013〕15号）文件精神，现就2014年“南太湖精英计划”实施工作，制定本办法。
一、宣传推介
（一）信息发布。2014年3月份开始，通过国内外新闻媒体、网站、中介机构等公告发布引进工作有关事宜。2014年全市拟引进80名左右创业创新领军人才及其团队，其中海外创业创新领军人才占一半以上。
（二）外出推介。坚持招才引智与招商引资相结合，以人才带动项目，以项目集聚人才。组团赴境内外重点地区开展高层次人才引进洽谈活动，举办“南太湖精英峰会”、海外高层次人才湖州行等活动。积极发挥企业引才主体作用，吸引市内重点骨干企业参与推介活动，宣传推介我市创业创新政策环境。
（三）中介合作。鼓励海外留学人员协会、人才猎头等中介机构参与推介工作，对引荐项目成功入选并签约落户的给予奖励。奖励标准一般为：引荐创业领军人才的，A类项目奖励3万元，B类项目奖励2万元，C类项目奖励1万元；引荐创新领军人才的，按政府资助金额的3%予以奖励。奖励资金由人才落户县（区）承担，有条件的可适当提高奖励标准。
（四）以才引才。鼓励湖州“海外引才大使”、“南太湖精英计划”入选者等高层次人才参与推介引才工作，对取得成效的参照中介合作奖励标准给予奖励。
&&& 二、申报受理
2014年“南太湖精英计划”申报采用网上直报方式，全年均可申报。
（一）申报方式。领军人才须登陆中国湖州“南太湖精英计划”服务网（www.）进行网上申报，按照要求填写《申报书》等有关表格，上传相关附件证明材料。
（二）申报领域。主要为先进装备、新能源、生物医药、节能环保、新材料等先进制造业，电子信息等现代服务业以及现代农业等我市重点发展产业领域，能够引领新兴产业发展、提升特色产业优势的人才及其项目。
（三）申报对象及条件。
1、创业领军人才
创业领军人才，主要指引领我市战略性新兴产业发展方向和特色优势产业转型升级，带团队、带项目、带技术、带资金来湖自主创业、兴办企业的高层次人才。一般应具备下列条件：
（1）年龄一般不超过55周岁，每年在湖州工作不少于6个月；
（2）取得博士学位，工作三年以上，或取得硕士学位，工作五年以上；
（3）在国际某一学科、技术领域拥有自主知识产权，技术成果国际先进、国内领先，具有市场潜力并能进行产业化生产，熟悉相关产业领域和国际规则；
（4）拥有技术研发、经营管理、市场开发等人员组成的创业团队；
（5）创业领军人才一般应为企业法人代表，其投入的货币实收资本不少于政府提供的资助额度。创业领军人才及其团队货币出资1000万元以上，或与社会资本合作成立企业、注册资本1000万元以上，且领军人才个人股权占总注册资本30%以上的，也可视作企业主要创办人；
（6）申报创业领军人才的，原则上应在日后来湖投资创业，到湖创业后，每年在湖实际工作时间须在6个月以上；
（7）已在湖州注册落户的“南太湖精英计划”创业领军人才不能重复申报。
2、创新领军人才
创新领军人才，主要指我市企业从湖州地区外引进的，有重大发明和重大技术创新，能够培育壮大战略性新兴产业，促进特色优势产业转型升级的高层次人才。创新领军人才应取得硕士及以上学位，年龄在65周岁以下，身体健康，并在日后来湖企业工作，与用人单位签订长期聘用合同，引进后每年在湖实际工作时间须在6个月以上。同时具备下列条件之一：
（1）中国科学院院士、中国工程院院士，或与其相同层次的发达国家科学院院士、工程院院士；
　　（2）国家“863”、“973”重大科研项目，国家科技支撑计划、国家重大科技专项等项目主要负责人；
