我的团队小游戏惩罚被惩罚我该如何安抚

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-10 14:54 标签： 团队小游戏惩罚
我现在是公司的一个小部门主管,我该如何管理好我的团队?_百度知道
我现在是公司的一个小部门主管,我该如何管理好我的团队?
我说了她们也不服,我的话在她们看来没有一点威信,我该怎么办我需要管理的人一共只有四个,但是都比我年龄大
提问者采纳
你有办法解决当然听你的，提高自身业务水平显得权威哦；第五，你给他们说的要他们明确，那是为公司做事并不是为你、办好；第三，年龄和工作没有关系、办妥，匿公私不分，目标只是做好自己的职责把公司的事情办完；第二理解了不够深刻，是员工和职责的分别，你年纪轻轻受不起。第四，你是专家当然服你，第一你说的东西他们不理解，工作的事不要包含大姐之类的意识
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博时第三产业成长
我觉得只有重整旗鼓了，语言这东西经不起半点荒废，必须每天或经常去磨它。曾经我也想过同样的问题，现在想想还不如快快行动！！！祝你早日上手
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(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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display: 'inlay-fix'今天和一个朋友的交谈中发现自己自私，好胜，嫉妒心强，做事目的性太强，团队意识弱，自我感觉过于良好，不多考虑他人的感受。我该如何加强自己的个人修养。有没有一些书或者观点能够帮助我…跪求解答。。?
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至少你还拥有自省的觉悟……而很多人连这一点都做不到……
哈哈我和题主一样，我也是和朋友一起才意识到自己的问题，做事不考虑别人感受，典型低情商，好在我朋友高情商潜移默化让我知道还会有人这样看世界，我一直以为我是怎么看世界的别人也会是这样看世界了并且认为别人都会懂我的做法，所以被排挤过一段时间，现在知道这些还不晚，要改善主要靠环境，我父母情商不高所以不会教我为人处事的技巧，后来接触到高情商的人才开始开发我的情商区，题主加油啦
首先要接纳自己包括优点缺点。与自己和谐相处。
改变自己咯。。。这有很多书可以借鉴啊。。。《人性的弱点》，《人性的优点》，《世界上最伟大的推销员》，《本杰明，富兰克林自传》等等。这些书都可以帮助你完善你自己的性格，优先推荐《人性的优点&缺点》。最关键的在于，帮助你认识到自己性格方面存在缺陷，这种认识，不是书上告诉你该怎么样，该怎么样，而是你确实真正感受到自己性格上存在缺点，并且极大的影响了你自己的生活，并且愿意，注意是主观上愿意去改变自己，而不是被迫。
放下暂时的、眼前的利益，追求长远的利益，可能这与你成长环境有关，可以适当看心理学的书，但还是在实际生活中进步吧。送你四个字，换位思考。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录我当领导了手下有5个人，我该如何带领好我的团队？_百度知道
我当领导了手下有5个人，我该如何带领好我的团队？
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身先士卒，奖勤罚懒，关爱每个手下公正无私
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他5条回答
与团队打成一片
以身作则！传播正能量！
有责任心、爱心,讲诚信，懂礼貌。一定要有团体意识。
看什么样的团队了
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