绩效中有的人能力的非常好我们该什么奖励性绩效

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绩效为纲案例
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一_演-表达能力训练(含参考答案).doc66页
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PTT之一 演-表达能力训练
第一讲 职业培训师之道(上)
职业培训师之道(上)
第二讲 职业培训师之道 下 职业培训师之道 下
第三讲 一分钟Mini课程演练
 一分钟Mini课程演练
第四讲 一分钟Mini课程体会与分析
 一分钟Mini课程体会与分析
第五讲 一分钟Mini课程案例与点评(上)
 一分钟Mini课程案例与点评(上)
第六讲 一分钟Mini课程案例与点评(下)
 一分钟Mini课程案例与点评(下)
第七讲 培训师的技能素养(上)
第八讲 培训师的技能素养(下)
第九讲 一分钟导入演练
第十讲 专业培训的四项风范和十二种手势
第十一讲 手势演练与课程综述
 手势演练与课程综述
第十二讲 学员综合练习
 学员综合练习
? 职业培训师之道
学做培训师是一个实践的课程,不是一个理论的课程,如果只讲理论,在实践中你就没有办法应用了。这很像打高尔夫球,讲了动作也全都清楚了,等到动手一打的时候,就走形了。这个课程也是这样,不走上讲台不知道知识太少,走上来会感觉到自己是多么空虚。做看客、做听众是容易的,真正走上台来是不容易的。
这个课程是所有课程中的最难讲的一个课程,刚给学员讲了什么,他立刻拿了来回照你,透过背后的秘密去看到了前台的精彩,很像一个魔术师,把变魔术最基本的手法和技巧告诉了大家,所以,你将来在看魔术的时候,每一个魔术都能破解。这就是今天课程的特点。
这三天的课程会有一个连续性,只有经过这三天完整的修炼,才能够真正的提高。这个课程为什么叫PTT课程:职业培训师之培训,就是要与作为企业内部培训师培训的TTT课程做一个区分。
一、培训师的职业定位
我们在生活中会感悟到一些东西,比如说看了一场电影
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组织行为学期末复习(非常好)解析.doc51页
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管理心理学的研究对象、学习目的与方法
什么是管理心理学 一、管理心理学的概念
目前,关于管理心理学的课程名称还不统一,有的叫组织行为学、有的叫组织管理心理学,有的叫行为管理学、有的叫行为科学等等。关于管理心理学的定义同样没有达成共识,学者们在借鉴他人成果的基础上,常常加入自己的看法。 1、苏东水认为:管理心理学又称行为管理学,是研究人的行为心理活动规律的科学。它是一门综合性、边缘性的科学,它是从现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门新兴的独立学科。 2、俞文钊认为:管理心理学是研究企业中的人的心理活动规律,用科学的方法改进管理工作,充分调动人的积极性的一门科学。它是心理科学的一个分支。 3、卢盛忠认为:管理心理学也可称之为组织管理心理学,一般来说,组织管理心理学侧重于研究各种组织系统中人们彼此之间相互作用情况下所产生的心理现象的规律性。它属于心理科学中的应用部门,是应用心理学的一个重要方面。 4、孙彤认为:组织行为学是采用系统分析的方法,研究一定组织中人的心理和行为的规律,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 5、杨锡山认为:组织行为学应该是研究任何组织环境中人的行为规律的学问。它是以行为科学和其它有关的知识改进领导,激励员工,协调人际关系,提高组织效能的一门管理学科。 6、张德认为:组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 7、美国学者威廉?迪尔认为:组织行为学是一门应用社会科学,研究工作组织
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【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
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