　　（3）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名；
　　（4）国家“千人计划”、“万人计划”人才或中科院“百人计划”人选；
　　（5）国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家百千万人才工程人选；
　　（6）浙江省特级专家，浙江省“千人计划”人才，浙江省151人才工程重点资助或第一层次人才，浙江省科学技术进步奖一等奖获得者第一名；
（7）在国内外著名院校、科研院所担任相当于教授职务或在著名企业（上一年度《财富》世界500强、《财富中国》发布的中国500强企业、全国工商联发布的100强民营企业、在境内外上市的中国企业）担任高级技术职务（首席技术官），能够领衔重大研发项目、解决核心技术难题的高层次人才；
（8）聘用年薪50万元以上或个人股权占15%以上，在企业担任中层以上职务的工程技术研发人才和经营管理人才。
创新领军人才申报人有以下情况之一不得申报：①关联公司间或本市企业之间人才流动的；②与企业直接投资人存在三代直系关系的；③已享受南太湖精英计划领军人才政策的；④已享受本市国千、省千政策的；⑤在本市有两家以上企业签约的；⑥第（1）—（7）项的申报人，签约年薪在30万元（不含）以下的。
特别优秀的申报人，可以在年龄、学历、职务、职称、工作经历等方面破格。积极引进外地“千人计划”，优先支持各地或用人单位提供相应配套支持政策的引进人才。
&&& 三、遴选评审
2014年“南太湖精英计划”建立常态化评审机制，实行按需评审。创业领军人才采取评审方式认定，创新领军人才采取审核资质方式认定。特别优秀的领军人才、特别重大的项目实行“一事一议”，开辟评审绿色通道。
（一）创业领军人才遴选程序
创业领军人才遴选分为综合评审和项目答辩两个阶段，其中综合评审分为形式审查、知识产权审查和项目评估三个环节，由各县（区）实施“南太湖精英计划”领导小组办公室（以下简称“实施办”）负责；项目答辩由市实施“南太湖精英计划”领导小组办公室（以下简称“市专项办”）负责。
1、综合评审
（1）形式审查
申报人已确定落户平台的，由各县（区）实施办对其进行初步审查。未确定落户平台的，由市专项办根据我市产业分布导向，引导申报人与各创业平台进行对接洽谈，确定落户平台后，再由县（区）实施办进行初步审查。
对初审通过的人员，由各县（区）实施办对申报人的学历学位、工作经历等进行审核认定，并组织专家对创业计划书及相关材料进行同步审查。
（2）知识产权审查
对形式审查通过的人员，由各县（区）实施办委托相关中介机构对进入答辩人员提交的发明专利等知识产权进行审查。
（３）项目评估
各县（区）实施办可邀请相关专业领域专家对项目的技术先进性、产业化可行性、市场化前景等情况进行评估，提出拟进入项目答辩的建议名单及推荐意见，并报市专项办。
２、项目答辩
由市专项办根据各县（区）实施办上报情况，牵头相关部门邀请具有国际水平、国内相关专业领域的技术专家、财务专家、风投专家及创业成功企业家等专家适时组织答辩。根据专家组评分情况，由市专项办召集相关部门进行会商，把握三个优先原则（已有风投合作、已与本地企业合作、已实现产业化），研究提出拟入选人才项目及资助建议，并向县（区）实施办反馈评审结果。具体分为重点推荐（A类）、优先推荐（B类）、一般推荐（C类）和不推荐（D类）。
（二）创新领军人才遴选程序
创新领军人才遴选分为形式审查和人才项目审核两个阶段，其中形式审查由各县（区）实施办负责；人才项目审核由市专项办负责。
1、形式审查
由各县（区）实施办对申报企业和领军人才进行初步审查。对审查通过的，申报资料统一报市专项办。
2、人才项目审核
对形式审查通过的人员，由市经信委会同市人力社保局对申报人学历学位、职务职称等资格条件，申报项目产业导向、企业项目投入、经济社会效益等进行联合审查。审查通过的，由市专项办召集相关部门会商后，研究提出拟入选人才项目及资助建议。
&&& 四、公告签约
（一）公示公告
入选年度“南太湖精英计划”的领军人才及其项目名单经市实施“南太湖精英计划”领导小组审定通过后，将2014年度拟在网上公示7个工作日，公示无异议的，正式发文公布。
（二）签订协议
由入选创业领军人才或创新领军人才所在企业与各区政府、市专项办签订三方协议，兑现相应的政策。三县可直接安排入选领军人才、企业与当地政府签约。
&&& 五、其他事项
1、2014年度“南太湖精英计划”的组织实施工作以及入选“南太湖精英计划”的领军人才及其团队的扶持政策兑现、产业化推进等服务保障工作列入市对县（区）党政领导班子人才工作目标责任制考核。
2、对“南太湖精英计划”项目进行年度绩效评估，实行动态晋级、正常退出机制，对评估优秀的创业类项目给予资助升级奖励，淘汰评估不合格项目（具体办法另行制定）。
3、“南太湖精英计划”工作经费在市、县（区）人才专项资金中列支，其中三县对接申报的领军人才答辩的交通、食宿等费用由所在县承担。
4、有虚假申报的，在两年内不再受理该领军人才及其团队成员或所在企业的申报。
联系电话：鲍女士
（政府，非中介）
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11月9日在中国农业大学举行了牛精英计划【ECP】启动仪式。这个计划由中国农业大学、国家奶牛产业技术体系、国家肉牛产业技术体系、中国农业大学肉牛研究中心、中国农业大学中美奶牛研究中心共同支持创立。目的是建立在读学生与养牛业相关单位的纽带，培养学生实际动手能力，为牛产业培养高级专业人才。
&&&&& 中国奶业协会副会长兼秘书长、全国畜牧总站站长谷继承先生、农业部奶业管理办公室副主任马莹女士、中国畜牧兽医学会名誉理事长、牛精英计划顾问冯仰廉先生、国家奶牛产业技术体系首席科学家李胜利教授、中国农业大学孟庆翔教授等以及企业代表、毕业生代表、在校学生代表和相关媒体50多人参加了ECP启动会
牛精英计划
&&&& 曹志军 牛精英计划为学生和企业搭建桥梁
&&&&&&& 中国农大副教授
　　牛精英计划【ECP】以&牛精英，明日之星&为宣传口号，增强学术与牛场技术交流以及增强学术、管理和发展趋势层面的深层分析，针对国内外优秀教授、项目官员、企业家、公司管理人员和技术人员、牧场主和技术人员，组织邀请到牛精英计划【ECP】中，开展学术交流。针对实际操作问题，牛精英计划【ECP】组织学生到国内外牛场参观学习先进管理方案和实际操作。促进学生假期实践和生产实习，积极鼓励学生竞赛与牛精英挑战赛，鼓励学生参加牛场问题解析培训并鼓励学生提出整改方案，同时鼓励参加全国牛精英挑战赛。计划内有计划将全国各个农业高校集中在一个牛场中，在没有指导的情况下，自己寻找奶牛场如何健康发展，提出解决方案。明年将与康奈尔大学的学生组合参加培训，找出差距，共同进步。
　　ECP指导教师主要由中国农业大学从事奶肉牛营养与管理的专家教授团队组成，目的就是要建立在读学生与养牛业相关的企事业单位的纽带，培养学生实际动手、发现问题和解决问题的能力，并培养出一批优秀技术和管理人才，领导整个养牛业的发展。建成种公牛、高产牛的优势队伍。这个项目主要以大三、大四、研究生为主，尤其是专业研究生为主，他们以后到企业工作，真正为奶牛行业服务。这就要求这个计划内的学生数量不要太多，要求这些学生真正为养牛服务，真正想在企业发展。
　　这个计划由中国农业大学、国家奶牛产业技术体系、国家肉牛产业技术体系、中国农业大学肉牛研究中心、中国农业大学中美奶牛研究中心共同支持创立。目的是建立在读学生与养牛业相关单位的纽带，培养学生实际动手能力，为牛产业培养高级专业人才。
李胜利 五家企业为示范牧场捐赠配套设施
国家奶牛产业体系首席科学家
&　　为更好的进行奶牛科研、教学和示范，为中国奶牛界造就更多的人才，国家奶牛产业技术体系研发中心与企业合作在延庆建立了自己可控的教学与示范牧场，北京中博农、利拉伐、司达特、澳耐尔、东方联名五家企业为示范牧场捐赠了配套设施。
　　示范牧场将为为农业部实施行业管理决策提供科学依据，提供牛饲料状态报告与风险预警报告;为牛营养与饲养标准提供科学依据;为原料奶生产企业、奶站和技术推广部门培养人才和科研创新提供试验条件;为本科生和研究生提供教学科研基地。
行业领导致辞
　　谷继承 牛精英计划对学生实践能力将起示范带头作用
　　中国奶业协会副会长兼秘书长
　　各位奶业同仁大家好，非常高兴参加中国农业大学&牛精英计划&的启动仪式。刚才听了曹志军博士的讲解，基本了解了牛精英计划的目的、实施对象和主要活动内容。我认为这是一个很好的项目，对于建立在读学生与养牛业相关的企事业单位的纽带，培养学生实际动手、发现问题和解决问题的能力，将起到非常好的示范带头作用。
　　大家都知道，我们每年有很多学生毕业，其中一部分毕业生找不到工作，而用人企业经常招聘不到合适的人才，出现这种矛盾的主要原因是我们的毕业生理论与实践相结合的深度和广度还不够，牛精英计划刚好在这方面要做一些探索性工作，这是非常值得肯定的。
　　刚才听曹志军博士介绍说，中国农业大学从事奶肉牛营养与饲料研究的老师就有14位，我想这在全国高校中也是最多的，有这么强大的师资力量，相信牛精英计划一定会取得成功，并培养出一批优秀技术和管理人才。同时我也提三点期望，与各位分享：
　　第一、 将牛精英计划做成&百年老店&，教给学生一些先进而又实用的经营和管理理念，提高学生解决牛场实际问题的能力;
　　第二、 为学生创造更多实习机会，缩短工作过渡时间。可能情况下，将成功经验推广到其他高校，为我国培养更多&牛精英&;
　　第三、 希望各位企业家多关注牛精英计划，并多提供实习岗位、项目资金支持，帮助学生更好更快的提升自我，同时也为自己的企业挑选后备人才。
　　最后，感谢中国农业大学的各位教授、企业家和毕业生代表，希望大家多交流，中国奶业协会一定全力支持牛精英计划。
　　马莹 牛精英计划是培养人才最直接、最有效的途径
　　农业部奶业管理办公室 主任
　　　　当前奶业发展形势总体良好，但是单产平均仅4.8吨，只有美国的二分之一，我国奶牛养殖业小散低的现象没有根本改变，安全隐患依然存在，这既与我国奶业起步晚，质量安全工作开展时间不长有关系，也与奶业从业人员整体素质偏低有很大关系。据对山东省40个牛场1340位从业人员的调查，本科以上学历占3.3%，专科9.2%，小学30%，中学47%，文盲10%。随着我国奶产业结构的调整，新产品和新技术在行业的广泛应用，牛产业的发展对人才的需求不断增长，中国农业大学已经培养了大批的牛产业人才，积累了丰富的经验，牛精英计划走校企结合的道路，为培养优秀人才搭建了一个最直接、最有效的途径。
　　杨志 牛精英计划为养牛业培养更多人才
　　中国农大动科院党委书记
　　牛精英计划是曹志军博士去美国学习工作期间，受美国教育方式启发形成的，计划将高校与社会有机结合，希望参与的同学不仅能从中学习知识，更能从中培养能力，参加挑战杯获得一等奖，为步入社会做好准备，成为养牛业的栋梁。
奶牛园丁感言
　　冯仰廉：希望牛精英计划立足国情 解决好我国牛业面临的问题
　　今天牛精英计划的启动仪式对我也是一个启发。对牛精英计划的开展，我说下面几点：
　　1、建议为参与的企业家设立名誉教授。企业家在产业的一线，更了解基层的需求，应该加大与企业的联系深度。
　　2、我国奶牛业面临两头问题，一头是追求万头牧场，我是不建议发展的，一头是大量的散户，他们产的牛奶超过50%，他们面临的发展问题怎么解决?希望牛精英计划针对中国国情多做些实事求是的东西。
　　3、饲料工业的问题。我国猪、鸡饲料搞得好，奶牛不行，肉牛饲料更差。希望将来的牛精英解决好这个问题。
　　最后，希望牛精英除了提高技术水平外，也要提高自己的修养，包括科学修养、文化修养和道德修养等。
　　孟庆翔 牛精英计划弥补高校人才培养不足 是一个创举
　　中国农业大学动物科学院 教授
　　牛精英计划类似的项目在国外很多，在牛发达国家的后备人才如何培养的计划，美国在50年前就有，法国、英国都有。非常高兴曹志军博士在中国将这个想法落地，实施牛精英计划。
　　牛精英计划是培养牛人的计划、培养未来牛业领袖的计划、是人才接力的计划，曾经的牛精英有责任带好后人。学生对我们老师的需求很多，他们渴望成长、渴望成才，但是我们目前的农业高校教育，注重理论多、实践少，实践和理论脱节。牛精英计划弥补了高校人才培养的不足，是一个创举，希望大家齐心协力做好这个平台，关注它、支持它。我代表教师表态，将接近全力支持，不遗余力的支持，做好做大这个平台，将中国农大这个平台扩大到牛界、牛圈，扩大到全国的农业院校，甚至国外的高校参与。
优秀毕业生感言
　　李锡智 希望牛精英计划培养更多志同道合的校友
　　三元绿荷副总经理 优秀毕业生
　　我毕业十多年了，一直从事养牛行业，算是有一点感想吧。
　　很高兴母校启动牛精英计划，计划将会培养更多与我志同道合的校友，这也说明奶牛养殖业的前景非常广阔，说明我当时的选择还算不错。
　　牛精英计划对同学们来说是一个很好的机会，希望同学们怀着对知识无比崇敬的姿态去学习，多些踏实，少些浮躁，丰富自己。我愿意和你们携起手来，用你们聪明的头脑、扎实的知识养好中国的奶牛，出好中国的牛奶，为国人奉上一杯安全、优质的牛奶，以此回报老师对我们的培养，如果我们做到了这点，我们都是农大的优秀毕业生。
　　高登宏 毕业生要以能力提升作为自己的核心思想
　　奥特奇生物制品(中国)有限公司 反刍事业部总经理
　　我2000年毕业后，先在企业从事技术工作1年多，到奥特奇之后也是先从事技术工作，之后公司成立奶牛事业部我从事营销，今年10月负责中国北方区运营管理。
　　我的工作经历有两点经验体会，一是要不断学习，学校学习的是专业知识，工作后随做工作的变化，需要学习更多的知识，学习营销知识、管理知识，管理团队大，还需要学习财务知识。
　　二是不要太在乎钱。毕业后要以能力提升作为自己的核心思想，太在意收入，就会忽视自己的个人发展。个人能力提高之后收入自然就会稳定的提高，并且可持续。
　　牛精英计划很好，在学校好和企业之间架起了一座很好的桥梁，缩短了在校学生融入企业的时间。
　　赵金石 与大家分享八点感悟
　　北京历源金成科技有限公司总经理
　　我有点紧张，心跳非常快。因为今天回到了成长九年的农大，见到亲切的校园和老师。我非常感谢农大和孟庆祥老师对我5年的培养。我的演讲只有5分钟，在这5分钟里要跟同学们分享的有八点：
　　1.定位：在座的同学都是未来精英，是明日之星。大家要会思考，对于自己要从事的行业是否有热情和兴趣。兴趣是一项事业成功路径的主导。学习改变命运，也可以说兴趣改变命运。10年之前我上大三，那时刚刚接触网络，经常和同学去自学一些网络知识;5年之前，我在大连，正在和孟老师做关于牛的项目;3年前我已经在康奈尔大学做软件。国内奶牛和肉牛的市场发展很快，我03年毕业，06年的时候国内关于牛的各大企业和大型牧场已经越来越多的发展起来，以后市场一定会更活跃。
　　2.使命感：生命因为使命感而变得更有意义，如果我们将自己的事业看做一种使命和责任，我们会更加热爱自己的事业。
　　3.轻松：在工作和发展上要懂得借力，最有效的利用资源和知识，工作起来就会更轻松。
　　4.创新：现在互联网发展越来越快，更新换代的频率也非常高。对于我们牛养殖方面，先进的管理软件也是一线员工和牛场管理人员非常实际的需求。我们计算过一个数据，一头牛的管理一年所需数据大约是200兆。所以在这个行业里，一个庞大的云计算中心、数据服务中心的出现是发展的必然趋势。
　　5.自律：自律指的是要求自己专心的去做一件事，将能量汇聚，将知识汇总，这样我们才能把实力最大限度的发挥。
　　6.成全：这里的成全并不单单是成全自己，我指的是成全咱们的合作伙伴、周围的人、甚至是自己所从业的公司。&己欲立而立人&，有时候成功的办法，往往是让别人先成功。
　　7.圈子：周围交往的朋友，接触到的人，往往能给我们带来不同的视野和思路。
　　8.我曾经做过062班的辅导员，不知道今天来参加的有没有我们以前的同学。我希望你们能加入我们的团队，欢迎你们到我们公司来实习。让我们一起努力在牛管理软件这个行业里发展，最后，祝大家学业、事业都能有成!
技术企业展望
　　杨敦启 中国奶牛产业网经理
　　这个活动在未来很有生命力，这是精英计划，学校是培养精英的摇篮，但是现在精英就业出现问题，毕业以后不被社会承认，是精英出现了问题还是摇篮出现了问题，我们培养的精英要成为满足社会需要的精英，当然精英自身也要思考。曹博士在国外学习很有心得，大家参与这个计划一定会有收获。
　　中国奶牛产业网会为奶牛精英计划提供互动平台，一个平台是有奶业办公室、国家奶业体系办公室，奶业协会主办的金钥匙技术示范会已开展了三十多期，收到广泛欢迎。
　　第二个平台是在金钥匙的基础之上，李胜利教授和科教司正在申请现代奶牛场长训练班，解决理论和实践结合，认真学习，做好模式和仿真，你一定会实现更好的人生价值。
　　张家琪 企业需要员工能够积极动手
　　利拉伐中国区总裁
　　我非常高兴有机会参加奶牛精英计划的启动仪式，在这里我想谈几句和学生们息息相关的几句话。利拉伐是瑞典的企业，主要是牧场方面的供应商。近几年奶牛业产业形势大好，工作很好找。虽然工作机会很多，但是企业招不到人是什么原因呢?奶业跟国际化接轨同步，所以我们学生们要学好外语。奶牛精英计划的核心点是企业需要能够积极动手的人，公司需要结果，我国没有奶牛的传统文化，动手能力很重要。利拉伐会尽力配合奶牛精英计划，欢迎中国农大的优秀毕业生到利拉伐实习。
　　宋丽华 希望牛精英全国开花，推动产业发展
　　中博农畜牧科技 副总裁
　　牛精英计划是一个很好的平台，希望牛精英全国开花，推动产业的发展。中博农公司很荣幸参与这个计划，同时很羡慕现在的同学，有这么多的老师和领导为他们搭建这个平台。
　　中博农2002年成立，是畜牧场规划设计的专业公司，我们在招聘人才也困难很多。因为公司业务涉及的专业多，包括畜牧、水暖、制图、设计等等。公司实施了人才培养计划，并同个人规划结合。今年所有的员工必须到生产一线去实习，回来后讨论，提升自己。
　　李欣 希望养牛的&牛津大学&培养更多牛人
　　司达特公司 副总经理
　　我举得&牛精英计划&是个非常好的平台，为莘莘学子提供了增长实践经验的机会。行业里现在正是奇缺人才的时候，就像刚才很多企业领导说的，大家在招聘人才的时候都希望有两年以上工作经验，这也是迫于生产需要。说出来不怕大家笑话，我们公司八年的发展里，大多是人才都是&挖墙脚&挖来的。之前也有跟农大，跟李胜利教授做过培训合作。都是希望能让同学们有更多的经验，为投入工作打下基础。
　　我们司达特公司做的内容是牛口粮，以TMR搅拌车为核心，以粪污处理为发展计划。
　　咱们这个&牛精英计划&如果念快了，听起来有点像&牛津&计划，很像&牛津大学&的谐音。希望咱们这个专门养牛的牛津大学，能培养出更多飞牛人!
　　关鸣 牛精英计划的启动为我们与农大的合作带来更大的提高
　　东方联鸣 总经理
　　十一年来，我们和农大的合作一直非常好，在奶牛方面和李胜利教授合作，在肉牛方面和孟庆翔教授合作，在牛营养方面一起研究、验证，相信牛精英计划的启动为我们与农大的合作带来更大的提高。
　　牛精英计划对有志从事牛事业的同学来说是一个很好的平台，希望参与牛精英计划的同学规划好自己的人生。东方联鸣愿为同学们提高实习的平台，也愿意为牛精英计划试验站提供支持。
　　姚峰 希望精英们抓住实践的好时机
　　美国安德森 经理
　　尊敬的各位领导、老师、同仁、同学们大家好。
　　两个星期前我收到曹老师的Email，刚看到&牛精英&三个字的时候我以为是说我自己，很兴奋!结果一细看失望了，原来是我自作多情了，&牛精英&指的是同学们。不过既然这个计划是关于精英的培养和发展，那么我能够参与进来也感到非常荣幸!
　　前两天我一直在上海、福州等地参加一些会议和活动，看到现代牧业、上海牛奶集团、南宁皇氏、广西皇氏等等大企业都在招聘。由此可以看出，目前对于同学们来讲是一个非常好的时机。我的工作负责亚太地区，在东亚、东南亚业接触了一些牧场经理，我的感悟是大家都认为经验、实践比学习更加重要。咱们国内的同学，应该利用我们所拥有的地提条件和资源，增长自己的经验，增加自己的实力，未来会有很多机会等着你们!
　　我们公司是奥运会指定的干草供应商，之前在豆总的网站登出招聘启示已有一年，但始终没有招到足够满意的人才。希望通过这个计划，能像曹老师说的那样实现多赢，也使我们能招到更多更好的人才!
奶牛明日之星
　　班娅婧 对&牛精英计划&的几点期待
　　本科学生代表
　　尊敬的各位领导、各位老师大家好!我是来自09届动物科技学院-动物科学专业的本科生，非常高兴能参加&牛精英计划&。
　　作为一个本科生，我们很关注也很想了解业内的一些信息，但我们以前只能是通过教科书、论文、文献这些途径来获取信息，现在有这个机会让我们接触企业、接触社会、走出国门，我在这里代表和我一样的本科生，提出几点建议和期待，让领导和老师了解一下，我们最需要得到怎样的帮助：
　　对于国内企业，我们希望能有更多的机会走进企业或杂志社，去了解业内动态、提高实践能力、增加就业与交流的机会、让自己成为理论与实践相结合的人才;
　　对于国外的企业，我们希望能走出国门去，学习借鉴国外的经验和知识，学习先进的管理经验，增加动手能力，另外还有一点就是提高自己的外语水平;
　　对于国内院校，我们希望老师能向我们传授更多的专业知识，给我们分享更多的经验和理论;
　　对于国外院校，我们希望有机会知道对方是如何培养人才的，想了解为何许多国外院校培养出的人才能有很强的实践操作能力。
　　最后，希望&牛精英计划&可以将理论与实践相结合的路走的更远，办得更好!
　　史海涛 奶牛精英计划更能接近实践
　　中国农大动物科技学院研究生
　　我们平时从老师那里、从互联网以及期刊上了解关于奶牛界的国内外知识，了解越多越觉得与国外的水平相比有落差，深刻认识到提高养牛水平为任务和奋斗目标，这就需要有更多的知识，更大的平台来锻炼自己。
　　我们想通过奶牛精英计划，增强与外界的交流和沟通，希望能够学习到世界上一流的专业知识和经验，其次我们需要一个和企业连接在一起的平台，让我们有机会锻炼实习，能够更顺利的走向社会。我们需要奶牛精英计划能够为我们提供这些资源和机会，让我们更好的成长、成才，以后更好的为社会贡献力量。
　　霍云龙 有机会希望能到企业实习
　　专业 动科院-反刍动物营养
　　属相 龙
　　年级 研二
　　业余爱好 篮球
　　我昨天看到了楼下&牛精英计划&的海报，今天就和实验室的很多同学结伴过来了。对于我们这些学反刍动物营养的学生来说，这样的交流课程是非常重要的，这里既有体系的专家教授，还有很多企业或部门的领导，也有咱们学校的老师。如果能更多的跟他们交流沟通，我们就更能明白今后中国在养牛方面需要哪方面的人才;如果有机会的话，也许还可以到企业去实习。这对我们学生今后的发展具有很重要的意义。
　　刘中英 三个词形容牛精英计划：需求、生产、成功
　　专业 动科院-反刍动物营养与畜产品品质
　　属相 兔
　　年级 研一
　　业余爱好 看书
　　&牛精英计划&我是从老师口中得知的，于是自己就报名参加了。我觉得参加这个&计划&会让我受益匪浅，可以将课堂上学到的理论知识与生产实践相结合，更加深入的了解反刍动物营养，使自己成为专业领域的人才。
　　我认为，这个&计划&的启动可以用三个词语来形容：即&需求&、&生产&、&成功&。通过参与本&计划&，不仅使本科生、研究生更加贴近企业对人才的需求，也能更加全面地与生产实践相结合。总的来说，这个&计划&意义重大，一定会相当成功!对于我个人今后的职业规划，我希望是从事生产实践的工作，将自己所学知识充分应用到产业当中。希望热爱本专业的同学都像我一样踊跃参与到这个精英计划中来，真正的提高自己。
　　王自清 班上同学基本上都来参加了
　　专业 动科院-反刍动物营养
　　属相 龙
　　业余爱好 打篮球 爬山
　　我是老师推荐来参加这次启动会的，从开学的时候孟庆祥老师就跟我们介绍过这个&牛精英&计划，我们一直很期待，今天基本上我们班的同学大家都来了。参加这个&计划&，不仅能让我们学到更多的专业知识，而且还能获得更多实践的机会。让我们能更好的对未来做出规划。平时我们除了在课堂听课以外，实验室会安排很多在牛场的实践活动，我自己也更偏向于生产实践方面的工作。所以今后如果有机会，我会从这个方向多做努力。
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